MÁSTERS PROFESIONALESFORMAMOS PROFESIONALES DE PRESTIGIO

ASESORÍA DE EMPRESAS URBANISMO Y MEDIO AMBIENTE

RECURSOS HUMANOS + COACHiNG+ GESTIÓN LABORAL

MARKETING DIGITAL EMPRESARIAL

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ÍNDICEBienvenida

Metodología

Calendario

Dónde se imparte

Material de estudio

Reconocimiento

Másters profesionales •Másterprofesionalenasesoríadeempresas •Másterexecutiveenrecursoshumanos •Másterprofesionaldeurbanismoymedioambiente •Másterdemarketingdigitalempresarial(mde)

La formación en centros de trabajo

NUESTRO CENTRO: Trayectoria y experiencia CEJ GRANADA es un Centro Docen-te Privado nacido en 1997 que lleva a cabo una labor docente reglada por la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía.

En estos casi veinte años de ex-periencia, hemos centrado todos nuestros esfuerzos en propor-cionar una formación útil y de calidad, manteniendo el rigor del aprovechamiento de los alumnos en cada una de las disciplinas que impartimos. El gran baluarte de CEJ es la alta cualificación e implicación de los profesores y profesoras que lo com-ponen, dado que hacen de su trabajo el éxi-to de los alumnos y alumnas que estudian.

El objetivo fundamental es que el alumnado alcance el éxito profesional; es por ello que el esfuerzo del equipo va dirigido a potenciar ese conocimiento y práctica pro-fesional, generando oportunidades, ayudando, reforzando y apoyando a nuestros alumnos para que estos obtengan el mejor resultado con una gran cualificación y poder así, enfrentarse al competitivo mercado laboral actual.

Aplicamos un método pedagógico basado en la atención personalizada, tanto a alum-nos/as como a familiares en su caso, lo que hace que en todo momento los alumnos obtengan un éxito académico y un futuro profesional adecuado a sus pretensiones.

Dada la gran experiencia y capacidad de nuestro equipo docente y de gestión, guia-mos en todo momento a nuestros alumnos y alumnas para que, además de obtener un buen aprovechamiento y unos buenos resultados, resuelvan sus dudas de acceso a su futuro profesional o universitario.

En CEJ GRANADA somos conscientes de que el tiempo que pases con nosotros es muy valioso y queremos que todo lo relacionado con tu estancia en nuestro Centro Docente quede en manos de profesionales. Por esta razón, prestamos una atención especial a nuestras instalaciones y servicios.

Nuestro trabajo consiste en ayudar en todo y en todo momento, desde que nos soli-cita información sobre un Ciclo hasta que lo termina. Si hay algo que podamos hacer por ti, no tienes más que pedirlo. Estaremos encantados de ayudarle.

Francisco Martínez CaparrósDirector

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METODOLOGÍAPRESENCIAL:Las sesiones presenciales se realizarán en grupo y se tratarán los temas que anterior-mente se han colgado en la plataforma on-line. Se asentará el conocimiento de forma práctica a través de charlas, clases, casos de éxito o talleres.

E-LEARNING:En la modalidad E-Learning el alumno basa su aprendizaje en el trabajo online a través de nuestro campus virtual. Cada alumno dis-pone de una programación de actividades y estudio en el campus online para la consecu-ción de sus objetivos.

PRÁCTICAS PROFESIONALES: El máster se complementa con el programa de prácticas profesionales y se pueden de-sarrollar a partir de marzo. Las prácticas se formalizan mediante un convenio de colabo-ración con CEJ Granada y la entidad o institu-ción participante.

E-LEARNING

Lunes a Sábado mañana: videos formativos en campusvirtual (E-Learning)

SESIONES PRESENCIALES

Viernes: de 17.00 h a 21.00 h.Sábados de 10.00 h a 14.00 h.

calendario

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MATERIAL DE ESTUDIOLas unidades didácticas y material de es-tudio son elaboradas por los docentes con unidad de criterio guiado por el director docente del programa profesional. Esto permite que el material esté en todo mo-mento actualizado y cada caso se plantee desde la profesionalidad.

RECONOCIMIENTOLos Másters son títulos propios del Centro de Estudios Jurídicos de Granada y goza de certificado de calidad AENOR en diseño y desarrollo del plan formativo.

PRECIOS Y FORMAS DE PAGOEn CEJ Granada te ofrecemos descuentos y facilidades de pago.

Se incluye todo el material didáctico ac-tualizado y lo necesario para obtener un aprovechamiento óptimo (sin gastos adi-cionales).

¿COMO PUEDO PROCE-DER A MATRICULARME?Plazo para realizar la matricula: hasta cubrir el número de plazas 25.

FORMA: Realizando un primer pago como reserva de plaza y confirmación de plaza.

PAGO DEL PRECIO DEL MÁSTER:- Al contado, con un 10% de descuento (si el pago se realiza del 15 septiembre al 10 de octubre ambos de 2015).

- Financiado sin intereses: (formalizando crédito bancario a través de entidad finan-ciera)12 meses sin intereses.

- Financiado en más de 12 meses hasta en 60 meses con intereses (se estudia en fun-ción de la cuota deseada por el Alumno/a).

Solicita más información sin compromiso

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MÁSTER PROFESIONAL EN ASESORÍA DE EMPRESAS

POR QUÉ ESTUDIAR EL MÁSTER PROFESIONAL EN ASESORÍA DE EMPRESAS

Es una de las titulaciones más solicitada por cualquier entidad, dado el grado de praxis con el que finalizan quienes realizan este progra-ma. En el mundo empresarial, este máster se ha convertido en una herramienta útil y apre-ciada.

Es el único Master que garantiza una prác-tica real del campo de la asesoría. Pues el/la alumno/a cuando finaliza su formación prac-tica en CEJGRANADA, accede por convenio a una empresa de las muchas que colaboran a nivel nacional en la inserción practica de los/as profesionales que han cursado este programa.

QUÉ VOY A APRENDER

Es un programa donde el/la participante apren-de a ser asesor Contable, Fiscal y Laboral, acce-diendo de esta forma a:

• Una formación práctica y útil, donde el apren-dizaje se enfoca a la práctica real.

• Un profesorado compuesto por profesionales altamente cualificado, que enseñan el día a día de cada una de las especialidades.

El objetivo es capacitar al participante, para acceder con garantía de éxito a la alternativa del mundo empresarial, desde el ámbito de la asesoría de empresas, ya sea como profe-sional independiente que presta sus servicios externos a la organización empresarial, ya sea como profesional integrado en cualquiera de las áreas funcionales de la empresa.

PROGRAMA

Eminentemente práctico donde además de conocer de forma detallada cada uno de los pasos y procedimientos se entra en el detalle del resquicio legal para solventar las auténticas necesidades del futuro cliente.

Es por ello que sólo pueden impartir este pro-grama auténticos asesores, que día a día se en-frentan a las necesidades del mercado empre-sarial y de autónomos en España. (se detalla cronograma de desarrollo en la administración de CEJGRANADA).

SALIDAS PROFESIONALES

• Ejercicio de la profesión libre, como abogado o graduado social. • Consultorías y/o Asesorías jurídicas para empresas. • Banca y entidades financieras. Departa-mentos de Recursos Humanos y/o Gabi-netes Jurídicos de empresas. • Prestación de servicios en departamento fiscal de todo tipo de empresas. • Banca y entidades financieras

HORAS LECTIVASEl Máster posee una duración hora-ria de 800 horas. De las que 500 ho-ras son lectivas y 300 horas son dedi-cadas a proyecto/trabajo o prácticas profesionales.

MÁSTER PROFESIONAL CEJ GRANADA

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DIRIGIDO A:

• Titulados en Derecho. • Titulados en Ciencias Económicas, Adminis-tración y Dirección de Empresas. • Titulados en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas y Sociología• Universitarios que deseen iniciarse en la practica de la asesoría de empresas o desa-rrollen su actividad profesional en este ám-bito y deseen ampliar sus conocimientos.• Profesionales que necesiten actualizar desde un punto de vista practico sus conocimientos.

MÁSTER PROFESIONAL CEJ GRANADA

MODULO 1 : CONTABILIDAD• La contabilidad• Normativa contable• Compras y servicios exteriores• Ventas y otros ingresos de gestión• El impuesto sobre el valor añadido• Contabilidad laboral• El inmovilizado• Operaciones comerciales• Valoración de instrumentos financieros• Operaciones de inversión y financiación• Contabilidad de sociedades• El ciclo contable

MODULO 2: FISCALIDAD• Impuesto sobre la renta de las personas físicas• Rendimientos del trabajo ganancias y pérdi-das patrimoniales• Liquidación del impuesto• Impuesto sobre el valor añadido• Ámbito de aplicación• Operaciones no sujetas• Régimen simplificado• Hecho imponible• Autoconsumo y operaciones internas

• Sujeto pasivo, devengo y repercusión• Exenciones• Base imponible• Deducciones y devoluciones• Prorrata• Tipo impositivo• Sucesiones y donaciones• Ámbito de aplicación• Modalidades de imposición• Hecho imponible• Obligados tributarios• Liquidación de una donación• Liquidación de una herencia• Gestión del impuesto• Trasmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados• Ámbito de aplicación• Pluralidad de convenciones• Afección de bienes al pago• Exenciones• Trasmisiones patrimoniales onerosas• Impuesto de operaciones societarias• Impuesto de actos jurídicos documentados• Devengo, prescripción y gestión• Derechos de aduanas• Fuentes, características y ámbito de aplicación.• Hecho imponible• Exenciones• Devengo• Obligado tributario• Base imponible• Arancel aduanero común• Destinos aduaneros• Gestión aduanera• Impuesto sobre sociedades• Cuestiones generales• Caracteres de la declaración• Estados contables• Correcciones al resultado de p y g• Liquidación• Pago fraccionado• Cuestiones específicas

MODULO 3: LABORAL• Contrato de trabajo• Naturaleza y formas• Modalidades, clasificación profesional.• Modificación, suspensión y extinción.• Convenios colectivos• Procedimiento laboral e introducción a la seguridad social• Prevención de riesgos laborales• Nóminas y seguros sociales• Concepto, descuentos y confección de nominas.

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MÁSTER EXECUTIVE EN RECURSOS HUMANOS + COACHiNG + GESTIÓN LABORAL (MERHCGL) XX EDICIÓN 2015-2016

POR QUÉ ESTUDIAR EL MÁSTER MÁSTER EXECUTIVE EN RECUR-SOS HUMANOS

El mundo globalizado es el escenario donde se desenvuelven la gran mayoría de organizacio-nes actualmente, por lo que estas deben desa-rrollar, desplegar y aplicar nuevas herramien-tas y modelos para la gestión internacional de los Recursos Humanos.

El programa de MERHCGL está concebido para dotar al alumno de una visión prácticas de los aspectos relevantes de la gestión internacional de los recursos humanos, ayudándole a anali-zar y aplicar una gran variedad de estrategias y políticas en un contexto global. Se trata de unos de los `primeros Masters en Europa que responde a la creciente demanda de profesio-nales formados para diseñar políticas estra-tégicas que se adecuen a los objetivos de la organización y a la satisfacción de las necesi-dades de los empleados. Además, proporciona una formación integral en el resto de materias propias de la función de Recursos Humanos: selección, coaching, redes sociales y recursos humanos 2.0, formación, desarrollo de RR.HH, organización, estrategia, liderazgo, gestión por competencias, etc.

Este Máster se lleva a cabo con una metodo-logía dinámica y práctica con profesionales de alto nivel.

QUE VOY A APRENDER

El objetivo del máster es dar a conocer las he-rramientas conceptuales y prácticas para abor-dar el impacto de la globalización sobre los recursos humanos teniendo en cuenta otros aspectos clave como el fenómeno transnacio-nal y la interculturalidad.

Al finalizar el máster, el alumno habrá adquirido una base sólida sobre la gestión de recursos hu-manos a nivel estratégico, legal y de desarrollo de habilidades comportamentales de la relación laboral en ambientes internacionales. De esta forma, el alumno se convierte en un profesional competente, operativo y apreciado en cualquier contexto empresarial internacional.

SALIDAS PROFESIONALES

• Dirección y gestión del área de Recursos Hu-manos en una organización• Dirección del área de RRHH2.0 y de Gestión del Conocimiento• Resource Manager• Business Partners de Recursos Humanos• Human Resources Coordinator• Responsable de selección, evaluación y con-servación del potencial humano• Responsable de formación y desarrollo del capital humano• Responsable de compensación y beneficios• Responsable de relación y negociación laboral• Responsable de Gestión del Conocimiento• HR Specialist• Técnico en Planificación de Recursos Humanos• Consultor interno o externo en los ámbitos relacionados

HORAS LECTIVASEl Máster posee una duración hora-ria de 800 horas. De las que 500 ho-ras son lectivas y 300 horas son dedi-cadas a proyecto/trabajo o prácticas profesionales.

MÁSTER PROFESIONAL CEJ GRANADA

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PROGRAMARECURSOS HUMANOS

BLOQUE I: ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL 1.Estructura, cultura y política de recursos humanos.2.Planificación estratégica empresarial. 3.Gestión internacional de los RR.HH. Los RR.HH en un mundo globalizado.

BLOQUE II: LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS1. Planificación estrategica de recursos humanos. Planifi-cación de plantillas. 2. Cuadros de mando. Indicadores de gestión de los RR.HH.

BLOQUE III: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. Analisis de puestos de trabajo (apt)2. Gestión por competencias3. Selección de personal por competencias i4. Selección de personal por competencias ii5. Evaluación del desempeño. Dirección por objetivos6. Análisis de clima laboral7. Marketing interno. Comunicación en la empresa.

BLOQUE IV: NUEVOS MODELOS DE GESTIÓN DE LOS RE-

CURSOS HUMANOS1. Redes sociales y recursos humanos 2.02. Outsorcing y los nuevos modelos de gestión. Externali-zación de procesos de RR.HH.3. Agencias de colocación y recolocación. Outplacement colectivo e individual.

MÁSTER PROFESIONAL CEJ GRANADA

DIRIGIDO A:

• Titulados universitarios que deseen desarrollar su actividad profesional en el área de RR.HH

• Profesionales que deseen obtener conocimientos y habilidades por me-dio de un programa práctico

• Profesionales de otros campos que pretendan promocionar o quieran optar a otros puestos de responsabili-dad en el ámbito de los RR.HH.

BLOQUE V. DESARROLLO DEL TALENTO1. Gestión del conocimiento: formación de la fuerza laboral2. Talento y desarrollo de altos potenciales.3. Financiación de la formacion (FTFE). 4. Desarrollo de la carrera profesional. Analisis del poten-cial y los procesos de sucesión.5. Compensación y beneficios.

COACHING EJECUTIVO

BLOQUE I: COACHING EJECUTIVO1. Aplicaciones del coaching ejecutivo. 2. Entrenamiento y desarrollo profesional de competen-cias. Proceso del coaching. 3. Management y habilidades de dirección i. Gestión del cambio, liderazgo 4. Management y habilidades de dirección ii. Ejercicios practicos.

GESTIÓN LABORAL

BLOQUE I: 1. LOPD aplicada a los RR.HH.

BLOQUE II. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES1. La prevención de riesgos laborales en la empresa i

BLOQUE III: MODELO ESPAÑOL DE RELACIONES LABORALES1. Contratación laboral2. Clasific. Profesional y movilidad geográfica.Determina-ción temporal del contrato de trabajo3. Suspensión del contrato de trabajo. Extinción del con-trato laboral. 4. Convenios colectivos.5. Prestaciones de la seguridad social 6. Nóminas y seguros sociales7. Práctica de nominas y seguros sociales8. Proceso laboral

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MÁSTER PROFESIONAL ENURBANISMO Y MEDIO AMBIENTE

POR QUÉ ESTUDIAR EL MÁSTER MÁSTER EN URBANISMO YMEDIO AMBIENTE

URBANISMO Y MEDIO AMBIENTE, conceptos entrelazados en el siglo XXI.

Las ciudades son sistemas conformados por otros sistemas naturales, físicos y culturales, que se interrelacionan formando uno único. A su vez las ciudades dependen de recursos de los más variados como territorio, material, alimentos, combustible, etcétera, y estos recursos cuando se dispone el fin de su vida útil son desechados o transformados produciendo en la mayoría de los casos impactos ambientales que repercuten a es-cala local, regional y finalmente global.

En este problema del impacto medioambiental un factor de suma importancia ha sido el de-sarrollo histórico que han experimentado las ciudades, siempre relacionado con formas de organización humana, política, religiosa, militar, etcétera, y aunque el urbanismo siempre bus-que encontrar una solución racional y equitati-va al impacto que produce el desarrollo social, estas organizaciones persiguen fines que ter-minan por superar sus fidedignos conceptos, aunque no siempre es así, estamos plasmando simplemente un ideal de acción.

Hoy día es inevitable que el urbanismo y el medioambiente, van entrelazados, van los dos de la mano, dado que la actuación de una rama lleva aparejada la implicación de la otra.

QUE VOY A APRENDER

El Master Profesional en Urbanismo y Medioam-biente (MPUM), de CEJGRANADA, pretende fa-cilitar al alumnado el estudio y conocimiento sistemático practico Urbanístico y Medioam-biental, contribuir a plantear y resolver proble-mas jurídicos prácticos, sensibilizar sobre las repercusiones sociales y medioambientales de la normativa que estudian y manejan, así como, proporcionar su capacitación para el asesora-miento jurídico de Administraciones Públicas y Particulares en relación con problemas u desa-rrollos urbanísticos y medioambientales.

SALIDAS PROFESIONALES

• Despachos de arquitectura.• Cartografía.• Toponimia.• Geo localización.• Urbanismo.• Empresas e instituciones, tanto públicas como privadas, dedicadas a la planificación y la gestión territorial.• Consultorías y empresas especializadas en la gestión medioambiental• Gestión de la calidad.• Administraciones públicas.• Centros educativos, desempeñando labores docentes.

HORAS LECTIVASEl Máster posee una duración horaria de 800 horas, de las cuales 500 horas son lectivas y 300 horas dedicadas a proyecto o prácticas profesionales.

MÁSTER PROFESIONAL CEJ GRANADA

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MÁSTER PROFESIONAL CEJ GRANADA

DIRIGIDO A:

• Asesores (abogados, administradores de fincas, economistas, etc.) de empre-sas y particulares, dado que hoy día cualquier actividad que se desarrolle dentro del entorno de una ciudad pre-cisa una licencia, un estudio de impac-to un cumplimiento que pasa en todo momento por estas áreas tan impor-tantes en cualquier ciudad.

Cualquier actuación, obra, negocio, actividad en general, precisas de una actuación urbanística y/o medioam-biental, convirtiéndose esta en una de los roles más importantes dentro del mundo de la asesoría en general.

PROGRAMA

1. La evolución del sistema en los años de la crisis. La ordenación del territorio, el urbanismo, medio am-biente y control de actividades en nuestro sistema ju-rídico. El marco de la Unión Europea. El sistema Cons-titucional Español y la distribución de competencias entre el Estado, las Comunidades Autónomas y los Municipios. La rigidez del sistema y su liberalización.

2. Las materias competencia de la Comunidad Autóno-ma Andaluza. La ordenación del territorio, el urbanis-mo y la actividad con incidencia en el medioambiente. Bases en el Estatuto de Autonomía. La Ley de Ordena-ción del Territorio de la Comunidad Autónoma Andalu-za. La Ley de Ordenación Urbanística de Andalucía. Ley Andaluza de Gestión Integrada de Calidad Ambiental.

3. Las Directiva 2006/123/CE (Directiva Bolkestein) La Ley 25/2009, de modificación de diversas leyes para su adaptación a la ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio (Omnibus). Modificaciones para la adaptación de la legislación estatal y autonómica a la Ley Omnibus. La incidencia en la legislación autonómica Andaluza. Incidencia en la autorización de actuaciones urbanísticas y de acti-vidades. La posición de los Municipios. Incidencia de la Ley Omnibus en las Ordenanzas Municipales.

4. El sistema de planificación territorial en Andalu-cía. Plan Regional y Planes Subregionales. El mapa de la planificación subregional en Andalucía. Organi-zación regional: el POTA. Las Actuaciones de Interés Autonómico. Contenido de la planificación territo-rial. Vinculación a la planificación territorial.

5. La planificación urbanística en Andalucía. Planeamien-to General. El Plan General de Ordenación Urbanística: contenido. Planeamiento de desarrollo. Catálogos. De-terminaciones complementarias de la ordenación urba-nística. Otros instrumentos de la ordenación urbanística. Aspectos ambientales de la planificación urbanística.

6. La protección del medioambiente en Andalucía. Fines y principios. Participación e investigación. Breve referencia a los instrumentos de prevención ambiental. Calidad am-biental: especial referencia a la contaminación acústica.

7. Incidencias sectoriales en la planificación terri-torial, urbanística y medioambiental. Especial re-ferencia a la protección de patrimonio histórico de la Comunidad Andaluza. La coordinación con la in-centivación del sector turístico. La incidencia de la implantación de infraestructuras. La protección de la actividad agropecuaria y ganadera. Incidencia en la protección del medio físico: referencia a la protec-ción del agua y el litoral.

8. Los procesos de transformación del suelo para su adaptación a la planificación territorial y urbanística. Transformación sistemática y asistemática. Trans-formación por iniciativa pública. La expropiación forzosa. El sistema de cooperación. Valoraciones de inmuebles.

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MÁSTER DE MARKETING DIGITAL EMPRESARIAL (MDE)

POR QUÉ ESTUDIAR EL MÁSTER DE MARKETING DIGITALEMPRESARIAL (MDE)

Cada vez son más las empresas que demandan perfiles profesionales del entorno digital, cons-cientes de que el marketing te da la oportunidad de desarrollar una mayor visión de los negocios. Los medios digitales han venido para quedarse y son una de las partidas presupuestarias que más están aumentando dentro de las empresas.

Conscientes de ello, lanzamos el Máster de Mar-keting Digital Empresarial (MDE) para aquellos que deseen adquirir los conocimientos y ha-bilidades necesarias desarrollar con éxito una estrategia digital sobre un producto o servicio. Los mejores profesionales, las mejores empre-sas del sector, casos reales para analizar en cla-se, y un grupo de compañeros con experiencia profesional del mismo sector, o con experiencia profesional en otros sectores, darán una visión muy rica durante cada una de las sesiones.

Además, el máster de Marketing Digital cuenta con un formato práctico enfocado a la demanda real del mercado, innovador e interactivo, con talleres prácticos, para que el alumno desarro-lle y analice sus propias competencias, adquiera su propia visión de negocio, conozca todas las herramientas y tome las decisiones adecuadas según cada caso.

Los mercados se mueven a velocidades verti-ginosas, la competencia es cada vez más feroz y las organizaciones necesitan a personas que sepan reaccionar para cambiar o crear una nue-vas estrategias. Y para ello necesitamos una for-mación en habilidades técnicas de marketing y una actitud de valentía que recoja destrezas y/o competencias que nos permitan reaccionar a tiempo. ¿Estás preparado?

SALIDAS PROFESIONALES

• Director de comunicación digital• Director de Marketing• Digital Project Management• Community Manager• Consultor SEO/SEM• Ejecutivo de cuentas online• Consultor en Marketing Estratégico y Digital• Responsable de ventas online

QUÉ VOY A APRENDER

• Conocer de forma práctica la labor del profe-sional del Marketing Digital. • Aprender a utilizar las herramientas del mar-keting digital para aplicarlas en entorno laboral.• Crear un plan de marketing digital valorando los medios, inversión y rentabilidad.• Desarrollar trabajos como Social Media manager.• Aprender la labor del consultor SEO y la crea-ción de campañas PPC/SEM.• Generar e implementar planes de Email Marketing.• Conocer herramientas de analítica para valorar los resultados.• Adquirir habilidades y técnicas de gestión de equipos de marketing, liderazgo y toma de de-cisiones.

HORAS LECTIVASEl Máster posee una duración horaria de 800 horas, de las cuales 500 horas son lectivas y 300 horas dedicadas a proyecto o prácticas profesionales.

MÁSTER PROFESIONAL CEJ GRANADA

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DIRIGIDO A:

• Profesionales actuales y futuros del marketing, comunicación y publicidad.• Profesionales de empresas cuya base del negocio sea digital o que necesiten abrirse al entorno digital.• Licenciados en publicidad, marketing , periodismo, bellas artes, RRPP, etc.• Aquellos que necesiten aprender una de las nuevas profesiones del mercado actual.• Todos los interesados en la publicidad y comunicación digital.

PROGRAMA

MÓDULO I - CONTEXTUALIZACIÓN DELENTORNO DIGITALLa clave para marcar la diferencia.Daremos una visión completa y necesaria para establecer el marco en el que se desarrolla el marketing digital. Conoceremos la terminología del sector, la evolución del mercado tradicional, el papel del usuario como centro de las estrategias, los modelos de comercialización online, las estra-tegias y formatos.

MÓDULO II - CREATIVIDAD Y HERRAMIENTAS DEL MARKETING DIGITALCreación de canales para la estrategia onlineUna vez hemos analizado los objetivos y situa-ción de nuestra empresa, analizaremos el proce-so creativo para aplicarlo en la configuración de las principales herramientas digitales que utiliza-remos en nuestra estrategia online: página web, redes sociales, newsletter, e-commerce, teniendo en cuenta el entorno legal.

MÁSTER PROFESIONAL CEJ GRANADA

MÓDULO III INBOUND MARKETINGCómo atraer, convertir, retener y fidelizar un clienteAnalizaremos un conjunto de técnicas para desarrollar una buena estrategia de inbound marketing tales como: Marketing de Conteni-dos, Posicionamiento SEO y SEM, E-Mail Mar-keting, Campañas en Social Media, Landing Pages, Thank You Pages o Call to Actions, entre otras, que nos permitan generar visitas que se conviertan en registros y que puedan acabar en ventas.

MÓDULO IV ANALÍTICA DIGITALMétricas para medir el éxito de la campaña digitalSe aprenderán a marcar objetivos por KPIs para mejorar el ROI y se analizarán las campa-ñas digitales con Google Analytics, estadísticas de Social Media, Google Adwords y SEO. Vere-mos cómo tomar decisiones de calidad a partir de los datos obtenidos.

MÓDULO TRANSVERSAL: HABILIDADES DEL PROFESIONAL DIGITALLa gestión del talento

El Marketing Digital en el contexto empresa-rial exige un modelo competencial basado en la experiencia del individuo. Todo profesional debe adquirir y desarrollar competencias que le permita afrontar el actual proceso de trans-formación digital que está ocurriendo en las organizaciones. Este módulo de carácter trans-versal responde a la necesidad que todo profe-sional debe adquirir competencias imprescin-dibles para afrontar con éxito el desafío digital.

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FORMACIÓN PRÁCTICA EN CENTROS DE TRABAJO

Prácticas incorporadas en el programa do-cente: al terminar el programa formativo, los alumnos realizan un periodo de forma-ción en centros de trabajo relacionados con su master. Gracias a estas prácticas los estudiantes tienen un primer contacto con el mundo laboral y las funciones espe-cíficas de su puesto.

Queda claro que cada programa máster responde a las necesidades actuales del mercado laboral de forma directa y efi-ciente. Muchas empresas ven su futuro con personas formadas provenientes de nuestros programas. Con capacidades y conocimientos teóricos y prácticos, los alumnos Master salen preparados para dar respuesta a las necesidades concretas de sus puestos de trabajo.

Estas son algunas de las entidades que co-laboran en la formación práctica de nues-tros alumnos complementando los conci-mientos adquiridos durante el Master:

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ENTIDADES COLABORADORASEstas son algunas de las muchas empresas que colaboran con CEJ Granada acogiendo a alumnos para la realización de las prácticas laborales.

• ADECCO TRABAJO TEMPORALTrabajo Temporal• AGAZ ABOGADOS Y CONSULTORESAsesoría de Empresas• ASAJA MÁLAGAAgricultura• ASOCIACIÓN A FAVOR DE PERSONAS CON DISCAPACIDADIntervención Social• ASOCIACIÓN DE EMPREASRIOS CENTROAsociación• ASOCIACIÓN DE MUJERES INMIGRANTESIntervención Social• ASOCIACIÓN GITANA ANAQUERANDOIntervención Social• ASOCIACIÓN IMERIS MENORESAsociación• AXESOR INFOTELTelecomunicaciones• CAJA RURAL DE GRANADABanca• CÁMARA DE COMERCIO INDUSTRIA Y NAVEGACIÓN DE GRANADAAsociación• CARREFOUR – JAÉNSupermercados• CENTRO DE LA MUJER (AYTO. DE STA. FE)Atención• CENTRO HOGAR SÁNCHEZElectrodomésticos• CENTRO RESIDENCIAL PARA PERSONAS MAYORESAtención• CENTRO TECNOLÓGICO ANDALUZ DE LA PIEDRAMedioambiente• CEPSA REFINERÍA “GIBRALTAR – SAN ROQUE”Industria• CONSENTINOMármoles• COVIRÁNCadena alimenticia• CRUZ ROJA ESPAÑOLA, ASAMBLEA DE FUERTEVENTURAIntervención Social• DIPUTACIÓN PROV. DE GRANADAAdministración• HOSPITAL ALTO GUADALQUIVIRSalud• EMUVISAUrbanismo• GENERAL ÓPTICA• WIDEZ• EL CORTE INGLES• GISPEGRA• OPTICA 2000• DIGASA• HOTEL NAZARIES,• AYTO. DE ADRA• AYTO. DE ALMUÑÉCAR• AYTO. DE ARMILLA• AYTO. DE BAZA• AYTO. DE CHICLANA DE LA FRONTERA• AYTO. DE GRANADA• AYTO. DE GUADIX• AYTO. DE LINARES• AYTO. DE LOJA• AYTO. DE LUCENA• AYTO. DE MOTRIL

• AYTO. DE POPOLOS – LA MAMOLA• AYTO. DE SALOBREÑA

• AYTO. DE SANTA FE• AYTO. DE VALLE DEL ZALABÍ

• AYTO. DE ALHAURÍN DE LA TORRE• AYTO DE HUÉRCAL DE ALMERÍA

• FUNDACIÓN CASAS DIOCESANAS DE ACOGIDA CÁRITASIntervención Social

• FUNDACIÓN LOS PASTOREROS – RESIDENCIAGeriatría

• GALLARDO Y AGUILERAAsesoría empresarial

• GESBANKAsesoría empresarial

• GESINEC ASESORES Asesoría empresarial

• GESTORIA LA TORRE FERNÁNDEZAsesoría empresarial

• GILAUTOConcesionario

• HEINEKEN ESPAÑAIndustria

• IGAXES3 – INSTITUTO GALEGO DE XESTIÓNServicios sociales

• INSTITUTO MUNICIPAL DE REHABILITACIÓNUrbanismo

• ISOFOTONEnergía

• JARDO Y SOLAAsesoría empresarial

• LAMINEX GRANADAIndustria

• LENNOS GESTIÓNConsultoría

• MALCO ASESORESAsesoría empresarial

• MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS DEL CAMPO DE GIBRALTARAsociación

• MEDIA MARKT GRANADAElectrodomésticos

• NEVAUTOConcesionario

• OLIGRAIndustria

• PREVENSURPrevención

• PULEVA BIOTECHIndustria

• RESIDENCIA SAN ROGELIOGeriatría

• SELECT ETTTrabajo temporal

• SESA START ESPAÑATrabajo temporal

• SEUR TRANSPORTETransporte• VIGILSA

Concesionario • GARSA

HOTEL SANTA PAULA• YO10

• COLEGIO SAN RAFAEL• WE

• AMPLIFÓN• ASPROGRADES

¡Y MUCHAS MÁS!...

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CENTRO DE ESTUDIOSJURÍDICOS GRANADA

C/Arandas, 10 Bajo, Granadawww.cejgranada.es ceJ@cejgranada.es

Télf.: 958 27 75 75