Memoria MWW
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Memoria MWW
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Durante los pasados días 7 al 11 de Marzo de 2011 vivimos por primera vez en
Madrid una serie de eventos distintos y complementarios que dieron lugar a una
auténtica Semana Internacional de la Mujer, la primera MADRID WOMAN’S WEEK .
MADRID WOMAN’S WEEK no es excluyente, sino que siempre apuesta por
multiplicar el valor de los esfuerzos de sus colaboradores: Consejo Asesor, asociaciones
de mujeres, entidades del mundo económico, salud, comunicación, etc.
Sin querer ser exhaustivos, recuerdo que entre otras cosas vivimos las siguientes
experiencias intelectuales, culturales, sociales, económicas, de ocio y de pensamiento:
Una Cumbre Mundial de Liderazgo Femenino (7 de marzo).
Una Exposición de Pintura ‘Cuatro Mujeres’ (7 al 11 de marzo).
Una visita guiada al Museo del Traje: ‘La Mujer en la Historia a
a través de su forma de vestir’ (7 de Marzo).
Un Congreso Internacional ECOFIN de Mujeres Directivas sobre Gestión de
Personas (8 y 9 de marzo).
Un Salón ‘New Woman’ dedicado a la Mujer Actual y sus Tendencias (8 al 10 de
Marzo): consejos, asesores de belleza, personal shoper, Consultorio Médico-Estético,
Concilia Golf, la única agencia de viajes y ocio exclusivo para la mujer, etc.
Premios ‘Artistas con Corazón’ (8 al 10 de Marzo) con Marta Sánchez, Nena
Daconte, David Bustamante, David DeMaría, Ana González y Pastora Soler.
Certamen ‘Homenaje a la Danza, el Arte más femenino de la Historia’, con
actuaciones en directo de 11 bailarines a lo largo de 3 días y 4 actuaciones.
Primer Jornada ‘Mujer y Salud’ de MADRID WOMAN’S WEEK (10 de Marzo).
Primer Encuentro ProCom de ‘La Mujer en los Medios de Comunicación y la
Publicidad’ (11 de Marzo).
La realización del programa ‘Hoy por Hoy’ (SER-Madrid) el Día Internacional de
la Mujer (8 de marzo) desde MADRID WOMAN’S WEEK .
El apoyo de Cadena DIAL a los Premios ‘Artistas con Corazón’ y al Salón ‘New
Woman’ emitiendo su radio fórmula como hilo musical de la exposición.
La cobertura informativa de TVE (La 1 y La 2), Telemadrid, Canal +, Antena 3,
Intereconomía TV, Canal Metro… desde MADRID WOMAN’S WEEK .
La presencia como MEDIA SPONSOR de Telemadrid, La Otra, Onda Madrid,
SER, Cadena Dial, Punto Radio, Onda Cero, Gestiona Radio, Mía, Ecofin, Dirigentes,
Ejecutivos, Emprendedores… y 40 medios más: femeninos, de gestión, económicos…
Más de un centenar de impactos en medios de comunicación, según lo que hemos
recogido en los primeros días.
El apoyo de una veintena de grandes profesionales de los Medios de
Comunicación a través de su presencia e implicación en el Comité de Comunicación,
presidido por Salvador Molina, pero con nombres como Juan Ramón Lucas, Flora
Sáez, Mercedes Wullich, Susana Burgos o Marta Gómez.
Un canal de relación abierto a nuevas colaboraciones con medios de comunicación,
periodistas, locutores, radios, televisiones y asociaciones profesionales de la
publicidad, el marketing y la prensa. Y nuestra web…
También es reseñable el hecho de que hemos realizado una labor de difusión y
divulgación con más de un centenar de medios de comunicación impresos y
audiovisuales, entre los que destacaríamos como botón de muestra:
www.madrid-womans-week.com
Y dejamos pendiente de celebrar los Premios Internacionales EVA, que
próximamente convocaremos en función de la agenda de la personalidad premiada, y
recogimos múltiples iniciativas de partenariado que iremos implementando a lo largo
del 2011 y 2012.
No obstante, nuestro mayor éxito es -y me hago eco del sentir de todos los miembros
de la organización- el respaldo de la Casa Real al haber aceptado SS.AA.RR. los
Príncipes de Asturias la Presidencia de Honor de MADRID WOMAN’S WEEK . Así
como el apoyo institucional del Ayuntamiento de Madrid, Comunidad de Madrid y
Secretaría de Estado de Igualdad (Gobierno de España).
Pero hubo mucho más del 7 al 11 de Marzo de 2011…
En los últimos días:
Hemos recogido algunas de las presencias en los platós o emisiones de televisión,
así como de radio, prensa, revistas y medios electrónicos. Muchas de ellas la hemos
subido a la web para daros cumplida información y servicio de todo.
Hemos repasado el trabajo de nuestros tres fotógrafos para seleccionar algunas
fotos que nos habían solicitado algunos medios de comunicación, algunos ponentes,
algunos miembros del Consejo Asesor y otras personas. Bastantes de ellas también la
hemos subido a la web.
Hemos empezado el trabajo de recopilación de imágenes para editar un vídeo
resumen del evento a fin de que todos/as podáis tener la memoria viva del evento.
Hemos comenzado a escuchar grabaciones y solicitar colaboraciones a fin de
editar un libro resumen de los principales contenidos de reflexión y pensamiento
surgidos en los cinco días de debate.
Hemos actualizado lo máximo posible nuestra web para seguir dando cumplida
información a nuestros grupos de interés.
Nada más acabar MADRID WOMAN’S WEEK, ultimamos la preparación de un
evento de reflexión sobre el ‘Periodismo 2.0 y los Medios Sociales’ en colaboración
con ProCom a fin de seguir generando debate y encuentro. El 30 de marzo se celebró
en la Facultad de Ciencias de la Información de la Universidad Complutense , bajo
la presidencia de Salvador Molina, presidente de la Asociación de Profesionales de
la Comunicación (ProCom).
El origen de todo…
MADRID WOMAN’S WEEK nace de lainiciativa personal de Carmen Mª García enel seno de ProCom Mujer, un grupo detrabajo transversal surgido dentro de laAsociación de Profesionales de laComunicación.
Poco a poco fue perfilando la idea deagrupar a un colectivo tanto de mujerescomo de hombres, de distinto color políticoy perfil profesional, pero unidos en la ideade defender los derechos de la mujer y laigualdad.
Se incorporaron al Comité Organizador de MADRID WOMAN’S WEEK: Pilar Gómez-Acebo, como presidenta, Carmela de Pablo, como adjunta
a la dirección, y Salvador Molina, como presidente del Comité de Comunicación. Se empezó a constituir un Consejo Asesor con medio centenar de líderes españoles de
la política, la cultura, la empresa, el deporte, las administraciones y otros muchos ámbitos de la sociedad.
Presidencia de Honor de MADRID WOMAN´S WEEK
Como colofón, SusAltezas Reales losPríncipes de Asturiasasumieron la Presidenciade Honor de MADRIDWOMAN’S WEEK.
Consejo Asesor de MADRID WOMAN´S WEEK
•Francisco Abad.
•Paloma Adrados Gautier.
•Bibiana Aido Almagro.
•Bárbara Allende “Ouka Leele”.
•José María Aznar.
•Mariano Barbacid.
•Joaquín Bardavío.
•Inger Berggren.
Consejo Asesor de MADRID WOMAN´S WEEK
•Eugenia Bieto Caubet•Ana Botella•Carmen Calvo Poyato•Nuria Chinchilla•Cristina Cifuentes Cuencas•Fernando Conte•Enrique Cornejo Fernández•Concepción Dancausa Treviño•Javier de Agustín•Rocío de la Hoz•Isabel de Luis Lorenzo•Guillermo de Osma•Joaquín del Pino •William Derrenger•Rosa María Fernández Sansa•Karen Gajate Schoormans
•Antonio Garrido Lastache•Inmaculada Gilaberte•Sandra Ibarra•Pilar Jurado•Isabel Linares•Ana Isabel López-Casero•Sagrario Loza Serrano•Carlota Mateos•Soraya Mayo•Irene Navarro Álvarez•Micaela Navarro•Sara Navarro•Teresa Nevado Bueno•María Teresa Ortiz-Bau Secanell•Aurora Pérez Parada
•María José Pérez-Cejuela Revuelta•Alejandra Polacci•Carmen Posadas•Inmaculada Riera•María Antonia Rivilla•Ana María Ruiz-Tagle Morales•Emilio Sánchez Vicario•María Sánchez•Rafaela Santos•Carmen Sanz Chacón•Laura Seara Sobrado•Inma Shara•Gregorio Varela Moreiras•Firo Vázquez de Praga•Emilio Zurutuza
Comité de Comunicación de MADRID WOMAN´S WEEK
Salvador Molina Javier Serrano
Natividad BucetaArsenio Escolar
Joana Bonet Mercedes Wullich
Susana CriadoSusana Burgos Flora Sáez
Y ahora… ¿Qué?
Llegados a este punto, Carmen Mª García se puso a elaborar el formato de MADRIDWOMAN’S WEEK. Bajo la convicción de que son muchos los aspectos en los que hayque trabajar para mejorar la situación de la mujer, empezó a crear grupos temáticos y aestudiar quienes eran los profesionales más aptos para tratar estas temáticas .
El objetivo estaba claro. Coincidiendo conel día Internacional de la Mujer, se lededicaría a todas las mujeres una semanacon intensos debates y ponencias con laintención de elaborar un diagnóstico certeroque nos permitiera empezar a trabajar enmejorar la situación actual.
Carmen Mª García junto al equipo técnico de MADRID WOMAN’S WEEK en una delas numerosas reuniones de trabajo. Muchas han sido sus horas de trabajo organizando loscontenidos que se tratarían, cuadrando las agendas de tantísimos profesionales y preparandocada detalle para que todo saliera a la perfección. Nada hubiera sido posible sin el incansableesfuerzo e ilusión de Aixa, Marta, Carmen, Elisa, Ana y María,.
MADRID WOMAN’S WEEK
Llegó el momento: estreno de MADRID WOMAN´S WEEK
Día 7: Cumbre Mundial de Liderazgo Femenino
La inauguración de esta primera jornada -Cumbre Mundial de Liderazgo Femenino- fue acargo de Dña. María José Pérez Cejuela, la Exma. Sra. Dña. Concepción Dancausa Trevillo,delegada de Área de Gobierno de Familia y Servicios Sociales del Ayuntamiento de Madrid, yel Excmo. Sr. Concejal Álvaro Ballarín Valcárcel, Presidente del Distrito Moncloa-Aravaca.
Carmen Mª García junto a María José Pérez Cejuela y Dolores Dancausa.
María José Pérez Cejuela.
Pilar Gómez-Acebo ofreciendo unas palabras de bienvenida a los asistentes.
¿SABÍAS QUÉ… Endesa, Gas Natural Fenosa,
Sacyr Vallehermoso y Técnicas Reunidas,
empresas del Ibex-35, no tienen una sola
consejera? Bankinter también figuraba ahí hasta
la reciente incorporación de su nueva consejera
delegada, María Dolores Dancausa, en octubre.
Las grandes que apuestan más por la paridad
son FCC y CaixaBank (hasta ahora Criteria), que
encabezan el ranking de Consejos más paritarios
con cinco y cuatro.
El I Panel de Expertos: ‘Presencia de las mujeres en losConsejos de Administración’ reunió a Pilar Cavero, abogada-socia Cuatrecasas; Pilar Gómez-Acebo como moderadora; yEmilio Zurutuza, presidente de la Fundación Adecco.
Emilio Zurutuza y Marta Martínez,vicepresidenta de ventas de IBM paraEspaña, Portugal, Grecia e Israel.
Pilar Cavero, de Cuatrecasas.
II Panel de Expertos: ‘Las administraciones como motor de igualdad de oportunidades’. En la foto, Carmen Mª García junto a Rocío de la Hoz, Directora General de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Madrid.
Excma. Embajadora de Haití Yolette Azor-Charles.
Sagrario Loza, Consejera de Servicios Sociales de la Comunidad Autónoma de la Rioja.
Durante la pausa del café, pudimos ver debatiendo intensamente a Mª Teresa Ortiz-Bau, directora general de la Fundación AXA, con Carmela de Pablo y Enrique Cornejo, empresario teatral (foto
izq.). Mª José Pérez Cejuela, Yolette Azor-Charles y Concepción Dancausa en la foto central.A la derecha, Concepción Dancausa, Mª José Pérez Cejuela y Álvaro Ballarín.
Pilar Gómez-Acebo junto aRafaela Santos, psiquiatray presidenta del InstitutoEspañol de Resiliencia ypresidenta de FundaciónHumanae.
Rafaela Santos ofreció una sesión magistral: ‘La Resiliencia en la sociedad del estrés’.
El III Panel de Expertos: ‘Liderazgofemenino en la sociedad actual’, reunióal empresario teatral Enrique Cornejo,a Pilar Gómez-Acebo, a Mª TeresaOrtíz-Bau, a la diseñadora SaraNavarro, a Emilio Sánchez-Vicariocomo presidente de la Asociación deDeportistas, a Carmen Mª García y alrestaurador Firo Vázquez de Parga.
¿SABÍAS QUÉ… la Mujer lidera en España
el futuro de muchas profesiones como las
Ciencias de la Salud, el Derecho y Ciencias
Sociales, Humanidades y las Ciencias
Experimentales? Sólo las profesiones
técnicas siguen representadas por el hombre
mayoritariamente. Estos son los datos oficiales
del INE.
Emilio Sánchez Vicario fue el encargado de abrir el debate tras una ponencia introductoria. Aquí lo vemos junto a Mª Teresa Ortiz-Bau.
Firo Vázquez, Carmela de Pablo y Sara Navarro. Enrique Cornejo.
Firo Vázquez de Parga y Sara Navarro.
Mª Teresa Ortiz-Bau y Enrique Cornejo.
La embajadora Yolettetomando notas entre elpúblico a los debates.
Día 8: Foro ECOFIN. II Congreso Internacional de Mujeres Directivas
‘Gestión de Equipos Humanos + Gestión de Personas’
Ana Botella, segunda teniente alcalde y concejala de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Madrid, fue la encargada de dar la ponencia inaugural. Aquí, junto a Pilar Gómez-Acebo.
I Panel de Expertos: ‘Los retos del milenio’ con YolandaMartín., vicepresidente de la ONCE, Irene Navarro, sociay directora de NFC Network, en calidad de moderadoradel debate, y Ana Mª Ruíz-Tagle, abogada.
Irene Navarro junto a Ana Mª Ruíz-Tagle.
Yolanda Martín, Irene Navarro y Ana Mª Ruíz-Tagle.
Durante el café, Irene Navarro,fue entrevistada por una reporterade Tele Madrid como miembro yrepresentante del Consejo Asesorde MADRID WOMAN´S WEEK.
El programa ‘Hoy porhoy’ de la cadena Serse emitió en directodesde la sede deMADRID WOMAN´SWEEK. Aquí, elpresentador AlbertoGranados entrevista aCarmen Mª García.
Araceli Oñate ofreció una ponencia sobre moobing. En la foto, junto a Pilar Gómez-Acebo
Julio Yangüela Rodilla, presidente de la SociedadEspañola contra la Ceguera en Países enDesarrollo, y Ana Isabel López-Casero, directorageneral de la Fundación Horizonte XXII, fueron losprotagonistas del II Panel de Expertos: ‘El papel delTercer Sector en la Igualdad de la Mujer’.
Mª Jesús Álava, psicóloga y escritora, ofreció una ponencia sobre ‘Estrategias de
desarrollo personal’.
III Panel de Expertos: ‘Políticas activas de diversidady conciliación de las organizaciones’. IntervinieronIgnacio Buqueras, presidente de la ComisiónNacional para la Racionalización de los HorariosEspañoles; Susana Burgos, subdirectora de ‘LaGaceta’; Ana Irusta, directora de Diversidad yConciliación de Banesto; y Aurora Pérez Parada,directora de la Obra Social de la Caja Rural deCiudad Real.
Ana Irusta y Aurora Pérez.
¿SABÍAS la teoría del 8 para CONCILIAR?
Hay que dividir las 24 horas del día en 8 horas
para trabajar, 8 horas para el ocio y 8 horas
para descansar. Sólo con este equilibrio
como sistema de conciliación laboral y familiar,
se llegará al equilibrio personal necesario para
conseguir la máxima motivación de una
persona, que se traducirá en un mayor
rendimiento individual y, por tanto, en una
mayor productividad. Conciliar depende más
de uno mismo que de políticas exteriores.
Ana Botella inauguró el salón ‘New Woman’ dedicado a la mujer actual y sus tendencias.
Día 9: Foro ECOFIN. II Congreso Internacional de Mujeres Directivas
‘Gestión de Equipos Humanos + Gestión de Personas’
Teresa Blat, subdirectora deProgramas del Instituto dela Mujer, fue la encargadade inaugurar esta tercerajornada. En la foto, junto aCarmen Mª García.
I Panel de Expertos: ‘La mujer genera riqueza en las organizaciones’. Participaron en este debate:Alejandro Lucero, presidente-consejero delegado de Multigestión; Isabel Llorens, fundadora yempresaria de Rusticae; Salvador Molina, presidente del Foro ECOFIN; y por parte de CESMA:Francisco Ubierna, director Académico, y Mª Antonia Rivilla, directora de planificación ydesarrollo de negocio. Antes de dar inicio al debate, se presentaron las conclusiones de unaencuesta de intención e imagen proyectada elaborada por el Foro ECOFIN y la escuela de negociosCESMA. Presentación a cargo de Salvador Molina, director del informe, y Mª Antonia Rivilla.
Alejandro Lucero bajo la atenta mirada de Isabel Llorens.
¿SABÍAS QUÉ… la
presencia de Mujeres en la
Alta Dirección de las
Empresas genera valor al
accionista, pues enriquecen
la gestión y la creatividad
de las Organizaciones?
II Panel de Expertos: ‘Dirigiendo personas en igualdad’. Ramón del Caz, director de Recursos Humanos de AXA.
La intervención de Sandra Ibarra, ex modelo ypresidenta de la Fundación Sandra Ibarra, estuvocargada de emociones. Mostró su fortaleza al contarsu lucha contra el cáncer sin que le temblara la voz.Sin duda, uno de los momentos más emotivos de estaprimera edición de MADRID WOMAN’S WEEK .
III Panel de expertos: ‘Las ventajas de emprender enfemenino’. Intervinieron la ex bailarina del Ballet NacionalAna González, junto a Belén Castaño, directora de laAsociación de Jóvenes Empresarios; Karen Gajate,secretaria de Políticas de Igualdad de UPTA; Soraya Mayo,vicepresidenta de la Federación ATA; y con IngerBerggren, presidenta del Banco Mundial de la Mujer.
Susana Gutiérrez, presidenta de AEDIPE, dando una ponencia sobre ‘La ventaja de ser mujer en la Función de Recursos Humanos’.
El cierre de esta tercera jornadacorrió a cargo de Juan RamónLucas, director y presentador de ‘Endías como hoy’, de Radio Nacional.
Juan Ramón Lucas junto a Salvador Molina cerrando las jornadas.
Carmela de Pablo, Salvador Molina, Carmen Mª García, Sandra Ibarra y Juan Ramón Lucas al termino de la sesión.
Día 10: I Jornada de Salud en la ‘Mujer Actual’
I Panel de Expertos: ‘Los riesgosen el trabajo’. Intervinieron doñaMª Dolores Crespo, psiquiatra yprofesora asociada de laUniversidad de Alcalá; RafaelaSantos como moderadora; BegoñaCarbelo, doctora en psicología ygran especialista en inteligenciaemocional; y Concepción Pascual,directora del Instituto Nacional deSalud e Higiene en el trabajo.
Inmaculada Gilaberte nos obsequiócon una interesantísima ponenciasobre ‘Mujer y Neurociencia’. Aquí,junto a Pilar Gómez-Acebo.
Rafaela Santos junto a Begoña Carbelo.
Se inauguró la Jornada de Salud con la intervención de Doña Almudena Pérez Hernando, directora general de la Agencia anti Droga . Carmen Mª
García fue la encargada de presidir la mesa.
Doña Mª Dolores Crespo.
II Panel de Expertos: ‘Sexismo y Violencia deGénero’. En este panel intervinieron Mª LuisaVelasco, inspectora de policía local de Salamanca,psicóloga y experta en violencia de género ymedicina familiar; con Tomás Criado Martín,subdirector general de asistencia a victimas deviolencia de género, Rosario Martín, subdirectorageneral de Igualdad de Oportunidades delAyuntamiento de Madrid; Teresa San Segundo,profesora experta de la Universidad Nacional deEducación a Distancia; y Giovanna G. de Calderón,presidenta de Mujeres para el Diálogo y laEducación. En la foto vemos a Rosario Martín y aGiovanna G. de Calderón.
III Panel de expertos: ‘Prevención versusEnfermedades de la Mujer’. En la imagenvemos a Doña Mª Teresa García, directorade Operaciones de PSYA Asistencia;doctor Santiago Palacios Gil-Antuñano,director del Instituto Palacios de SaludIntegral y Medicina de la Mujer; AntonioJiménez, responsable de AXA Salud comomoderador de la mesa; y Manuel Esteban,el coordinador nacional de UrologíaFuncional Femenina y Urodinámica de laAsociación Española de Urología.
Doctor Santiago Palacios Gil-Antuñano.
Doña Mª Teresa García junto al doctor Santiago Palacios Gil-Antuñano.
Teresa San Segundo y Tomás Criado repasando sus intervenciones minutos
antes de que comenzara su mesa de debate.
Día 11: Foro ProCom:‘La Mujer en la Comunicación. Objeto y Sujeto’
I Panel de Expertos: ‘El Tratamiento dela Mujer en los Medios Comunicación’.Intervinieron en este panel MartaGómez, directora del programa‘Tolerancia Cero’ de RNE; SalvadorMolina, el presidente de ProCom fue elencargado de presidir estas jornadas ymoderarlas; junto con Flora Sáez,directora de la revista ‘Mía’, y aMercedes Wullich, directora deMujeres&Cía.
II Panel de Expertos: ‘La Imagen de la Mujer enla Publicidad y el Cine’. En este debateintervinieron Victoria Páramo, socióloga expertaen mujer; Natividad Buceta, directora general dela Asociación de Marketing de España; Marisade Madariaga, vicepresidenta de la AsociaciónEspañola de Agencias de ComunicaciónPublicitaria; Salvador Molina y Assumpta Serna,actriz y presidenta de la Fundación First Team.
Assumpta Serna junto al staff de MADRID WOMAN’S WEEK .
Salón ‘New Woman’Paralelamente a la zona congresual, se expuso un salón temático centrado en la Mujer.
Allí expusieron marcas de referencia como Womanity, Benefit, Pons, ‘El Mundo de la Plata’, ‘Focus on Woman’, Geriasistencia, CESMA, Aymerich Golf, la revista MIA, la aseguradora Axa, la
Federación de Nutrición, Edico y también un Consultorio Médico-Estético de MADRID WOMAN’S WEEK gratuito. Y algunos sorteos como el de una BlackBerry o de un computador.
Además, el escenario instalado en el Salón ‘New Woman’ acogió el ciclo de ‘Danza y Mujer’ y los premios ‘Artista con Corazón’.
Ana Botella fue la encargada de inaugurar el Salón. La vemos visitando el stand de ‘El mundo de la Plata’.
El stand de Benefit y Womanity.
El Salón ‘New Woman’ se situó en la cúpula del Centro Cultural Moncloa.
Juan Ramón Lucas jugando a Golf con la propuesta ‘Concilia Golf ’ de Aymerich y la.
Por el stand de Geriasistencia pasó Ana González, ex bailarina del ballet nacional. Se instaló en el Salón un consultorio
médico estético donde el que quisiera podíatener su diagnóstico en el mismo momento.Sin duda fue uno de los servicios mejorvalorados.
Contamos también con la presencia en nuestro Salón de la revista femenina MIA. Con su propuesta ‘Mujeres Reales’, hicieron un casting para seleccionar a la chica que sería portada en su siguiente número.
Aquí vemos a un maquillador profesional de L´Oreal pintando a una de las chicas que se presentó para ser portada de la revista MIA.
Ciclo ‘Danza y Mujer. El arte más femenino y universal’.
El comité organizador de MADRID WOMAN’S WEEK consideró que el baile no podíafaltar en la agenda de esta primera edición. Fue por ello que el Salón ‘Mujer Actual’ reservó unespacio los días 8, 9 y 10 de marzo para celebrar el ciclo ‘Danza y Mujer. El arte más femenino yuniversal’.
Jóvenes bailarines que apuestan por la danza como arte imprescindible para fomentar laexpresión y la expansión de la persona, se subieron a las tablas presentando sus nuevascreaciones. Este fue el resultado.
Davinia Fillol y Teresa Ródenas, bailarinas de lacompañía Rodanza, dirigida por Ángel Roda. Aquí,interpretando la pieza ‘Solitario’.
Carmen Alférez y Alberto Mondragón con la pieza “Deseo Sentir”. Ambos bailarines quisieron poner su grano de arena a este semana tan especial con esta pieza creada por ellos mismos.
Cristián Pérez junto a Selena García yLidia Gómez nos mostraron a través de ladanza el maltrato psicológico queexperimentan algunas mujeres víctimasde la violencia de género. Esta pieza,‘Libre’, creada en exclusiva para MADRIDWOMAN’S WEEK, abrió el debate sobre‘Sexismo y Violencia de Género’
Premios ‘Artistas con Corazón’
De entre miles de artistas españoles pertenecientes a la profesión musical, la dirección deMADRID WOMAN’S WEEK seleccionó a varios candidatos con el objetivo de hacerlesentrega de un premio honorífico por su trayectoria personal y su actitud solidaria ycompromiso con la mujer. Los galardonados de esta primera edición fueron Nena Daconte,David Bustamente, Pastora Soler , Marta Sánchez, y David de María.
Tras la entrega de premios, los artistas visitaron los diferentes stands dedicados a la mujer situados en el Salón ‘New Woman’. Aquí vemos a Pastora Soler junto al staff de Benefict.
Marta Sánchez probando la fragancia Womanity.
Pastora Soler, Marta Sánchez y David DeMaríadivirtiéndose con la propuesta ‘Concilia Golf ’ de Aymerich.
Marta Sánchez y David DeMaríarecorrieron la exposición de pintura.
Galardón: ‘Homenaje a una vida’
En esta primera edición quisimos homenajear a la bailarina Ana González, ex primerabailarina del Ballet Nacional de España. Actualmente tiene diagnosticada una enfermedaddegenerativa, no obstante continua en activo ofreciendo clases de danza en la Universidad ReyJuan Carlos. Un ejemplo de superación que no podíamos olvidar en estas jornadas dedicadas ala mujer. Por ello, MADRID WOMAN’S WEEK le hizo entrega de un premio honorífico por sutrayectoria profesional y por su capacidad de lucha. El premio fue entregado por Carmen M.García acompañada del prestigioso y conocido bailarín Antonio Márquez.
Ana González felicitó a todos losbailarines por su actuación. Aquíla vemos aconsejando a algunosjóvenes bailarines.
Exposición de pintura en MADRID WOMAN´S WEEK‘Cuatro Mujeres’
El Comité Organizador de MADRID WOMAN’S WEEK, tras un previo concurso donde se presentaron varias candidaturas, seleccionó aquellos productos que consideró que mejor representaban a esa MUJER ACTUAL solidaria, vital y con valores.
Productos oficiales de MADRID WOMAN´S WEEK
Estos productos oficiales de MADRID WOMAN’S WEEK son:
•Womanity, la primea fragancia dulce y salada del mundo, que pone de relevancia las múltiplesfacetas de la mujer de hoy. Dicen en Clarins, que Womanity es el vínculo invisible que existe entretodas las mujeres del mundo. Y parece que es cierto, porque más allá de una fragancia, su propionombre sugiere compromiso y su estrategia de redes sociales y otros productos complementariosconstruyen todo un ‘life style’. MADRID WOMAN’S WEEK ha valorado este concepto global demujer.
•Benetint', producto icono de BENEFIT creado en 1976, y que MADRID WOMAN’S WEEK loconsidera un producto ideal para la mujer activa y trabajadora del siglo XXI. Hecho a base deextractos de rosa, es un tinte rojizo para labios y mejillas que se funde con tu piel para darle ellook natural que demanda la mujer de hoy. De larga duración y waterproof, no se moverá de susitio en todo el día.
•Gold´s Radiance, crema de día de Pond´s. Contiene los mejores ingredientes anti-arrugas y uningrediente de lujo, el oro. Aporta a la mujer de hoy una belleza radiante ya que le ayuda arecuperar su resplandor y luminosidad perdida. MADRID WOMAN’S WEEK lo considera unproducto que propone un lujo asumible para una mujer que tiene que valorarse a sí misma yaprender a quererse y cuidarse.
•Mary Kay 'microexfoliación', su tratamiento de rejuvenecimiento facial profundo que suavizala piel inmediatamente, elimina las líneas de expresión y difumina las arrugas. Iguala el tono de lapiel y aporta toda la luminosidad que necesita la mujer de hoy para encarar su día. MADRIDWOMAN’S WEEK lo considera un producto dinámico para una mujer sin mucho tiempo libre,pero que tiene que cuidarse.
•Focus on Women por sus exclusivos viajes para mujeres y sus propuestas de ocio femenino queengloban turismo, experiencias y acción solidaria. MADRID WOMAN’S WEEK considera que nopuede pasar desapercibida una iniciativa pionera como ésta, nacida exclusivamente para darservicio al ocio de la mujer actual.
•El Mundo de la Plata, por su exclusiva bisutería que personaliza todas y cada una de las formasde vestir que tiene la mujer de hoy. Piezas únicas que se adaptan a ti. MADRID WOMAN’S WEEKha valorado en su elección a una empresa pequeña pero muy femenina en su propiedad, gestión,producto, diseño y calidad de servicio.
•Smartphone BlackBerry Torch.- El teléfono de la Mujer Actual no podía ser otro más que élpor sus aplicaciones, fácil acceso a las redes sociales y diseño que hacen de esta tecnología lamejor aliada de esa mujer actual que necesita estar siempre conectada. MADRID WOMAN’SWEEK dudó entre tres modelos muy válidos, pero finalmente ha apostado porBlackBerry porque es la que mejor servicio está dando actualmente en movilidad yconciliación a la Mujer.
•Geriasistencia, pensando en los más mayores. Es un servicio que permite asistir a la Mujer enesas tareas tan habituales de cuidar de los mayores. MADRID WOMAN’S WEEK considera suservicio domiciliario y asistencial como una solución ideal que permite conciliar, trabajar ycuidar plenamente a nuestros mayores, sin dejar de ser una Mujer Actual.
•Mía, una revista que huye del cotilleo o el lujo que dan otras; sino que apuesta por lainformación, la actualidad y las ‘Mujeres Reales’, incluso en sus Portadas. La publicación delgrupo G+J es una excelente guía de vida para la Mujer Actual que capitanea brillantementeFlora Sáez. MADRID WOMAN’S WEEK aconseja este modelo de semanario de actualidad parala Mujer Actual.
•AYMERICH Concilia Golf, es una nueva apuesta renovada del mundo del Golf que se recreaasí mismo para acercarse a todos, empezando por la Mujer y la Familia con el afán de conseguirquitar dos prejuicios que todos tenemos con el Golf: un deporte de hombres (que se aíslan enlargas mañanas o tardes) y un deporte de élites (con mucho tiempo, con mucho dinero, conmucha habilidad). Ahora, el programa ‘Concilia Golf ’ propone distintas prácticas de juegos deiniciación para todas las edades y habilidades, además de la igualdad de género. MADRIDWOMAN’S WEEK considera que es una apuesta valiente dentro de un programa llamado‘Objetivo 1 millón’ por el que la compañía Aymerich Golf y la asociación PGA de Españapersiguen triplicar el número de españoles que practican golf desde los actuales 350.000 a esemillón.
Agradecimiento a los Medios de Comunicación
Agradecimiento a todos los Medios de Comunicación que de una forma u otracolaboraron con nosotros y nos acompañaron durante los días que duró la celebración deMADRID WOMAN’S WEEK. Nuestro más sincero agradecimiento a la Cadena Ser, y enespecial al programa ‘Hoy por hoy’, a la revista ‘Mía’ y a su directora, a todo el grupomultimedia de Telemadrid, a Televisión Española, al grupo PRISA… y a PRnoticias, OndaMadrid, La Otra, EsRadio, COPE, Punto Radio, ECOFIN, Dirigentes, Ejecutivos, BusinessWoman, Dirigentes Digital, El Observatorio de Recursos Humanos y RelacionesLaborales, Mujeres&Cia, EnFemenino.com, Lady Golf, Mujeres en Femenino, La revistade Cirugía Estética, Control, Intereconomía, Canal Metro, 20 Minutos, RTVE, Antena 3TV, Canal+, La Razón, El País…
Agradecimiento a los Profesionales de la Comunicación
MADRID WOMAN’S WEEK no hubiera sido posible sinlos Profesionales de la Comunicación. En primer lugar,porque todo nació en el seno de la Asociación deProfesionales de la Comunicación (ProCom). Despuéspor el apoyo de una veintena de grandes profesionalesde los Medios de Comunicación a través de supresencia e implicación en el Comité de Comunicación,presidido por Salvador Molina, pero con nombres comoJuan Ramón Lucas, Arsenio Escolar, Flora Sáez,Mercedes Wullich, Susana Burgos, Joana Bonet,Susana Criado, Rosa del Río, Natividad Buceta, JavierSerrano o Marta Gómez. .
MADRID WOMAN’S WEEK quiere agradecer especialmente el apoyo, lacolaboración y participación de los distintos estamentos que han permitidoel éxito de esta primera edición. Desde el apoyo inicial de nuestroConsejo Asesor, sin el cual la magnífica aportación de los numerososponentes en sus respectivas especialidades, los asistentes en los distintosámbitos o el equipo que ha dado soportes permanente y que entre todoshan permitido que esta iniciativa haya sido un éxito y recibido lasfelicitaciones y así.
Por primera vez se ha abordado la óptica de la Mujer desde unaperspectiva global. Más de cien intervenciones realizadas por ponentes deprimer nivel nacional e internacional abordaron la problemática actualcompartiendo la visión de hombres y mujeres en todos sus aspectos.
Desde el papel de la mujer en los Consejos de Administración al ampliomundo de la cultura, las artes, el deporte, la gastronomía, la empresa o lainvestigación científica; pasando por el papel que en todo ello juegan lasAdministraciones Públicas, sin olvidar el papel de la mujer en la Política. Seabordaron las múltiples temáticas que inciden en esas realidades, desde elámbito de la pobreza y la violencia sobre la mujer, junto con otros problemasespecíficos de salud, empleo, medios de comunicación, imagen socialproyectada por el cine, la televisión y la publicidad, etc.
Todo ello para empezar a poner práctica alternativas y soluciones gracias alas aportaciones de la comunidad científica, la medicina, la neurociencia, eldesarrollo de personas, el mundo del empleo y el emprendimiento, el TercerSector que desde una nueva perspectiva hiciera patente la vitalidad yrentabilidad de un mero enfoque de la realidad en el que el paso de unaeconomía de productos y servicios a una economía de las relaciones, queconstituyen el camino de futuro para volver a generar riqueza antes deganar dinero. Los medios de comunicación pusieron su broche final con sucompromiso de difundir una perspectiva de género justa y solidaria.
2.
Con
clus
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s y
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adec
imie
nto
Desde todos estos ángulos y como conclusiones extraídas de las excelentes ponencias a cuyo desarrollo remitimos podemos extraer de su conjunto las siguientes conclusiones:
1. De la Denuncia de la Iniciativa: Este think-tank ha constituido un punto final a una época caracterizada por posturas femeninas basadas en la denuncia, que cumpliera su papel en el siglo XX, para pasar a una iniciativa femenina.
2. Primero Persona, después Hombre o Mujer: Analizar la realidad en clave personal permite añadir y generar riquezas en la que cada género aporta de una manera distinta y complementaria. Analizar la realidad desde la perspectiva excluyente -sólo de hombre o mujer- ha llevado a posiciones de enfrentamiento que no han beneficiado a ninguna de las partes, y en ese ámbito a pesar de los avances conseguidos ha salido perdiendo la mujer. Por eso proponemos ver el estilo de persona, sus prioridades, a la hora de actuar y decidir; porque permiten añadir el género como valor.
3. Actuación Conjunta Hombre-Mujer: Situados en el plano de la Persona, en primera instancia, las necesidades de entrenarnos en una actuación conjunta, en la que ningún planteamiento sea válido si no lleva la doble perspectiva, es el siguiente paso a tener en cuenta en la adecuada gestión de la realidad. Lo mismo que en una empresa interactúan las finanzas, la comercialización, los Recursos Humanos, producción, etc. Si se quiere que la empresa se consolide, tiene que conjuntarse las perspectivas de género, diversidad cultural, edad, etc. Sólo así nuestros planteamientos serán válidos.
4. La Mujer como Solución y no como Problema: Otra perspectiva derivada del cambio de planteamiento de pasar de la denuncia a la iniciativa ha sido focalizar a la mujer como solución en vez de cómo problema. Y, en el contexto actual, añadimos el enfoque de la mujer como salida de la crisis. Este enfoque a las relaciones y a la comunicación e interacción personal permite nuevas visiones de la realidad, más allá del adjetivo como único canon. La etapa precisa ampliar el diámetro del objetivo.
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5. La Mujer Clave para superar la Crisis: Quedó de manifiesto que la mujer constituye una realidad alternativa y generadora de riqueza en estos momentos. Como declara la revista ‘Newsweek’, la mujer posee el 80% del poder de compra en el Mundo, una fuerza mayor que India y China Juntas, y esta realidad está permitiendo que nazcan nuevos negocios y líneas de actividad, que mejore las condiciones de vida, la salud, la cosmética o la lencería, la investigación, y que se consoliden los excedentes gracias a su incorporación creciente al consumo mundial… Con todo ello se crean entornos responsables. Una nueva ética en la gesta del ser humano.
6. Necesidad de consolidar una formación concebida hacia la autoestima y la solidaridad: La todavía temprana incorporación al mundo laboral político, artístico, deportivo, científico etc. hace que el nivel de autoconfianza y seguridad sea precario, así como que sean mujeres a título individual las que consiguen destacar. Todo ello ha impedido crear una labor solidaria entre ellas.
En resumen, queda mucho por hacer y esta primera edición de MADRID WOMAN’S WEEK lo ha constatado. MADRID WOMAN’S WEEK supone un hito en el cambio de tendencia, pero es sólo un primer paso en un largo camino que aún queda por transitar; pero que junto lo haremos a través del compromiso de MADRID WOMAN’S WEEK por convertirse en un Foro permanente de análisis, debate y reflexión que genere esas ideas que mueven el mundo. Ese compromiso queda recogido y ya trabajamos en nuevas iniciativas que pronto verán la luz.
Gracias a todos y todas por vuestro compromiso, colaboración y entrega desinteresada en haber hecho posible el MADRID WOMAN’S WEEK 2011 y contaremos con vosotras y vosotros en la nueva etapa que hoy comienza.
Gracias a Todos, porque Todos somos miembros fundadores de este MADRID WOMAN’S WEEK .
Gracias.Carmen M. García, Pilar Gómez-Acebo, Carmela de Pablo y Salvador Molina.C
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