MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL · Mintrabajo – Minsalud) 4. Fortalecimiento...
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MINISTERIO DE TRABAJO YSEGURIDAD SOCIAL
MINISTERIO DE TRABAJO YMINISTERIO DE TRABAJO YSEGURIDAD SOCIALSEGURIDAD SOCIAL
DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS
PROFESIONALES
PRIMER ENCUENTRO INTERNACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Bogotá, D.C., Junio 08 de 2001
DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS
PROFESIONALES
PRIMER ENCUENTRO INTERNACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Bogotá, D.C., Junio 08 de 2001
CONTENIDOCONTENIDOCONTENIDO
1. Tendencia laboral 1990 – 20002. Evolución del Sistema General de Riesgos
Profesionales 3. Fortalecimiento Institucional como direccionamiento
lógico (Consejo Nacional de Riesgos Profesionales –Mintrabajo – Minsalud)
4. Fortalecimiento institucional como fortalecimiento financiero
5. Fortalecimiento institucional y desarrollos regionales (Alcaldías y Gobernaciones)
6. Fortalecimiento institucional como estrategia de promoción y prevención (Red de Comités)
7. Cobertura 8. Sistema de información9.Vigilancia control y sanción
1. Tendencia laboral 1990 – 20002. Evolución del Sistema General de Riesgos
Profesionales 3. Fortalecimiento Institucional como direccionamiento
lógico (Consejo Nacional de Riesgos Profesionales –Mintrabajo – Minsalud)
4. Fortalecimiento institucional como fortalecimiento financiero
5. Fortalecimiento institucional y desarrollos regionales (Alcaldías y Gobernaciones)
6. Fortalecimiento institucional como estrategia de promoción y prevención (Red de Comités)
7. Cobertura 8. Sistema de información9.Vigilancia control y sanción
POBLACION EN EDAD DE TRABAJAR - PET POBLACION EN EDAD DE TRABAJAR (SIETE CIUDADES)
POBLACION EN EDAD DE TRABAJAR -- PET PET (SIETE CIUDADES)(SIETE CIUDADES)
FUENTE: BOLETIN DE EMPLEO DANE ENERO / 2000
9.011.1
0.02.04.06.08.0
10.012.0
1991 1999
AÑO1991 1999
POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA PEA(SIETE CIUDADES)
POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA PEAPOBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA PEA(SIETE CIUDADES)(SIETE CIUDADES)
FUENTE: BOLETIN DE EMPLEO DANE ENERO/2000
5.37.0
0.02.04.06.08.0
10.012.0
1991 1999
AÑO1991 1999
PARTICIPACION DE LA OCUPACION POR RAMAS DE ACTIVIDAD ECONOMICA
(SIETE CIUDADES), 1991 - 1999
PARTICIPACION DE LA OCUPACION POR PARTICIPACION DE LA OCUPACION POR RAMAS DE ACTIVIDAD ECONOMICARAMAS DE ACTIVIDAD ECONOMICA
(SIETE CIUDADES), 1991 (SIETE CIUDADES), 1991 -- 1999 1999
31
18
26
7.46.4
2728
2322
26 25
8.47.4
4.4
8.4
5.4
7.46.4
2.9 2.4 2.40
5
10
15
20
25
30
35
1990 1992 1994 1996 1998 2000
TAS
A D
E P
AR
TIC
IPA
CIO
N SERVICIOS
INDUSTRIA
COMERCIO
FINANCIERO
CONSTRUCCION
TRANSPORTE
OTROS
FUENTE: DANE
PARTICIPACION DE LA OCUPACION POR POSICION OCUPACIONAL(SIETE CIUDADES) 1991 - 1999
PARTICIPACION DE LA OCUPACION POR PARTICIPACION DE LA OCUPACION POR POSICION OCUPACIONALPOSICION OCUPACIONAL(SIETE CIUDADES) 1991 (SIETE CIUDADES) 1991 -- 19991999
48
32.4
9.6 7.8
1.6
5453
25.4 28.6
7.4
1.2 0.90
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
1990 1992 1994 1996 1998 2000
TAS
A D
E P
AR
TIC
IPA
CIO
N
OBRERO DELSECTORPRIVADO
TRABAJADORPOR CUENTAPROPIA
EMPLEADOESTATAL
TRABAJADORFAMILIAR SINREMUNERACION
FUENTE: DANE
POBLACION TOTAL OCUPADA TEMPORALMENTE POR RAMAS DE ACTIVIDAD ECONOMICA
1991 - 1999
POBLACION TOTAL OCUPADA TEMPORALMENTE POBLACION TOTAL OCUPADA TEMPORALMENTE POR RAMAS DE ACTIVIDAD ECONOMICAPOR RAMAS DE ACTIVIDAD ECONOMICA
1991 1991 -- 1999199925
22
25
11
20
18
19
15
13 1415
12
16 16
10
15
20
25
1990 1992 1994 1996 1998 2000
TAS
A D
E P
AR
TIC
IPA
CIO
N
INDUSTRIA
COMERCIO
TRANSPORTE
FINANCIEROS
SERVICIOSCOMUNALES
OTROS
AUMENTO EL EMPLEO TEMPORAL EN TODOS
LOS SECTORES
FUENTE: DANE
POBLACION OCUPADA EN EL SECTOR INFORMAL SIETE CIUDADES
JUNIOS 1991 - 1999
POBLACION OCUPADA EN EL SECTOR INFORMAL POBLACION OCUPADA EN EL SECTOR INFORMAL SIETE CIUDADESSIETE CIUDADES
JUNIOS 1991 JUNIOS 1991 -- 19991999 FUENTE: DANE
2,794,3282,856,389
3,137,106
1,952,140
1,171,382
1,612,346 1,693,9961,725,042
780,758
1,181,982 1,162,393
1,412,064
500000
1000000
1500000
2000000
2500000
3000000
3500000
1983 1988 1993 1998
TOTALHOMBRESMUJERES
ANALISIS DEL SISTEMA GENERAL ANALISIS DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESDE RIESGOS PROFESIONALES
FICHA TECNICAFICHA TECNICA
1. Fuente primaria de información:1. Fuente primaria de información:
Estados Financieros reportados por las Compañías de Seguros de VEstados Financieros reportados por las Compañías de Seguros de Vida a la ida a la Superintendencia Bancaria Superintendencia Bancaria -- DelegaturaDelegatura de Seguros y Capitalización.de Seguros y Capitalización.
Reportes mensuales del Seguro Social a la Reportes mensuales del Seguro Social a la DelegaturaDelegatura de Pensiones y Prima de Pensiones y Prima Media de la Superintendencia Bancaria.Media de la Superintendencia Bancaria.
Reportes de afiliados y de estadísticas ATEP realizados por las Reportes de afiliados y de estadísticas ATEP realizados por las ARP a la ARP a la Dirección General de Riesgos Profesionales y Salud Ocupacional dDirección General de Riesgos Profesionales y Salud Ocupacional del Ministerio el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. de Trabajo y Seguridad Social.
2. Periodo Evaluado:2. Periodo Evaluado:Diciembre 1996 Diciembre 1996 -- Diciembre del 2000.Diciembre del 2000.
3. Cobertura:3. Cobertura:100% A.R.P. Privadas100% A.R.P. PrivadasInformación Balance Reservas ARP ISS.Información Balance Reservas ARP ISS.
COBERTURA DEL SISTEMA COBERTURA DEL SISTEMA
3.622.402 3.650.061
1.120.501
2.889.286
1.458.681
2.594.766
1.756.533
2.411.223
1.977.234
1.998.754
2.223.281
1.487.488
0
500.000
1.000.000
1.500.000
2.000.000
2.500.000
3.000.000
3.500.000
4.000.000
4.500.000
1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000
Afiliados Sistema General de Riesgos Profesionales Diciembre 1994 - Diciembre 2000
ARP ISS
ARP PRIVADAS
59%59%53%53%30%30% 39%39% 47%47%
Fuente: DGSORP Ministerio de Trabajo y Seguridad Fuente: DGSORP Ministerio de Trabajo y Seguridad -- Reportes Estadísticos de las ARP. Reportes Estadísticos de las ARP.
COTIZACIONESCOTIZACIONES
189.029.548
169.567.000
237.592.014
141.773.000
283.459.556
134.000.000
Dic-1998 Dic-1999 Dic-2000
COTIZ. PRIVADAS COTIZ. ISS
Fuente: Superintendencia Bancaria Estados Financieros ARP Fuente: Superintendencia Bancaria Estados Financieros ARP -- ISS ARP.ISS ARP.
52.7%52.7%
62.6%62.6%
67,9%67,9%
FRECUENCIA ACCIDENTES DE TRABAJOFRECUENCIA ACCIDENTES DE TRABAJOS.G.R.P. ACCIDENTES DE TRABAJO Diciembre 1997 - Diciembre 2000
72.415 70.136
55.926 53.408 62.912
75.394
126.641
157.781
135.327 145.530
182.567
211.189
-
50.000
100.000
150.000
200.000
250.000
1.997 1.998 1.999 2.000
Núm
ero
de A
T
ISS
PRIVADAS
TOTAL
Fuente: DGSORP Ministerio de Trabajo y Seguridad Fuente: DGSORP Ministerio de Trabajo y Seguridad -- Reportes Estadísticos de las ARP. Reportes Estadísticos de las ARP.
FRECUENCIA DE ENFERMEDAD PROFESIONALFRECUENCIA DE ENFERMEDAD PROFESIONALNúmero de Casos de Enfermedad Profesional
Diciembre 1997 - Diciembre 2000
796
442
253 243
68
194
447
652
864
636
700
895
-
100
200
300
400
500
600
700
800
900
1.000
1997 1998 1999 2000
ISSPRIVADASTOTALES
Fuente: DGSORP Ministerio de Trabajo y Seguridad Fuente: DGSORP Ministerio de Trabajo y Seguridad -- Reportes Estadísticos de las ARP. Reportes Estadísticos de las ARP.
TASA DE ACCIDENTALIDAD Y ENFERMEDAD PROFESIONAL1997-2000
3,49 3,54
4,47
5,50
0,01 0,01 0,02 0,020,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
1997 1998 1999 2000
POR
CEN
TAJE
S
ACCIDENTES
ENFERMEDAD
FRECUENCIAS DE ATEPFRECUENCIAS DE ATEP
Fuente: DGSORP Ministerio de Trabajo y Seguridad Fuente: DGSORP Ministerio de Trabajo y Seguridad -- Reportes Estadísticos de las ARP. Reportes Estadísticos de las ARP.
MORTALIDAD POR ATEP MORTALIDAD POR ATEP MORTALIDAD POR ATEP
Diciembre 1997 - Diciembre 2000
257
461
784 743
698
582
505
429
955
1.043
1.289
1.172
-
200
400
600
800
1.000
1.200
1.400
1.997 1.998 1.999 2000
# C
asos
PRIVADASISSTOTAL
Fuente: DGSORP Ministerio de Trabajo y Seguridad Fuente: DGSORP Ministerio de Trabajo y Seguridad -- Reportes Estadísticos de las ARP. Reportes Estadísticos de las ARP.
INGRESOSINGRESOSDistribución de los Ingresos ARP Privadas
Diciembre 1996 - Diciembre 2000
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Dic-96 Jun-97 Dic-97 Jun-98 Dic-98 Jun-99 Dic-99 Jun-00 Dic-00
CotizacionesCotizaciones
R. MatemáticaR. Matemática
R. Siniestros AvisadosR. Siniestros Avisados
R. Siniestros No Avisado
Reembolsos
Fuente: Superintendencia Bancaria Fuente: Superintendencia Bancaria -- Estados Financieros ARP.Estados Financieros ARP.
EGRESOSEGRESOSDistribución Egresos ARP PrivadasDiciembre 1996 - Diciembre 2000
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Dic-96 Jun-97 Dic-97 Jun-98 Dic-98 Jun-99 Dic-99 Jun-00 Dic-00
Reserva Matemática
Siniestros Pagados
Reserva Siniestros Pendientes
R. Siniestros NoAvisados
CesiónReaseguro
Interior
Prevención Adicional
Prevención 5%
R. Desviación Siniestralidad
R. EP
Cesión Reaseguro Ext.
1%
Fuente: Superintendencia Bancaria Fuente: Superintendencia Bancaria -- Estados Financieros ARP.Estados Financieros ARP.
CUENTAS POR COBRARCUENTAS POR COBRARCUENTAS POR COBRAR ARP PRIVADAS DICIEMBRE 1996 - DICIEMBRE 2000
-
5.000.000
10.000.000
15.000.000
20.000.000
25.000.000
30.000.000
35.000.000
40.000.000
45.000.000
Dic-96 Mar-97 Jun-97 Sep-97 Dic-97 Mar-98 Jun-98 Sep-98 Dic-98 Mar-99 Jun-99 Sep-99 Dic-99 Mar-2000
Jun-2000 Dic-00
EmpleadoresEmpleadores
ARPARP
Fuente: Superintendencia Bancaria Fuente: Superintendencia Bancaria -- Estados Financieros ARP.Estados Financieros ARP.
Cuentas por Pagar ARP Privadas Diciembre 1996 - Diciembre 2000
(Miles de Pesos)
-
500.000
1.000.000
1.500.000
2.000.000
2.500.000
3.000.000
3.500.000
4.000.000
4.500.000
5.000.000
Dic-96 Jun-97 Dic-97 Jun-98 Dic-98 Jun-99 Dic-99 Jun-00 Dic-00
Afiliados y BeneficiariosAfiliados y Beneficiarios
IPSIPS
OtrasOtras
EPSEPS
CUENTAS POR PAGARCUENTAS POR PAGAR
Fuente: Superintendencia Bancaria Fuente: Superintendencia Bancaria -- Estados Financieros ARP.Estados Financieros ARP.
RESERVAS TECNICASRESERVAS TECNICAS
-
50.000.000
100.000.000
150.000.000
200.000.000
250.000.000
300.000.000
350.000.000
Dic-96 Jun-97 Dic-97 Jun-98 Dic-98 Jun-99 Dic-99 Jun-00 Dic-00
Reservas Acumuladas ARP Privadas Diciembre 1996 - Diciembre 2000 (Miles $)
MATEMATICA
SIN. AVISADOS
SIN. NO AVISADOS
Enfermedad
Profesional
Desviación
Siniestralidad
Fuente: Superintendencia Bancaria Fuente: Superintendencia Bancaria -- Estados Financieros ARP.Estados Financieros ARP.
TASA DE SINIESTRALIDAD BRUTATASA DE SINIESTRALIDAD BRUTASINIESTROS LIQUIDADOS / PRIMAS EMITIDAS
Diciembre 1996 - Diciembre 2000
6,3% 6,0%
8,0%
9,8% 9,8%9,0%
7,6%
9,8%
10,9%
8,7%
11,1%
12,9%
14,9%
9,8%
13,6%
17,3%
0,0%
2,0%
4,0%
6,0%
8,0%
10,0%
12,0%
14,0%
16,0%
18,0%
20,0%
Dic-96 Mar-97 Jun-97 Sep-97 Dic-97 Mar-98 Jun-98 Sep-98 Dic-98 Mar-99 Jun-99 Sep-99 Dic-99 Mar-00 Jun-00 Sep-00 Dic-00
Fuente: Superintendencia Bancaria Fuente: Superintendencia Bancaria -- Estados Financieros ARP.Estados Financieros ARP.
COSTO PREVENCION DE RIESGOS ADICIONALCOSTO PREVENCION DE RIESGOS ADICIONALCOSTOS DE PREVENCION ADICIONAL / PRIMAS EMITIDAS
Diciembre 1996 - Diciembre 2000
0,2%0,4% 0,5%
0,9%
4,1%
3,7%
2,5%
4,1%
5,5%
3,4%
5,2%
6,2%
6,9%
3,9%
5,4%
6,6%
0,0%
1,0%
2,0%
3,0%
4,0%
5,0%
6,0%
7,0%
8,0%
Dic-96 Mar-97 Jun-97 Sep-97 Dic-97 Mar-98 Jun-98 Sep-98 Dic-98 Mar-99 Jun-99 Sep-99 Dic-99 Mar-00 Jun-00 Sep-00 Dic-00
Fuente: Superintendencia Bancaria Fuente: Superintendencia Bancaria -- Estados Financieros ARP.Estados Financieros ARP.
RESULTADO OPERACIONALRESULTADO OPERACIONAL
Dic-96
Mar-97
Jun-97
Sep-97
Dic-97
Mar-98
Jun-98
Sep-98
Dic-98
Mar-99
Jun-99
Sep-99
Dic-99
Mar-2000
Jun-2000
Dic-00
-
50.000.000
100.000.000
150.000.000
200.000.000
250.000.000
300.000.000
350.000.000
400.000.000
INGRESOS - EGRESOSEGRESOSINGRESOS
RESULTADO OPERACIONALDICIEMBRE 1996 - DICIEMBRE 2000
Fuente: Superintendencia Bancaria Fuente: Superintendencia Bancaria -- Estados Financieros ARP.Estados Financieros ARP.
RESULTADO OPERACIONALRESULTADO OPERACIONALRESULTADO OPERACIONAL / INGRESOS TOTALES
DICIEMBRE 1996 - DICIEMBRE 2000
47,1%
24,8%
31,2%
36,5%
21,7%
35,4%
39,0%
32,2%30,9%
21,8%
27,1%25,6%
24,0%
16,8%
20,0%21,1%
10,0%
15,0%
20,0%
25,0%
30,0%
35,0%
40,0%
45,0%
50,0%
Dic-96 Mar-97 Jun-97 Sep-97 Dic-97 Jun-98 Mar-98 Sep-98 Dic-98 Mar-99 Jun-99 Sep-99 Dic-99 Mar-00 Jun-00 Dic-00
Fuente: Superintendencia Bancaria Fuente: Superintendencia Bancaria -- Estados Financieros ARP.Estados Financieros ARP.
EVOLUCION RECAUDOS POR COTIZACIONES EVOLUCION RECAUDOS POR COTIZACIONES
76,7%
38,2%
25,7%19,3%
-7,7%
9,15%
-16,4%
-5,5%
17,7% 16,7%
9,2% 8,8%
-40,0%
-20,0%
0,0%
20,0%
40,0%
60,0%
80,0%
100,0%
- 2 4 6 8 10 12 14
PRIVADAS
ISS
IPC
1997 1998 1999 2000
Fuente: Superintendencia Bancaria Fuente: Superintendencia Bancaria -- Estados Financieros ARP.Estados Financieros ARP.
COSTO PREVENCION OBLIGATORIOCOSTO PREVENCION OBLIGATORIOCOSTOS DE PREVENCION (5%) / PRIMAS EMITIDAS
Diciembre 1996 - Diciembre 2000
4,0%
5,5%
5,3% 5,3%
5,5% 5,5%
5,9%
5,3% 5,3%
4,8% 4,8% 4,9% 4,9% 4,9% 4,9% 5,0%
3,0%
3,5%
4,0%
4,5%
5,0%
5,5%
6,0%
6,5%
Dic-96 Mar-97 Jun-97 Sep-97 Dic-97 Mar-98 Jun-98 Sep-98 Dic-98 Mar-99 Jun-99 Sep-99 Dic-99 Mar-00 Jun-00 Sep-00 Dic-00
Fuente: Superintendencia Bancaria Fuente: Superintendencia Bancaria -- Estados Financieros ARP.Estados Financieros ARP.
TASA DE SINIESTRALIDAD BRUTATASA DE SINIESTRALIDAD BRUTASINIESTROS LIQUIDADOS / PRIMAS EMITIDAS
Diciembre 1996 - Diciembre 2000
6,3% 6,0%
8,0%
9,8% 9,8%9,0%
7,6%
9,8%
10,9%
8,7%
11,1%
12,9%
14,9%
9,8%
13,6%
17,3%
0,0%
2,0%
4,0%
6,0%
8,0%
10,0%
12,0%
14,0%
16,0%
18,0%
20,0%
Dic-96 Mar-97 Jun-97 Sep-97 Dic-97 Mar-98 Jun-98 Sep-98 Dic-98 Mar-99 Jun-99 Sep-99 Dic-99 Mar-00 Jun-00 Sep-00 Dic-00
Fuente: Superintendencia Bancaria Fuente: Superintendencia Bancaria -- Estados Financieros ARP.Estados Financieros ARP.
11CONSEJO NACIONAL DE CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALESRIESGOS PROFESIONALES
POLÍTICAS ESTRATEGIAS FINANCIACIÓN
1. Fomento de una cultura de la seguridad social y prevención de riesgos profesionales.
2. Fortalecimiento Institucional.3. Priorizar acciones de educación
prevención de los ATEP yasistencia técnica de los entesproductivos, en especial conlas pequeñas y medianas empreas.
22CONSEJO NACIONAL CONSEJO NACIONAL
DE RIESGOS PROFESIONALES DE RIESGOS PROFESIONALES
4. Desarrollo de normas técnicas yestándares en materia de saludde los trabajadores.
5. Apoyo a la gestión de la red decomités de salud ocupacional.
6. Monitoreo permanente de la gestión financiera del sistemageneral de riesgos profesionales.
7. Promover la conmemoración y celebración del día nacional de lasalud en el mundo del trabajo.
8. Promover mecanismos para la ampliación de cobertura del SGRP.
MINISTERIO DE TRABAJOMINISTERIO DE TRABAJOY MINISTERIO DE SALUDY MINISTERIO DE SALUD
1. Decreto 2140 de 2000• Crea la comisión intersectorial para la protección de
la salud de los trabajadores.2. Plan de acción intersectorial año 2001 • Recomendar mecanismos de ampliacion de cobertura del
SGRP• Formular politicas, programas y planes dirigidos a
promoción y prevención• Definir criterios de calificacion de ATEP• Coordinar acciones necesarias en materia de vigilacia
epidemiologica.
MINISTERIO DE TRABAJOMINISTERIO DE TRABAJOY MINISTERIO DE SALUDY MINISTERIO DE SALUD
• Promover el plan Nacional de salud ocupacional y fomentar la red de comites
• Establecer mecanismos de vigilancia y control.3. Encuentro nacional de directores territoriales de
trabajo y de salud – Enero 20014. Convenio interadministrativo.5. Resolución 166 / 2001 “Establece el día nacional de
la salud en el mundo del trabajo”6. Primer taller nacional de la Red de Comités de Salud
Ocupacional – Abril 20017. Reactivación del Comité Nacional de Salud Ocupacional.
MINISTERIO DE TRABAJOMINISTERIO DE TRABAJOY MINISTERIO DE SALUDY MINISTERIO DE SALUD
PLAN DE ACCIÓN INTERSECTORIAL a. Plan anualb. Participación de los Directores Territoriales de
Trabajo de Salud.c. Ámbito nacional y regional.d. Estrategias, políticas y planes para el desarrollo del
Sistema General de Riesgos Profesionales.e. Apoyo y cooperación de la red de los Comités Nacional,
Sectoriales y Locales de Salud Ocupacional.f. Indicadores de gestión.g. Plan del seguimiento.
CONVENIO CON EL MINISTERIO DE SALUDCONVENIO CON EL MINISTERIO DE SALUD
0BJETO
Fortalecimiento del sector salud y la coordinaciónGubernamental con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social como Codirectores del Sistema General de Riesgos Profesionales.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Integrar acciones entre los dos Ministerios parala construcción de la Política Pública, para laprotección de la salud en el mundo del trabajo.
CONVENIO CON EL MINISTERIO DE SALUD
2. Consolidar el proceso de acción de la Red de ComitésNacionales, Seccionales y Locales de Salud Ocupacionalque facilita la participación democrática en el SistemaGeneral de Riesgos Profesionales.
3. Fortalecer la gestión de las Direcciones Territoriales de trabajo y de salud : a. Formación del talentohumano en salud ocupacional, b.Desarrollo de actividades, vigilancia, control y sanción, c.Salud de los trabajadores en el Plan de Atención Básica – PAB.
CONVENIO CON EL MINISTERIO DE SALUDCONVENIO CON EL MINISTERIO DE SALUD
4. Fortalecer técnica y operativamente los procesos de diagnóstico, registro y reporte de las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo.
5. Desarrollar técnicamente normas de vigilancia epidemiológica para actividades de alto riesgo.
6. Diseñar y de prevención de los riesgos del trabajo, en el sector informal de la economía
MINISTERIO DE TRABAJOMINISTERIO DE TRABAJOY MINISTERIO DE SALUDY MINISTERIO DE SALUD
PLAN DE ACCIÓN INTERSECTORIAL a. Plan anaualb. Participación de los Directores Territoriales de
Trabajo de Salud.c. Ámbito nacional y regional.d. Estrategias, políticas y planes para el desarrollo del
Sistema General de Riesgos Profesionales.e. Apoyo y cooperación de la red de los Comités Nacional,
Sectoriales y Locales de Salud Ocupacional.f. Indicadores de gestión.g. Plan del seguimiento.
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CONVENIO CON LA SUPERINTENDENCIA CONVENIO CON LA SUPERINTENDENCIA BANCARIABANCARIA
OBJETO:
Fortalecer la gestión del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y la Superintendencia Bancaria, en el componente financiero del Sistema General de Riesgos Profesionales.
CONVENIO CON LA SUPERINTENDENCIA CONVENIO CON LA SUPERINTENDENCIA BANCARIABANCARIA
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1. Coordinar acciones interinstitucionales para lograr la eficiencia de los recursos humanos, técnicos y económicos.
2. Desarrollar un proceso para realizar oportunamente los ajustes requeridos en el componente financiero.
3. Diseñar un plan de trabajo para vigilar y controlar el desarrollo del Sistema General de Riesgos Profesionales de mannera conjunta con criterio deintegralidad en la operación del Sistema General de Riesgos Profesionales.
CONVENIO CON LACONVENIO CON LASUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD YSUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD Y
SECRETARIA DISTRITAL DE LA SALUD.SECRETARIA DISTRITAL DE LA SALUD.
OBJETO
Identificar, caracterizar y cuantificar la evasión, elusión y morosidad de aportes al sistema de de seguridad social integral.
OBLIGACIONES DE LAS PARTES
Las partes se obligan a:
1. Realizar visitas de inspección a las 277 empresasseleccionadas estadísticamente con muestreos basados en el tamaño.
2. Crear tres grupos de trabajo simultaneo.
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CONVENIOS CON ALCALDÍAS CONVENIOS CON ALCALDÍAS CONVENIOS CON ALCALDÍAS
OBJETIVO
Consolidar la gestión local de la Alcaldía, dirigida al bienestar de la salud de los trabajadores, la construcción de una cultura de Seguridad Social y prevención de los Riesgos Profesionales, el fortalecimiento de la Red de los Comités Nacional, Seccionales y Locales de Salud Ocupacional, y la coordinación intersectorial para la vigilancia y sanción en la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
OBJETIVO
Consolidar la gestión local de la Alcaldía, dirigida al bienestar de la salud de los trabajadores, la construcción de una cultura de Seguridad Social y prevención de los Riesgos Profesionales, el fortalecimiento de la Red de los Comités Nacional, Seccionales y Locales de Salud Ocupacional, y la coordinación intersectorial para la vigilancia y sanción en la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
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CONVENIOS CON ALCALDÍAS CONVENIOS CON ALCALDÍAS CONVENIOS CON ALCALDÍAS
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1) Participar y promover la gestión del ComitéLocal de Salud Ocupacional de la Alcaldíacomo instancia de diálogo y concertación para la protección de la salud de los trabajadores.
2) Seleccionar dos poblaciones laborales del sector informal de la economía de mayor interés en política pública, para la protección de su salud.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1) Participar y promover la gestión del ComitéLocal de Salud Ocupacional de la Alcaldíacomo instancia de diálogo y concertación para la protección de la salud de los trabajadores.
2) Seleccionar dos poblaciones laborales del sector informal de la economía de mayor interés en política pública, para la protección de su salud.
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CONVENIOS CON ALCALDÍAS CONVENIOS CON ALCALDÍAS CONVENIOS CON ALCALDÍAS
3) Convocar instituciones educativas y docentes para la implementación regional del programa de construcción de una cultura de Seguridad Social y prevención en Riesgos Profesionales.
4)Desarrollar los procesos de vigilancia y sanción, con base en las competencias sectoriales establecidas
3) Convocar instituciones educativas y docentes para la implementación regional del programa de construcción de una cultura de Seguridad Social y prevención en Riesgos Profesionales.
4)Desarrollar los procesos de vigilancia y sanción, con base en las competencias sectoriales establecidas
1COMISIÓNES NACIONALES POR
SECTOR DE LA ECONOMÍA COMISIÓNES NACIONALES POR COMISIÓNES NACIONALES POR
SECTOR DE LA ECONOMÍA SECTOR DE LA ECONOMÍA
OBJETO
Organismos opertivos de laspolíticas y otientadoras del Sistema General de Riesgos Profesionales, en relación conel sector económico, conel fin de consolidar los programas de Salud Ocupacional, medidas preventivas los sistemas de vigilancia epidemiólogia. Resolución No. 935 de 2001
OBJETO
Organismos opertivos de laspolíticas y otientadoras del Sistema General de Riesgos Profesionales, en relación conel sector económico, conel fin de consolidar los programas de Salud Ocupacional, medidas preventivas los sistemas de vigilancia epidemiólogia. Resolución No. 935 de 2001
2COMISI0NES NACIONALES POR
SECTOR DE LA ECONOMÍA COMISI0NES NACIONALES POR COMISI0NES NACIONALES POR
SECTOR DE LA ECONOMÍA SECTOR DE LA ECONOMÍA
Se conforman las comisiones nacionales de Salud Ocupacional de los Sectores de:
Resolución No.935 Mayo 25/01 AsbestoResolución No.983 Junio 04/01 EléctriocoResolución No. 988 Junio 5/01TelecomunicacionesResolución No. 989 Junio 5/01 Público
Se conforman las comisiones nacionales de Salud Ocupacional de los Sectores de:
Resolución No.935 Mayo 25/01 AsbestoResolución No.983 Junio 04/01 EléctriocoResolución No. 988 Junio 5/01TelecomunicacionesResolución No. 989 Junio 5/01 Público
1SISTEMA DE INFORMACIÓN DELSISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
SISTEMA DE INFORMACIÓN DELSISTEMA DE INFORMACIÓN DELSISTEMA GENERAL DE RIESGOSSISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES PROFESIONALES
MODULO I
Información sociodemográfica sobre el Sistema General de Riesgos Profesionales.
MODULO II
Información financiera sobre el Sistema General de Riesgos Profesionales
MODULO III
Información estadística sobre exposición a factor de riesgo.
MODULO I
Información sociodemográfica sobre el Sistema General de Riesgos Profesionales.
MODULO II
Información financiera sobre el Sistema General de Riesgos Profesionales
MODULO III
Información estadística sobre exposición a factor de riesgo.
2SISTEMA DE INFORMACIÓN DELSISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
SISTEMA DE INFORMACIÓN DELSISTEMA DE INFORMACIÓN DELSISTEMA GENERAL DE RIESGOSSISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES PROFESIONALES MODULO IV
Información estadística de eventos sobre el Sistema General de Riesgos Profesionales.
MODULO V
Información estadística sobre la gestión en salud ocupacional y riesgos profesionales
MODULO VI
Información estadística sobre quejas y sanciones en salud ocupacional y riesgos profesionales.
MODULO IV
Información estadística de eventos sobre el Sistema General de Riesgos Profesionales.
MODULO V
Información estadística sobre la gestión en salud ocupacional y riesgos profesionales
MODULO VI
Información estadística sobre quejas y sanciones en salud ocupacional y riesgos profesionales.