Más de 300 Facilitadores Certificados

Comprenderás cada una de las etapas y aspectos claves para el diseño de experiencias dereflexión exitosas y divertidas. Aplicando el Método DF Certificado por Normas ISO 17024.

Tendrás la habilidad de diseñar espacios de aprendizaje grupales, capaces de generarambientes de expansión, amplitud y plenitud de consciencia  mediante herramientas ytécnicas reconocidas.

Seras capaz de organizar experiencias, donde las personas aceptan, por medio de un actoauto-reflexivo, sus darse cuentas, en relación con su actual estado y posteriores acciones atomar.

Desarrollarás capacidades de liderazgos en ti mismo y en los demás para crear nuevas einnovadoras soluciones que integren al equipo y sean sustentables en el tiempo.

¿Por�qué�Certificar�como�facilitador�de�Grupos�en�Aprendizaje�Experiencial?

MÓDULO I : (2horas) Taller de Inclusión, aprendizaje del cómo preparar la dinámica y la animación momentum de apertura de eventos desde la perspectiva de facilitación einstrución (Dogmático y Heurístico).   MÓDULO II : (6 horas) Bases y fundamentos del aprendizaje Interactivo Experiencial Significativo, etapas del proceso de aprendizaje grupal (100% lúdico), análisis de metodologíasde enseñanza aprendizaje.          ¿Cómo derrotar al conductismo? Modelo DF, Schutz, Colb, Varas.   MÓDULO III : (4 horas) ¿Cómo aprenden los adultos? desde la educación confluente perspectiva humanística. MÓDULO DE PSICOTERAPIA GRUPAL y ASISTENCIA INDIVIDUAL MÓDULO IV: (4 horas) Desarrollo corporal sensorial en outdoors.  MÓDULO V :(10 horas) Aplicación del modelo experiencial DF, ponencia de talleres en grupos y su verificación de criterios.  MÓDULO VI : (4 horas) Inclusión guiada para fortalecer la integración. GRUPO.

Contenidos�

DÍA 2 de 06 a 24

DÍA 1 de 11 a 24

MÓDULO VII : (4 horas) Aplicación y sistemas de briefing / evaluación cogno y emocional. MÓDULO VIII : (4 horas) Verificación de criterios personales.

Contenidos

DÍA 3 de 7 a 15

Cierre�Final

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Faciltadores�Destacados14 AÑOS FORMANDO EQUIPOS DE ALTO IMPACTO

ESTUDIOS: INGENIERÍA COMERCIAL, ESPE. TERAPEUTA EN DESARROLLO HUMANO, IDHC. POST GRADO ENEMPRESAS HABANA CUBA, CUJAE. MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, SEK. GERENCIA CONLIDERAZGO ALAJUELA COSTARRICA, INCAE. COACH CERTIFICADO TEC. MONTERREY COACH CERTIFICADO PORILC MIAMI. FACILITADOR CERTIFICADO PUEBLA MÉXICO, OTC. ENTRENADO EN GERZA, ISSE, PROLUDICA. ACTIVIDAD LABORAL: PRESIDENTE DE FUNDACIÓN FISE DIRECTOR LATINOAMÉRICA CONLUDICACO DIRECTOR DE LUDOPREVENCIÓN AMÉRICA. EVALUADOR DE la SETEC a formador de formadores. MÉRITOS:EMBAJADOR DE LA CÁMARA INTERNACIONAL DE CONFERENCISTAS.FUNDADOR DE LA ASOCIACIÓN ECUATORIANA DE SSO. FUNDADOR DEL COLECTIVO ECUATORIANO DE FACILITADORES.PONENTE Y CONFERENCISTA EN EEUU, MÉXICO, BRASIL, PERÚ Y ECUADOR.MIEMBRO DE LA ASOCIACIÓN DE DIRECTORES DE GESTIÓN HUMANA EXPERIENCIA: MÁS DE 600EMPRESAS ATENDIDAS33.000 PERSONAS FORMADASRECORD SETEC HORAS CAPACITACIÓN.TOYOTA, MARESA, KFC, CHEVROLET, OMNILIFE, FRIDAYS, METROCAFÉ, PIMS, ALPINA, PANATLANTIC, NOVOPAN,ARONEM, EL ORDEÑO, BOPP, ETERNIT, NOVACERO, CONSTRUCTORA HERDOIZA, UTPL, SALESIANOS, ESPE, USFQ,AGRICOLA ALZAMORA.

David�Fiallo

15 AÑOS EN EL DESARROLLO DE ÁREAS COMERCIALES Y GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO.ESTUDIOS: FACILITADOR CERTIFICADO EN APRENDIZAJE EXPERIECIAL CONLUDICA INTERNACIONAL COACHONTOLÓGICO PROFESIONAL PERSONAL, ORGANIZACIONAL Y POR COMPETENCIAS CERTIFICADA EN LAUNIVERSIDAD NACIONAL DE CUYO (FACULTAD DE FILOSOFÍA Y LETRAS) / DIPLOMADA EN TEAM-BUILDING/COACHING ORGANIZACIONAL/ COACHING PARA LA CREACIÓN DE NEGOCIOS/ COACHING EDUCATIVO YLIDERAZGO PERSONAL UNC / TÉCNICA UNIVERSITARIA EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS FUNDACIÓNUNIVERSITAS /LICENCIATURA EN RELACIONES HUMANAS EN UNIVERSIDAD CHAMPAGNAT ACTIVIDAD LABORAL: DIRECTORA DE EM COACHING, CONSULTORÍA PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONALY PROFESIONAL. MERITOS: FUNDADORA Y EX PRESIDENTE DE ASOCIACIÓN CIVIL PARA EL DESARROLLO ESTRATÉGICO YCOOPERACIÓN ADEYC ESPECIALISTA EN FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS (EMBAJADA DE NUEVAZELANDA, FONDO NACIONAL DE LA CULTURA, COMUNIDAD ECONÓMICA EUROPEA, ENTRE OTROS)DISTINCIÓN AL COMPROMISO AMBIENTAL OTORGADA POR LA UNIVERSIDAD DE CONGRESO/ CREADORA DELPROGRAMA DE PREVENCIÓN DE ABANDONO ESCOLAR A TRAVÉS DEL COACHING DECLARADO DE INTERÉSPROVINCIAL POR LA H. CÁMARA DE DIPUTADOS DE LA PROVINCIA DE MENDOZA EXPERIENCIA: COACH EJECUITIVO DEL CONSEJO PROFESIONAL DE CIENCIAS ECONÓMICAS MENDOZA  CO-DIRECTORA ACADÉMICA SPECIALIZATION IN COACHING 2018 OTORGADA POR THE GEORGE WASHINGTONUNIVERSITY, SC / FORMADOR EN ADEN BUSINESS SCHOOL/ DOCENTE ON LINE EN ADEN BUSINESS SCHOOLDEL MASTER BUSINESS EN COACHING / COORDINADORA Y CAPACITADORA DEL PROGRAMA NACIONALHACEMOS FUTURO” PROVINCIA DE MENDOZA ARGENTINA/ DOCENTE DE SOCIOLOGÍA Y TRABAJO Y SOCIEDADEN NIVEL MEDIO Y  JÓVENES Y ADULTOS EN DIRECCIÓN GENERAL DE ESCUELAS. GOBIERNO DE MENDOZA.CAPACITADORA EN COACHING, GESTIÓN DE CALIDAD Y FORMACIÓN INTEGRAL PARA MUNICIPIOS EN LASECRETARÍA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Y TERRITORIAL DE LA UNCUYO

Elina�Manzini