Alumno: Luis Fernando Charca Becerra

Grupo :

ANota:

Profesor : Ochoa Torres, Nemesio Alberto

Fecha de entrega : 05 04 15

CURSO: Seguridad, Salud y Medio Ambiente

Medio Ambiente y Responsabilidad Social Empresarial

PARTE 1

Un buen supervisor de seguridad, para desempeñar correctamente su trabajo, debe conocer perfectamente los requisitos establecidos en el estándar, así como los puntos en los que se hace referencia a ellos. Responda a lo sgte.

V F

1. El procedimiento o procedimientos para la identificación de peligros y la evaluación de riesgos han de tener en cuenta las actividades de todas las personas que tengan acceso al lugar de trabajo.

X

2. La política de SST se debe documentar, mantener e implementar. X

3. Los programas deben ser revisados como mínimo anualmente. X

4. La organización debe establecer un procedimiento para realizar la revisión por la dirección.

X

5. La organización debe implementar y mantener procedimientos documentados para cubrir situaciones en las que su ausencia podría llevar a desviaciones de su política y objetivos de SST.

X

6. La organización ha de realizar anualmente pruebas de su procedimiento de preparación y respuesta ante emergencias.

X

7. Se debe asegurar que las versiones pertinentes de los documentos aplicables se encuentran disponibles en los puntos de uso.

X

8. La documentación ha de incluir la descripción del alcance del sistema. X

9. Los registros del Sistema de Gestión de la SST se deben conservar durante 3 años.

X

10. Aquellos resultados de la revisión por la dirección que resulten relevantes han de estar disponibles para su comunicación y consulta.

X

SUSTENTACIÓN:

1. Se toma en cuenta las actividades de todo el personal que tenga acceso al lugar de

trabajo (incluyendo los subcontratistas y visitas), como también el comportamiento

humano, capacidades y otros factores humanos.

2. La política de SST debe ser documentada, implementada y mantenida porque esta

evidencia el alcance de su sistema de gestión de seguridad y salud operacional.

3. La frecuencia de las evaluaciones periódicas puede variar dependiendo de los

diferentes requisitos a los cuales la organización suscribe.

4. La alta dirección debe revisar el sistema de gestión de S y SO de la organización, a

intervalos planificados, para asegurarse de su conveniencia, adecuación y eficacia

continuas.

5. Definiendo los roles, fijando responsabilidades y mecanismos de rendición de cuentas,

y delegando autoridades, para facilitar una eficaz gestión de S y SO; roles,

responsabilidades, mecanismos de rendición de cuentas, y autoridades deben ser

documentadas y comunicadas.

6. La organización debe periódicamente rever y, si fuera necesario, revisar sus

procedimientos de preparación y respuestas ante emergencias, en particular luego del

ensayo periódico y después que hayan ocurrido situaciones de emergencia

7. Los documentos requeridos por el sistema de gestión de S y SO y por esta norma se

deben controlar, además asegurarse que las versiones pertinentes de los documentos

aplicables estén disponibles en los puntos de uso ante una petición para su utilización.

8. asegurarse de que se identifican los documentos de origen externo que la organización

ha determinado que son necesarios para la planificación y operación del sistema de

gestión de S y SO y se controla su distribución

9. La organización debe establecer y mantener los registros que sean necesarios para

demostrar conformidad con los requisitos de su sistema de gestión de S y SO y la

presente norma de S y SO, y los resultados obtenidos. La organización debe establecer,

implementar y mantener uno o varios procedimientos para la identificación,

almacenamiento, protección, recuperación, retención y disposición de los registros. Los

registros deben ser y mantenerse legibles, identificables y rastreables.

10. Los resultados de las revisiones por la dirección deben ser consistentes con el

compromiso de la organización con la mejora continua y debe incluir todas las decisiones

y acciones relacionadas a los posibles cambios en:

a) desempeño de S y SO

b) política y objetivos de S y SO

c) recursos

d) otros elementos del sistema de gestión de S y SO

PARTE 2

V F

1. El estándar indica que cuando un miembro de la organización detecta una situación que pueda constituir una No conformidad, éste debe informar al responsable de SST.

X

2. Los registros son un tipo de documento especial que demuestran el desempeño de la organización y sirven para su evaluación.

X

3. Un programa que sólo recoja los responsables, medios y plazos para el logro de los objetivos establecidos por la organización incumple los requisitos de la norma.

X

4. Realizar la auditoría interna del sistema es una función del responsable de SST. X

5. La asistencia a cursos fuera de la organización para la formación de los empleados en temas de prevención de riesgos no es posible debido a los requisitos establecidos en la OHSAS 18001.

X

6. La organización debe establecer un procedimiento para definir las responsabilidades requeridas por la OHSAS 18001.

X

7. La organización debe establecer una metodología para asegurarse que se identifican los documentos de origen externo.

X

8. La norma establece la formación mínima que debe poseer el responsable de SST. X

9. La organización debe establecer un procedimiento para realizar la revisión por la dirección.

X

10. La organización debe establecer, implementar y mantener un procedimiento documentado para la identificación continua de peligros, la evaluación de riesgos y la determinación de los controles necesarios.

X

SUSTENTACIÓN:

1. Investigar no conformidades, determinando sus causas y tomando acciones a fin de

evitar su recurrencia

2. La organización debe establecer y mantener los registros que sean necesarios para

demostrar conformidad con los requisitos de su sistema de gestión de S y SO y la

presente norma de S y SO, y los resultados obtenidos. La organización debe establecer,

implementar y mantener uno o varios procedimientos para la identificación,

almacenamiento, protección, recuperación, retención y disposición de los registros.

3. La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos

para la resolución de no conformidades reales y potenciales, y para tomar acciones

correctivas o preventivas.

4. El programa de auditorías debe ser planificado, establecido, implementado y mantenido

por la organización, basado en los resultados de las evaluaciones de riesgos de las

actividades de la organización, y los resultados de las auditorías previas.

5. incluir un compromiso para cumplir por lo menos con los requisitos legales aplicables

de S y SO, y los requisitos de otro tipo a los que adhiera la organización serán beneficioso

para ella.

6. La organización debe establecer, documentar, implementar, mantener y mejorar

continuamente un sistema de gestión de S y SO, en acuerdo con los requisitos de esta

norma y determinar cómo se cumplirán dichos requisitos. La organización debe definir y

documentar el alcance de su sistema de gestión de S y SO.

7. La identificación de peligros originados fuera del lugar de trabajo capaces de afectar

adversamente la salud y seguridad de las personas que están bajo el control de la

organización dentro del lugar de trabajo

8. La alta dirección de la organización debe designar uno o varios representantes de la

dirección, quien, independientemente de otras responsabilidades, debe tener definidas

sus roles y autoridad para:

a) asegurar que sea establecido, implementado y mantenido el sistema de gestión de S y

SO de acuerdo con la presente norma de S y SO.

b) asegurar que los informes sobre el desempeño del sistema de gestión de S y SO sea

presentado a la alta dirección para su revisión y usado como una base para la mejora del

sistema de gestión de S y SO.

9. Estas revisiones deben incluir la evaluación de oportunidades de mejora y la necesidad

de efectuar cambios en el sistema de gestión de S y SO, incluyendo la política y objetivos

de S y SO. Se deben conservar los registros de las revisiones por la dirección.

10. La organización debe establecer, implementar y mantener procedimientos para la

continua identificación de peligros, la evaluación de riesgos y la determinación de los

controles necesarios.

La organización debe asegurar que los resultados de tales evaluaciones se consideren a

la hora de determinar los controles.