MEMÒRIA del PROGRAMA PER A LA IGUALTAT DE LES ......MEMÒRIA 2013 Programa per a la Igualtat de les...

MEMÒRIA del PROGRAMA PER A LA IGUALTAT DE LES DONES

ANY 2013

Barberà del Vallès, 20 de març de 2014

MEMÒRIA 2013

Programa per a la Igualtat de les Dones

3

ÍNDEX

Introducció

Pàg. 5

1. Objectius

Pàg. 7

1.1. Objectius generals Pàg. 7

1.2. Objectius específics per l’any 2013 Pàg. 8

2. Recursos humans i econòmics del departament

Pàg. 10

3. Desenvolupament del programa d’actuació 2013

Pàg. 11

3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere Pàg. 11

3.1.1. Aplicació de llenguatge administratiu no sexista Pàg. 11

3.1.2. Protocol de prevenció, actuació i resolució de situacions d’assetjament sexual i per raó de sexe a la feina a l’Ajuntament de Barberà del Vallès

Pàg. 11

3.1.3. Pla Intern per a la Igualtat de Gènere de l’Ajuntament de Barberà del Vallès

Pàg. 12

3.2. Lluita contra la violència de gènere Pàg. 13

3.2.1. Àmbit de sensibilització Pàg. 13

3.3. Foment de la participació sociopolítica de les dones Pàg. 17

3.3.1. Convenis amb entitats de dones Pàg. 17

3.4. Coeducació, formació i cultura de les dones Pàg. 18

3.4.1. Àmbit de coeducació Pàg. 18

3.4.2. Àmbit de sensibilització i difusió de la cultura de dones Pàg. 20

4. Serveis d’atenció, assessorament i informació a les dones

Pàg. 23

4.1. Supervisió a professionals en casos de violència masclista Pàg. 23

4.2. Atenció individual Pàg. 23

4.2.1. Servei d’Atenció i Informació a les Dones (SAID) Pàg. 23

4.2.2. Servei Jurídic Pàg. 41

4.2.3. Servei d’Atenció Psicològica Pàg. 42

4.2.4. Servei Laboral Pàg. 48

4.2.5. Servei d’Atenció a Dones Lesbianes

Pàg. 48

5. Annexos Pàg. 51

MEMÒRIA 2013


4

MEMÒRIA 2013


5

INTRODUCCIÓ

La situació de desigualtat i discriminació que pateixen les dones a la nostra societat, queda reflectida a tots els àmbits de la vida: social, econòmic, cultural, polític, laboral, etc.

L’Ajuntament de Barberà del Vallès va crear la Regidoria del Programa per a la Igualtat de les Dones a l’any 1995 com a resposta a aquesta situació de discriminació per raó de gènere.

Des d’aleshores es va començar a treballar en aquesta tasca fonamental de la igualtat d’oportunitats entre dones i homes i per conèixer quina era la situació de les dones del municipi.

És molt important que totes les administracions realitzin aquesta tasca i, encara més, les administracions locals que són les receptores directes de les necessitats de la ciutadania.

El present document té com a objectiu la descripció i anàlisi de les actuacions desenvolupades dins del Programa per a la Igualtat de les Dones del municipi durant l’any 2013 per avaluar les línies d’actuació actuals i poder establir de noves.

MEMÒRIA 2013


6

MEMÒRIA 2013


7

1. OBJECTIUS

1.1. OBJECTIUS GENERALS

� Identificar, canalitzar i donar suport a les demandes de les dones del municipi produïdes per situacions de desigualtat de gènere.

� Treballar de forma transversal amb la resta de departaments, assegurant una coordinació periòdica i l’establiment d’objectius comuns.

� Contribuir a l’eliminació dels estereotips sexistes.

� Coordinar i articular les diferents accions que des de l’àmbit local es desenvolupen per promoure la igualtat real.

� Possibilitar les vies de participació necessària perquè les dones de Barberà tinguin una presència activa en la vida ciutadana.

� Fomentar la presència de les dones en els llocs de responsabilitat i presa de decisions a les associacions de la ciutat ja existents.

� Col�laborar i establir línies d’actuacions conjuntes amb altres administracions que realitzen tasques en pro de la igualtat.

� Desenvolupar accions encaminades a evitar i donar mecanismes de suport en qualsevol tipus de violència masclista.

� Afavorir accions de discriminació positiva per aconseguir la igualtat real en els àmbits laboral i social.

� Orientar els programes i accions per promoure la igualtat real i efectiva en dones i homes, en els següents eixos de treball:

� Globalitat i transversalitat de les accions

� Coordinació interdepartamental

� Coordinació entre municipis

� Participació social

� Col�laboració entre diferents administracions

MEMÒRIA 2013


8

1.2. OBJECTIUS ESPECÍFICS PER L’ANY 2013

� Mantenir el servei d’atenció i informació per a les dones del municipi, amb un servei personalitzat i atès per professionals especialitzats en temes d’igualtat.

� Mantenir el Servei Jurídic amb una advocada especialitzada en matèria civil i penal.

� Mantenir els tallers de treball personal d’assertivitat, autoestima, creixement personal, afrontar els canvis, amor romàntic, intel�ligència emocional i els espais de reflexió.

� Mantenir el Servei d’Atenció Psicològica per dones que han patit o pateixen situacions de violència masclista.

� Actualització del protocol en casos de violència masclista al municipi replantejant estratègies d’intervenció a partir de l’experiència dels darrers anys.

� Mantenir el grup terapèutic per a dones que han patit o pateixen situacions de violència masclista.

� Continuar amb al Programa de Teleassistència mòbil per a les víctimes de la violència de gènere (ATENPRO), que la Secretaria d’Igualtat, adscrita al Ministeri de Salut, Política Social i Igualtat, ha conveniat amb la Federació Espanyola de Municipis i Províncies (FEMP).

� Afavorir el treball en equip d’intervenció professional multidisciplinar i assegurar un sistema de supervisió externa per les professionals d’atenció directa.

� Mantenir la supervisió continuada en matèria de coeducació als equips educatius de les llars d’infants públiques municipals.

� Continuar oferint assessorament en matèria de coeducació pel professorat de les llars d’infants municipals públiques, escoles i instituts de Barberà del Vallès, en matèria de coeducació.

� Continuar amb el servei d’assessorament laboral per a dones.

� Mantenir la programació d’activitats dirigides a sensibilitzar a la població en aspectes d’igualtat de gènere.

MEMÒRIA 2013


9

� Continuar la participació i l’intercanvi amb altres municipis a través de la participació en les trobades del Servei de Promoció de Polítiques d’Igualtat Dona-Home de la Diputació de Barcelona i les comissions de treball de la Federació de Municipis de Catalunya.

� Continuar fomentant la creació de grups i associacions de dones i mantenir els convenis de col�laboració amb els existents. En aquest sentit, promocionar la realització d’activitats per donar a conèixer els objectius i les activitats d’aquestes associacions a la població de Barberà.

� Fomentar la participació de les dones en totes les associacions del municipi.

� Continuar assegurant la presència de les dones en els mitjans de comunicació municipal: radio i butlletí d’informació.

� Mantenir els contactes amb l’Institut Català de les Dones per afavorir la coordinació interinstitucional i la realització de programes i accions conjuntes.

� Elaborar el Protocol de Prevenció, Actuació i Resolució de situacions d’Assetjament Sexual i per raó de sexe a la feina, que serà d’aplicació pel personal municipal de l’Ajuntament de Barberà del Vallès.

� Començar a treballar en l’elaboració del Pla Intern per a la Igualtat de Gènere de l’Ajuntament de Barberà del Vallès.

MEMÒRIA 2013


10

2. RECURSOS HUMANS I ECONÒMICS DEL DEPARTAMENT

Durant l’any 2013 diferents professionals han col.laborat de forma directa i indirecta en la coordinació i l’execució de les accions del Programa Municipal per a la Igualtat de les Dones de l’Ajuntament de Barberà del Vallès.

El perfil professional, dedicació i vinculacions de les professionals ha estat la següent:

Càrrec Funcions

Dedicació Vinculació

Cap de l’Àrea de Serveis Personals

Treball transversal amb d’altres programes municipals

10h setmanals

Plantilla municipal de l’Ajuntament

Coordinadora tècnica

Coordinació tècnica del programa

Responsable del SAID. Atenció i assessorament a dones del municipi.

37,5h setmanals


Advocada Assessoramemt jurídic a dones 2h setmanals

Contracte amb l’ADJ (Associació de Dones Juristes)

Psicòloga Tallers de creixement personal i atenció individual

20h setmanals

Servei contractat a professional autònoma

Administrativa Tasques de suport administratiu al programa

10h setmanals


Assessora laboral Assessorament laboral a dones 4h mensuals


Supervisora experta en violència masclista

Supervisions d’equip i individuals a professionals d’atenció directe

5h mensuals


A l’any 2.013 el pressupost del Programa Municipal per a la Igualtat de les Dones ha estat de 61.200,€, sense capítol I.

MEMÒRIA 2013


11

3. DESENVOLUPAMENT DEL PROGRAMA D’ACTUACIÓ 2013

3.1. IMPULS A LES POLÍTIQUES D’IGUALTAT DE GÈNERE.

3.1.1. Aplicació de llenguatge administratiu no sexista

Diferents normatives han regulat, en els últims anys, l’ús no sexista del llenguatge en les administracions públiques, des de l’Ajuntament de Barberà del Vallès, l’any 1997 es va publicar l’opuscle Criteris de l’Ajuntament de Barberà del Vallès per afavorir l’ús igualitari del llenguatge administratiu, d’aplicació en totes les àrees i departaments municipals.

En el Pla d’Igualtat de Gènere de l’Ajuntament de Barberà del Vallès, aprovat pel Ple, en sessió ordinària de data 29 de desembre de 2008, es va establir la Utilització del reglament per a la utilització d'un llenguatge no sexista, atès que, en realitat, no s’aplicava.

Durant l’any 2010 es va revisar i actualitzar el document que hauran de complir tots els departaments de l’Administració municipal de Barberà del Vallès, les empreses municipals i els patronats que en depenen d’aquest. L’actualització i revisió dels criteris es van aprovar per Junta de Govern Local el 14 de juny de 2012. Aquesta acció està emmarcada dins del I Pla d’Igualtat de Gènere de l’Ajuntament de Barberà del Vallès, prorrogat el 22 de novembre de 2012 per un període de 2 anys, per tal de facilitar al personal de l’administració una eina pràctica per fomentar l’aplicació d’un llenguatge no sexista.

En aquest sentit, es va fent una revisió dels documents fets per l’Ajuntament, assegurant la utilització d’un llenguatge administratiu no sexista, fent propostes alternatives als departaments implicats.

3.1.2. Protocol de prevenció, actuació i resolució de situacions d’assetjament sexual i per raó de sexe a la feina a l’Ajuntament de Barberà del Vallès

El Departament de Recursos Humans i el Programa per a la Igualtat de les Dones de l’Ajuntament de Barberà del Vallès va elaborar al llarg de l’any 2013 el Protocol de prevenció, actuació i resolució de situacions d’assetjament sexual i per raó de sexe a la feina, que serà d’aplicació al personal municipal de l’Ajuntament de Barberà del Vallès.

El protocol, que va ser aprovat pel Ple Municipal en data 31 de juliol de 2013, preten definir un marc d’actuació en relació amb els casos d’assetjament sexual i per raó de sexe per tal de prevenir, detectar, actuar i resoldre aquests casos i també donar compliment a la normativa legal vigent.

MEMÒRIA 2013


12

Per fer el seguiment de l’aplicació del Protocol s’ha creat la Comissió de prevenció i actuació en situacions d’assetjament, que establirà actuacions preventives de sensibilització, difusió i formació, adreçades a tot el personal municipal.

També s’ha creat una bústia de correu electrònic perquè el personal municipal pugui fer les consultes que consideren oportunes o necessitin.

A part d’informar a tot el personal de la creació d’aquest protocol s’ha penjat a la intranet municipal tota la documentació i informació necessària al respecte.

3.1.3. Pla Intern per a la Igualtat de Gènere de l’Ajuntament de Barberà del Vallès

Els Plans Interns per a la Igualtat de Gènere són l’instrument adequat per incorporar la coherència interna de la pròpia política pública, per tal d’identificar les discriminacions per raó de sexe i l’establiment d’objectius i pràctiques a adoptar per a la consecució de la igualtat real i efectiva en dones i homes.

Per tant, tant per donar compliment a la normativa legal vigent com per l’encàrrec fet per alcaldia aprovat per decret de data 16 d’abril, durant l’any 2013 es van iniciar els tràmits necessaris per sol�licitar a la Diputació de Barcelona l’assessorament i recursos necessaris per tal d’elaborar el Pla Intern per a la Igualtat de Gènere de l’Ajuntament de Barberà del Vallès, que es durà a terme a l’any 2014.

MEMÒRIA 2013


13

3.2. LLUITA CONTRA LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE.

3.2.1. Àmbit de sensibilització

� Programa d’activitats amb motiu del 25 de novembre (Dia Internacional contra la violència vers les dones):

� Durant tot el mes de novembre a la Biblioteca Esteve Paluzie es va crear dos racons: un de bibliografia especialitzada en violència masclista on les persones interessades podien consultar i agafar en préstec llibres específics sobre aquesta problemàtica social, i un altra de contes coeducatius, per tal de prevenir la desigualtat des de la infància.

Activitats adreçades a la població:

� Cinefòrum: La fuente de las mujeres. Activitat organitzada pel Programa per a la Igualtat de les Dones, adreçada a tota la població. La pel�lícula tracta de la tradició existent en un petit poble islàmic, on les dones estan obligades a buscar aigua a la font que neix a la part alta de la muntanya, sota un sol ardent. Però un dia una dona jove de la comunitat, la Leila, proposa a la resta de dones una vaga d’amor: res de sexe fins que els homes col�laborin amb el trasllat de l’aigua.

A l’activitat, que va tenir lloc a l’Auditori Maria Feliu el 13 de novembre, van assistir 171 persones, 160 dones i 11 homes. La valoració general de les persones participants va ser molt positiva, atès que la pel�lícula va agradar molt. Al finalitzar la projecció es va dur a terme un debat en el que es va reflexionar sobre la vulneració de drets fonamentals de les dones, que encara succeeix en molts països del món, i en el que van participar 38 persones, 36 dones i 2 homes de forma molt activa.

� Presentació del llibre Directivas y empresarias: Mujeres rompiendo el techo de cristal, a càrrec de la seva autora, la Sra. Sara Berbel Sánchez. L’objectiu del llibre és donar a conéixer, a partir de l’anàlisi de la situació de les dones a l’àmbit de les organitzacions i empresarial, així com de les dificultats i obstacles, diverses fòrmules que permeten superar models tradicionals i estereotípics, orientat-se cap al futur de les organitzacions en un món global i extremadament complexe. L’activitat va tenir lloc el dimecres 20 de novembre a les 18 h a la Biblioteca Esteve Paluzie. A la presentació van assistir 18 persones, 17 dones i 1 home, que la van valorar de forma molt positiva i que van participar de forma molt activa durant el debat. Un altre fet que va ser molt valorat per les persones participants va ser la possibilitat de poder adquirir un exemplar del llibre en el mateix moment, gràcies a la col�laboració de la llibreria Can Llobet, que va exposar un estand amb diferents llibres de l’autora.

MEMÒRIA 2013


14

� Lectura del Manifest Institucional contra la Violència vers les Dones. Per commemorar el 25 de novembre, Dia Internacional contra la violència vers les Dones, l’Ajuntament va organitzar la lectura del Manifest Institucional el mateix dia a les 12 h a la Sala de Plens del consistori.

A l’acte, presidit per l’alcaldessa, Ana del Frago Barés i la regidora de Programes Transversals i Adjunta a Comunicació, Elvira Maza Martínez, van ser convidades les entitats del municipi, caps dels diferents departaments de l’Ajuntament, cossos de seguretat (Policia Local i Mossos d’Esquadra) i agents socials del municipi que treballen per la igualtat de gènere, lluiten contra el sexisme i la violència masclista, així com tots els partits polítics i també la ciutadania de Barberà del Vallès.

La regidora va llegir el manifest institucional, aprovat per majoria absoluta pel Ple en el mes d’octubre, en el que es reiterava una vegada més el compromís de les administracions públiques i, concretament, de l’Ajuntament de Barberà en la lluita contra la violència vers les dones.

Seguidament, es va fer un minut de silenci en record a totes les víctimes mortals per la violència masclista, acompanyat per la peça musical “El cant dels ocells” de Pau Casals, que va ser solemne i emotiu.

L’acte va ser retransmès en directe per l’Emissora Municipal Ràdio Barberà.

A l’acte van assistir 62 persones, 19 homes i 43 dones.

� Espai-reflexió: Estratègies per la prevenció de relacions de parella abusives. Els espais-reflexió és un nou format que s’ha posat en marxa en aquest any 2013 des del Programa per a la Igualtat de les Dones, amb l’objectiu d’afavorir la formació i sensibilització en temes concrets i també l’intercanvi d’opinions i experiències entre dones. Pel mes de novembre es va optar per oferir un espai-reflexió on es treballés de manera pràctica i vivencial estratègies i eines per a prevenir les relacions abusives dins de l’àmbit de la parella. L’activitat es va organitzar en dues sessions, de 2 hores cadascuna, i va anar a càrrec de la psicòloga del Servei d’Atenció Psicològica del Programa per a la Igualtat de les Dones de l’Ajuntament de Barberà del Vallès.

Es van treballar aspectes tan importants com: la importància de tenir un espai i un projecte de vida propi, independència econòmica, formar part d’un cercle de dones, tenir cura d’una mateixa, responsabilitzar-se del propi benestar, marcar límits per defensar els propis drets, expressar necessitats i desitjos, etc.

En un principi, el nombre màxim de participants era de 20. L’èxit de la convocatòria va fer necessari ampliar-lo, atès que es van apuntar 26 dones, tot i que a l’activitat finalment van participar 20. Al final de l’activitat es va fer una avaluació de la mateixa a través d’un qüestionari.

Respecte a les dades sociodemogràfiques de les participants, la mitjana d’edat de les participants va ser de 46 anys. Un 37% tenia estudis primaris, un 37% secundaris i un 26% universitaris. Un 47% estava treballant, un 16% estava a l’atur buscant feina de forma activa, un 21% era pensionista i un 16% mestresses de casa.

Respece al nivell de satisfacció amb l’activitat, en una escala de l’1 al 5, el 79% la va puntuar de forma global amb un 5 i el 21% restant amb un 4. Per tant, la valoració va ser satisfactòria per les dones participants.

MEMÒRIA 2013


15

� Concentració contra la violència de gènere. El mateix dia 25 per la tarda era moment per la commemoració del 25 de novembre per part de la societat civil. Com cada any, l’Associació per a la Igualtat Dones.com, en col�laboració amb l’Ajuntament de Barberà del Vallès, va organitzar una concentració sota el lema Barberà diu prou a la violència vers les dones on representants de la societat barbarenca i de diferents entitats i institucions van llegir el manifest fet per la Xarxa Feminista i es va guardar un minut de silenci. Un gran llaç format per espelmes va simbolitzar la solidaritat amb totes les dones que pateixen o han patit qualsevol tipus de violència masclista. A l’acte van assistir un centenar de persones.

Activitats per a la població jove:

Des del Programa de Joventut i el Programa per a la Igualtat de les Dones es va organitzar un programa específic per a joves.

� Exposició virtual: Violència masclista en la parella: desmuntem mites?. Activitat organitzada pel Departament de Joventut. Aquesta exposició, de l’Institut Català de les Dones, proposa una revisió d’alguns mites associats a l’amor romàntic i, alhora, ofereix idees per a transformar-los i avançar, així, vers unes relacions lliures de violència masclista. Es va projectar del 12 al 16 de novembre a l’Espai Jove “La Roma”. L’exposició va ser vista per 45 joves, 36 nois i 9 noies. Respecte a aquesta dada, cal destacar que a l’Espai acudeixen més nois que noies, fet que fa necessari plantejar actuacions per poder atraure més noies. Malgrat ha sigut valorada com massa teòrica i amb poc reclam visual, el contingut ha estat útil en el replantejament de les pròpies relacions entre el jovent interessat.

� Cinefòrum: 4 mesos, 3 setmanes i 2 dies. Activitat organitzada pel Departament de Joventut. Aquesta pel�lícula tracta el tema de l’avortament en el context de la ciutat de Romania durant els últims dies del comunisme. A l’activitat, que va tenir lloc el el dimarts 19 de novembre a l’Espai jove “La Roma”, només van assistir 2 nois joves. Malgrat ser una participació baixa, és la mitjana que normalment assisteix a aquest tipus d’activitat, fet que confirma que no és una activitat que sigui atractiva pel jovent i que caldrà replantejar.

� Exposició: La recerca del plaer. Activitat organitzada pel Departament de Joventut. Aquesta exposició va ser cedida per la Federació de Casals de Joves de Catalunya i va ser elaborada per mitjà d’un procés participatiu entre Casals de Joves de Catalunya i més de 100 joves de diversos casals i entitats membres. Tracta la sexualitat, des de la perspectiva del plaer lligat a la responsabilitat en l’àmbit juvenil i on joves parlen de com viuen i entenen la seva sexualitat. Es va exposar del 19 al 30 de novembre a l’Espai Jove “La Roma”, en el seu horari habitual de 17 a 21 h. Va ser visitada per 55 joves, 44 nois i 11 noies. A part es va exposar dos dies en els propis instituts, cosa que va permetre a bona part de joves acostar-se a l’hora del pati a visitar l’exposició. Aquesta és una molt bona eina per tal de generar un espai de debat i coneixement entorn la temàtica. L’exposició va ser valorada com

MEMÒRIA 2013


16

bastant visual i el disseny dels plafons no va deixar indiferent a ningú. L’exposició va servir per trencar certs mites i estigmes en referència a la sexualitat, des d’una perspectiva global, reconeixent les múltiples identitats i/o orientacions sexuals.

� Nit Jove: Teatre El monòlegs de la Vagina + Hip Hop femení. El divendres, 29 de novembre, es va organitzar aquesta nit jove amb aquesta obra d’Eve Ensler, actriu estadounidense, que va escriure la primera versió d’aquesta obra al 1996, després de fer entrevistes a més de 200 dones. Aquestes entrevistes giraven sempre al volant del sexe, relacions amoroses i la violència masclista. L’estrena de l’obra va tenir lloc a l’octubre de 1996 a Nova York. Després de passar per diferents formes i idiomes, un grup de joves del Fort Pienc (Barcelona) va decidir adaptar-la a les seves circumstàncies, enllaçant la temàtica amb la lluita feminista que cada dona duu a terme, tant en les diferents militàncies com en el dia a dia.

El teatre va tenir molt èxit. Mitjançant la ironia es va introduir una perspectiva crítica envers el gènere respecte les conseqüències de “l’esdevenir dona”. Es va aconseguir un clima proper i favorable, on el jovent va connectar molt bé amb el discurs de l’obra. La majoria de joves van mostrar molta satisfacció amb l’activitat i van expressar la voluntat de repetir aquest tipus de format.

Després del teatre va tenir lloc l’exhibició de Hip Hop femení, concretament dels grups “The Inmortals” i “Feel in Crazy”, que assagen de manera habitual a l’Espai Jove. També es va valorar de forma molt positiva per dos motius: per una banda, per visibilitzar-les, tenint així un espai de protagonisme, i per l’altra integrar-les en la dinàmica general de l’Espai Jove. Malgrat és un grup present en el dia a dia d’aquest espai, sovint és difícil que prengui visibilitat i que sigui reconegut i valorat per la resta de joves. Aquesta activitat va permetre fomentar el valor de la tasca que fan, així com propiciar un espai per donar-les a conèixer, reforçant la seva autoestima individual i de grup.

La valoració de la nit jove va ser molt positiva, atès que va tenir molt bona acollida per part del jovent de Barberà, ja que van participar 85 joves (51 nois i 34 noies) en tot el transcurs de l’activitat. Moltes d’elles era gent nova que habitualment no s’apropa a l’Espai Jove.

MEMÒRIA 2013


17

3.3. FOMENT DE LA PARTICIPACIÓ SOCIOPOLÍTICA DE LES DONES.

3.3.1. Convenis amb entitats de dones.

El Programa Municipal per a la Igualtat de les Dones de l’Ajuntament de Barberà del Vallès de l’any 2013 estableix al seu projecte Dones i Participació les bases de col�laboració amb les associacions de dones de Barberà del Vallès per a la realització d’activitats dins el marc de la igualtat d’oportunitats entre dones i homes.

Per tal de fer efectiva aquesta col�laboració la Junta de Govern Local va aprovar en data 7 de febrer de 2013 d’enguany les bases per regular els ajuts i col�laboracions amb les entitats, sense ànim de lucre, legalment constituïdes a Barberà del Vallès, que van ser enviades a totes les entitats del municipi.

En aquest any 2013 s’ha fet un conveni amb tres associacions de dones, amb una col�laboració econòmica i d’infrastructura determinada, segons el programa de cada entitat:

� ACORD.- Subvenció per part de l’Ajuntament de 1.300€.

� Braç a Braç.- Subvenció per part de l’Ajuntament de 980€.

� Dones.com.- Subvenció per part de l’Ajuntament de 1.324€.

L’ajut econòmic és justificat per les entitats en els plaços i requisits previstos, que es recullen en les bases citades anteriorment.

A part de l’ajuda econòmica, per desenvolupar activitats que treballin per a la igualtat d’oportunitats en dones i homes, l’Ajuntament cedeix ús de sales, així com la infrastructura i consergeria, quan sigui necessari, per les activitats que organitzen les entitats. També des del Programa per a la Igualtat de les Dones es fa l’assessorament tècnic que les associacions puguin necessitar, així com reunions periòdiques amb les Juntes Directives de cadascuna d’elles.

MEMÒRIA 2013


18

3.4. COEDUCACIÓ, FORMACIÓ I CULTURA DE DONES.

3.4.1. Àmbit de coeducació

� Servei d’Assessorament en Coeducació

L'escola mixta va suposar, en el seu moment, un gran avenç en la igualtat d'oportunitats de gèneres ja que proposava el mateixos continguts per a nenes i nens i pretenia, entre d'altres, la equitat davant el tracte igualitari. Amb el mateix professorat i, teòricament, els mateixos espais, continguts, deures i drets l'escola mixta semblava un espai de socialització que afavoriria la igualtat entre dones i homes. Avui dia, tot i els avenços, es pot afirmar que calen accions conscients, decidides i pràctiques per afavorir el desenvolupament integral de nenes i nens.

El Servei d’Assessorament en Coeducació pretén recolzar, orientar, acompanyar, oferir bones pràctiques, bibliografia, formació... etc. per a qualsevol centre, professor o professora que tingui interès en donar continuïtat a la tasca educativa sota la perspectiva i la pràctica de la coeducació.

Així, s'ofereixen accions concretes i puntuals, recolzament en propostes de treball continuades, informació sobre dones rellevants en diverses disciplines, informació sobre homes que han mostrat una masculinitat alternativa, assessorament sobre llenguatge no sexista i resposta a qualsevol dubte, iniciativa o programa que tingui com a objectiu reduir les desigualtats per raó de gènere que afecten a dones i homes, nenes i nens.

� Supervisió en coeducació a les llars infantils públiques municipals

Durant l’any 2013 s’ha continuat amb l’espai de supervisió en matèria de coeducació, amb una freqüència mensual, amb les coordinadores pedagògiques de totes les llars d’infants públiques municipals. L’objectiu de la supervisió és continuar treballant en l’elaboració del projecte coeducatiu de centre a cada llar i també revisar les programacions pedagògiques, per tal d’incorporar la coeducació en totes elles.

� Presentació de la recerca “Coeducar des del bressol: la construcció de les identitats de gènere a la primera infància” El dia 11 de desembre va tenir lloc l’espai-debat “Coeduquem des del bressol i fem possible un altra món”, organitzat pel Programa per a la Igualtat de les Dones de l’Ajuntament de Barberà del Vallès conjuntament amb l’Oficina de Promoció de Polítiques d’Igualtat Dona-Home de la Diputació de Barcelona. L’acte era un espai de reflexió per parlar de la necessitat de coeducar des de la primera infància, i també per presentar la recerca “La construcció dels gèneres des del Bressol. Projecte d’investigació sobre la transmissió d’estereotips de gènere en la primera infància”, guanyadora dels Ajuts a la Recerca Francesca Bonnemaison 2011, concedits per la Diputació de Barcelona i basada en la experiència

MEMÒRIA 2013


19

coeducativa realitzada a les llars d’infants públiques municipals de Barberà del Vallès. La recerca, feta per la sociòloga Anna Carreras Port, pretén cercar les llavors de les desigualtats de gènere en l’àmbit educatiu allà on els nens i les nenes inicien el seu procés de socialització. Es proposa la creació d’instruments metodològics per a l’observació i l’análisi crítica de la pràctica educativa des de la perspectiva de gènere. L’acte va ser presentat per la diputada delegada d’Educació, Igualtat i Ciutadania de la Diputació de Barcelona, la Sra. Mireia Solsona Garriga, i l’alcaldessa de l’Ajuntament de Barberà del Vallès, la Sra. Ana del Frago Barés, que van destacar la importància de treballar des de la primera infància, de manera preventiva, per aconseguir una igualtat real i efectiva en dones i homes, per tal de tenir una societat realment justa i igualitària. L’espai-debat va anar a càrrec de l’autora de la recerca, l’Anna Carreras Port i l’Amparo Tomé González, professora de Sociologia de la Universitat Autònoma i assessora en coeducació, que van fer un diàleg, entre elles sobre la temàtica, conduït per la periodista Marta Begué García. Durant el diàleg totes dues fan afirmar que l’escola coeducativa encara no s’ha desenvolupat de forma general i la importància de fer-ho des de l’escola bressol, atès que és “quan es formen els fonaments d’ètica, moralitat, valors, límits, hàbits i llenguatge”. Tanmateix, van fer èmfasi en que cal apostar per la coeducació, atès que és una eina bàsica en la prevenció de la violència masclista, i també la necessitat de col�laboració entre les institucions en aquest tema per fer d’aquesta experiència un model exportable.

Aquesta presentació va tenir molt èxit, atès que van assistir 83 persones, 80 dones i 3 homes, arribant a l’aforament màxim de la sala. Cal destacar la presència de professionals del món de l’educació, entre d’altres, les educadores de totes les llars d’infants públiques municipals, professorat de les escoles de Barberà, membres de l’Associació CoeduAcció, entitats del municipi, professorat de l’UAB, població general.... A arran d’aquesta recerca s’ha editat un número de la col�lecció “Reflexions en femení” dedicat a la coeducació, en el que es defineix el que és la coeducació, la necessitat de coeducar des de la primera infància i es fan propostes d’actuació concretes en aquest camp, així com una sèrie de recomanancions per les educadores i educadors de les llars d’infants. El document s’ha penjat en el web de l’Ajuntament per tal que sigui accessible per qualsevol persona que estigui interessada en consultar-lo.

MEMÒRIA 2013


20

3.4.2. Àmbit de sensibilització i difusió de la cultura de dones

� Programa de sensibilització vers la igualtat Activitats durant el mes de març adreçades a la població general: La commemoració del Dia internacional de les Dones, 8 de març, va donar lloc a la programació, durant tot el mes, d’activitats que situen a les dones, les seves reivindicacions, les seves aportacions i la igualtat d’oportunitats com a eixos vertebradors d’unes propostes que neixen de la col�laboració de l’Ajuntament de Barberà i entitats de dones del municipi.

Les jornades van constar de les següents activitats:

� Cinefòrum: Katmandú, un espejo en el cielo. L’activitat, organitzada pel Programa per a la Igualtat de les Dones de l’Ajuntament, va tenir lloc el 6 de març i va servir per presentar el programa d’actes de sensibilització vers la igualtat en dones i homes, organitzats tant pel consistori com per algunes entitats de dones del municipi. El cinefòrum és una activitat que funciona molt bé en el nostre municipi, atès que sempre comporta un gran èxit de participació. Concretament, van assistir 176 persones, 157 dones i 19 homes. Després de la projecció es va dur a terme un debat en el que van participar 24 persones, 21 dones i 1 home. Es va oferir servei gratuït de guarderia que va ser sol�licitat per 2 criatures: 1 nena i 1 nen.

� Espai-reflexió per a dones: M’he separat.... i ara què?. Els espais-reflexió és un nou format que s’ha posat en marxa en aquest any 2013, des del Programa per a la Igualtat de les Dones, amb l’objectiu d’afavorir la formació i sensibilització en temes concrets i també l’intercanvi d’opinions i experiències entre dones. Pel mes de març es va optar per treballar tot el procés psicològic que una dona ha de fer després d’una ruptura de parella, per tal d’elaborar de forma sana el dol. L’activitat va constar de tres sessions, de 2 hores cadascuna, i va anar a càrrec de la psicòloga del Servei d’Atenció Psicològica del Programa per a la Igualtat de les Dones de l’Ajuntament de Barberà del Vallès.

Concretament amb aquest espai-reflexió es pretenia donar eines psicològiques per superar aquest dol, sense perdre la dignitat i recuperant el sentit de la pròpia vida amb il�lusió. Es va treballar la importància de tenir consciència de com el mite de l’amor romàntic i la socialització de gènere són factors que dificulten i obstaculitzem la superació de la separació, per tal d’anar creant un model d’amor més igualitari, respectuós, realista i sa. També es van facilitar, de forma pràctica i vivencial, estratègies per poder fer front a aquesta experiència, que no suposa el final del camí, sinó l’inici d’una nova etapa.

El màxim de dones que podien participar en aquest format era de 15. En principi, es van inscriure el màxim de participants però finalment van assistir 12 dones, de les quals 9 van omplir un qüestionari d’avaluació de l’activitat.

MEMÒRIA 2013


21

Respecte a les dades sociodemogràfiques de les participants, la mitjana d’edat de les participants va ser de 42 anys. Un 22% tenia estudis primaris, un 33% secundaris i un 44% universitaris. Un 55% estava treballant, un 33% estava a l’atur buscant feina de forma activa i un 11% era pensionista.

Respece al nivell de satisfacció amb l’activitat, en una escala de l’1 al 5, el 100% la va puntuar de forma global amb un 5. Per tant, la valoració va ser molt positiva per part de les participants.

� Concentració: Barberà diu prou contra la violència vers les dones. L’associació per a la Igualtat Dones.com va organitzar aquesta activitat, com fa cada dia 25, de forma bimensual, amb l’objectiu de mostrar el rebuig cap a aquest tipus de violència i sensibilitzar a la ciutadania. Van assistir una trentena de persones.

� Racó bibliogràfic sobre igualtat. Durant el mes de març la Biblioteca Esteve Paluzie va muntar un racó amb bibliografia especialitzada en igualtat d’oportunitats entre dones i homes amb l’objectiu que la ciutadania tingués més material de consulta i per agafar en préstec sobre la temàtica.

Activitats per la població jove:

Des del Programa de Joventut i el Programa per a la Igualtat de les Dones es va organitzar un programa específic per a joves.

� Exposició: Exposició qui té cura treballa. Aquesta exposició tenia com objectiu analitzar què és treball, entenent-lo com un terme molt més ampli que el treball anomenat productiu, que es desenvolupa dins del mercat laboral, i que és el que es valora únicament a la nostra societat. Amb aquesta activitat es pretenia mostrar com les tasques de cura també són un tipus de treball necessari i vital per la societat, malgrat estigui invisibilitzat i poc valorat. D’aquesta manera es volia donar valor a aquestes tasques, tradicionalment considerades “femenines”, per entendre que realment haurien de ser tasques universals, per a tothom, per fer-ne un reapartiment igualitari de les mateixes.

L’exposició es va ubicar en els dos Instituts del municipi, La Romànica i Can Planes, el 5 i el 7 de març, respectivament. Es va valorar molt positivament el fet de fer-ho a l’hora del pati dels Instituts. Cal destacar que la presència de l’estructura de roba estesa i les imatges que acompanyaven als plafons informatius, va ser un bon recurs per tal de cridar l’atenció del jovent i fomentar la seva curiositat. L’exposició va ser visitada per 60 joves, aproximadament, repartit al 50% la presència de noies i nois.

MEMÒRIA 2013


22

� Espai de curtmetratges i Taller de xapes per a la igualtat. Es va optar per fer una activitat molt més distesa i relaxada, el mateix divendres 8 de març, a l’Espai Jove “la Roma”.

Es va crear un espai on es van projectar curtmetratges relacionats amb les dones en el món laboral, amb un posterior debat sobre la temàtica i paral�lelament es va dur a terme un taller on el jovent que hi va participar va poder fer la seva xapa amb un eslògan a favor de la igualtat en homes i dones.

El passi de curtmetratges va durar tota la tarda i s’anaven projectant aleatòriament, fent que el jovent s’hi acostés de forma voluntària. Gairebé tothom que va anar a l’Espai Jove va acabar veient un dels curtmetratges. Van participar 30 joves, 20 nois i 10 noies.

Al taller de xapes, que es va allargar dues hores, en un inici el jovent va escollir les xapes predissenyades, però a mida que passava l’estona van començar a dissenyar les seves pròpies xapes relacionades amb la temàtica.

En aquesta activitat, van participar 22 joves, 14 nois i 8 noies.

MEMÒRIA 2013


23

4. SERVEIS D’ATENCIÓ, ASSESSORAMENT I INFORMACIÓ A LES DONES

4.1 SUPERVISIÓ A PROFESSIONALS EN CASOS DE VIOLÈNCIA MASCLISTA.

Des de finals de l’any 2003 es va crear aquest espai de supervisió, com un espai de cura de les professionals que intervenen directament en qualsevol cas de violència masclista per treballar emocions, angoixes i sentiments que es poden generar i que poden interferir en la pràctica professional, afectant a la intervenció i/o abordatge en cadascun dels casos. D’aquesta manera es pretén tant evitar una segona victimització de la dona atesa com aconseguir una major cohesió de l’equip de treball tant en la seva coordinació com en la seva actuació. Es fa una supervisió mensual, a la que hi participen les professionals de l’equip d’atenció a les dones: psicòloga i responsable del SAID (Servei d’Atenció i Informació a les Dones). A part d’aquesta supervisió d’equip es fan 3 supervisions individuals mensuals, per aquestes dues professionals.

4.2 ATENCIÓ INDIVIDUAL

4.2.1. Servei d’Atenció i Informació a les Dones (SAID)

El Servei d’Atenció i Informació a Dones és un recurs a càrrec d’una psicòloga clínica amb perspectiva social i especialitzada en gènere que realitza, també, les tasques de tècnica i responsable del Programa per a la Igualtat de les Dones.

Durant l’any 2013, s’han fet un total de 650 entrevistes, 127 primeres i 523 de seguiment.

El nombre total de dones ateses durant l’any 2013 és de 196.

A part de l’atenció presencial, cal destacar que aquest any 2013, concretament des del mes de març, s’ha recollit, per primera vegada, el nombre de consultes que es fan al servei tant a nivell telefònic com per correu electrònic. L’objectiu de recollir aquestes demandes és visibilitzar que cada vegada són més dones les que s’adrecen als serveis per altres vies i que, per tant, des dels serveis municipals cal donar resposta, atès que per incompatibilitat horària és difícil fer qualsevol consulta de forma presencial. Per altra banda, cal tenir en compte que l’evolució de la societat i el pes cada vegada major de les tecnologies de la informació i la comunicació, fa indispensable adaptar els serveis que s’ofereixen a la ciutadania a aquesta realitat. En total, han hagut 335 consultes, 293 de forma telefònica i 42 per correu electrònic. En molts d’aquests casos les consultes suposen no només el temps de donar la resposta sinó també el que es dedica a fer les gestions necessàries per resoldre tals demandes, amb el temps que això comporta.

El seguiment de casos tant fets des del SAID com conjuntament amb Benestar Social, les derivacions, la redacció d’informes, acompanyaments i la coordinació amb altres professionals ha generat que les 9h/setmana que, en principi, té aquesta especialista reservades per l’atenció a dones, siguin insuficients per assumir la demanda d’entrevistes del SAID, dedicant, durant l’any 2013, moltes més hores de les previstes, igual que ha passat en els darrers anys. De fet els anys on hi ha més

MEMÒRIA 2013


24

entrevistes, del 2009 al 2011, coincideix amb la incorporació d’una agent d’igualtat a l’equip que feia possible dedicar més hores a l’atenció, atès que hi havia un major repartiment de tasques.

A continuació es presenten les dades sociodemogràfica del total de dones ateses en des del SAID durant l’any 2013, que va ser de 196. És a dir, de dones que venien per primera vegada al servei més les que continuaven en seguiment d’anys anteriors.

GRÀFIC 1. Evolutiva del nombre total d’entrevistes del Servei d’Atenció i Informació a les Dones (SAID) 1996-2013

61 71 53

158

310

400 418

503

644606

502 514560 578

686

759681

650

0

100

200

300

400

500

600

700

800

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

TOTAL VISITES

GRÀFIC 2. Evolutiva del nombre de primeres entrevistes del SAID

6171

5341

70114

117120

129114

104106

140115

153125

120127

0 20 40 60 80 100 120 140 160

199619971998199920002001200220032004200520062007200820092010201120122013

PRIMERES VISITES

MEMÒRIA 2013


25

GRÀFIC 3. Tipologia d’entrevistes del SAID. Any 2013.

TIPOLOGIA ENTREVISTES 2013

80%

20%

Primeres visites

Seguiment

GRÀFIC 4. Usuàries del SAID. Nacionalitat. Any 2013.

NACIONALITAT

93%

6% 1%

Espanyola

Comunitària

Extracomunitària

MEMÒRIA 2013


26

GRÀFIC 5. Usuàries del SAID. Edat. Any 2013.

EDAT

5%

24%

36%

21%

8% 6%< 25 anys

26 - 35 anys

36 - 45 anys

46 - 55 anys

56 - 65 anys

> 65 anys

GRÀFIC 6. Usuàries del SAID. Estat civil. Any 2013.

ESTAT CIVIL

40%

16%16%

2%

23%3%

Casada

Soltera

Parella de fet

Separada

Divorciada

Vídua

MEMÒRIA 2013


27

GRÀFIC 7. Usuàries del SAID. Nombre de fills/filles. Any 2013.

FILLS I FILLES

11%

27%

48%

9% 5%

Cap

1 fill / filla

2 fills / filles

3 fills / filles

Més de 3

GRÀFIC 8. Usuàries del SAID. Nivell d’instrucció. Any 2013.

ESTUDIS

16%

39%

37%

8%Primaris

Graduat escolar / ESO

FP / Batxillerat / CFGS

Universitaris

MEMÒRIA 2013


28

GRÀFIC 9. Usuàries del SAID. Situació Laboral. Any 2013.

SITUACIÓ LABORAL

4%

40%

2%42%

1%

4%7%

Sense contracte

Amb contracte

Mestressa de casa

Aturada

Estudiant

Autònoma

Pensionista

GRÀFIC 10. Usuàries del SAID. Font de derivació. Any 2013.

1%

1%

1%

2%

2%

4%

6%

6%

5%

2%15%

22%

35%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%

Amistat / família

Ja coneixia

Benestar social

Difusió

ABS / ASSIR

Policia Local / Mossos

OAC

Altres

Internet

FBP

OMH

Taulí

Ass. Dones

FONT DE DERIVACIÓ

MEMÒRIA 2013


29

GRÀFIC 11. Usuàries del SAID. Motius de consulta. Any 2013.

2%

1%

2%

1%

1%

10%

5%

53%

20%34%

56%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

Inf. Separació

Or. Psicològica

Impagament pensió

Maltractament

Modif i. conveni

Ajudes eco / socials

Inf. Tallers psic.

Asses. Laboral

Asses. Legal

ATENPRO

Altres

MOTIU CONSULTA

GRÀFIC 12. Derivacions des del SAID. Any 2013.

1%1%1%1%

4%4%

7%4%

5%1%

17%30%

22%30%

36%41%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%

SAPCOA

Benestar SocialS. Jurídic

AltresFBP

AssociacionsOf. Habitatge

Policia Local / MossosOTG

No derivacióS. Laboral

ASSIRS. Estrangeria

JutjatsSADL

DERIVACIONS DES DEL SAID

MEMÒRIA 2013


30

Descripció de les dades:

Des del Servei d’Atenció i Informació a les Dones (SAID) es van atendre un total de 127 noves usuàries durant l’any 2013.

El nombre total de dones ateses, noves usuàries més dones que continuaven en seguiment, va ser de 196. El nombre d’entrevistes de seguiment va ser de 523, fent un total de 650 entrevistes.

Per tant, del total, un 20% correspon a primeres entrevistes i un 80% a entrevistes de seguiment.

Continua evidenciant-se la necessitat d’augmentar els recursos humans en aquest servei, per tal d’atendre de forma més immediata a les dones que s’adrecen al SAID. El volum de visites de seguiment fa que les dones que acudeixen al servei per primera vegada hagin d’esperar massa temps per ser ateses.

Malgrat es dóna una atenció urgent en tots aquells casos en que és necessari, hi ha una llista d’espera, aproximada d’1 mes. Això fa que moltes dones no acudeixin a l’entrevista si han d’esperar tant de temps. En aquest sentit, cal destacar que durant el 2013 va haver un total de 169 entrevistes, de les quals 26 eren primeres visites, que no es van fer per no presentar-se la dona a la mateixa, malgrat s’envia un missatge recordatori el dia d’abans.

Cal destacar que el recurs d’enviar missatges recordatoris de les visites és molt valorat per part de les usuàries. De fet el nombre de visites no presentades ha disminuit en els darrers dos anys, des que es va començar a utilitzar.

Perfil de les usuàries ateses durant l’any 2013:

� Respecte a la nacionalitat, el 93% de les dones ateses eren espanyoles, el 6% comunitàries i un 1% extracomunitàries.

� Respecte a l’edat, el 65% tenien una edat igual o inferior a 45 anys, tal i com s’observa a la gràfica 5. La franja d’edat majoritària de les dones que van consultar al nostre servei és la de 36 a 45 anys, que correspon a un 36%.

� El 56% de les dones estaven casades o vivien en parella, un 25% estaven separades o divorciades, un 16% solteres i un 3% eren vídues.

� En relació al nombre de filles i/o fills, la majoria de les dones, un 76% tenien 1 ó 2, un 9% en tenien 3, un 11% no tenien i un 5% més de 3.

� En relació al nivell d’instrucció, el 16% tenia estudis primaris, el 39% graduat escolar/ESO, un 37% Batxillerat o FP i un 8% estudis universitaris.

MEMÒRIA 2013


31

� Respecte a la situació laboral, un 48% de les dones estaven treballant de forma assalariada. Concretament, un 40% tenien contracte, un 4% de forma submergida i un 4% estaven en règim de persones autònomes. Un 43% estan en atur, i d’aquestes, només un 53% cobrava algun subsidi. Un 1%eren estudiants, un 2% mestresses de casa i un 7% pensionistes.

� Pel que fa a la font de derivació la més freqüent va ser mitjançant amistats o familiars, amb un 35%, seguit de les dones que ja coneixien el servei, perquè havien vingut anys anteriors, amb un 22%. Aquesta dada destaca la importància de la transmissió de informació existent entre les dones quan un recurs els hi ha sigut útil. La tercera font de derivació més important va ser per part de Benestar Social amb un 15%.

� Respecte als motius de consulta, tenint en compte que cada usuària pot fer més d’una demanda, cal destacar que el 56% demanava informació per separació/divorci. Un 53% de les dones ateses estaven en situació de violència masclista, malgrat que d’aquestes només un 37% referia els maltractaments de forma explícita, tal i com es descriu a l’apartat de dones en situació de violència que es desenvolupa més endavant. Del total de dones, un 42% demanava ajuda i/o orientació psicològica. Cal destacar que ha augmentat el nombre de demandes fetes per impagament de pensions, atès que a l’any 2012 va ser del 13% i a l’any 2013 va ser del 20%.

� En relació a la resposta del servei, cal destacar que una dona pot ser derivada a diversos serveis. Un 41% de les dones van ser derivades al Servei d’Atenció Psicològica del Departament. Cal destacar que el Servei d’Atenció Psicològica que havia a l’ASSIR es va tancar a l’any 2012. Per tant, si fins ara la necessitat d’incrementar els serveis de salut mental adreçats a dones era evident, tal i com es va indicar a la memòria de 2012, ara encara ho és més, atès que no es pot derivar a les dones a cap servei en el municipi. Aquesta necessitat és més evident en casos de dones en situació de violència masclista. Aquest recurs és imprescindible per reforçar-les i empoderar-les, per tenir les eines necessàries per prendre determinades decisions que puguin millorar la seva vida. Un 36% de les dones va ser derivat a al Col�legi Oficial d’Advocats i Advocades (COA), un 22% al Servei Jurídic del Departament i un 30% a Benestar Social.

MEMÒRIA 2013


32

Dones en situació de violència masclista. Any 2013

GRÀFIC 13. Noves usuàries víctimes de violència ateses des del SAID 1996-2013

916

14 14

39

60

50

58

48 49

40

5360

44

59

5146

55

0

10

20

30

40

50

60

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

TOTAL PRIMERES VISITES

GRÀFIC 14. Usuàries víctimes de violència ateses des del SAID 2012-2013

96 104

0

20

40

60

80

100

2012 2013

TOTAL VISITES

Del total de dones ateses durant l’any 2013 (196 dones), un 53% (104 dones) estaven en situació de violència masclista, 103 en l’àmbit de la parella i 1 per part del fill.

De les noves usuàries que es van atendre al 2013 (127 dones), el 44% (55 dones) es trobaven en aquesta situació.

MEMÒRIA 2013


33

A continuació es farà una descripció específica de les dades sociodemogràfiques d’aquestes dones:

GRÀFIC 15. Dones usuàries del SAID víctimes de violència. Any 2013

DONES EN SITUACIÓ DE VIOLÈNCIA

53%

47%Si

No

GRÀFIC 16. Nacionalitat. Any 2013

NACIONALITAT

90%

1% 9%

Espanyola

Comunitària

Extracomunitària

MEMÒRIA 2013


34

GRÀFIC 17. Edat. Any 2013

EDAT

7%

25%

31%

21%

7% 9% < 25 anys

26 - 35 anys

36 - 45 anys

46 - 55 anys

56 - 65 anys

> 65 anys

GRÀFIC 18. Estat civil. Any 2013

ESTAT CIVIL

46%

15%

13%

4%

22%Casada

Soltera

Parella de fet

Separada

Divorciada

MEMÒRIA 2013


35

GRÀFIC 19. Nombre de fills/es. Any 2013

FILLS I FILLES

13%

27%

43%

13% 4%

Cap

1 fill / filla

2 fills / filles

3 fills / filles

Més de 3

GRÀFIC 20. Nivell d’instrucció. Any 2013

ESTUDIS

18%

39%

36%

7%Primaris

Graduat escolar / ESO

FP / Batxillerat / CFGS

Universitaris

MEMÒRIA 2013


36

GRÀFIC 21. Situació Laboral. Any 2013

SITUACIÓ LABORAL

5%

32%

3%45%

4% 11% Sense contracte

Amb contracte

Mestressa de casa

Aturada

Autònoma

Pensionista

GRÀFIC 22. Font de derivació. Any 2013

1%4%

3%7%

11%1%

5%15%

21%33%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

Amistat / família

Ja coneixiaBenestar social

ABS / ASSIRFBP

Policia Local / Mossos Altres

InternetOAC

OMH

FONT DE DERIVACIÓ

MEMÒRIA 2013


37

GRÀFIC 23. Motius de consulta. Any 2013

1%

1%

1%

13%

13%

37%

42% 58%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

Inf. Separació

Or. Psicològica

Maltractament

Impagament pensió

Ajudes econòmiques

Ass. jurídic

ATENPRO

Altres

MOTIU CONSULTA

GRÀFIC 24. Derivacions des del SAID. Any 2013

4%2%

1%2%

4%9%

1%22%

7%40%

23%38%

31% 58%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

SAPCOA

Benestar SocialS. Jurídic

AltresPolicia Local / Mossos

FBPAssociacions

OTGOf. Habitatge

Servei estrangeriaNo derivació

JutjatsS. Laboral

DERIVACIONS DES DEL SAID

MEMÒRIA 2013


38

GRÀFIC 25. Tipus de maltractament. Any 2013

TIPOLOGIA MALTRACTAMENT

71%

29%

Psicològic

Físic

GRÀFIC 26. Durada del maltractament. Any 2013

DURADA MALTRACTAMENT

33%

24%7%3%

33% < 5 anys

5 - 10 anys

11 - 15 anys

16 - 20 anys

> 20 anys

MEMÒRIA 2013


39

GRÀFIC 27. Característiques del maltractador. Any 2013

CARACTERÍSTIQUES MALTRACTADOR

7%

4%

3%

1%

85%

Alcohol

Alcohol + altres drogues

Altres drogues

Transtorn mental

No patologia

Descripció de les dades:

� Referent a la nacionalitat de les dones ateses en situació de violència, el 90% tenien nacionalitat espanyola, l’1% comunitàries i un 9% extracomunitàries.

� Respecte a l’edat, el 64% tenien una edat igual o inferior a 45 anys, tal i com s’observa a la gràfica 17. La franja d’edat majoritària va ser la que va de 26 a 45 anys, amb un 57% i un 21% estaven en la franja d’edat de 46 a 55 anys.

� El 59% de les dones en situació de violència estaven casades o vivien en parella, un 26% estaven divorciades o separades i un 15% solteres.

� En relació al nombre de fills/es, un 13% no en tenien, un 71% de les dones tenien 1 ó 2 fills/es i un 17% 3 o més.

� En relació al nivell d’instrucció, el 39% tenien el graduat escolar o la ESO, el 36% estudis de batxillerat/FP, un 18% estudis primaris i un 7% estudis universitaris.

� Respecte a la situació laboral, un 41% de les dones en situació de violència estaven treballant de forma assalariada. Concretament, un 32% treballava amb contracte, un 5% de forma submergida i un 4% estava en règim de persones autònomes. Un 3% de les dones eren mestresses de casa. Un 46% estave aturades i d’aquestes el 50% cobrava algun tipus de subsidi.

MEMÒRIA 2013


40

� Pel que fa a la font de derivació, un 33% de les dones havien conegut el servei a través de família i/o amistats, el 21% de les dones ja coneixia el servei, per haver-lo utilitzat anys anteriors, el 15% venia derivada de Benestar Social, el 5% per l’Àrea Bàsica de Salut i/o el Programa d’Atenció a la Salut Sexual i Reproductiva (ASSIR), i un 11% per part dels cossos de seguretat (Policia Local i/o Mossos d’Esquadra).

� Referent al motiu de consulta, cal destacar que malgrat totes elles estan en una situació de violència, només el 37% van verbalitzar-ho explícitament. El primer motiu de consulta, tenint en compte que pot haver més d’un motiu de consulta, que correspon a un 58% de les dones, va ser informació per separació, i un 42% sol�licitaven ajuda psicològica. Així, sovint, el primer motiu de consulta no és la vivència d’una situació de maltractament tot i que, posteriorment, al llarg de l’entrevista o posteriors seguiments, es detecta aquesta situació de violència.

En relació a les demandes d’orientació psicològica, cal dir que el total de dones que demanen ajuda psicològica no correspon amb la derivació al Servei d’Atenció Psicològica, atès que moltes d’aquestes dones necessiten el servei, però no fan una demanda explícita del mateix, sinó que es deriva després de la valoració professional.

Cal destacar que un 13% consultava per impagament de pensions i un 13% per rebre informació sobre ajudes econòmiques.

� En relació a la resposta del servei, un 58% de les dones van ser derivades al Servei d’Atenció Psicològica del que disposem al nostre departament. En la majoria dels casos, presenten una simptomatologia ansiós/depressiva important, acompanyada freqüentment de fòbies, baixa autoestima i indefensió apresa. Per tant, caldria garantir i ampliar l’atenció psicològica a les dones que estan en una situació de violència, per ajudar-les a reconstruir-se i empoderar-se, per tenir més eines i elements per sortir-se’n d’aquesta situació i poder prendre la decisió de deixar la relació d’abús.

Un 31% van ser derivades al Col�legi Oficial d’Advocades i Advocats, que va en relació a la demanda d’informació per separació/divorci, per tal de tramitar justicia gratuïta. El altra recurs on es van derivar més dones va ser Benestar Social amb un 38%, per demanar ajudes econòmiques i/o socials, seguit del Servei Jurídic del departament amb un 23%.

� Pel que fa al tipus de maltractament cal dir que en el 29% dels casos el maltractament era de tipus físic i en el 71% psicològic. Evidentment, en els casos de maltractament físic el maltractament psicològic sempre està present. Cal destacar, per la importància que té, que en un 29% dels casos, ja siguin psicològics o físics, es donava també maltractament econòmic, fet que limita a la dona en les seves decisions i/o actuacions. Pel que fa a nivell sexual, en un 15% casos hi havia abús sexual també, incloent en aquest percentatge les coaccions sexuals.

� Respecte a la durada del maltractament un 34% portaven menys de 5 anys de relació, un 31% entre 5 i 15 anys, un 3% entre 16 i 20 anys i un 33% portaven més de 20 anys en la relació d’abús. Per tant, queda evidenciada la cronificació de la situació de violència quan les dones demanen ajuda.

MEMÒRIA 2013


41

� Una dada que veiem interessant recollir és la de possibles característiques o patologies que tingués diagnosticades l’agressor. Aquesta dada és relativa, atès que la informació obtinguda és a través de les dones ateses, però que pot ser molt útil a l’hora de deconstruir determinats mites que encara són vigents en aquesta temàtica. Per tant, s’observa que el 85% no tenia cap patologia diagnosticada, un 7% tenien addicció a l’alcohol, un 4% a l’alcohol i altres drogues, un 3% a altres drogues i només un 1% presentava algun tipus de transtorn mental. El fet d’especificar aquesta variable no té com a finalitat justificar la violència, atès que la majoria no tenien cap tipus de patologia diagnosticada. El tenir una addició no vol dir que sigui la causa d’exercir violència masclista, tal i com es recull a la literatura actual especialitzada en la temàtica, sinó que el que fa és agreujar-la.

Cal destacar, especialment, que el 88% dels agressors eren descrits per les seves dones com masclistes, possessius, dominants i gelosos. En aquesta dada no s’han inclòs el cas en el que la violència era exercida pel fill.

� Una dada que cal destacar és que el 21% de les dones en situació de violència masclista tenia ordre de protecció.

� Del total de dones en situació de violència, un 9% (9 dones) disposaven del Servei Telefònic d’Atenció i Protecció per a les víctimes de la Violència de Gènere (ATENPRO).

4.2.2 Servei Jurídic

Durant l’any 2013 el nombre d’entrevistes del Servei Jurídic va ser de 85, de les que 71 van ser primeres entrevistes i 15 eren entrevistes de seguiment, per aquells casos en els que va ser necessari. A aquesta xifra cal afegir la programació de 4 entrevistes més que no es van dur a terme, atès que les dones no van presentar-se.

7787

66 62 58

89 92

101 94

56

85

0

20

40

60

80

100

120

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

EVOLUCIÓ Nº D'ENTREVISTES 2003 - 2013

MEMÒRIA 2013


42

4.2.3 Servei d’Atenció Psicològica

La nostra societat està regida per un sistema patriarcal. El patriarcat es caracteritza per ser un sistema dórganització social que resalta i dóna més valor als homes que a les dones, tant en les seves característiques com en les seves actuacions. A més, això fa que als homes se´ls hi reconeixen una sèrie de drets que alhora se li neguen a les dones. Aquesta diferència ens porta a una desigualtat que té repercusions en la vida de les dones. Les dones han estat educades per tenir cura de les altres persones i satisfer les seves necessitats. És a dir, són socialitzades per complaure i tenir un esperit de sacrifici sense esperar res a canvi. Aquesta tasca de cura no és reconeguda ni valorada a la nostra societat. El treball reproductiu és invisible, malgrat indispensable per assegurar la continuïtat de la vida. Tot això ha generat que moltes dones no gestionin amb llibertat la seva vida, cosa imprescindible pel propi benestar i la salut, entesa aquesta des dúna perspectiva global i integradora.

Tota aquesta desigualtat permet entendre léxistència i el manteniment de la violència vers les dones, doncs aquesta persisteix en tots els països del món com una violació generalitzada dels drets humans i és un dels obstacles principals per aconseguir la igualtat de gènere.

Per violència vers les dones sénten tot acte de violència basat en la pertinença al sexe femení que tingui o pugui tenir com a resultat un mal o patiment físic, sexual o psicològic per la dona, així com les amenaces dáquests actes, la coacció o la privació arbitrària de la llibertat, tant si es produeixen a la vida pública com a la privada (Assamblea General de les Nacions Unides).

Motivada per aquesta realitat, queda palesa la necessitat de crear recursos específics per a dones que es dediquin a treballar contra la desigualtat existent i les seves consequències, com la violència de gènere o masclista, i que posin l´èmfasi a millorar les seves habilitats personals, per tal que puguin assolir el comandament de les seves vides. També és necessari treballar en xarxa per tal de garantir un treball efectiu. Objectius Objectius generals:

� Oferir un espai déscolta activa, respecte i acceptació a dones majors de 18 anys que viuen a Barberà, que es troben en situació de crisi per causa de la violència de gènere, per facilitar el procés de presa de consciència de la seva realitat i lénfortiment de les seves capacitats. Dáquesta manera es pretén que aconsegueixin la rectoria de les seves vides i un equilibri en la seva salut física, psicològica i emocional.

� Oferir un espai grupal a dones majors de 18 anys que viuen a Barberà, que volen

millorar les seves habilitats personals, per reflexionar sobre el fet de ser dona i els factors psicosocials que condicionen el seu malestar i benestar, per facilitar la presa de consciència de les habilitats personals que ja tenen, i la millora o incorporació dáltres.

MEMÒRIA 2013


43

Objectius específics:

Pel primer objectiu general:

� Acollir a les dones que sádrecen al Servei dÁtenció Psicològica del Programa Municipal per a la Igualtat de les Dones, i que es troben en situació de crisi per causa de la violència de gènere, en base a léscolta activa, el respecte i lácceptació.

� Conèixer les demandes exposades per les dones. � Detectar en quin moment es troba la dona del cicle vital i de la seva relació de

parella. � Detectar quines són les seves fortaleses i les seves necessitats. � Facilitar el procés de presa de consciència de la seva realitat. � Concretar les demandes que poden ser treballades en aquest espai, i les que no. � Facilitar la connexió amb les pròpies necessitats, desitjos i vàlua. � Ajudar a la disminució de les pors i bloquetjos emocionals. � Possibilitar lénfortiment de les seves capacitats. � Fer derivació a dáltres serveis o recursos quan sigui necessari. Pel segon objectiu general:

� Acollir les dones que sádrecen al Servei dÁtenció Psicològica del Programa Municipal per a la Igualtat de les Dones, i que volen millorar les seves habilitats personals, en base a léscolta activa, el respecte i lácceptació.

� Conèixer les demandes exposades per les dones. � Concretar les demandes que poden ser treballades en aquest espai, i les que no. � Detectar quines són les seves fortaleses i les seves necessitats. � Derivar a la dona al grup o taller que millor li convingui. � Fer derivació a dáltres serveis o recursos quan sigui necessari. Per aconseguir tots aquests objectius s´ha dut a terme un Programa dÍntervenció Psicològica que té dues vessants: la individual i la grupal. Atenció individual:

Des del Servei d’Atenció Psicològica (SAP) es van atendre un total de 88 noves usuàries durant l’any 2013.

El nombre d’entrevistes de seguiment va ser de 691, fent un total de 779 entrevistes.

Per tant, del total, un 11% correspon a primeres entrevistes i un 89% a entrevistes de seguiment.

Per tant, es detecta que aquest és un recurs necessari, sobretot tenint en compte la discriminació que encara pateixen les dones. Són les dones les que majoritàriament assumeixen les tasques tant dátenció i cura dáltres persones (fills/filles, gent gran, persones malaltes), com les tasques relacionades amb el manteniment de la llar. Això junt a una manca d´habilitats personals necessàries pel propi benestar (autoestima, assertivitat), a causa de la socialització de gènere, fa que moltes dones necessitin ajuda psicològica en algun moment de les seves vides.

MEMÒRIA 2013


44

El 47% de les dones ateses en el servei presentaven simptomatologia ansiós-depresiva. Potser no arribava a constituir un trastorn, però sí que s’evidenciava simptomatologia que limitava bastant en el dia a dia (insomni, mals de cap tensionals, contractures musculars, trastorns de la conducta alimentària..). Un 6% presentaven un trastorn depressiu, un altre 2% crisis dánsietat, un 6% trastorn de personalitat i un 4% trastorn déstrés post-traumatic. Un 34% no presentava cap simptomatologia ansiós-depresiva, però sí sóbservava una mancança en determinades habilitats personals, sobretot autoestima i assertivitat. En aquests casos també és important intervenir, de forma preventiva, per tal de potenciar habilitats personals que són necessàries per afrontar la vida.

A més, aquest recurs resulta més necessari en dones que es troben en una situació de violència masclista en l’àmbit de la parella, que és el tipus de violència de gènere que més ens trobem des del nostre servei, atès que d’això depèn, en moltes ocasions, que puguin sortir d’una relació d’abús. També s´ha de tenir en compte que encara que una dona arribi a separar-se de la seva parella abusadora, això no vol dir que la relació de maltractament acabi. El maltractador, en la majoria dels casos, continua exercint violència cap a la dona de forma directa i/o a través dels fills i filles.

En tot aquest recorregut que han de fer les dones, moltes vegades, també hi ha una victimització secundària que es dóna per part de les diferents institucions, que fa que la dona es trobi amb diferents obstacles que ha dánar superant, sobretot a l’àmbit judicial.

El que queda clar és que el procés de recuperació dúna dona que ha viscut violència en l’àmbit de la parella comporta un temps més o menys considerable, doncs els efectes sobre la salut física i, sobretot, emocional són molt importants. També cal tenir en consideració que moltes dáquestes dones també són mares, i han de recuperar-se elles per ajudar les seves filles i fills a sostenir-se en tot aquest procés. Està demostrat que, en aquests casos, els fills i les filles també pateixen seqüeles psicològiques a l’haver viscut en un ambient de violència. Per això encara resulta més necessari aquest recurs, per ajudar la dona en la recuperació de la seva autoritat com a mare.

Els efectes de la violència masclista en la salut de les dones és evident. De fet, dades que recollim referent a les dones ateses ens ho confirmen.

Un 63% de dones en situació de violència presentaven problemes de salut en el darrer any (fibromiàlgia, fatiga crònica, anèmia, dolors de cap tensionals, molèsties digestives, hipertensió, contractures musculars, somatitzacions, diabetis.....).

Respecte el consum de psicofàrmacs, un 61% de les dones en situació de violència masclista no en consumia, enfront dún 39% que sí que en prenien, ja sigui antidepressius, ansiolítics o els dos. Aquesta medicació estava prescrita, en la majoria dels casos, pel doctor o doctora de capçalera. Però no es déstranyar aquesta dada, ja que les seqüeles dúna relació dábús inclouen efectes en la salut mental de les dones. Sobretot simptomatologia ansiós-depresiva, arribant a vegades a trastorn. El que és cert és que des del nostre Servei intentem que les dones avancin en el seu procés de recuperació a través de lénfortiment de les seves capacitats naturals, de forma que només en els casos que sigui imprescindible, i sota preinscripció mèdica, prenguin psicofàrmacs.

MEMÒRIA 2013


45

Malgrat un 63% de les dones en situació de violència ja no convivia amb lágressor, continuaven patint violència, per tant, tal i com hem dit abans aquesta dada trenca el mite de que un cop hi ha una separació s’acaba el problema.

Un 39% de dones en situació de violència tenien antecedents de violència a la família dórigen, sobretot del pare cap a la mare. Aquesta dada encaixa amb les recollides a la literatura especialitzada en el tema.

Atenció Psicològica Grupal

Látenció psicològica grupal és un recurs molt valorat per les usuàries del Servei. Aquest recurs es pot utilitzar en sí mateix, o en combinació amb látenció individual. En aquest cas, la qualitat i léficàcia de la intervenció es duplica. Hi ha dones que realitzen un taller de forma puntual i d’altres que fan diversos tallers (sempre amb lássessorament de la responsable del Servei). En aquest últim cas, sóbserva una millora en la salut psicofísica de les dones, atès que elles mateixes defineixen que se senten molt millor i, sobretot, més capaces d’afrontar-se a les dificultats i ser rectores de la seva vida.

El fet de treballar en grup permet trencar amb l’aïllament social que presenten moltes dones i també compartir les experiències entre elles, fet que ajuda en el seu procés d’apoderament.

En tots els tallers es treballa, segons la temàtica tractada, per anar deconstruïnt creences socials i valors molt arrelats, de caràcter patriarcal, que bloquejen lévolució personal.

La freqüència de tots els tallers és setmanal i tenen una durada d’una hora i mitja per sessió. Els tallers dáutoestima i assertivitat consten de 12 sessions, mentre que els de gestió emocional i amor romàntic de 8 sessions. Són dinàmics i vivencials, encara que al darrera hi ha una base teòrica sòlida i contrastada. Sempre síncorpora la perspectiva de gènere.

Cada trimestre s’inicien de nous, tenint en compte les necessitats de les usuàries del Servei. En el darrer any es van dur a terme dos tallers dáutoestima, dos de com relacionar-se des de la llibertat, un dássertivitat i un altre de gestió emocional.

Els espais de reflexió són espais grupals amb una durada més curta que els tallers de creixement personal, i aquest any ha sigut el primer en que s´han realitzat. Són espais ón, dúna forma vivencial, es treballen diferents temàtiques que des del Servei de Psicologia, junt amb el SAID, es decideixen, a partir de les necessitats observades en les usuàries. Consten de 3 sessions de dues hores cadascuna.

MEMÒRIA 2013


46

Durant l’any 2013 es van dur a terme 6 tallers de creixement personal i 2 espais de reflexió, en els que van participat en total 105 dones:

NOM DEL TALLER

NOMBRE DE TALLERS

NOMBRE SESSIONS

DONES PARTICIPANTS

% ASSISTENCIA

AUTOESTIMA

2

12

21

85%

HABILITATS SOCIALS I

ASSERTIVITAT

1

12

12

90%

AMOR ROMÀNTIC

2

8

22

80%

GESTIÓ EMOCIONAL

1

8

10

90%

ESPAI DE REFLEXIÓ 1

1

3

16

95%

ESPAI DE REFLEXIÓ 2

1

3

24

90%

TOTAL

8

46

105

MEMÒRIA 2013


47

Formació continuada

Al treballar en un recurs dátenció i servei a les persones resulta important la formació continuada, però més quan es treballa amb una problemàtica tan delicada com la violència de gènere, en l´àmbit de la parella. Per la seva complexitat, les conseqüències que provoca, perquè té la base en léstructura social tradicional en la que vivim, i perquè parlem de la vida de moltes dones, i de les seves filles i fills, resulta imprescindible un aprenentatge i reciclatge constant de les professionals que fan atenció directe.

A continuació es detallen les accions formatives que va fer la professional responsable del Servei dÁtenció Psicològica durant l’any 2013:

• Sessió formativa sobre el Protocol de valoració del risc de violència de parella contra la dona RVD-BCN, al Col.legi Oficial de Psicòlogues i Psicòlegs de Catalunya, de dues hores de durada, realitzada el 22 de gener de 2013.

• Jornada sobre salut a Barcelona, sobre el tema de la resiliència en dones víctimes de violència, realitzada el 28 de maig de 2013, amb una durada de 5 hores.

• Jornada per a professionals “Els micromasclismes quotidians en l´àmbit de la parella: estratègies per a la prevenció i la intervenció” realitzada a Terrassa el 29 de novembre de 2013, amb una durada de 8 hores.

Cordinacions amb el SAID i Benestar Social

La coordinació i el treball en xarxa és imprescindible per les professionals que fan atenció directa. És per aquest motiu que s’estipulen coordinacions periòdiques entre la responsable del Servei dÁtenció Psicològica i la responsable del SAID, que durant l’any 2013 va ser de 10 hores. A part, el contacte entre les dues professionals va ser constant, ja sigui de forma telefònica o per correu electrònic, fet imprescindible pel bon funcionament de léquip.

De fet, la majoria de dones que van acudir al Servei dÁtenció Psicològica, durant l’any 2013, ho van fer derivades pel SAID (un 57%).

També es van fer 3 reunions de coordinació trimestrals, amb una dedicació de 6 hores en total, amb les professionals de Benestar Social, atès que un 22% de les usuàries ateses havien estat derivades per aquest servei.

MEMÒRIA 2013


48

4.2.4 Servei Laboral

Durant l’any 2013 el nombre de visites fetes des del Servei d’Assessorament Laboral ha disminuit respecte els darrers dos anys. Es van fer 14 entrevistes, 13 eren primeres entrevistes i 1 de seguiment.

71

4640

2834

4652

35 32 35

14

0

10

20

30

40

50

60

70

80

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013


4.2.5 Servei d’Atenció a Dones Lesbianes

Aquest servei es va posar en funcionament a l’any 2005, amb l’objectiu d’oferir una atenció individualitzada a dones interessades en rebre assessorament, per la discriminació que encara pateixen per la seva orientació sexual, per tal d’aconseguir una total normalització, i va a càrrec de l’associació ACORD (Assessorament, Counselling, orientació i recursos per a dones lesbianes, bisexuals i transsexuals).

Cal comentar que des de l’any 2011 aquest servei es continua oferint a través d’un conveni de col�laboració amb l’Ajuntament, atès que es va presentar a les bases de subvenció convocades per l’Ajuntament per l’any 2013. Dins de les seves actuacions està l’atenció individual que aquest any 2013 ha estat d’11 visites, que es manté en els darrers 3 anys.

MEMÒRIA 2013


49

5

34 33

12

20

10 12 10 11

0

5

10

15

20

25

30

35

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013


Des d’aquest servei també s’organitzen activitats de sensibilització i de formació adreçades tant a la població general com a professionals, tal i com es recull en la memòria que l’associació ha presentat en la seva justificació de subvenció rebuda per l’Ajuntament a l’any 2013.

MEMÒRIA 2013


50

QUADRE RESUM DE TOTS ELS SERVEIS DURANT L’ANY 2013:

NOMBRE DE DONES ATESES SAID

196

NOMBRE D’ATENCIONS REALITZADES

650

NOMBRE D’ATENCIONS DE SERVEI D’ASSESSORAMENT PSICOLÒGIC

779

NOMBRE D’ATENCIONS DEL SERVEI D’ASSESSORAMENT JURÍDIC

85

NOMBRE TOTAL DE DONES ATESES DES DEL SAID EN SITUACIÓ DE VIOLÈNCIA

MASCLISTA

104

NOMBRE D’ATENCIONS DEL SERVEI D’ASSESSORAMENT LABORAL

14

NOMBRE D’ATENCIONS DEL SERVEI D’ATENCIÓ A DONES LESBIANES

11

MEMÒRIA 2013


51

5. ANNEXOS

MEMÒRIA 2013


52

ANNEX 5.1 IMATGES I DIFUSIÓ

MEMÒRIA 2013


53

MEMÒRIA 2013


54

MEMÒRIA 2013


55

MEMÒRIA 2013


56

MEMÒRIA 2013


57

MEMÒRIA 2013


58

MEMÒRIA 2013


59

MEMÒRIA 2013


60

MEMÒRIA 2013


61

MEMÒRIA 2013


62

MEMÒRIA 2013


63

MEMÒRIA 2013


64

MEMÒRIA 2013


65

MEMÒRIA 2013


66

MEMÒRIA 2013


67

MEMÒRIA 2013


68

MEMÒRIA 2013


69

MEMÒRIA 2013


70

MEMÒRIA 2013


71

MEMÒRIA 2013


72

MEMÒRIA 2013


73

MEMÒRIA 2013


74

MEMÒRIA 2013


75

MEMÒRIA 2013


76

MEMÒRIA 2013


77

MEMÒRIA 2013


78

MEMÒRIA 2013


79

MEMÒRIA 2013


80

MEMÒRIA 2013


81

MEMÒRIA 2013


82

MEMÒRIA 2013


83

MEMÒRIA 2013


84

MEMÒRIA 2013


85

MEMÒRIA 2013


86

MEMÒRIA 2013


87

MEMÒRIA 2013


88

MEMÒRIA 2013


89

MEMÒRIA 2013


90

MEMÒRIA 2013


91

MEMÒRIA 2013


92

MEMÒRIA 2013


93

MEMÒRIA 2013


94

MEMÒRIA 2013


95

MEMÒRIA 2013


96

MEMÒRIA 2013


97

MEMÒRIA 2013


98

MEMÒRIA del PROGRAMA PER A LA IGUALTAT DE LES ......MEMÒRIA 2013 Programa per a la Igualtat de les...

Documents

Transcript of MEMÒRIA del PROGRAMA PER A LA IGUALTAT DE LES ......MEMÒRIA 2013 Programa per a la Igualtat de les...