Modelo de Demanda Contencioso Administrativa Para Incremento de Remuneraciones

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  • 7/30/2019 Modelo de Demanda Contencioso Administrativa Para Incremento de Remuneraciones

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    MODELO DE DEMANDA CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA PARA

    INCREMENTO DE REMUNERACIONES

    REA: DERECHO PROCESAL LABORAL PBLICOEn el Per existen dos regmenes laborales, el pblico y el privado. En el

    presente caso, le ofrecemos una demanda de incremento deremuneraciones en el sector pblico. Esta demanda se sustenta en el noreconocimiento de la categora del trabajador, lo que ha trado comoconsecuencia que perciba una remuneracin inferior a la que lecorresponde. Por otro lado, en este modelo tambin queremos hacer notarque una demanda contencioso administrativa no debe ser entendidacomo un documento complejo, es como toda demanda, debemos dedesterrar la mala prctica judicial de solicitar se indique la pretensincontencioso administrativa, la actuacin impugnable y demsrequerimientos formales que no estn descritos en la norma comorequisitos legales. Otro detalle es que esta demanda se presenta en elltimo da hbil de los tres meses que se tiene para interponer unademanda contencioso administrativo (AUTORES: JOS MARA PACORI CARIy CESAR ALEJANDRO SANTA MARA)

    Modelo de demanda contencioso administrativa para incremento deremuneraciones

    EXPEDIENTE :ESPECIALISTA :ESCRITO : 01-2012SUMILLA : Demanda contencioso administrativaSEOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE AREQUIPA.(NOMBRE DEL DEMANDANTE), con DNI 29312954, con direccin domiciliariaen () sealando domicilio procesal en (); a UD., respetuosamente, digo:i.- Demandado y su direccin domiciliaria.La Municipalidad distrital de Sachaca debidamente representado por suAlcalde (indicar el nombre del alcalde) con domicilio en Av. Fernandini s/n(Estadio Municipal), SachacaArequipa.ii.- Petitorio.

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    Interpongo demanda para que se declare la nulidad de la Resolucin deAlcalda 246-2012-MDS por contravenir el artculo 24 de la Constitucinsobre la percepcin de una remuneracin justa, yComo pretensin accesoria, solicito se disponga el pago de mi

    remuneracin en el nivel de T3 por ser el nivel que le corresponde alTopgrafo y no en el de T1 como indebidamente se viene haciendo,reintegros e intereses legales.iii.- Fundamentos de Hecho.1.- El demandante es trabajador contratado permanente bajo losalcances del Decreto legislativo 276 de la Municipalidad demandada.2.- Conforme a la copia del certificado de trabajo que adjunto empec alaborar en la municipalidad desde mayo de 2003 en el cargo deespecialista en topografa, cargo que ostento hasta la actualidad.3.- Es del caso, que por resolucin de Alcalda 472-2011-MDS de 16 deagosto de 2011 se aprueba una escala remunerativa de los trabajadoresde la municipalidad demandada en donde se establece montosremunerativos atendiendo a los niveles de carrera.4.- Por otro lado, con fecha 31 de julio de 2008 se emite la ORDENANZAMUNICIPAL 011-2008-MDS que establece que el cargo de Topgrafo i tieneel nivel remunerativo T3.6.- Sucede que aplicada la escala remunerativa dispuesta, no se me paga

    como T3 sino como T1, lo que motiva que presente mi escrito de pagos deremuneraciones, indicando que el pago no se realiza en el nivel quecorresponde.7.- Respondiendo a la solicitud antes indicada se emite la resolucin dealcalda 739-2011-MDS que en su penltimo considerando indica que mipago debe ser conforme al nivel de Tcnico 1 y no de Tcnico 3, porcuanto el ingreso a la carrera administrativa ser por el nivel inicial decada grupo ocupacional.8.- En este punto, regresemos a la escala remunerativa a la que hacemos

    referencia, en donde se verifica que el T1 le corresponde unaremuneracin de 1285 nuevos soles y al T3 la suma de 1485. Esta diferenciade 200 nuevos soles es lo que queremos se reconozca como derecho deldemandante.9.- Presentado el recurso correspondiente, con fecha 27 de marzo de 2012,se me notifica la resolucin que resuelve mi recurso, debe de notarse quela presente demanda se presenta dentro del plazo de tres meses previsto

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    en la ley, siendo la fecha ltima de presentacin el da de hoy 27 de juniode 2012.10.- Esta ltima resolucin incurre en nulidad por cuanto lejos de emitirpronunciamiento sobre el fondo, se limita a indicar que deb de presentar

    un recurso de reconsideracin, siendo que present un recurso deapelacin, es improcedente mi recurso, olvidando que el artculo 213 de laLey 27444 establece la facultad de corregir debidamente una malacalificacin del recurso, en efecto, esta resolucin, contraviene laConstitucin y la Ley por lo siguiente:a. El Artculo 24 de la Constitucin establece: El trabajador tiene derechoa una remuneracin equitativa y suficiente, que procure, para l y sufamilia, el bienestar material y espiritual. El pago de la remuneracin y delos beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre cualquiera otraobligacin del empleador.b. En efecto, como se verifica conforme a los documentos emitidos por lamunicipalidad al cargo de topgrafo, que ostenta el demandante, lecorresponde el nivel de Tcnico 3 y no el de Tcnico 1.c. Esto resulta importante para efectos de no afectar los derechosirrenunciables de los trabajadores como la prohibicin de reducir lacategora de un trabajador, lo que sucede en el presente caso.d. En efecto, indicar que el ingreso a la carrera administrativa se hace porel nivel inferior resulta incorrecto por cuanto en principio el demandante no

    es un servidor nombrado por lo que no hace carrera administrativa, por lotanto, su contratacin no se hace necesariamente por el nivel inicial ni porconcurso, el demandante es un contratado permanente bajo los alcancesdel decreto legislativo 276.11.- En este sentido, corresponde se ampare la demanda interpuesta.iv.- Fundamentos de derecho.Siendo que los derecho de los trabajadores son progresivos, y el Artculo 24de la Constitucin establece que El trabajador tiene derecho a unaremuneracin equitativa y suficiente, que procure, para l y su familia, el

    bienestar material y espiritual. El pago de la remuneracin y de losbeneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre cualquiera otraobligacin del empleador. No se puede rebajar mi categora y miremuneracin.v.- Va procedimental.La va del proceso especial.

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    vi.- Monto del petitorio.No es cuantificable en dinero.vii.- Medios probatorios y anexos.1-A Copia de mi DNI, con lo que acredito mi capacidad procesal.1-B Copia de mi certificado de trabajo donde se verifica que ingres enmayo de 20031-C Copia de sentencia judicial en donde se indica que mi cargo es detopgrafo.1-D Copia de la RESOLUCIN DE ALCALDA 472-2011-MDS donde se verificala diferencia remunerativa entre un T1 y T31-E Copia de la ordenanza municipal 011-2008-MDS donde se verifica queel cargo de topgrafo tiene el nivel de T31-F Copia de mi solicitud de pago de remuneraciones1-G Copia de la resolucin que declara improcedente mi solicitud1-H Copia del cargo de notificacin de la resolucin que resuelve mirecurso que indica que e de 27 de marzo de 20121-I Copia de la resolucin que impugno y que agota la va administrativa.

    POR LO EXPUESTO:A UD. pido admitir a trmite la demandaArequipa, 27 de junio de 2012FIRMA ABOGADOFIRMA DEMANDANTE