8i9§

ALCALDÍA DEPALMIRA(V)

NIT: 891. 380.007-3

SECRETARIA GENERAL

PROCESO: DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

SUBPROCESO:

CIRCULAR

CÓDIGO: FO-DTH-101

VERSIÓN: 1.0

FECHA: 04-29-2011

TRD:1145.8.1.012

Palmira, Junio 06 de 2014

PARA: SERVIDORES PÚBLICOS CON DERECHOS DE CARRERAADMINISTRATIVA

DE: DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO - SECRETARIA GENERAL

REF: Vacantes Definitivas y Temporales dentro de la Estructura Administrativa,

Cordial saludo.

En cumplimiento a las disposiciones que rigen la materia Articulo 25 Ley 909 de 2004,Decreto 4968 de 2007, Decreto 1227 de 2005, Circular No,005 de julio 23 de 2012emanada de la Comisión Nacional del Servicio Civil y demás normas concordantes,atraves del listado anexo a la siguiente circular se publican los empleos que presentanvacante definitiva y temporal dentro de la nueva estructura administrativa.

Lo anterior con el fin de que los postulantes hagan su solicitud, garantizando con ellolos principios de Igualdad, Transparencia, Publicidad, Confiabilidad en el proceso deverificación para el cumplimiento de los requisitos para el otorgamiento del encargo sihubiere lugar a ello, para lo cual se publica por el termino de cinco (5) días hábiles en lapágina web, y en un lugar visible de la cartelera de la Dirección de Talento Humanoadscrita a la Secretaria General,

Atentamente,

USIDRÁ 'PATRICIA RIVERA VELASCODirectora Administrativa Grado IIDirección de Talento HumanoSecretaría General

Transcriptor y redactor: Maira Alejandra Mazuera - Auxiliar Administrativo Grado 02Aprobó: Sandra Patricia Rivera Velasco - Directora Administrativa Grado 02

Copia: Archivo

*£PalmiraWOJWZ-CL'

EDIFICIO CAMP CALLE 3.0 CON CARRERA 29 ESQUINA PBX: 2709500

www.palmira.gov.coCódigo postal: 763533

Página 1de 1

1VACANTES DEFINITIVAS

No

1

2

3

4

5

CÓDIGO

407

416

213

222

222

GRADO

2

4

5

4

4

DENOMINACIÓN

DEL EMPLEO

AUXILIAR

ADMINISTRATIVO

INSPECTOR

MEDICO

ESPECIALISTA

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO

ASIGNACIÓN

SALARIAL

937.125

1.147.703

3.871.980

2.803.658

2.803.658

PROPOSITO PRINCIPAL

Realizar las labores administrativas,asistenciales, y de control que le sean asignadaspor el jefe de la dependencia para lograr efectivodesarrollo del área donde desempeñe el empleo

Realizar labores de inspección, para eldesarrollo de las competencias de la Direcciónde Inspección y Control.

Desarrollar actividades profesionales deinspeccion.vigilancia y control de acuerdo a losparámetros establidos por las autoridadgubernamental y normativida vigente.

Elaborar, revisar y revisar la documentaciónrelacionada con las funciones a cargo delDespacho de la Secretaría General deconformidad con la normatividad vigente para latoma de decisiones

Realizar labores inherentes de auditor interno,aplicando el marco legal y normas concordantes,para asegurar que los objetivos de acompañar yorientar, valorar los riesgos, realizarevaluaciones, fomentar la cultura de autocontrol,autorregulación, autogestión y la relación conentes externos se apliquen a todas lasdependencias de la Alcaldía de Palmira.

CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

Servicios al Cliente Informática básica y manejo de herramientasExcel, Word. Power Point, internet. Régimen del servidor públicoModelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍ Sistema de Gestión de la Calidad para la Gestión PúblicaSistema de Gestión DocumentalInspección y Vigilancia.Informática básica y manejo de herramientas Excel, Word, PowerPoint, internet.Régimen del servidor públicoSistema General de Seguridad Social en SaludAministración. vigilancia control y evaluación de recursos sectorsaludInspección, vigilancia y control al Sistema General de SeguridadSocial

Constitución PolíticaDerecho AdministrativoPresupuestoModelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano MECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública.

Ley Marco de Control InternoLey de Contratación.Ley de Presupuesto.Plan General de la Contabilidad Pública.Reglamentación de la Rendición de Cuenta, de los Planes deMejoramiento y del Acta de Informe Gestión de la ContraloríaGeneral de la República.Decretos sobre el Modelo Estándar de Control Interno y delSistema de Gestión de la Calidad en el Sector Público delDepartamento Administrativo de la Función Pública.Directivas Presidencias sobre Control y Reportes y las Normas deAuditoria de GeneralModelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública

REQUÍS1TOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Título de Bachiller en cualquier modalidad. Veinticuatro(24) meses de experiencia laboral relacionada

Titulo de Bachiller en cualquier modalidadCuarenta y Dos (42) meses de experiencia laborarelacionadaTitulo profesional en ciencias de la salud. Titulo deformación avanzada en la modalidad de especializaronen áreas afines con las funciones del cargo. Tarjetaprofesional en los cargos exigidos por leyCuarenta y Ocho (48) meses de experiencia profesional

Título Profesional en Ciencias sociales y humanas, Economía,Administración, Contaduría y afines Administración Pública,Ingeniería.Titulo de formación avanzada en la modalidad deespecialización en áreas afines con las funciones del cargo.Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.Treinta y Seis (36) meses de experiencia profesional.

Título Profesional Ciencias sociales y humanas, Economía,Administración, Contaduría y afines Administración Pública.Titulo de formación avanzada en la modalidad deespecialización en áreas afines con las funciones del cargo.Treinta y seis (36) meses de experiencia profesional.

DEPENDENCIA

OFICINA DE GESTIÓN DEL

RIESGO

SECRETARÍA DE GOBIERNO

SECRETARÍA DE SALUD

SECRETARÍA GENERAL

OFICINA DE CONTROL

NTERNO

No

6

7

8

9

CÓDIGO

222

222

222

222

GRADO

4

4

4

4

DENOMINACIÓN

DEL EMPLEO

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO

ASIGNACIÓN

SALARIAL

2,803.658

2.803.658

2,803.658

2.803.658

PROPOSITO PRINCIPAL

Identificar y documentar requerimientos detecnología presentes en la Alcaldía Municipal dePalmira, apoyar su desarrollo o adquisición yacompañar técnicamente la implementación deestas soluciones.

Realizar y participar en el establecimiento deldesarrollo urbano, la regulación, seguimiento ycontrol sobre el uso del suelo dentro de lajurisdicción municipal, ajusfando los lineamientosestablecidos en el plan de ordenamientoterritorial y en las normas urbanísticas vigentes

Desarrollar actividades profesionales de servicoal ciudadano en los procesos deinspección. vigilancia y control de acuerdo a losparamentros establidos porlas autoridadgubernamental y normativida vigente

Hacer seguimiento y control, conceptuar,proyectar y elaborar los actos administrativos asícomo las actuaciones requeridas en losprocesos judiciales, extrajudiciales,administrativos en los que sean parte y que debaintervenir la Alcaldía y apoyar en la orientaciónde las estrategias de defensa.

CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

Administración básica en sistemas operativos.Administración básica de bases de datos relaciónales.Administración básica de los aplicativos de la Entidad y configuración delcliente en las estaciones de trabajo.Gestión de información.Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano MECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública

Normas de urbanismo. InterventoriasPlan de ordenamiento territorial.Redacción de informes técnicosPolítica de vivienda socialModelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública

Caracterización población vulnerableIVCPeticiones, Quejas, reclamos, del sector saludReuniones de trabajoDerechos de la población en condición de discapacidadFuncionamientos de las EPS- IPSModelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano MECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública

Política del Gobierno nacional en materia de telecomunicaciones

Seguridad Informática

Auditoria de Sistemas

Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano

MECÍ

Sistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública

REQUfSITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Título Profesional en Ingenierías, Economía, Administración,Contaduría y afines,Titulo de formación avanzada en la modalidad deespecialización en áreas afines con las funciones delcargo.Tarjeta profesional en los casos exigidos por la LeyTreinta y Seis (36) meses de experiencia profesional.

Título Profesional Ciencias sociales y humanas,Economía, Ingenierías, Administración. Contaduría yafines Administración Pública.Titulo de formación avanzada en la modalidad deespecialización en áreas afines con las funciones deicargo.Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.Treinta y Seis (36) meses de experiencia profesional.

Título Profesional en Ciencias de la Salud, Agronomía,Veterinaria y afines.Titulo de formación avanzada en la modalidad deespecialización en áreas afines con las funciones del cargo.Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.Treinta y Seis (36) meses de experiencia profesional.

Título Profesional en Derecho y afines.

Titulo de formación avanzada en la modalidad de

especialización en áreas afines con las funciones del

cargo.

Treinta y Seis (36) meses de experiencia profesional.

DEPENDENCIA

OFICINA DE INFORMÁTICA Y

GOBIERNO EN LÍNEA

DIRECCIÓN DE

RENOVACIÓN URBANA Y

VALORIZACIÓN -

SECRETARÍA DE

DESARROLLO Y

RENOVACIÓN URBANA

SECRETARÍA DE SALUD -

DIRECCIÓN DESALUD

PÚBLICA

SECRETARÍA JURÍDICA

No

10

11

12

13

CÓDIGO

222

222

222

222

GRADO

5

5

5

5

DENOMINACIÓN

DEL EMPLEO

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO

ASIGNACIÓN

SALARIAL

3.871.980

3.871.980

3.871.980

3.871.980

PROPOSITO PRINCIPAL

Formular y desarrollar las políticas en materiade desarrollo estratégico y movilidad para elcumplimiento de los planes, programas yproyectos institucionales y sectoriales deconformidad con lo dispuesto en la Constitución,las leyes y demás normas vigente sobre lamateria

Elaborar, revisar y ejecutar estudios einvestigaciones en materia cultural, artística,turística y patrimonial, que promuevan elfortalecimiento de la gestión de la Secretaria deCultura y Turismo del Municipio de Palmira.

Ejecutar estrategias dirigidas a garantizar eladecuado funcionamiento de la infraestructura,la protección de los datos y sus plataformas y elprocesamiento eficaz y eficiente de lainformación administrada por la AlcaldíaMunicipal de Palmira

Desarrollar actividades profesionales sobreGestión estratégica, Perspectiva y Proyectos,SISBEN para el cumplimiento de los planes,programas y proyectos institucionales ysectoriales de conformidad con lo dispuesto enla Constitución, las leyes y demás normasvigente sobre la materia

CONOCIMIENTOS BÁSICOS 0 ESENCIALES

Plan Integral de Movilidad.Desarrollos tecnológicos para monitorear y vigilar la movilidadDesarrollo y priorización del transporte públicoSistema de información sobre movilidadElaboración de proyectos de transporte públicoPlan de ordenamiento territorialPlanes, programas y acciones de utilización y uso de la malla vía!del Municipio.Tránsito y Transporte Infraestructura, equipos, sistemas, señales,paraderos, vehículos, estaciones e infraestructura vial destinada yutilizada por el Sistema de Transporte Terrestre públicoCultura de movilidad ciudadanaModelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública

Legislación en culturaSistemas de información automatizados (software de oficina,procesador de textos, hoja electrónica).Metodologías de investigación y diseño de proyectosDecreto 645 de 2006. 203 de 2007, 739 de 2007, 2120 de 2011.Administración básica en sistemas operativos.Administración básica de bases de datos relaciónalesAdministración básica de los aplicativos de la Entidad yconfiguración del cliente en las estaciones de trabajoModelo de gestión de información. Plan Estratégico de Informacióny Tecnología. Informes de gestión.Modelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública

SISBENReuniones de trabajoDerechos de peticiónManejo de Base de datosModelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública

REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Título Profesional Ciencias sociales y humanasEconomía. Administración, Contaduría y afinesAdministración Pública. Ingeniería.Titulo de formación avanzada en la modalidad deespecialización en áreas afines con las funciones decargo.Tarjeta profesional en los casos exigidos por la LeyCuarenta y Ocho (48) meses de experiencia profesional.

Título Profesional en Ciencias Sociales y Humanas, BellasArtes, Ciencias de la Educación, Economía, Administración,Contaduría y afines, IngenieríaTítulo de Postgrado en la modalidad de especialización enáreas afines con las funciones del cargoTarjeta profesional en los casos exigidos por la LeyCuarenta y Ocho (48) meses de experiencia profesional

Título Profesional en Ingenierías, Economía, Administración,Administración Pública Contaduría y afinesTitulo de formación avanzada en la modalidad deespecialización en áreas afines con las funciones del cargoTarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.Cuarenta y Ocho (48) meses de experiencia profesional

Título Profesional en Ciencias sociales y humanas,Economía. Administración, Administración Pública.Contaduría y afines. Ingenierías.Titulo de formación avanzada en la modalidad deespecialización en áreas afines con las funciones delcargo.Tarjeta profesional en los casos exigidos por la LeyCuarenta y Ocho (48) meses de experiencia profesional

DEPENDENCIA

SECRETARIA DE MOVILIDAD -

DIRECCIÓN DE DESARROLLO

ESTRATÉGICO EN

MOVILIDAD

SECRETARÍA DE CULTURA Y

TURISMO

OFICINA DE INFORMÁTICA Y

GOBIERNO EN LÍNEA

SECRETARÍA DE

PLANEACIÓN

No

14

15

16

17

CÓDIGO

219

219

219

219

GRADO

1

1

1

2

DENOMINACIÓN

DEL EMPLEO

PROFESIONAL

UNIVERSITARIO

PROFESIONAL

UNIVERSITARIO

PROFESIONAL

UNIVERSITARIO

PROFESIONAL

UNIVERSITARIO

ASIGNACIÓN

SALARIAL

1.653.750

1.653.750

1.653.750

1.819.125

PROPOSITO PRINCIPAL

Proyectar los documentos en materia legal paraque su interpretación y aplicación se desarrollenconforme a las normas legales vigentes decompetencia de la Entidad, así como efectuaruna adecuada defensa de los intereses de lamisma, teniendo en cuenta las funcionesasignadas a la dependencia.

Desarrollar actividades profesionales deSeguridad y Convivencia para el cumplimientode los planes, programas y proyectosinstitucionales y sectoriales de conformidad conlo dispuesto en la Constitución, las leyes ydemás normas vigente sobre la materia.

Desarrollar actividades profesionales deSeguridad y Convivencia para el cumplimientode los planes, programas y proyectosinstitucionales y sectoriales de conformidad conlo dispuesto en la Constitución, las leyes ydemás normas vigente sobre la materia.

Desarrollar actividades profesionales deinspeccion.vigilancia y control de acuerdo a losparámetros establecidos por las autoridadesgubernamentales y normativas vigentes

CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

Diferentes áreas del derecho con énfasis en derechoadministrativo o administración pública.Redacción de textos jurídicos y ortografía.Capacidad de argumentación.Estructura organizacional de la Entidad.Modelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública.

Régimen MunicipalCódigos Nacional de PolicíaPolíticas Públicas de seguridad democrática y participación comunitaria.Mecanismos alternativos de solución de conflictos.Modelo Estándar de Control Interno para e! Estado Colombiano MECÍMecanismos de participación ciudadana.

Régimen MunicipalCódigos Nacional de PolicíaPolíticas Públicas de seguridad democrática y participación comunitaria.Mecanismos alternativos de solución de conflictos.Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano MECÍMecanismos de participación ciudadana.

Sistema General de Seguridad Social en SaludAdministración, vigilancia control y evaluación de recursos delsector salud.Inspección, vigilancia y control al Sistema General de SeguridadSocialContratación sector saludSistemas de información Gerencial en saludModelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión PúblicaConocimientos de los sistemas de las bases de datos usadas porla entidad gubernamental en materia de discapacidad

REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Título Profesional en Derecho y afines.Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.No aplica experiencia.

Titulo Profesional en Ciencias Sociales y Humanas, Derecho,Economía, Administración, Contaduría y afines.Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.No aplica experiencia.

Título Profesional en Ciencias Sociales y Humanas, Derecho,Economía, Administración, Contaduría y afines.Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.No aplica experiencia.

Titulo Profesional en Ciencias de la Salud, CienciasSociales y HumanasTarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.Doce (12) meses de experiencia profesional

DEPENDENCIA

SECRETARÍA JURÍDICA

SECRETARÍA DE GOBIERNO -

DIRECCIÓN DE SEGURIDAD Y

CONVIVENCIA

SECRETARÍA DE GOBIERNO -

DIRECCIÓN DE SEGURIDAD Y

CONVIVENCIA

SECRETARIA DE SALUD -

DIRECCIÓN DE SALUD

PÚBLICA

1No

18

19

20

21

CÓDIGO

219

219

219

219

GRADO

2

2

2

3

DENOMINACIÓN

DEL EMPLEO

PROFESIONAL

UNIVERSITARIO

PROFESIONAL

UNIVERSITARIO

PROFESIONAL

UNIVERSITARIO

PROFESIONAL

UNIVERSITARIO

ASIGNACIÓN

SALARIAL

1.819,125

1.819.125

1.819.125

2.315.250

PROPOSITO PRINCIPAL

Apoyar la realización de las acciones necesariasque conlleven al seguimiento, evaluación,oportunidad, eficiencia y transparencia delSistema de Control Interno Institucional en buscadel mejoramiento continuo de la entidad, laprotección de los recursos, la definición yaplicación de medidas para prevenir los riesgosen la gestión y fomentar la cultura de autocontrolen todas las dependencias de la Alcaldía dePalmira

Desarrollar actividades profesionales sobreGestión estratégica, Perspectiva y Proyectospara el cumplimiento de los planes, programas yproyectos institucionales y sectoriales deconformidad con lo dispuesto en la Constitución,las leyes y demás normas vigente sobre lamateria

Desarrollar actividades profesionales deSistemas de información y Calidad en losprocesos de inspección, vigilancia y control deacuerdo a los parámetros establidos porlasautoridad gubernamental y normativida vigente

Desarrollar actividades profesionales asistenciatécnica, caracterización de estudios yfortalecimiento del sector para el cumplimientode los planes, programas y proyectosnstitucionales y sectoriales de conformidad cono dispuesto en la Constitución, las leyes ydemás normas vigente sobre la materia

CONOCIMIENTOS BÁSICOS 0 ESENCIALES

Ley Marco de Control InternoLey de Contratación.Ley de Presupuesto.Plan General de la Contabilidad Pública.Reglamentación de la Rendición de Cuentas, de los Planes deMejoramiento y del Acta de Informe Gestión de la Contraloria Generalde la República.Decretos sobre el Modelo Estándar de Control Interno y del Sistema deGestión de la Calidad en el Sector Público del DepartamentoAdministrativo de la Función Pública.Directivas de Presidencia sobre Control y Reportes y las Normas deAuditoria de GeneralModelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano MECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública

Estudios Técnicos de planeación y prospectivaElaboración de planosConceptos jurídicosRealización de Actos administrativos y legales de apoyo a la planeación yprospecciónRégimen de Presupuesto General de la Nación Modelo Estándar deControl Interno para el Estado Colombiano MECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión PúblicaServicios de salud población no afiliadaPeticiones, Quejas, reclamos, del sector saludReuniones de trabajoAuditorias de calidad servicios de saludDerechos de la población en condición de discapacidadFuncionamientos de las EPS- IPSRedacción de informes en saludContrataciónProceso y procedimientos de inspección, vigilancia y controlSistema de información sector saludModelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública

Plan de desarrollo sector Agricultura y desarrollo económicoAsistencia Técnica del Sector EmpresarialAsistencia técnica empresarialInterventoria de contratos sector empresarialConformación de comités y asistencia a reuniones de trabajoModelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública

REQUÍSITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Título Profesional en ciencias sociales y humanas, economía,administración, contaduría y afines, administración pública,Ingeniería.Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.Doce (12) meses de experiencia profesional.

Título Profesional en Ciencias sociales y humanas, Economía,Administración, Contaduría y afines, Administración Pública,Ingenierías.Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.Doce (12) meses de experiencia profesional.

Título Profesional en Ciencias de la Salud, Economía,

Administración, Contaduría y afines, matemáticas y

afines, ciencias sociales y humanas.

Doce (12) meses de experiencia profesional.

Titulo Profesional en ciencias sociales y humanas,economía, administración, contaduría y afines,administración publica. IngenieríaTarjeta profesional en los casos exigidos por la LeyVeinticuatro (24) meses de experiencia profesional

DEPENDENCIA

OFICINA DE CONTROL

INTERNO

SECRETARÍA DE

PLANEACIÓN -DIRECCIÓN

DE PLANEACIÓN

SOCIOECONÓMICA Y

PROYECTOS ESTRATÉGICOS

SECRETARÍA DE SALUD -

DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN

Y ADMINISTRACIÓN

SECRETARIA DE

DESARROLLO ECONÓMICO Y

AGRÍCOLA - DIRECCIÓN DE

EMPRENDIMIENTOY

DESARROLLO EMPRESARIAL

No

22

23

24

25

76

CÓDIGO

425

425

425

367

367

GRADO

4

4

4

1

1

DENOMINACIÓN

DEL EMPLEO

SECRETARIO

EJECUTIVO

SECRETARIO

EJECUTIVO

SECRETARIO

EJECUTIVO

TÉCNICO

ADMINISTRATIVO

TÉCNICO

ADMINISTRATIVO

ASIGNACIÓN

SALARIAL

1.147,703

1.147.703

1.147.703

1.231.860

1.231.860

PROPOSITO PRINCIPAL

Desarrollar actividades relacionadas con losprocesos internos del área en temas deasistencia administrativa, archivo ycorrespondencia, trascripción de documentos,atención personal y telefónicamente al clienteinterno y externo, control de citas y reunionesencaminadas a facilitar el desarrollo y ejecucióndel funcionamiento de la dependencia.

Desarrollar actividades relacionadas con losprocesos internos del área en temas deasistencia administrativa, archivo ycorrespondencia, trascripción de documentos,atención personal y telefónicamente al clienteinterno y externo, control de citas y reunionesencaminadas a facilitar el desarrollo y ejecucióndel funcionamiento de la dependencia.

Desarrollar actividades relacionadas con losprocesos internos del área en temas deasistencia administrativa, archivo • ycorrespondencia, trascripción de documentos,atención personal y telefónicamente al clienteinterno y externo, control de citas y reunionesencaminadas a facilitar el desarrollo y ejecucióndel funcionamiento de la dependencia.Desarrollar procesos y procedimientos enlabores técnicas misionales y de apoyo, y aplicarlas técnicas y herramientas propias de suformación académica requeridas en el área detrabajo a la cual sea asignado para el eficazdesarrollo de la misión y funciones de ladependencia, en atención al cumplimiento delplan de desarrollo y los preceptos y lineamientoslegalesDesarrollar procesos y procedimientos enlabores técnicas misionales y de apoyo, y aplicarlas técnicas y herramientas propias de suformación académica requeridas en el área detrabajo a la cual sea asignado para el eficazdesarrollo de la misión y funciones de ladependencia, en atención al cumplimiento delplan de desarrollo y los preceptos y lineamientoslegales

CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

Sistemas de información automatizados (software de oficina,procesador de textos, hoja electrónica), correo electrónico einternet.Técnicas y herramientas de secretariado.Técnicas de redacción y ortografía.Conocimientos de archivoBuen manejo de relaciones mterpersonales y atención al usuario

Sistemas de información automatizados (software de oficina,procesador de textos, hoja electrónica), correo electrónico einternet.Técnicas y herramientas de secretariado.Técnicas de redacción y ortografíaConocimientos de archivoBuen manejo de relaciones mterpersonales y atención al usuario

Sistemas de información automatizados (software de oficina,procesador de textos, hoja electrónica), correo electrónico einternet.Técnicas y herramientas de secretariado.Técnicas de redacción y ortografía.Conocimientos de archivoBuen manejo de relaciones mterpersonales y atención al usuario

Plan de Acción del área de desempeño.Manejo de aplicativos del áreaCódigo Disciplinario ÚnicoTécnicas de ArchivoManejo de herramientas informáticas. Internet y manejo de basesde datos.Conocimiento y manejo de indicadores y estadísticas

Plan de Acción del área de desempeño.Manejo de aplicativos del áreaCódigo Disciplinario ÚnicoTécnicas de ArchivoManejo de herramientas informáticas, Internet y manejo de basesde datos.Conocimiento y manejo de indicadores y estadísticas

REQUÍSITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Título de Bachiller en cualquier modalidadCuarenta y Dos (42) meses de experiencia laborarelacionada.

Título de Bachiller en cualquier moda-lidadCuarenta y Dos (42) meses de experiencia laborarelacionada.

Título de Bachiller en cualquier modalidadCuarenta y Dos (42) meses de experiencia laboralrelacionada.

Título de formación técnica profesional o tecnológica encualquier área del conocimientoDoce (12) meses de experiencia laboral relacionada.

Título de formación técnica profesional o tecnológica encualquier área del conocimientoDoce (12) meses de experiencia laboral relacionada

DEPENDENCIA

OFICINA ASESORA DE

COMUNICACIONES

SECRETARÍA DE

INTEGRACIÓN SOCIAL

SECRETARÍA DE

DESARROLLO ECONÓMICO Y

AGRÍCOLA

OFICINA DE GESTIÓN DEL

RIESGO

SECRETARÍA DE CULTURA Y

TURISMO

No

27

28

29

30

31

CÓDIGO

367

323

323

314

314

GRADO

1

1

1

1

1

DENOMINACIÓN

DEL EMPLEO

TÉCNICO

ADMINISTRATIVO

TÉCNICO ÁREA DE

SALUD

TÉCNICO ÁREA DE

SALUD

TÉCNICO

OPERATIVO

TÉCNICO

OPERATIVO

ASIGNACIÓN

SALARIAL

1.231.860

1.231.860

1.231.860

1.231.860

PROPOSITO PRINCIPAL

Desarrollar procesos y procedimientos enlabores técnicas misionales y de apoyo, y aplicarlas técnicas y herramientas propias de suformación académica requeridas en el área detrabajo a la cual sea asignado para el eficazdesarrollo de la misión y funciones de ladependencia, en atención al cumplimiento delplan de desarrollo y los preceptos y lineamientoslegales

Aplicar los conocimientos técnicos propios de suformación académica , en el desarrollo de losProgramas de Atención Básica (PAB) y saludpública, para asegurar el restablecimiento de lasalud y disminuir los factores de nesgo yvulnerabilidad en cumplimiento del plan de saludmunicipal

Aplicar los conocimientos técnicos propios de suformación académica , en el desarrollo de losProgramas de Atención Básica (PAB) y saludpública, para asegurar el restablecimiento de lasalud y disminuir los factores de nesgo yvulnerabilidad en cumplimiento del plan de saludmunicipal

Desarrollar actividades técnicas operativas sobreactividades de control Urbanístico en ejerciciodel control para el cumplimiento de los planes,programas y proyectos institucionales ysectoriales de conformidad con lo dispuesto enla Constitución, las leyes y demás normasvigente sobre la materia

Desarrollar procesos y procedimientos enlabores técnicas misionales y de apoyo, y aplicarlas técnicas y herramientas propias de suformación académica en el área que seaasignado para el eficaz y eficiente de lasresponsabilidades del área.

CONOCIMIENTOS BÁSICOS 0 ESENCIALES

Plan de Acción del área de desempeño.Manejo de aplicativos del áreaCódigo Disciplinario ÚnicoTécnicas de ArchivoManejo de herramientas informáticas, Internet y manejo de basesde datos.Conocimiento y manejo de indicadores y estadísticasLey 100/93 Plan de Salud municipal, PAB y Salud Pública.Política nacional para la atención de grupos vulnerables.Conocimientos en relaciones interpersonales.Conocimientos en gerontología y salud oral.Sistema de gestión documental y archivo.Modelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍSistema de Calidad para la Gestión PúblicaMetodologías de investigación y diseño de proyectosLey 100/93 Plan de Salud municipal, PAB y Salud Pública.Política nacional para la atención de grupos vulnerables.Conocimientos en relaciones interpersonales.Conocimientos en gerontología y salud oral.Sistema de gestión documental y archivo.Modelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍSistema de Calidad para la Gestión PúblicaMetodologías de investigación y diseño de proyectos

Topografía

Uso del suelo

Estudios técnicos sobre utilización del suelo

PQRS

Reuniones de trabajoGestión documental

Gestión de archivos

Sistemas de información

Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano

MECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión PúblicaPlan de Acción del área de desempeño.Normatividad contractual y presupuesta!

Régimen de Contabilidad Pública

Código Disciplinario ÚnicoSistema de gestión documental y archivo.

Metodologías de investigación y diseño de proyectos

Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano

MECÍSistema de Calidad para la Gestión Pública.

REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Título de formación técnica profesional o tecnológica encualquier área del conocimientoDoce (12) meses de experiencia laboral relacionada.

Título de formación técnica profesional o tecnológica encualquier área del conocimiento.Veinticuatro (24) meses de experiencia laborarelacionada

Título de formación técnica profesional o tecnológica encualquier área del conocimiento.Veinticuatro (24) meses de experiencia laborarelacionada

Título de formación técnica profesional o tecnológicaen cualquier área del conocimiento.

Doce (12) meses de experiencia laboral relacionada.

Título de formación técnica profesional o tecnológica

en cualquier área del conocimiento.

Doce (12) meses de experiencia laboral relacionada.

DEPENDENCIA

OFICINA ASESORA DE

COMUNICACIONES

SECRETARÍA DE SALUD -

DIRECCIÓN DESALUD

PUBLICA

SECRETARÍA DE SALUD -

DIRECCIÓN DESALUD

PUBLICA

SECRETARÍA DE

PLANEACIÓN

ECRETARÍA DE GOBIERNO

No CÓDIGO GRADODENOMINACIÓN

DEL EMPLEOASIGNACIÓN

SALARIALPROPOSITO PRINCIPAL CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA DEPENDENCIA

VACANTES TEMPORALES

No

1

2

3

4

5

CÓDIGO

407

407

407

480

222

GRADO

2

2

13

6

2

DENOMINACIÓNDEL EMPLEO

AUXILIAR

ADMINISTRATIVO

AUXILIAR

ADMINISTRATIVO

AUXILIARADMINISTRATIVO

CONDUCTOR

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO

ASIGNACIÓNSALARIAL

937.125

937.125

1.431.315

959.888

2.359.107

PROPOSITO PRINCIPAL

Realizar las labores administrativas,asistenciales, y de control que le sean asignadaspor el jefe de la dependencia para lograr efectivodesarrollo del área donde desempeñe el empleo

Realizar las labores administrativas,asistenciales, y de control que le sean asignadaspor el jefe de la dependencia para lograr efectivodesarrollo del área donde desempeñe el empleo

Realizar actividades de orden operativo queapoyen el desarrollo de las funciones yresponsabilidades de los niveles superiores, enla gestión administrativa de las oficinas o de ladependencia.Conducir el vehículo asignado para el servicio detransporte de personas, documentos,mercancías y "demás elementos similares que sele encomienden, asi como colaborarasistencialmente a las dependencias parafacilitar los procesos logísticos y de seguridad,en términos de altos índices de calidad yoportunidad, cuidando el mantenimiento ybuenas condiciones del vehículo, siguiendo lasnormas vigentes de transito y demás queapliquen a su labor

Planear, verificar, realizar la estrategia para laaplicación de las pruebas SABER y promover lautilización de los resultados de las evaluacionesa docentes y directivos como insumes para elperfeccionamiento de los planes demejoramiento, propendiendo por la calidad delservicio educativo que prestan losEstablecimientos Educativos Oficiales y nooficiales

CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

Servicios al Cliente Informática básica y manejo de herramientasExcel, Word, Power Point, internet. Régimen del servidor públicoModelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍ Sistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública

Servicios al Cliente Informática básica y manejo de herramientasExcel, Word, Power Point, internet. Régimen del servidor públicoModelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍ Sistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública

Técnicas de archivo y oficina

Tablas de retención DocumentalSistema de Gestión Documental

Informática básica y manejo de herramientas Excel, Word, Power

Point, internet.Régimen del servidor público

Modelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública.

Normas de Tránsito Vigentes.

Conocimientos básicos de Mecánica Automotriz

Buen manejo de relaciones interpersonales y atención al usuario.

Constitución Política de Colombia.

Ley General de Educación.

Normatividad en gestión pedagógica.

Guías Metodológicas expedidas por el MEN.

Referentes de calidad educativa del MEN, guías, documentos y

toda clase de publicaciones oficiales frente a estos temas.

Competencias y evaluación educativa.

Conocimiento en manejo de indicadores y estadísticas.

Manejo de herramientas informáticas, Internet y Base de datos.

REQUÍSITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Título de Bachiller en cualquier modalidad. Veinticuatro(24) meses de experiencia laboral relacionada

Título de Bachiller en cualquier modalidad. Veinticuatro(24) meses de experiencia laboral relacionada

Título de Bachiller en cualquier modalidad.Sesenta (60) meses de experiencia laboral relacionada.

Diploma de bachiller en cualquier modalidad.

Licencia de conducción vigente.

Treinta (30) meses de experiencia laboral -relacionada.

Título Profesional en Ciencias Sociales y Humana,

Ciencias de la Educación, Economía, Administración

Contaduría y afines, Ingeniería.

Titulo de Postgrado en la modalidad de especialización

en áreas afines con las funciones del cargo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Dieciocho (18) meses de experiencia profesional.

DEPENDENCIA

SECRETARÍA DE SALUD

SECRETARÍA DE HACIENDA

SECRETARIA DE EDUCACIÓN

SECRETARIA GENERAL -

RECURSOS FÍSICOS

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN

DIRECCIÓN DE CALIDAD

VACANTES A 04 DE JUNIO DE 2014

No

6

7

8

9

10

CÓDIGO

222

222

222

219

219

GRADO

3

3

3

1

1

DENOMINACIÓN

DEL EMPLEO

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO

PROFESIONAL

UNIVERSITARIO

PROFESIONAL

UNIVERSITARIO

ASIGNACIÓN

SALARIAL

2.924.614

2.924.614

2.924.614

2.277.610

2.277.610

PROPOSITO PRINCIPAL

Diseñar, implementar. mejorar y controlar elproceso de cobro coactivo del Municipio deacuerdo a la normatividad, encaminado aproporcionar en forma oportuna y confiable lainformación relacionada con los procesos, con elfin de contribuir al cumplimiento de los objetivosde la Dirección

Revisar la información y documentaciónrequerida para la correspondiente expedición decertificaciones laborales validas para bonos ycuotas partes pensiónales de los ex funcionarios,así como el apoyo jurídico en los trámitesadministrativos en temas pensiónales.

Coordinar, dirigir y controlar la administración dela planta de personal docente, directivo yadministrativo, siguiendo los procesos propios dela dependencia, así como presentar planes yproyectos que tiendan a ser más efectiva laDirección de Administración y Finanzas.

Apoyar los procesos de la Dirección conpreparación de informes, y seguimiento de losplanes, programas y proyectos de las diferentesdependencias acorde con la ejecución del planindicativo y programa anual de auditoríasinternas de la Oficina de Control Interno

Desarrollar actividades profesionales sobreGestión estratégica, Perspectiva y Proyectos,SISEEN para el cumplimiento de los planes,programas y proyectos institucionales ysectoriales de conformidad con lo dispuesto enla Constitución, las leyes y demás normasvigente sobre la materia

CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

Plan de Desarrollo MunicipalFormulación y evaluación de proyectosModelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍDerecho administrativoNormativa en temas tributariosProcesos y técnicas de cobro coactivoHerramientas informáticasLegislación tributaria y contableDerecho constitucional, Derecho administrativo, Derechoadministrativo laboralLey 100 de 1993 y demás normas concordantes.Estructura administrativa del Estado. Modelo Estándar de ControlInterno para el Estado Colombiano MECÍSistema de Calidad para la Gestión PúblicaLey 909 de 2004 y decretos reglamentarios.Metodologías del Departamento Administrativo de la FunciónPublicaRégimen de Administración MunicipalPolíticas públicas en materia de administración del recursohumanoPolíticas públicas, decretos, resoluciones, circulares de laComisión Nacional del Servicio Civil y del Ministerio de EducaciónNacionalNormatividad en Educación.Modelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍSistema de Calidad para la Gestión PúblicaLey 909 de 2004 y decretos reglamentariosMetodologías del Departamento Administrativo de la FunciónPublicaRégimen de Administración MunicipalPlan de Desarrollo MunicipalFormulación y evaluación de proyectosModelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍControl de gestión.Control del sistema de información.Derecho público

SISBENReuniones de trabajoDerechos de peticiónManejo de Base de datosModelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública

REQUÍSITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Título Profesional en Derecho.Título de Postgrado en la modalidad de especializaciónen áreas afines con las funciones del cargo.Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.Veinte y Seis (26) meses de experiencia profesional.

Título Profesional en Ciencias Sociales y Humanas,Derecho, Economía Administración, Contaduría y afines,Administración Pública, IngenieríasTítulo de Postgrado en la modalidad de especializaciónen áreas afines con las funciones del cargo.Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.Veintiséis (26) meses de experiencia profesional.

Titulo Profesional en Administración de Empresas,Administración Pública, Economía o Derecho,Arquitectura.Título de Postgrado en la modalidad de especializaciónen áreas afines con las funciones del cargo.Veinte y Seis (26) meses de experiencia profesional.

Titulo Profesional Ciencias Sociales y Humanas,Ingenierías. Economía, Administración, Contaduría yafinesTarjeta profesional en los casos exigidos por la LeyDiez (10) meses de experiencia profesional

Título Profesional en Ciencias sociales y humanas,Economía. Administración. Contaduría y afines.Administración Pública. IngenieríasTarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.Diez (10) meses de experiencia profesional.

DEPENDENCIA

SECRETARÍA DE HACIENDA -

DIRECCIÓN DE COBRO

COACTIVO

SECRETARÍA GENERAL -

DIRECCIÓN DE TALENTO

HUMANO

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN

-DIRECCIÓN DE

ADMINISTRACIÓN Y

FINANZAS

OFICINA DE CONTROL

INTERNO

SECRETARIA DE

PLANEACIÓN

,

VACANTES A 04 DE JUNIO DE 2014

No

11

12

13

14

1S

CÓDIGO

219

440

440

425

425

GRADO

3

2

3

4

4

DENOMINACIÓN

DEL EMPLEO

PROFESIONAL

UNIVERSITARIO

SECRETARIO

SECRETARIO

SECRETARIO

EJECUTIVO

SECRETARIO

EJECUTIVO

ASIGNACIÓN

SALARIAL

2.315.250

806.539

1.014.300

1.147.703

1.147.703

PROPOSITO PRINCIPAL

Apoyar el desarrollo de las políticas en materiade desarrollo estratégico y movilidad para elcumplimiento de los planes, programas yproyectos institucionales y sectoriales deconformidad con lo dispuesto en la Constitución,las leyes y demás normas vigente sobre lamateria

Desempeñar labores secretariales en al área detrabajo a la cual sea asignado para el eficazdesarrollo de los procesos y el eficientedesempeño de la dependencia.

Desarrollar actividades relacionadas con losprocesos internos del área en temas deasistencia administrativa, organizar, clasificar yllevar el control de la documentación y de lainformación de la dependencia, atenciónpersonal y telefónicamente al cliente interno yexterno, control de reuniones encaminadas afacilitar el desarrollo y ejecución delfuncionamiento de la dependencia

Desarrollar actividades relacionadas con losprocesos internos del área en temas deasistencia administrativa, archivo ycorrespondencia, trascripción de documentos,atención personal y telefónicamente al clienteinterno y externo, control de citas y reunionesencaminadas a facilitar el desarrollo y ejecucióndel funcionamiento de la dependencia.

Desarrollar actividades relacionadas con losprocesos internos del área en temas deasistencia administrativa. archivo ycorrespondencia, trascripción de documentos,atención personal y telefónicamente al clienteinterno y externo, control de citas y reunionesencaminadas a facilitar el desarrollo y ejecucióndel funcionamiento de la dependencia

CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

Plan Integral de Movilidad.Desarrollos tecnológicos para monitorear y vigilar la movilidadDesarrollo y priorización del transporte públicoSistema de información sobre movilidadElaboración de proyectos de transporte públicoPlan de ordenamiento territorialPlanes, programas y acciones de utilización y uso de la malla viadel Municipio.Tránsito y TransporteInfraestructura, equipos, sistemas, señales, paraderos, vehículosestaciones e infraestructura vial destinada y utilizada por eSistema de Transporte Terrestre públicoCultura de movilidad ciudadanaModelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública

Sistemas de información automatizados (software de oficinaprocesador de textos, hoja electrónica), correo electrónico einternet.Técnicas y herramientas de secretariado.Técnicas de redacción y ortografía.Conocimientos de archivoBuen manejo de relaciones interpersonales y atención al usuario.

Sistemas de información automatizados (software de oficina,procesador de textos, hoja electrónica), correo electrónico einternet.Técnicas y herramientas de secretariado.Técnicas de redacción y ortografía.Conocimientos de archivoBuen manejo de relaciones mterpersonales y atención al usuario.

Sistemas de información automatizados (software de oficina,procesador de textos, hoja electrónica), correo electrónico einternet.Técnicas y herramientas de secretariado.Técnicas de redacción y ortografía.Conocimientos de archivoBuen manejo de relaciones interpersonales y atención al usuario

Sistemas de información automatizados (software de oficina,procesador de textos, hoja electrónica), correo electrónico enternet.

Técnicas y herramientas de secretariadoTécnicas de redacción y ortografía.Conocimientos de archivoBuen manejo de relaciones mterpersonales y atención al usuario

REQUÍSITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Título Profesional Ciencias sociales y humanasEconomía, Administración, Contaduría y afinesAdministración Pública. Ingeniería.Tarjeta profesional en los casos exigidos por la LeyVeinte y Cuatro (24) meses de experiencia profesional

Terminación y aprobación de educación básica primariaCuatro (4) meses de experiencia laboral relacionada.

Título de Bachiller en cualquier modalidad.Treinta y Seis (36) meses de experiencia laboralrelacionada.

Título de Bachiller en cualquier modalidadCuarenta y Dos (42) meses de experiencia laboralrelacionada.

Título de Bachiller en cualquier modalidadCuarenta y Dos (42) meses de experiencia laboralelacionada.

DEPENDENCIA

SECRETARÍA DE MOVILIDAD -

DIRECCIÓN DE DESARROLLO'

ESTRATÉGICO EN

MOVILIDAD

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN

SECRETARÍA GENERAL -

DIRECCIÓN DE TALENTO

HUMANO

SECRETARÍA GENERAL

ECRETARÍA DE HACIENDA

VACANTES A 04 DE JUNIO DE 20141

No

16

CÓDIGO

314

GRADO

4

DENOMINACIÓN

DEL EMPLEO

TÉCNICO

OPERATIVO

ASIGNACIÓN

SALARIAL

1.845.941

PROPOSITO PRINCIPAL

Aplicar los conocimientos técnicos propios de suformación académica para el cumplimiento deprocesos relacionados con las actividades de laDirección de Desarrollo Agrícola para el eficaz yeficiente de las responsabilidades del área.

CONOCIMIENTOS BÁSICOS 0 ESENCIALES

Plan Desarrollo MunicipalPolíticas Públicas de desarrollo AgropecuarioMetodologías de investigación y diseño de proyectosModelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍSistema de Calidad para la Gestión Pública.

REQUÍSITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Título de formación técnica profesional o tecnológica encualquier área del conocimiento.Treinta y Seis (36) meses de experiencia laboralrelacionada

DEPENDENCIA

DIRECCIÓN DE DESARROLLO

AGRÍCOLA - SECRETARÍA DE

DESARROLLO ECONÓMICO Y

AGRÍCOLA