Medicina preventiva y de trabajo.1
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MEDICINA PREVENTIVA Y DE TRABAJO
MARIA EUGENIA SAAVEDRA
2011
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DEFINICION
• El subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, tiene como finalidad la promoción, prevención y control de la salud frente a los factores de riesgo ocupacionales. Además, recomienda los lugares óptimos de trabajo de acuerdo a las condiciones psico-fisiológicas del funcionario, con el fin de que pueda desarrollar sus actividades de manera eficaz.
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Se ofrecen a todos los trabajadores que ingresan a laborar o egresan de la Unidad La información que se obtiene queda consignada en la historia clínica ocupacional del paciente.
EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES DE INGRESO, PERIÓDICOS Y DE
RETIRO.
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ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN PARA EVITAR ACCIDENTES DE
TRABAJO (A.T) Y ENFERMEDADES PROFESIONALES (E.P).
Incluyen acciones de capacitación grupal sobre temáticas de prevención de la salud frente a la exposición a los riesgos ocupacionales presentes en las áreas de trabajo, los procedimientos adecuados para evitar accidentes de trabajo ycampañas masivas de vacunación, exámenes clínicos y paraclínicos requeridos para la vigilancia epidemiológica
ACTIVIDADES DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA (PVE)
Son programas diseñados para evaluar y controlar la enfermedad relacionada con los factores de riesgo laboral identificados como son riesgo ergonómico, biológico, químico y físico.
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ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN PARA
EVITAR ACCIDENTES DE TRABAJO (A.T) Y ENFERMEDADES PROFESIONALES (E.P).
Incluyen acciones de capacitación grupal sobre temáticas de prevención de la salud frente a la exposición a los riesgos ocupacionales presentes en las áreas de trabajo, los procedimientos adecuados para evitar accidentes de trabajo y campañas masivas de vacunación, exámenes clínicos y paraclínicos requeridos para la vigilancia epidemiológica
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Estudio de casos de los
trabajadores con problemas
de salud que ameritan la
readaptación de sus
Funciones o la reubicación
temporal o definitiva.
READAPTACIÓN DE FUNCIONES Y REUBICACIÓN LABORAL
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• CALIFICACIÓN DEL ORIGEN DE LA ENFERMEDAD
Investigación y análisis de las diferentes patologías presentadas en los trabajadores y la determinación inicial del origen de éstas (profesional o general) para su remisión a la ARP o EPS, según el caso.
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Ofrece información estadística actualizada sobre el comportamiento de la salud laboral de los trabajadores, para la toma oportuna de decisiones y la implementación de acciones de prevención frente a la exposición a factores de riesgo ocupacional.
INFORMACIÓN ESTADÍSTICA
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•INVESTIGACIÓN DEL AuSENTISMO LABORAL
• Ofrece un programa continuo de análisis del comportamiento del absentismo laboral, que permita implementar las acciones oportunas para minimizar este fenómeno y su impacto en la Institución.
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El camino al éxito, comienza con el recorrido de nuestros esfuerzos.
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GRACIAS