Mesa de Diálogo logra acuerdos parciales por la soberanía ...
Mesa de diálogo social juvenil
Transcript of Mesa de diálogo social juvenil
Ginebra, 24 de mayo de 2012
MESA DE DIÁLOGO SOCIAL JUVENIL DEL
CONSEJO NACIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN
DEL EMPLEO
¿Qué es la Mesa?
Analiza la problemática del empleo
juvenil y desarrolla
iniciativas a favor del trabajo
decente.
Instancia de diálogo social
tripartito representada por jóvenes
¿Quienes participan en la Mesa?
43 personas (18 mujeres y 25 varones) que representan a los jóvenes trabajadores empleadores y Gobierno (MTPE y SENAJU). Recibe la asistencia técnica de la OIT.
La Mesa es importante porque:
Desarrolla iniciativas a favor del trabajo decente.
Fomenta la participación de actores sociales jóvenes.
Fortalece el tripartismo en el Perú.
Busca consensos
Además…
Experiencia única en el Perú y en Latinoamérica
Respuesta a una demanda social. Jóvenes: objetos y actores de las políticas.
Dinamiza a las organizaciones sindicales y
empresariales.
Ejercita el diálogo intergeneracional y la
cohesión social.
Modelo replicable en distintos contextos culturales.
Además…
Experiencia única en el Perú y en Latinoamérica
Respuesta a una demanda social. Jóvenes: objetos y actores de las políticas.
Dinamiza a las organizaciones sindicales y
empresariales.
Ejercita el diálogo intergeneracional y la
cohesión social.
Modelo replicable en distintos contextos culturales.
Inicio del proceso de diálogo: Suma de esfuerzos
Mesa Intersindical Juvenil (julio 2010) y Taller de
jóvenes de empresas (septiembre 2010)
Acuerdo del CNTPE (mayo 2011) e instalación de la Mesa (julio 2011)
Propuesta de creación de la Mesa (Marzo 2011)
Proceso de fortalecimiento: No fue fácil …
Encuentro de Jóvenes (septiembre 2011)
Elaboración de agenda (noviembre 2011)
Desarrollo de habilidades comunicacionales y técnicas de
negociación (enero 2012)
Debate y reflexiones sobre la problemática del empleo
(marzo 2012)
• Respaldo de trabajadores, empleadores y Estado.
• Voluntad de diálogo de las partes.
• Actores sociales con propuestas y con decisión.
Al final lo conseguimos: condiciones favorables
Dificultades …
• Estamos supeditados a directivas internas de nuestras organizaciones.
• Requerimos licencias sindicales y permisos de trabajo.
• Se necesita más participación juvenil para crear espacios de diálogo.
• Debemos propiciar una mayor articulación con otros espacios de diálogo y con las políticas regionales y nacionales para proponer alternativas de solución para la problemática del empleo juvenil.
Por eso, debemos enfocar nuestros esfuerzos a:
Mejorar la articulación con otros espacios de diálogo
Posicionar a la Mesa como mecanismo de diálogo juvenil
Sensibilizar a otros colectivos juveniles
Fortalecer la capacidad propositiva de sus miembros
Mejorar la representatividad de la Mesa (autonomía de las partes)
Por eso, debemos enfocar nuestros esfuerzos a:
Mejorar la articulación con otros espacios de diálogo
Posicionar a la Mesa como mecanismo de diálogo juvenil
Sensibilizar a otros colectivos juveniles
Fortalecer la capacidad propositiva de sus miembros
Mejorar la representatividad de la Mesa (autonomía de las partes)
Temas de agenda: Identificando prioridades
• Empleo: Empleo decente, productivo y libremente elegido.
• Empleabilidad: Capacitación en función a las necesidades del mercado
• Emprendimiento: Autoempleo decente
• Equidad: Políticas públicas inclusivas
• Institucionalidad: Posicionar la Mesa a nivel nacional
¿Cuál es nuestra tarea pendiente?
Equidad
Emprendimientos
Empleabilidad
Empleo
Aprobar la agenda:
Mejorar competencias, calificaciones y
programas formativos
Temática juvenil en los Consejos Regionales de Trabajo, fortalecimiento
de capacidades mejora del presupuesto, evaluación de actividades
Autoempleo juvenil, apoyo financiero, formalización,
capacitación
Adecuada remuneración para varones y mujeres, e igualdad de
trato para grupos vulnerablesInstitucionalidad
Inserción laboral y trabajo decente
¿Cuál es nuestra tarea pendiente?
Equidad
Emprendimientos
Empleabilidad
Empleo
Aprobar la agenda:
Mejorar competencias, calificaciones y
programas formativos
Temática juvenil en los Consejos Regionales de Trabajo, fortalecimiento
de capacidades mejora del presupuesto, evaluación de actividades
Autoempleo juvenil, apoyo financiero, formalización,
capacitación
Adecuada remuneración para varones y mujeres, e igualdad de
trato para grupos vulnerablesInstitucionalidad
Inserción laboral y trabajo decente
Los jóvenes del Perú asumimos compromisos y trabajamos en base a
los desafíos
Gracias…www.trabajo.gob.pe