7/23/2019 Modificaciones Anexos RIOHS 2015

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 Asesoría Agencia Parque Las Américas ACHS

ANEXOS RIOHS

  Ley Nº 20.005 sobre Investigación y sanción del acoso sexual en el trabajo. (ORDEN)

  Ley Nº 20.047 “Establece un permiso paternal”. (ORDEN)

  Ley Nº 20.137 “Otorga permiso laboral por muerte y nacimiento de parientes”. (ORDEN)

  Ley 20.348 “Igualdad de Remuneraciones entre hombres y mujeres”. (ORDEN)

  Ley N° 20.399 “Otorga derecho a sala cuna para el trabajador” publicada el 23 denoviembre del 2009. (ORDEN)

  Decreto N° 97. Modifica Decreto Supremo N° 594 de 1999, de la Radiación ultravioleta deorigen solar. (HIGIENE y SEGURIDAD)

  Decreto N° 4. Modifica D.S. N° 594 DE 1999, del MINSAL, de los Factores de Riesgo de

Lesión Musculoesquelética de Extremidades Superiores. (HIGIENE y SEGURIDAD)

  Ley 20.545 del Permiso postnatal parental. (ORDEN)

  Ley 20.422 que establece normas sobre Igualdad de oportunidades e inclusión social depersonas con discapacidad. (ORDEN)

  Modificación D.S. N° 594, Decreto 1029 Exento: Norma Técnica Nº 125 sobre el Protocolode exposición ocupacional a ruido (PREXOR 82 dB) que exige implementar un programapreventivo cuando aplique. (HIGIENE y SEGURIDAD)

  Ley 19.628 sobre la Protección de la vida privada referida al consentimiento informado deltrabajador para evaluar su salud auditiva (Anexo 7 del Prexor). (ORDEN)

  Modificaciones a la Nueva Ley 20.660 Del Tabaco. (ORDEN)

  Resolución 30 Exenta que Aprueba Protocolo para la Aplicación del Decreto N° 594, TítuloIV, Párrafo 3º Agentes Físicos –Vibraciones. (HIGIENE y SEGURIDAD)

  Resolución 19 Exenta que Aprueba Guía para la Selección y Control de Cascos deProtección Uso Industrial. (HIGIENE y SEGURIDAD)

  Resolución Ex. 218 que Aprueba instrumento de evaluación de medida para la prevenciónde riesgos psicosociales en el trabajo. (VOLUNTARIO, H&S)

  Menores de Edad, Decreto 50 “Reglamento para la Aplicación del Artículo 13° del Código

del Trabajo”. (ORDEN, HIGIENE y SEGURIDAD)

  Art. 113°, D.S. 594: Incorpora al Monóxido de Carbono como un Agente de Riesgo para losTrabajadores. (HIGIENE y SEGURIDAD)

  Ley N° 20584: Regula Los Derechos y Deberes que tienen las Personas en Relación con Acciones Vinculadas a su Atención en Salud. (ORDEN) 

  Ley N° 20.609 que Establece Medidas Contra la Antidiscriminación (ORDEN)