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PREFERENCIAS DE PENSAMIENTO
Modelo de Cuadrantes: Modelo de Cuadrantes: "Colores"
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Preferencias de Pensamiento Modelo de Cuadrantes: "Colores"
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Porque?
Basado en la dominancia lateral Modelos de preferencia de pensamiento, p p ,
aprendizaje y trabajo Todos los estilos son neutrales Tenemos un poco de todos Preferencia ≠ Competenciae e e c a Co pete c a Similaridad y complementariedad En una organización se necesitan todos En una organización se necesitan todos
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Los Dos Lados
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Los Cuadrantes
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AMARILLOAMARILLO
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F d P i tForma de Pensamiento
Visual Holistico
Imaginativo Conceptual
Innovativo Metafórico
p Espacial Flexible Metafórico
Creativo Flexible Intuitivo
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C ltCultura
Explorador Emprendedor Emprendedor Inventivo
d l f Orientado al futuro Gracioso Guiado hacia el Riesgo! Independiente Independiente
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Á d D ñÁreas de Desempeño
Empresario Explorador Explorador Científicos involucrados en R&D en
física medicina e ingenieríafísica, medicina e ingeniería Artista
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ROJOROJO
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F d P i tForma de Pensamiento
Sensorial Cinestésico Cinestésico Emocional
d l Orientado a las Personas Simbólico
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C ltCultura
Humanística Cooperativo Cooperativo Espiritual
d l l Guiado por los Valores! Orientado hacia los sentimientos
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Á d D ñÁreas de Desempeño
Profesor Enfermero Enfermero Trabajo social
ú Músico
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VERDEVERDE
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F d P i tForma de Pensamiento
Organizado Secuencial
Estructurado Detallado
Controlado Planeado
Disciplinado Persistente Planeado
Conservador Persistente
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C ltCultura
Tradicionalismo Burocracia Burocracia Confiable
d l d ó Orientado a la producción Guiado hacia las tareas!
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Á d D ñÁreas de Desempeño
Planificadores Burócratas Burócratas Administradores
d í Contaduría
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AZULAZUL
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F d P i tForma de Pensamiento
Efectivo Analítico Analítico Cuantitativo
é Técnico Lógico Racional Crítico Crítico
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C ltCultura
Materialismo Academia Academia Autoritarismo
d l l Orientado al logro Guiado hacia el desempeño!
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Á d D ñÁreas de Desempeño
Leyes Ingeniería Ingeniería Análisis Computacional
l í Tecnología Banca Medicina
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Preferencias de Pensamiento Modelo de Cuadrantes: "Colores"
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EfectivoCrítico
VisionarioCreativo
Técnico
LógicoRacional
Crítico
Holistico
Creativo
Conceptual
Flexible
OrganizadoConservador
Emocional
Humanista
Estructurado
Disciplinado
Conservador
Planeado
Sensorial
Símbolico
Cinestésico
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How they Learn?
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How they Respond?
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TEST DE HERRMANN
1. Ser analítico2. Ser administrativo3. Conceptualizar4. Expresar ideas con facilidadp5. Integrar conceptos6. Escribir con fluidez6. Escribir con fluidez7. Facilitar lo técnico y manual8 Ejecutar8. Ejecutar
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TEST DE HERRMANN
9. Planear10. Manejar relaciones interpersonalesj p11. Habilidad para resolver problemas12. Ser innovador13. Facilidad para aprender y enseñar14. Ser organizado14. Ser organizado15. Manejar aspectos creativos16 Manejar áreas financieras16. Manejar áreas financieras
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TEST DE HERRMANN
De la Lista anterior seleccione 8 con las que se sienta afin.que se sienta afin.
Luego seleccionar 4 en los cuales se sienta más afin de los 8sienta más afin de los 8.
Analice los 4 elementos y ubíquelos en su respectivo cuadranterespectivo cuadrante.