Motivacion y su influencia en el ambito laboral
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MOTIVACION Y SU INFLUENCIA EN EL AMBITO LABORAL
DINA MARCELA DE LA OSSA
MOTIVACION
Se basa en aquellas cosas que impulsan a un individuo
a llevar a cabo ciertas acciones y a mantener firme su
conducta hasta lograr cumplir todos los objetivos
planteados. La noción, además, está asociada a
la voluntad y al interés
En otras palabras, puede definirse a la motivación como
la voluntad que estimula a hacer un esfuerzo con el
propósito de alcanzar ciertas metas.
DOS PUNTOS DE VISTA
TRABAJADOR: impulso que le lleva a actuar para satisfacer una necesidad y conseguir unos objetivos
EMPRESA: Habilidad para conseguir que los trabajadores quieran hacer el trabajo y además bien
MOTIVACION EN LA EMPRESA
RENTABILIDAD ECONOMICA
AUMENTO DE SALARIO SEGURIDAD LABORAL MEJOR SITUACION LABORAL
MOTIVACION DEL TRABAJADOR
TEORIA DE LAS NECESIDADES APRENDIDAS DE MCCLELLAND
EL SER HUMANO ACTUA FUNDAMENTALMENTE POR CUATRO IMPULSOS:
MOTIVACION DE LOGRO: obtener los mejores resultados
MOTIVACION DE AFILIACION: sentirse parte de un grupo MOTIVACION DE COMPETENCIA: Trabajos de alta
calidad MOTIVACION POR EL PODER: Control de los medios e
influir en la personas
TECNICAS DE MOTIVACION LABORAL
Adecuación de persona/puesto de trabajo
Reconocimiento del trabajo Ambiente de trabajo Política salarial Integración y acogida de nuevos
empleados Mejora de condiciones laborales Evaluación de rendimiento
FOMENTAR LA MOTIVACION
Hacer interesante el trabajo Relacionar recompensas/Rendimiento Tratar los empleados como personas Alentar la participación y la
colaboración