MOTIVACIÓN DE TALENTO HUMANO

ESTIVEN CAMILO MONTOYA MOSQUERA CARLOS BENUYAMIN SAMUDIO

TECNICO AUXILIAR CONTABLE

INSTRUCTORA:MARCELA MOLINA

INTRODUCCIÓN La motivación, - conjunto de impulsos - al

colaborador-crea- eficacia -esfuerzo colectivo o individual –consiguiendo objetivos de la empresa.

UNO DE LOS GRANDES DESAFIOS DE UNA EMPRESA ES

MOTIVAR LAS PERSONAS

EL DESEMPEÑO INDIVIDUAL ES LA BASE DEL RENDIMIENTO EN LA ORGANIZACIÓN

DEPENDE DE LAS PERSONAS QUE ESTEN MOTIVADAS

LA MOTIVACION DEPENDE BASICAMENTE DE

LA FUERZA

LA INTENSIDAD DEL COMPORTAMIENTO

LA DURACION Y LA RESISTENCIA

LA MOTIVACION ES LA COLUMNA VERTEBRAL DEL COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS

Las teorías del proceso de la motivación buscan demostrar como se activa, dirige, mantiene y concluye el comportamiento humano

MASLOW Y VROOM

Consigue que los empleados se sientan a gusto con las funciones desempeñadas en su puesto de trabajo. Es la manera idónea de combinar esfuerzos con la empresa a través del talento. Supone la clave del éxito en el entorno actual donde la competencia también se moderniza. La opción contraria conduciría al fracaso o la pérdida de posicionamiento, debido a la pérdida de compromiso por parte de las personas.

CONCLUSIÓN

MOTIVEMOS AL TALENTO HUMANO