Mejoró Panorama Laboral en Colombia
1
DOMINGO 26 DE ENERO DE 2014 - EL TIEMPO Mejoró panorama laboral de Colombia Rafael Pardo, ministro de Trabajo, resalta los temas que ocuparon la agenda del Gobierno durante el 2013. El año pasado tuvo cifras po- sitivas en generación de empleo y disminución de la tasa de des- empleo a menos de dos dígitos, según el Departamento Admi- nistrativo Nacional de Estadís- tica (Dane). Para el Gobierno, esto se vio impulsado por las iniciativas del Ministerio de Trabajo en cinco frentes: cali- dad, protección social, acuer- dos entre empleadores y colabo- radores, formación y nuevas tendencias laborales. “La ocupación y el desem- pleo son temas cícli- cos a lo largo del año, porque de octubre a di- ciembre hay mayor pro- ducción de puestos la- borales y en enero y febrero es menor. Sin embargo lle- vamos 40 me- ses con desempleo continuo a la baja”, ratifica Rafael Pardo. Además, el Ministro anota que se crearon 2’500.000 traba- jos. Esta es una cifra meritoria para la economía, porque no so- lo se forjaron plazas para los desempleados sino para los nuevos trabajadores, o sea, las personas que ingresan al mer- cado laboral (cerca de 300.000 por año). Poblaciones con mayor desempleo De acuerdo con datos del Da- ne y el MinTrabajo, los jóvenes y las mujeres son los grupos más afectados al momento de encontrar trabajo formal. Por ello, el Gobierno ha desarro- llado políticas específicas pa- ra ayudarlos. Por ejemplo, la Ley del Pri- mer Empleo se ha convertido en una herramienta efectiva para que 560.000 jóvenes ob- tengan una experiencia en el mundo laboral, bajo todas las garantías de seguridad so- cial. De otro lado, las mujeres tie- nen una tasa de desempleo ma- yor que los hombres, tanto en trabajos formales como infor- males, a pesar de contar con dos años de capacitación más, en promedio. No obstante, para combatir la desigualdad, se ha creado la política ‘Sello de Equidad Laboral’, que busca equiparar la balanza y aumen- tar la inclusión del género fe- menino. En su primera fase be- neficiará a 25.000 trabajadoras de 20 grandes empresas alia- das. Protección para todos Pardo resalta que la medida usada por el Gobierno para cal- cular la informalidad es la co- bertura en protección social, que abarca cuatro componen- tes: salud (el 95 por ciento de la población tiene, ya sea por régi- men contributivo o subsidia- do), pensión (solo el 31 por cien- to está activo en el sistema), riesgos laborales (9 millones de personas afiliadas) y caja de compensación (7 millones in- corporados). Es importante reconocer que cerca del 30 por ciento de los co- lombianos cuenta con todos los mecanismos. Por ello, el Min- Trabajo ha implementado una política enfocada a formalizar las relaciones laborales, es de- cir, la contratación de personas a través de acuerdos de presta- ción de servicios, cooperativas o tercerización no autorizada. La tarea del Gobierno ha si- do de inspección y genera- ción de pactos con secto- res y empresas, que llegaron a 15.000 em- pleos formalizados y 15.000 más en proceso. De otra parte, para trabaja- dores independientes sin protección so- cial se crearon varias estrate- gias como el plan ‘Colom- bia Mayor’. El Ministro de Trabajo explica algunas de las políticas desarrolladas el año anterior en http://bit.ly/Trabajo2013 Hechos importantes del 2013 7,8% tasa de desempleo en octubre, la más baja en los últimos 12 años. 673.000 colombianos ocupados en octubre. 1’300.000 adultos mayores beneficiados del programa Colombia Mayor. 7’000.000 de colombianos serán favorecidos por los BEPS (Beneficios Económicos Periódicos). 8.000 trabajadores participaron en los acuerdos de formalización laboral. 30 empresas públicas y privadas vincularon a su personal con contratos de nómina y con los beneficios de ley. 91.117 ciudadanos fueron atendidos en COLabora. 31.533 teletrabajadores vinculados a 4.292 empresas. Fuente: MinTrabajo. El Decreto 721 de 2013 estipula la afiliación de trabajadores del servicio doméstico a seguridad social. Pactos para mejorar Acuerdos con España, Chile, Argentina y Uruguay permitieron que los aportes a seguridad social y pensiones de los residentes en estas naciones fueran transferidos a Colombia a su regreso. El Decreto 2616 de 2013 permite que los trabajadores coticen por semanas. Rafael Pardo MINTRABAJO
-
Upload
elempleocom -
Category
Documents
-
view
217 -
download
2
description
Publicación cuadernillo de empleos
Transcript of Mejoró Panorama Laboral en Colombia
DOMINGO 26 DE ENERO DE 2014� - EL TIEMPO
Mejoró panorama laboral de ColombiaRafael Pardo, ministro de Trabajo, resalta los temas que ocuparon la agenda del Gobierno durante el 2013.
El año pasado tuvo cifras po-sitivas en generación de empleo y disminución de la tasa de des-empleo a menos de dos dígitos, según el Departamento Admi-nistrativo Nacional de Estadís-tica (Dane). Para el Gobierno, esto se vio impulsado por las iniciativas del Ministerio de Trabajo en cinco frentes: cali-dad, protección social, acuer-dos entre empleadores y colabo-radores, formación y nuevas tendencias laborales.
“La ocupación y el desem-pleo son temas cícli-cos a lo largo del año, porque de octubre a di-ciembre hay mayor pro-ducción de puestos la-borales y en enero y febrero es menor. Sin embargo lle-vamos 40 me-
ses con desempleo continuo a la baja”, ratifica Rafael Pardo.
Además, el Ministro anota que se crearon 2’500.000 traba-jos. Esta es una cifra meritoria para la economía, porque no so-lo se forjaron plazas para los desempleados sino para los nuevos trabajadores, o sea, las personas que ingresan al mer-cado laboral (cerca de 300.000 por año).
Poblaciones con mayor desempleo
De acuerdo con datos del Da-ne y el MinTrabajo, los jóvenes y las mujeres son los grupos más afectados al momento de
encontrar trabajo formal. Por ello, el Gobierno ha desarro-llado políticas específicas pa-ra ayudarlos.
Por ejemplo, la Ley del Pri-mer Empleo se ha convertido en una herramienta efectiva para que 560.000 jóvenes ob-tengan una experiencia en
el mundo laboral, bajo todas las garantías de seguridad so-
cial.De otro lado, las mujeres tie-
nen una tasa de desempleo ma-yor que los hombres, tanto en trabajos formales como infor-males, a pesar de contar con dos años de capacitación más, en promedio. No obstante, para
combatir la desigualdad, se
ha creado la política ‘Sello de Equidad Laboral’, que busca equiparar la balanza y aumen-tar la inclusión del género fe-menino. En su primera fase be-neficiará a 25.000 trabajadoras de 20 grandes empresas alia-das.
Protección para todosPardo resalta que la medida
usada por el Gobierno para cal-cular la informalidad es la co-bertura en protección social, que abarca cuatro componen-tes: salud (el 95 por ciento de la población tiene, ya sea por régi-men contributivo o subsidia-do), pensión (solo el 31 por cien-to está activo en el sistema), riesgos laborales (9 millones de personas afiliadas) y caja de compensación (7 millones in-corporados).
Es importante reconocer que cerca del 30 por ciento de los co-lombianos cuenta con todos los mecanismos. Por ello, el Min-Trabajo ha implementado una política enfocada a formalizar las relaciones laborales, es de-cir, la contratación de personas a través de acuerdos de presta-ción de servicios, cooperativas o tercerización no autorizada.
La tarea del Gobierno ha si-do de inspección y genera-
ción de pactos con secto-res y empresas, que llegaron a 15.000 em-pleos formalizados y
15.000 más en proceso.De otra parte, para trabaja-
dores independientes sin protección so-cial se crearon
varias estrate-gias como el plan ‘Colom-bia Mayor’.
El Ministro de Trabajo explica algunas de las políticas desarrolladas el año anterior en http://bit.ly/Trabajo2013
Hechos importantesdel 2013
7,8%tasa de desempleoen octubre, la más baja en los últimos 12 años.
673.000 colombianos
ocupados en octubre.
1’300.000adultos mayores
beneficiados del programa Colombia Mayor.
7’000.000de colombianos
serán favorecidos por los BEPS (Beneficios
EconómicosPeriódicos).
8.000trabajadores
participaron en los acuerdos de
formalizaciónlaboral.
30empresaspúblicas y privadas
vincularon a su personal con contratos de
nómina y con los beneficios
de ley.
91.117ciudadanos
fueron atendidos en COLabora.
31.533teletrabajadoresvinculados a 4.292
empresas.
Fuente: MinTrabajo.El Decreto 721 de 2013 estipula la afiliación de trabajadores del servicio doméstico a seguridad social.
Pactos para mejorarAcuerdos con España, Chile, Argentina y Uruguay permitieron que los aportes a seguridad social y pensiones de los residentes en estas naciones fueran transferidos a Colombia a su regreso.
El Decreto 2616 de 2013 permite que los trabajadores coticen por semanas.Rafael PardoMIntrabajo
