Modelo Concurso ESSALUD

AO DEL DEBER CIUDADANO

AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIAPARA LA RED ASISTENCIAL AREQUIPACdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 002-SUP-RAARE-2015rgano: Red Asistencial Arequipa1. OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia los siguientes cargos para la Red Asistencial Arequipa:CARGOESPECIALIDADCODIGO DE

CARGOREMUNERACION MENSUALCANTIDADDEPENDENCIA

MdicoPediatraP1MES-01S/ 5,526.00(*)01Hospital III Yanahuara

P1MES-0201

P1MES-0301Hospital Base Carlos A. Seguin Escobedo

Oftalmologa

P1MES-0401Policlnico Metropolitano

PsiquiatraP1MES-0501Hospital III Yanahuara

Ortopedia y TraumatologaP1MES-0601Hospital II Manuel Torres - Mollendo

Mdico --------P1ME01Oficina de Coordinacin de Prestaciones y Atencin Primaria

Qumico Farmacutico--------P2QFS/ 4,546.00(*)01Centro de Atencin Primaria III Melitn Salas Tejada

Tcnico Calificado--------T3TCAS/ 2,002.00(*)01Hospital Base Carlos A. Seguin Escobedo

Digitador Asistencial--------T3DIA01

Tcnico de Enfermera--------T4TENS/ 1,794.00(*)01

TOTAL11

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Bonificaciones diversas, as como Beneficios de Ley.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formato 1, 2, 3, 4 por corresponder y 5) segn modelo que debern descargar de la pgina web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).

Presentar Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida, periodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin, fechas y duracin de los eventos de capacitacin.

Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.

No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.

No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 ltimos meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo. No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (nombrado, contratado a plazo indeterminado, contratado por servicio especfico o contratacin administrativa de servicios CAS), excepto los contratados por suplencia. para lo cual deber adjuntar el documento que acredite tal condicin al momento de la inscripcin.

Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS:MDICO ESPECIALISTA (P1MES-01, P1MES-02, P1MES-03, P1MES-04, P1MES-05 Y P1MES-06)REQUISITOS ESPECFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolucin del SERUMS correspondiente a la Profesin. (Indispensables) Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o Constancia de haber culminado el Residentado Mdico en la especialidad requerida emitida por la Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realiz y una Declaracin Jurada que tendr una validez de hasta tres (03) meses, las mismas que sern reemplazadas por la Constancia emitida por la respectiva Universidad, que deber ser reemplazada por el respectivo ttulo y Registro de especialista. (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar como mnimo tres (03) aos en el desempeo de funciones afines a la especialidad requerida, incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita. No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantas.

Capacitacin Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines a la especialidad requerida, como mnimo de 60 horas realizadas a partir del ao 2009 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el puesto o cargo Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)

Motivo de ContratacinPARA: P1MES-01, P1MES-04 Y P1MES-06: Desempeo de cargo de confianzaPARA: P1MES-02:

Licencia por maternidad

PARA:P1MES-03:

Licencia por enfermedad

PARA: P1MES-05:

Desempeo de Jefatura de Servicio Asistencial

MDICO (P1ME)REQUISITOS ESPECFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolucin del SERUMS correspondiente a la Profesin. (Indispensables) Acreditar Maestra en Salud Ocupacional. (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar como mnimo cinco (05) aos en el desempeo de funciones afines al cargo, con posterioridad a la obtencin del Ttulo profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)

Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en Medicina y/o Salud Ocupacional. (Indispensable)Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita. No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantas.

Capacitacin Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines a la profesin, como mnimo de 60 horas realizadas a partir del ao 2009 a la fecha. (Indispensable) De preferencia, contar con Diplomado en Medicina Ocupacional y/o Medicina del Trabajo. (Deseable)

Conocimientos complementarios para el puesto o cargo Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable) Acreditar estudios del idioma ingls a nivel intermedio. (Indispensable)

Motivo de Contratacin Desempeo de cargo de confianza

QUMICO FARMACUTICO (P2QF)REQUISITOS ESPECFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Qumico Farmacutico, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensables)

Experiencia Laboral Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de funciones afines al cargo, con posterioridad a la obtencin del Ttulo profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita. No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantas.

Capacitacin Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines a la profesin requerida, como mnimo de 60 horas realizadas a partir del ao 2009 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el puesto o cargo Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)

Motivo de Contratacin Desempeo de cargo de confianza

TCNICO CALIFICADO (T3TCA)

REQUISITOS ESPECFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple de la Constancia de Egresado de Instituto Superior en Computacin e Informtica (indispensable).

Experiencia Laboral Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de funciones afines al cargo, con posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita. No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantas.

Capacitacin Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines a la formacin requerida como mnimo de 40 horas realizadas a partir del ao 2009 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el puesto o cargo Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

Motivo de Contratacin Licencia por maternidad

DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA)REQUISITOS ESPECFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple de la Constancia de Egresado de estudios tcnicos en Computacin e Informtica. (indispensable).

Experiencia Laboral Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de funciones afines al cargo, con posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita. No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantas.

Capacitacin Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines a la carrera, como mnimo de 40 horas realizadas a partir del ao 2009 a la fecha. (Indispensable)


Motivo de Contratacin Licencia por enfermedad

TCNICO DE ENFERMERA (T4TEN)REQUISITOS ESPECFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple de la Constancia de Egresado de Instituto Superior en Enfermera. (indispensable).

Experiencia Laboral Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de funciones afines a las actividades de enfermera, con posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita. No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantas.

Capacitacin Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines a la actividad de enfermera, como mnimo de 30 horas realizadas a partir del ao 2009 a la fecha. (Indispensable)


Motivo de Contratacin Licencia por enfermedad

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.

Para la contratacin de los postulantes seleccionados, estos presentarn la documentacin original sustentatoria. La suplencia est supeditada a la incorporacin del trabajador titular.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

MDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRA (P1MES-01, P1MES-02 y P1MES-03)Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia mdica de los pacientes, en consulta externa, hospitalizacin, emergencia y medicina, propias de la especialidad.

b) Realizar visitas mdicas e indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente solicitando segn sea el caso, anlisis y exmenes auxiliares de ayuda al diagnstico, medicamentos, etc; de acuerdo a guas de prctica clnica y a formatos utilizados por la institucin.c) Brindar atencin integral a los pacientes peditricos, en concordancia con los objetivos del servicio de pediatra de manera diligente.d) Cumplir con la programacin horaria; realizar guardias de acuerdo a la programacin preestablecida, debiendo permanecer en forma efectiva en los ambientes de la misma, dado la naturaleza de las funciones de la emergencia.e) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.

MDICO ESPECIALISTA EN OFTALMOLOGA (P1MES-04)

Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia mdica de los pacientes, en consulta externa, hospitalizacin, centro quirrgico, emergencia y cuidados intensivos, propias de la especialidad de Oftalmologa.

b) Efectuar evaluaciones y procedimientos pre y post operatorios, mediante la realizacin e interpretacin de exmenes, realizar visitas mdicas e indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente, solicitando exmenes de ayuda al diagnstico segn guas de prctica clnica.

c) Intervenir quirrgicamente a pacientes hospitalizados y/o en emergencia.

d) Cumplir con las programaciones horarias y la jornada laboral de acuerdo a programaciones.

e) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato superior

MDICO ESPECIALISTA EN PSIQUIATRA (P1MES-05)


a) Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia mdica de los pacientes, en consulta externa, hospitalizacin, emergencia y medicina, propias de la especialidad.b) Realizar visitas mdicas e indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente solicitando segn sea el caso, anlisis y exmenes auxiliares de ayuda al diagnstico, medicamentos, etc; de acuerdo a guas de prctica clnica y a formatos utilizados por la institucin.c) Brindar atencin integral a los pacientes de Psiquiatra, en concordancia con los objetivos del servicio de manera diligente.d) Cumplir con la programacin horaria; realizar guardias de acuerdo a la programacin preestablecida, debiendo permanecer en forma efectiva en los ambientes de la misma, dado la naturaleza de las funciones de la emergencia.

e) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.MDICO ESPECIALISTA EN ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGA (P1MES-06)


a) Brindar atencin mdica integral segn nivel y categora del Centro Asistencia en el Servicio de Traumatologa.b) Ejecutar actividades quirrgicas de diagnstico, tratamiento y asistencia mdica de los pacientes, en consulta externa, hospitalizacin, centro quirrgico, emergencia y cuidados intensivos, propios de la especialidad en Ortopedia y Traumatologa. c) Cumplir y participar en las intervenciones quirrgicas programadas o de emergencias aplicando de las normas y procedimientos establecidos.d) Realizar procedimientos quirrgicos de diagnsticos y teraputicos en las reas de su competencia.e) Realizar visitas mdicas e indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente solicitando segn sea el caso, anlisis y exmenes auxiliares de ayuda al diagnstico, medicamentos, etc.; de acuerdo a guas de prctica clnica y a formatos utilizados por la institucin. f) Cumplir con la programacin horaria y la jornada laboral de acuerdo a programaciones.

g) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.

MDICO - P1MEPrincipales funciones a desarrollar:

a) Apoyar en la formulacin y cumplimiento de planes de accin de los programas de salud integral.b) Realizar intervencin grupal en empresas.c) Brindar asistencia tcnica para el control de riesgos especficos.d) Formar comits de seguridad y salud en el trabajo.e) Realizar evaluaciones mdica ocupacionales, incluyendo el HBCASE.f) Realizar actividades de capacitacin a trabajadores.g) Coordinar y formar brigadas.

h) Cumplir con el horario y la jornada laboral de acuerdo a programaciones.

i) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne el jefe inmediato superior.

QUMICO FARMACUTICO (P2QF)Principales funciones a desarrollar:

a) Administrar y atender el suministro de medicinas y frmacos, de acuerdo a la prescripcin mdica, y administrar el trnsito de los medicamentos en cuento al ingreso, salida y transferencia de estos en consulta externa, hospitalizacin y/o emergencia.b) Cumplir con el horario y la jornada laboral de acuerdo a programaciones.c) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne el jefe inmediato superior.

TCNICO CALIFICADO (T3TCA)Principales funciones a desarrollar:

a) Ingresar, registrar y procesar datos del rea asignada en los sistemas de informacin institucional autorizados.

b) Ejecutar operaciones y tomar datos de los sistemas informticos que le sean asignados.

c) Ingresar, registrar e imprimir los reportes emitidos por los sistemas informticos que utiliza la Red.

d) Verificar, supervisar y controlar el ingreso y registro de resultados y hacer el control de calidad de la informacin registrada.

e) Otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne el jefe inmediato superior.

DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA)Principales funciones a desarrollar:

a) Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos en los sistemas de informacin institucional y aplicativos asignados.

b) Procesar informacin de las prestaciones de salud en el mbito de su competencia.c) Consolidar informacin, emitir reportes y explotar los datos registrados, segn indicacin.d) Verificar, supervisar y controlar el ingreso y registro de resultados y hacer el control de calidad de la informacin registrada.e) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe inmediato.

TCNICO DE ENFERMERA (T4TEN)


a) Asistir al paciente en la atencin de la salud por indicacin del profesional asistencial, en el mbito de competencia.b) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de la normatividad vigente y por indicacin del profesional responsable. c) Realizar curaciones simples, no complicadas en pacientes con patologas de baja complejidad por indicacin del profesional asistencial.d) Operar equipos biomdicos en el mbito de su competencia y bajo supervisin del profesional asistencial.e) Trasladar muestras biolgicas, biopsias, lquidos, secreciones y otros, de acuerdo al procedimiento vigente

5. REMUNERACIN

El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente Convocatoria recibir los siguientes beneficios:

MDICO ESPECIALISTA (P1MES-01, P1MES-02, P1MES-03, P1MES-04, P1MES-05 Y P1MES-06) Y MDICO (P1ME)REMUNERACIN BSICAS/. 3,693.00

BONO PRODUCTIVIDADS/. 910.00

BONIFICACIN POR PRESTACIONES ECONMICAS Y ALTA RESPONSABILIDADS/. 923.00

TOTAL INGRESOS MENSUALS/. 5,526.00

QUMICO FARMACUTICO (P2QF)REMUNERACIN BSICAS/. 3,060.00




TCNICO CALIFICADO (T3TCA) Y DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA)REMUNERACIN BSICAS/. 1,327.00




TCNICO DE ENFERMERA (T4TEN)REMUNERACIN BSICAS/. 1,189.00




(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GG-ESSALUD-2014.

6. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESOFECHA Y HORAAREA RESPONSABLE

1Aprobacin de Convocatoria 27/02/2015OSPC

CONVOCATORIA

2Publicacin en la pgina Web institucional y marquesinas informativasA partir del 27/02/2015OSPC-ORRHH

3Inscripcin o Presentacin de la hoja de vida debidamente documentada04/03/2015 y 05/03/2015 de 08:00 a 14:00 horas, en la Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Arequipa, sito en Calle Peral 504.ORRHH-RRAA Arequipa

SELECCIN

4Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida06/03/2015ORRHH-RRAA Arequipa

5Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular u Hoja de Vida09/03/2015 a las 16:00 horas

en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina Web institucionalORRHH-RRAA Arequipa

6Evaluacin Psicotcnica10/03/2015 a las 09:00 horasORRHH-RRAA Arequipa

7Publicacin de resultados de la Evaluacin Psicotcnica10/03/2015 a las 16:00 horas en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina Web institucionalORRHH-RRAA Arequipa

8Evaluacin de Conocimientos11/03/2015 a las 09:00 horasORRHH-RRAA Arequipa

9Publicacin de resultados de la Evaluacin de Conocimientos11/03/2015 a las 10:30 horas en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina Web institucionalORRHH-RRAA Arequipa

10Entrevista Personal11/03/2015 a las 11:00 horas ORRHH-RRAA Arequipa

11Publicacin de resultados de la Entrevista Personal11/03/2015 a las 14:00 horasORRHH-RRAA Arequipa

12Publicacin del Resultado FinalORRHH-RRAA Arequipa

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

13Suscripcin del contrato12/03/2015 ORRHH-RRAA Arequipa

14Registro del contrato

(i)El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

(ii)Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.

(iii)OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de ESSALUD

(IV)ORRHH-RRAA-Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Arequipa.7. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicotcnica, es slo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

EVALUACIONESPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO

EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)30%30

a.Formacin:

b.Experiencia Laboral:

c.Capacitacin:

EVALUACIN DE PSICOTECNICA *

EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS50%2650

EVALUACIN PERSONAL20%1120

PUNTAJE TOTAL100%55100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor validacin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).

Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realizacin del SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el siguiente:Ubicacin segn FONCODESBonificacin sobre puntaje final

Quintil 115%

Quintil 210%

Quintil 35%

Quintil 42%

Quintil 50%

Arequipa, 27 de Febrero del 2015.

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