GRUPO MUNICIPAL DE IZQUIERDA UNIDA AYUNTAMIENTO DE MOTA DEL CUERVO

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AL PLENO DEL AYUNTAMIENTO DE MOTA DEL CUERVO

D. José Vicente Mota de la Fuente, Concejal Portavoz del Grupo Municipal de IU en el Ayuntamiento de Mota del Cuervo presenta, para su discusión y aprobación, esta “Moción de apoyo a los empleados públicos municipales,” en base a los siguientes

ANTECEDENTES Y MOTIVOS

Los empleados públicos están siendo el centro de gran parte de los recortes que los gobiernos centrales y autonómicos han realizado desde el 2010: bajadas de sueldo, aumento de jornada, reducción de días de permiso que en su día se les concedió como compensación a la pérdida de capacidad adquisitiva de sus salarios arrastrada durante años, reducción del salario en situación de Baja por Incapacidad Transitoria derivada de contingencias comunes o no contrataciones masivas. Ahora con la aprobación del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, se continúa con esta dinámica y se establece la retirada de la paga de navidad para este año 2012. Estos ataques tienen también como destinataria a las propias administraciones públicas, y por ende a los empleados públicos, con la excusa de tener una administración con exceso de empleados públicos, ocultando que España está a la cola de los países europeos en la ratio de trabajadores por habitante (uno por cada 15), según datos de la Organización Internacional del Trabajo. Sólo Italia (16) y Portugal (17) están por delante en esta clasificación. España –con unos tres millones de empleados públicos– está muy lejos de las ratios que presentan sus vecinos con más empleados públicos por ciudadano: países como Dinamarca (uno por cada 6), Suecia (7) o Finlandia (8). Además, a los recortes económicos y en las condiciones laborales, debemos añadir la campaña de desprestigio que se ha llevado a cabo por parte de algunos gobiernos autonómicos y que solo pretendían justificar el ataque socio-económico que se estaba realizando contra el colectivo. Estas medidas, además de ser tremendamente injustas, supondrán que el conjunto de los empleados públicos del ayuntamiento de Mota del Cuervo dejarán de percibir más de 200.000 euros en la paga extra de navidad de este año, contribuyendo así a una mayor contracción de la economía y provocando un descenso en el consumo, y por ende, más desempleo en otros sectores, más

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pobreza y menos consumo, continuando con una espiral fatídica que nos lleva a un empobrecimiento general y a un aumento continuado y tremendo del desempleo en el municipio. Por todo lo anterior, y ante la gravedad que estas injustas medidas suponen, desde el Grupo Municipal de Izquierda Unida se propone al Pleno del Ayuntamiento de Mota del Cuervo, la aprobación de la siguiente moción:

ACUERDOS:

1. El Ayuntamiento de Mota del Cuervo se compromete a tomar las medidas

necesarias, negociadas con los representantes de los trabajadores, para

compensar económicamente a los empleados públicos del ayuntamiento de

Mota del Cuervo por la totalidad de la pérdida salarial que supone la

supresión de la paga extra de navidad de 2.012.

2. Que el incremento de jornada laboral de 2,5 horas semanales de los

empleados del Ayuntamiento de Mota del Cuervo se prestará en cursos de

formación y perfeccionamiento profesional para todos los empleados

públicos municipales que lo soliciten.

3. El Ayuntamiento de Mota del Cuervo garantizará el 100% del salario a los

empleados públicos municipales cuando causen Baja por enfermedad, no

siendo penalizados con ninguna reducción de los días de permiso ya

reconocidos y acordados en la negociación colectiva.

En Mota del Cuervo, a de Noviembre de 2012.

Fdo.: José Vicente Mota de la Fuente. Concejal Portavoz del Grupo Municipal de Izquierda Unida.