memoria del servicio de gestión de la investigación · 2019-09-20 · MEMORIA DEL SERVIIO DE...

MEMORIA DEL SERVICIO DE GESTIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

2019

Datos para la Secretaria General / Memoria del curso 2018-2019

TABLA DE CONTENIDO

Contenido

I.- Plan Propio de Investigación, 2019 _____________________________________________________________________ 1

II.- Recursos Humanos de Investigación, 2018 ____________________________________________________________ 7

1ª Convocatoria Extraord. de Contratos de Investigación 2018 __________________________________________ 7

III.- Recursos Financieros Externos de Investigación, 2019 _____________________________________________ 11

IV.- Grupos de Investigación, 2018 ______________________________________________________________________ 13

V.- Sesiones informativas, 2018 _________________________________________________________________________ 14

I.- Plan Propio de Investigación, 2019

I. Plan Propio de Investigación

La generación y transferencia de conocimiento son funciones esenciales de la Universidad, como

bien queda definido en la LOU, la LAU y los Estatutos de la Universidad de Córdoba y son admitidas

por la literatura económica y científica como los medios más eficientes para la creación de riqueza

y bienestar. El presente Plan Propio de Investigación de la Universidad continúa en la línea de

constituir el instrumento esencial en la Universidad de Córdoba para tratar de potenciar la actividad

investigadora e incrementar su excelencia, apoyando de forma complementaria los sistemas de

incentivos de otros organismos tanto internacionales como nacionales y autonómicos.

Con sus actuaciones, pretende seguir impulsando las medidas iniciadas en anteriores planes con el

fin de facilitar el acceso a las oportunidades de financiación de proyectos e infraestructuras que se

presenten en el escenario definido por el Programa Marco de la Unión Europea (H2020), el Plan

Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2017-2020 y el Plan Andaluz de

Investigación PAIDI2020, así como los objetivos del II Plan Estratégico de la UCO.

El presente Plan Propio de la investigación se estructura en tres grandes ejes estratégicos: apoyo a

los grupos de investigación, formación y promoción de recursos humanos para la investigación y

acciones complementarias.

En lo que respecta a los grupos de investigación, la reactivación de la evaluación de los grupos PAIDI

por parte de la Junta de Andalucía (DEVA) les permitió recibir 560.000 € correspondientes a 2017

(primer anticipo del 50% en junio de 2017 y resto en octubre de 2018) y 1.062.000€ de 2018. No

obstante, somos conscientes de que la Modalidad de incentivos a grupos (submodalidad 1.1.) sigue

siendo importante para la actividad de los grupos de la UCO, por lo que se mantiene con una

dotación de 700.000€. Por otro lado, la submodalidad 1.2. (antigua Modalidad 4) destinada a

proyectos de investigación precompetitivos, ha venido a paliar el impacto negativo de la

disminución drástica de fondos del programa nacional en los últimos años, así como la ausencia

completa de financiación por parte de la Junta de Andalucía desde el año 2012. Desde el plan propio

2015, se han beneficiado 52 grupos de investigación, con una cuantía invertida de 448.404 euros,

y con un impacto en la captación de fondos de 1.107.059 €, lo que recomienda su vigencia en el

presente plan propio con una dotación de 120.000€, si bien en una modalidad única, producto de

la fusión de las submodalidades 4.1. y 4.2., en la que se promueven las sinergias entre los grupos

de investigación de la UCO.

La Ayuda a grupos de investigación se completa con tres submodalidades: la 1.3., de nueva creación

en este Plan Propio, destinada a ayudar a los grupos con menos recursos a sufragar en parte los

gastos derivados de la realización de análisis en el SCAI y el SAEX, la 1.4. de reparación de

instrumentación científica que busca paliar, en la medida de lo posible, las dificultades de los grupos

PAIDI de la universidad para reparar las averías del instrumental científico que manejan; y la 1.5. de

infraestructura HUM-SEJ, donde se simplifica el procedimiento de evaluación.

En lo que se refiere a los recursos humanos, el Plan Propio de investigación hace una apuesta

decidida por el talento investigador, incluyendo acciones destinadas a apoyar al personal

investigador en sus diferentes etapas: grado y máster (becas semillero), predoctoral (contratos de

personal investigador en formación) y postdoctoral. En este último caso, el Programa Propio

presenta cuatro novedades: en primer lugar, se convocan contratos postdoctorales en el extranjero,

que permitan a los jóvenes doctores de la UCO que hayan disfrutado de un contrato predoctoral de

3 o más años de duración, obtenido en convocatoria pública competitiva, realizar una estancia de

un año en un centro de prestigio en el extranjero y así, impulsar su carrera investigadora a través

de distintas modalidades donde esta movilidad es preceptiva (p.e. Juan de la Cierva Incorporación).

La segunda novedad se desarrolla como consecuencia de la nueva situación que establece el

artículo 19.3.I de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año

2018 (BOE nº 161, de 04/07/2018), en el que se amplían los colectivos que pueden ser objeto de

estabilización mediante certificación I3. De este modo, la submodalidad 2.5. Contratos

Postdoctorales UCO 2019 pretende apoyar a quienes hubieran disfrutado recientemente en nuestra

institución de un Contrato Juan de la Cierva Incorporación o Marie Curie para doctores para que

puedan seguir mejorando su CV con vistas a una eventual evaluación mediante el Programa I3. La

tercera novedad afecta a los contratos puente postdoctorales (submodalidad 2.3.). De esta forma,

además de apoyar a los jóvenes doctores de la UCO que se encuentran pendientes de realizar una

estancia en el extranjero, se ayuda a aquellos que habiendo completado ya una estancia de este

tipo por un período mínimo de 1 año con un contrato obtenido en convocatoria pública

competitiva, puedan reincorporarse a la UCO para optar a un contrato de los programas Juan de la

Cierva Incorporación o Ramón y Cajal. Finalmente, se facilita el acceso a las becas semillero de

grado y máster, tanto por parte del estudiantado, como por parte del PDI que lleve a cabo la

dirección.

El Plan Propio de Investigación 2019 busca, asimismo, impulsar la carrera de las investigadoras de

la UCO mediante la reformada submodalidad 2.6. “UC♀MPULSA”.

El Plan Propio de Investigación 2019 se reafirma en su apuesta por las acciones complementarias,

incluyendo estancias breves en centros de investigación en el extranjero, organización de

congresos, seminarios y reuniones científicas y actividades de difusión y divulgación científica. En

este último punto, la Unidad de Cultura Científica y de la Innovación (UCCi) ha de seguir jugando un

papel clave fomentando la cultura científica entre la ciudadanía, promoviendo las vocaciones

científicas y ayudando a formar a nuestros investigadores en divulgación científica y a dar a conocer

sus resultados de investigación a la sociedad en general. Todo ello en línea con una Ciencia con y

para la Sociedad.

Completan el Plan Propio las modalidades de Premios de Investigación que buscan reconocer y

estimular la labor creadora y de investigación de investigadores noveles y jóvenes menores de 35

años.

El “Estudio de la contribución de la Universidad de Córdoba a su entorno económico y social”

realizado por el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE) en 2018, pone de

manifiesto que la capacidad investigadora media del profesorado de la UCO está por encima de la

del resto de universidades públicas presenciales españolas, siendo la séptima universidad española

y la primera andaluza en porcentaje de publicaciones en el primer cuartil de su área respectiva, lo

que eleva el listón de nuestra misión.

DISEÑO CONCEPTUAL DEL PLAN PROPIO DE INVESTIGACIÓN 2019

1.1.Incentivos a Grupos

1.2.Proyectos Puente

1.4.Ayudas reparación

instrumentación

1.5. Infraestructura

HUM-SEJ

Modalidad 1

Ayuda a Grupos

1.3. Ayudas utilización

SCAI y SAEX

Modalidades 1 (Ayuda a Grupos), 2 (RRHH) y 3 (Acciones

complementarias) del Plan Propio de Investigación

3.2.Congresos3.3.Difusión y Divulgación

CIENCIA CON Y PARALA SOCIEDAD

FPU

2.4.Postdoc

Extranjero

Juan de la

Cierva

Ramón y

Cajal

Marie Curie

G M Predoctoral Postdoctoral Consolidación

2.2.Contratos PIF2.1.Becas

Semillero

3.1.Ayuda a Estancias Breves en el Extranjero

2.5.Contratos

Posdoctorales

3.4.Premios Inv. Noveles 3.5.Premios de Investigación

2.6. UC♀ IMPULSA.2.3.Contratos

Puente A2.3.Contratos

Puente B

Los Premios de Investigación en sus distintas modalidades concedidos en el año 2018 son los

siguientes:

- La investigadora Olga Gómez Ortiz ha recibido el Premio Leocadio Martín Mingorance que

reconoce los trabajos publicados en el área de Ciencias Sociales, Jurídicas, Arte y Humanidades por

Modalidades de Ayuda Dotación 2019

Plan Propio de Investigación 2019

Modalidad 1. “Incentivos a los Grupos de Investigación” 920.000

1.1 Incentivos a grupos 700.000

1.2 Proyectos Puente (Ayudas para el desarrollo de proyectos de I+D precompetitivos)

120.000

1.3 Ayudas a la utilización de los servicios centrales (SCAI y SAEX) 30.000

1.4 Ayudas a la reparación científica 20.000

1.5 Programa de infraestructura para la investigación en Humanidades (HUM) y Ciencias Sociales, Económicas y Jurídicas (SEJ)

50.000

Modalidad 2. “Formación y promoción de Recursos Humanos” 326.900

2.1 Becas “semillero de investigación” 60.000

2.2 Contratos predoctorales UCO 2019 55.500

2.3 Contratos puente para Doctores/as 82.500

2.4 Contratos postdoctorales en el extranjero 66.400

2.5 Contratos postdoctorales UCO 2019 37.500

2.6 UC♀IMPULSA 25.000

Modalidad 3. “Acciones complementarias” 98.000

3.1 Estancias breves en centros de investigación extranjeros 40.000

3.2 Organización de Congresos, Seminarios y Reuniones Científicas 30.000

3.3 Actividades de Difusión y Divulgación Científica 15.000

3.4 IV Convocatoria de Premios a la Excelencia para Investigadores e Investigadoras Noveles de la Universidad de Córdoba

5.000

3.5 XVIII Convocatoria de Premios de Investigación 8.000

TOTAL 1.344.900

su trabajo titulado “Parenting styles and bullying. The mediating role of parental psychological

aggression and physical punishment”.

- El investigador Rafael Carlos Esteve Toledano ha sido galardonado con el Premio Jacobo Cárdenas

Torres, en reconocimiento a su labor dentro de las áreas de Ciencias Experimentales, por su trabajo

titulado “Microwave-assited etherification of glycerol with tert-butyk alcohol over amorphous

organosilica-aluminum phosphates”.

- El investigador Antonio Rafael Sánchez Rodríguez ha sido galardonado con el Premio Abbás Ibn

Firnás, que reconoce los trabajos publicados en las áreas de Ingeniería y Arquitectura, por su trabajo

titulado “The entomopathogenic fungus Metarhizium Brunneum: a tool for alleviating Fe chlorosis”.

II.- Recursos Humanos de Investigación, 2018

II.1 CONTRATOS Y BECAS DE INVESTIGACIÓN DE CONVOCATORIAS PROPIAS

A.- OFERTA: La Universidad de Córdoba dentro de su propia normativa de contratos y de

becas de investigación con cargo a proyectos, convenios, contratos, y otras unidades de

gasto específicas de investigación ha publicado en el año 2018, 11 Convocatorias de

contratos, con un total de 280 ofertas de Contratos y 4 Convocatorias de Becas con un total

de 5 ofertas de Becas.

En la siguiente tabla se recogen el nº de contratos y becas ofertados y el importe total por

Convocatoria:

VER DOCUMENTO ADJUNTO TABLA 2. CONTRATOS Y BECAS UCO.XLS

Convocatoria Plazas Solicitudes Importe

Contrato

1ª Convocatoria de Contratos de Investigación 2018 62 268 913.882


1ª Convocatoria Extraord. de Contratos de Investigación 2018 7 76 73.631,46









359 2.433 3.632.620,91 Beca

1ª Convocatoria de Becas de Investigación 2018 2 2 8.000,00

2ª Convocatoria de Becas de Investigación 2018 2 2 4.900,00

4 4 12.900,00

363 2.437 3.645.520,91

B.- SOLICITUDES: La evolución de las solicitudes tramitadas con cargo a estas Convocatorias

asciende a un total de 2.437, 2.433 solicitudes de Contratos y 4 solicitudes de Becas.

VER DOCUMENTO ADJUNTO Tabla 2. contratos y becas UCO.xls

SOLICITUDES DE CONTRATOS Y BECAS GESTIONADOS POR EL SERV. DE GESTIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

Nº DE SOLICITUDES GESTIONADAS

AÑO CONTRATOS BECAS TOTAL

2015 2629 15 2644

2016 1221 3 1224

2017 1473 1 1474

2018 2433 4 2437

C.- PRÓRROGAS: Las prórrogas tramitadas por el Servicio de Gestión de la Investigación en

el año 2018 asciende a un total de 501 prórrogas, desglosadas en 498 contratos y 3 becas

de investigación.

VER DOCUMENTO ADJUNTO TABLA 2. CONTRATOS Y BECAS UCO.XLS

Nº DE PRÓRROGAS TRAMITADAS POR EL SERV. DE GESTIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

Nº DE PRORROGAS TRAMITADAS

AÑO CONTRATOS BECAS TOTAL

2014 714 9 723

2015 682 4 686

2016 607 11 618

2017 622 2 624

2018 498 3 501

II.2.- CONVOCATORIAS EXTERNAS DE RECURSOS HUMANOS DE INVESTIGACIÓN

El total de personal de investigación vigentes en 2018 de Convocatorias externas correspondientes a Programas de Personal Investigador en Formación, Programas Postdoctorales y Personal Técnico de Apoyo asciende a XXX, según el siguiente detalle por Programas: VER DOCUMENTO ADJUNTO TABLA 3. CONVOCATORIAS RRHH EXTERNAS.XLS

PERSONAL I+D DE CONVOCATORIAS EXTERNAS VIGENTES EN 2018

TIPO DE PERSONAL ORGANISMO PROGRAMAS TOTAL

PREDOCTORAL

MEDC Formación Profesorado Universitario (FPU) 60

MINECO Formación Personal Investigador (FPI) 18

JA Becas Proyectos de Excelencia 5

Becas Áreas Deficitarias 0

POSTDOCTORAL MINECO

Ramón y Cajal (RYC) 10

Juan de la Cierva (JDC) 5

Marie Curie 9

JA Doctores Proyectos de Excelencia 3

OTROS PTA Personal Técnico de Apoyo 1

Con respecto a las concesiones de Personal investigador de convocatorias externas se detalla en las siguientes tablas:

PERSONAL I+D PREDOCTORAL DE CONVOCATORIA EXTERNAS CONCEDIDO POR CONVOCATORIAS

ORGANISMO PROGRAMAS CONV. 2015

CONV. 2016

CONV. 2017

MEDC Formación Profesorado Universitario (FPU) 11 22

MINECO Formación Personal Investigador (FPI) 10 2 6

JA Becas Proyectos de Excelencia 0 0 0

Becas Áreas Deficitarias 0 0 0

PERSONAL I+D POSTDOCTORAL DE CONVOCATORIA EXTERNAS CONCEDIDO POR CONVOCATORIAS

ORGANISMO PROGRAMAS CONV. 2015

CONV. 2016

CONV. 2017

MINECO

Ramón y Cajal (RyC) 2 1 PENDIENTE

RESOLUCIÓN

Juan de la Cierva (JDC) 7 10 PENDIENTE

RESOLUCIÓN

Marie Curie (*) 3 3 3

JA

Doctores Proyectos de Excelencia

NO SE PUBLICÓ CONVOCATORIA

Talentia y Talenhub 6 0 0

MINECO PTA 1 1 0

(*) Este dato corresponde al dato de los contratos concedidos por convocatoria

Con relación a las convocatorias de ESTANCIAS BREVES de Personal Investigador en Formación de la convocatoria 2017, el detalle es el siguiente:

III.- Recursos Financieros Externos de Investigación, 2019

EVOLUCIÓN DE PROYECTOS COMPETITIVOS EN LA UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA (2018)

(NÚMERO E IMPORTES CONCEDIDOS)

VER DOCUMENTO ADJUNTO TABLA 5. EVOLUC_PROY_2015-2018.XLS

PROYECTOS COMPETITIVOS CONCEDIDO

NÚMERO CONCEDIDO IMPORTE

ORGANISMO EXTERNO 2016 2017 2018 2016 2017 2018

MINECO. Conv. Proyectos RETOS 29 ** 20 3.695.461,00 ** 2.381.643,00

MINECO. Conv. Proyectos Excelencia 24 ** 9 1.647.899,00 ** 939.081,00

INIA. Proyectos Inv. Agraria, Pesquera, Alimentaria * 5 2 * 418.000,00 187.535,00

ISCIII. Proyectos ACC. Estratégica Salud 0 1 0 0,00 111.320,00 0,00

OTROS Proyectos I+D 0 3 0 0,00 174.110,31 0,00

TOTAL 53 9 31 5.343.360,00 703.430,31 3.508.259,00

* SIN CONVOCATORIA

** La convocatoria del 2017 se ha resuelto en el año 2018, siendo los datos:

Concedido (NÚMERO) Concedido

(IMPORTE)

MINECO. Conv. Proyectos RETOS 20 2.381.643,00

MINECO. Conv. Proyectos Excelencia 9 939.081,00

PROYECTOS EN EJECUCIÓN: El número total de proyectos de investigación en ejecución en el año

2017 asciende a 226 y se han tramitado a través de este Servicio un total de 61 solicitudes de

modificación en la ejecución de los mismos.

VER DOCUMENTO ADJUNTO TABLA 6. PROYECTOS VIGENTES 2015-2018.XLS

PROYECTOS VIVOS

AÑO NÚMERO

2015 207

2016 226

2017 218

2018 230

MODIFICACIONES EN LA EJECUCIÓN DE LOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN GESTIONADOS

ORGANISMO NÚMERO DETALLE

MINISTERIO 108 MINECO INIA

ISCIII

JUNTA 23 EXCELENCIA

OTROS ORG. 8 F. BBVA

BIODIVERSIDAD FECYT

Total 139

IV.- Grupos de Investigación, 2018

Como no se ha realizado una evaluación de estos grupos desde el año 2011, se han contabilizado

solo los grupos que cumplen el art.19 “Requisitos para obtener la calificación como Grupo de

Investigación” de la Orden 18 de septiembre de 2006, por la que se establece la calificación de los

Agentes del Sistema Andaluz del Conocimiento.

Datos 2018

En mayo-junio de 2018, con motivo del nuevo Plan Andaluz de Investigación, Desarrollo e

Innovación, PAIDI 2020 se ha realizado una nueva evaluación de los Grupos de Investigación, pero

hasta la fecha (12 DE JULIO DE 2019) no tenemos resultados de la misma.

Nº de Grupos Investigadores en

grupos de investigación

Investigadores UCO en grupos de investigación

AGR: 48 AGR: 567 AGR: 428

BIO: 19 BIO: 236 BIO: 196

CTS: 24 CTS: 292 CTS: 136

FQM: 17 FQM: 223 FQM: 189

HUM: 33 HUM: 509 HUM: 383

RNM: 14 RNM: 158 RNM: 120

SEJ: 26 SEJ: 316 SEJ: 259

TEP: 9 TEP: 126 TEP: 105

TIC: 11 TIC: 181 TIC: 146

VER DOCUMENTO ADJUNTO TABLA 8. DATOS 2018_SICA.XLS

V.- Sesiones informativas, 2018

En junio de 2018 y con motivo de la Convocatoria anual de Proyectos de Investigación del Plan

Estatal 2013-2016 del Ministerio de Economía y Competitividad, se celebró una sesión informativa

dirigida a todo el PDI de la UCO en la que se dieron una serie de claves y recomendaciones respecto

a las solicitudes de dicha convocatoria. Asimismo, se intentó hacer un resumen de los aspectos más

importantes de la misma para facilitar el complicado proceso de preparación de un proyecto de

investigación de estas características y que está sometido a una gran concurrencia competencia.

Asimismo, en el año 2016 y 2017 se han realizado dos reuniones con los Investigadores Principales

de Proyectos de Investigación Nacionales concedidos. De esta forma se les ha dado trasladado de

los puntos más importantes a la hora de la ejecución y justificación de estos proyectos, intentando

paliar las incidencias detectadas a lo largo de los años con la experiencia del Servicio de Gestión de

la Investigación.

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