MemoriaAnual

2019

ÍNDICE

PÁG. 1

S A L U D O D E LP R E S I D E N T E01

PÁG. 22-25

C O N S E J OE M P R E S A R I A L08

PÁG. 2-5

Ó R G A N O S D EG O B I E R N O02 PÁG. 26-27

C O M U N I C A C I Ó N09

PÁG. 6

E J E S E S T R A T É G I C O S03 PÁG. 28-29

E M P L E O10

PÁG. 7

R E P R E S E N T A C I Ó NI N S T I T U C I O N A L04

PÁG. 30-31

R E S P O N S A B I L I D A DS O C I A L11

PÁG. 8-15

A G E N D A05 PÁG. 32-33

B L O G E M P R E S A R I A L12

PÁG. 16-19

P R I N C I P A L E SP R O P U E S T A SE M P R E S A R I A L E S

06 PÁG. 34

I N D I C A D O R E S13

PÁG. 20-21

C O M I S I O N E SE S P E C I A L I Z A D A S07

PÁG. 35-36

A S O C I A D O S C E O EZ A R A G O Z A14

SALUDO DEL PRESIDENTE

01

Presentamos la Memoria de 2019 con la satisfacción de seguir cumpliendonuestra misión de atender a las empresas y autónomos zaragozanos, yhacerlo con un servicio de calidad y cercanía.

Nunca nos alejamos de nuestros valores, la profesionalidad del equipohumano, la vocación de servicio a las distintas organizaciones y empresasque conformáis CEOE, el compromiso hacia los demás. Queremosconstruir una Zaragoza mejor, participando y colaborando con distintosentes públicos y privados, con el objetivo común de mejorar lacompetitividad de nuestras empresas.

Y lo más importante, nuestra fortaleza se basa en el trabajo en equipo, contodos los que formáis parte de nuestros órganos de gobierno, comisionesy con el resto de organizaciones, fomentando ese sentimiento derepresentación, unidad y orgullo de pertenencia a CEOE.

Esta satisfacción ha convivido con la inquietud por algunosacontecimientos que se han sucedido en 2019, tanto a nivel político: eldesafío independentista, las dos elecciones generales en abril ynoviembre, o las elecciones autonómicas y municipales, como a niveleconómico. Un año en el que el paro registrado disminuyó en solo 38.692personas y el número de afiliados a la Seguridad Social aumentó en384.373, situándose en los 19,41 millones. Un año en el que se crearonsegún la EPA 402.300 empleos, situando la tasa de paro en el 13,78%, en elque el PIB creció un 2%, y visitaron España 83,7 millones de turistas.

La ausencia de acuerdos políticos, la inestabilidad en Cataluña tras eljuicio del “procés” y la irrupción de nuevos partidos, han sometido a lasinstituciones a la mayor tensión en décadas, siendo el año más largo deuna España en funciones, que solo ha generado inseguridad jurídica paralas empresas, y bloqueo en las decisiones de inversión, por la ralentizaciónde la economía.

A nivel autonómico y local, el escenario ha sido distinto, acuerdos políticos y mejores indicadores económicos, comparativamente conEuropa o la media española, gracias a nuestro tejido industrial, y al mantenimiento del clima de entendimiento sociopolítico, impronta denuestro territorio, gracias a caminar conjuntamente en el diálogo social, punto fuerte de gran valor en nuestra región.

Y todo ello con altura de miras, con capacidad para situarse al nivel que exigen los acontecimientos, como siempre demostramos quesabemos hacer los empresarios, y reivindicando la unidad de España, defendiendo un modelo de gobierno estable y moderado, que impulsepolíticas económicas de dinamización.

El compromiso de CEOE Zaragoza sigue siendo con el tejido empresarial de la ciudad, defendiendo la representación, promoción y defensade los intereses empresariales. Nuestra responsabilidad con la sociedad zaragozana también nos ha hecho profundizar en las relaciones conlas instituciones aragonesas a lo largo de este 2019.

En este sentido, quiero destacar el relevo en CEOE Aragón en marzo de 2019 asumiendo su Presidencia, encuadrado en el proceso deintegración de las organizaciones empresariales aragonesas, para seguir ahondando en la unidad empresarial. El reto es continuar trabajandopara que CEOE siga siendo la casa de todos los empresarios de la Comunidad, reivindicando todo lo que tenga repercusión sobre la actividady competitividad empresarial.

CEOE Zaragoza continúa en la senda de una organización saneada, seguimos trabajando por estrechar la colaboración con los socios, nuestrarazón de ser, por aportar valor añadido a las organizaciones y empresas asociadas, y seguimos apostando por el Consejo Empresarial comopalanca de mejora de la competitividad de Aragón.

Un año más, recopilamos en este documento las numerosas actividades desarrolladas, que dan idea del trabajo realizado, el día a día denuestra Confederación, que en este 2019 ha mantenido su rumbo en un contexto de incertidumbre, pero siempre con el objetivo de estar máspresentes ante la sociedad. Felicitación a todos los que formáis parte de CEOE Zaragoza y animaros a que sigáis sumando para hacerloposible.

Ricardo Mur Monserrat

ÓRGANOS DE GOBIERNO>ASAMBLEA

Durante 2019 la composición de los órganos de gobierno de la Confederación fue lasiguiente:

02

PRESIDENTE / VICEPRESIDENTES: Presidente:D. Ricardo Mur Monserrat

Tesorero:D. Guillermo de Vílchez Lafuente

Vicepresidentes:D. Javier Ferrer DufolD. José María Marín VelázquezD. Víctor Sanz Martínez

Presidente y Vicepresidentes Asamblea General Ordinaria

03

Sector Agricultura y Ganadería:D. Jorge Mª Valero Sinués. ARAGA

Sector Alimentación: D. Álvaro Marco Fanlo. AIAA

Sector Construcción: D. Juan Carlos Bandrés Barrabés. FECZA

Sector Consultoría:D. José Luis Latorre Martínez. Instrumentacióny Componentes, S.A.D. Fernando Martínez Altarriba. IDOM

Sector Distribución:D. José Mª de Lasala Lobera. ASUPARD. Javier Galdós Soriano. ANGED

Sector Energía y Papel:D. Ignacio Montaner Gutiérrez. ENDESA

Sector Enseñanza:D. Luis Jorge García Dueñas. Centro Montessori AragónD. Javier Kühnel Giménez. KÜHNEL Escuela deNegocios

Sector Hostelería y Turismo:D. José A. Subirá Ríos. HORECA

Sector Logística y Transporte:D. José Mª Rivera Castillo. FETRAZ

Sector Sanidad y Seguros:D. Francisco Javier Ruíz Poza. AFEZ

Sector Servicios:D. Iñigo de Yarza López Madrazo. Blue Media, S.L.D. Miguel Ángel Poveda Pérez. AEALDª María Sasot Berges, desde septiembre.DIRECTIVAS DE ARAGOND. David Vela Beltrán. ARAPREIN

ÓRGANOS DE GOBIERNO>COMITÉ EJECUTIVO

Sector Metal:D. Julio Amaro Ibáñez. FEMZD. Antonio García García. FEMZD. José Mª Marcén Salvador. FEMZD. Miguel Marzo Ramo. FEMZ

Sector Químicas:D. José Antonio Estaún Ruiz, hasta abril/Dª Eva GómezHernández, desde abril. FEQPA

Comité Ejecutivo

04

Sector Agricultura y Ganadería:D. José Víctor Nogués Barraguer. CooperativasAgroalimentarias de AragónD. Jorge Mª Valero Sinués. ARAGA

Sector Alimentación: D. Álvaro Marco Fanlo. AIAAD. Francisco Romero Iñigo. AIAA

Sector Comercio: D. José Antonio Pueyo González. ECOS

Sector Construcción: D. Juan Carlos Bandrés Barrabés. FECZA Dª Gema Rubio Peinado. FECZAD. Leopoldo Torralba Bayo. FECZA

Sector Consultoría:D. Ángel Adiego Gracia. Grupo LACORD. David Álvarez Sánchez. DeloitteD. Alfonso García Alfranca. GFT IT Consulting Dª Ángela Laguna Abad. VEA GLOBAL D. José Luis Latorre Martínez. Instrumentación yComponentes, S.A.D. Fernando Martínez Altarriba. IDOM

Sector Distribución:D. Jesús Corral Abenia, desde septiembre. ANGEDDª Laura Cortel Azcarraga. ASUPARD. José Mª de Lasala Lobera. ASUPARD. Javier Galdós Soriano. ANGEDD. Javier Ortiz Angulo. ANGED

ÓRGANOS DE GOBIERNO>JUNTA DIRECTIVA

Sector Energía y Papel:D. Ignacio Montaner Gutiérrez. ENDESAD. Ramón White Martín. ENDESA

Sector Enseñanza:D. José Antonio Campos Hernández. FASENET D. Luis Jorge García Dueñas. Centro Montessori AragónD. Ángel Gracia Abad. T & Z FORMACIOND. Javier Kühnel Giménez. KÜHNEL Escuela deNegociosD. Raul Millán Labarta. SEAS Estudios SuperioresAbiertos

Sector Hostelería y Turismo:D. José Enrique Júlvez Villán. ASOCABARD. Fernando Martín Martínez. HORECAD. David Sariñena Soriano. ASOCABARD. José A. Subirá Ríos. HORECA

Sector Logística y Transporte:D. Javier Hernández de Vicente. FETRAZD. Juan Abel Arias López, hasta junio/D. GuillermoRíos Monreal, desde junio. AVANZA ZaragozaD. José Mª Rivera Castillo. FETRAZ

Junta Directiva

05

Sector Metal:D. Antonio Alot Veramendiz, hasta noviembre/Dª Mar Alot Veramendiz, desde noviembre. FEMZD. Julio Amaro Ibáñez. FEMZD. Fernando Anoro Arruga. FEMZD. Antonio García García. FEMZDª María López Palacín. FEMZD. José Mª Marcén Salvador. FEMZD. Miguel Marzo Ramo. FEMZD. Pablo Luis Ruiz Franco. FEMZD. Alberto Ruiz Olivan. FEMZD. Rafael Simón Faus. FEMZD. Benito Tesier Sierra. FEMZ

Sector Químicas:D. José Antonio Estaún Ruiz, hasta abril/Dª Eva Gómez Hernández, desde abril. FEQPAD. Fernando Moreno Egea. FEQPA

Sector Sanidad y Seguros:D. Guillermo de Vílchez Lafuente. MAZD. Jorge Díez-Ticio y Ferrer, hasta julio/Dª PilarMadre Hernando, desde julio. DKVD. Francisco Javier Ruíz Poza. AFEZD. Carlos Salgado Derqui, hasta junio/Dª VanesaZapata, desde junio, hasta julio/D. Ricard SayosSuasi, desde julio. MAS Prevención

ÓRGANOS DE GOBIERNO>JUNTA DIRECTIVA

Sector Servicios:D. Iñigo de Yarza López Madrazo. Blue Media, S.L.D. Luis Alfonso Hernández Bastero. Grupo HMY YudigarD. Manuel Hernández Laplana. Fundación REY ARDIDDª Marina Ladrero Pablo. PADIS D. Fernando Martín Morán. GRUPO LOS SITIOSDª Rosa Mª Miguel Domínguez. AECVD. Miguel Ángel Poveda Pérez. AEALD. Pablo Sanagustín Saenz. AJE AragónDª María Sasot Berges, desde septiembre.DIRECTIVAS DE ARAGOND. David Vela Beltrán. ARAPREIND. Ángel Vela Martínez. ARAPREIN

Junta Directiva

La actividad de CEOE Zaragoza se articula en torno a sus objetivos estratégicos y planes de

acción de la Organización.

AUTOFINANCIACIÓN

DEFENSA INTERESESEMPRESARIALES

RELACIÓN CON LOSSOCIOS

RELACIONESINSTITUCIONALES

IMPULSO A LASCOMISIONES

ESPECIALIZADAS

CONSEJO EMPRESARIAL

EJES ESTRATÉGICOS

RED DE CONTACTOS

RSC

06

CEOEAsambleaJunta DirectivaComisión de Régimen InternoComisión Competitividad, Comercio y ConsumoComisión de ConcesionesComisión de Desarrollo Sostenible y Medio AmbienteComisión de Dialogo Social y EmpleoComisión de Economía y Política FinancieraComisión de Educación y FormaciónComisión Fiscal Comisión de Fomento del Espíritu EmpresarialComisión de Igualdad y DiversidadComisión de Industria y EnergíaComisión de Infraestructuras y UrbanismoComisión I+D+IComisión LegalComisión Mercado InteriorComisión Relaciones InternacionalesComisión de Responsabilidad Social EmpresarialComisión de Sanidad y Asuntos SocialesComisión de Seguridad Social y Prevención de Riesgos LaboralesComisión de Sociedad DigitalComisión de Transporte y LogísticaComisión de Turismo, Cultura y DeporteComisión Unión Europea

CEPYMEAsambleaJunta Directiva

AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZAConsejo de la CiudadJunta Arbitral Municipal de ConsumoPlan Local de ComercioConsejo de Entidades CiudadanasConsejo Sectorial del Transporte de ZaragozaConsejo Sectorial de JuventudConsejo Escolar MunicipalConsejo Sectorial de la Agenda 21

EBROPOLISConsejo RectorComisión EjecutivaAsamblea

DELEGACIÓN DEL GOBIERNO DE ARAGÓNComisión Provincial de Fomento de Empleo Agrario

COMISIONES EJECUTIVAS PROVINCIALESComisión Provincial de Seguimiento del FOGASA Comisión Ejecutiva del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)Comisión Ejecutiva de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)Instituto Aragonés de Empleo

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ZARAGOZAConsejo Provincial contra la DespoblaciónConsejo Consultivo de Zaragoza Cuarto EspacioConsejo Sectorial de Participación Ciudadana

FUNDACIONESFundación del HidrógenoFundación Moto EngineeringFundación Emprender en AragónFundación La Caridad

REPRESENTACIÓN INSTITUCIONAL

07

AGENDA

16 ENERO 22 ENERO

24 ENERO 30 ENERO

6 FEBRERO 19 FEBRERO

08

Junta Directiva CEPYME

Asamblea General de CEVE Aragón Presentación Aula Móvil Grupo San Valero

Comisión Ejecutiva Ebrópolis Comité Ejecutivo y Junta Directiva CEOE Zaragoza

Comité Ejecutivo y Junta Directiva CEOE Zaragoza

AGENDA

09

20 FEBRERO 27 FEBRERO

11 MARZO 13 MARZO

Jornada Liderazgo, Empresa y Universidad Jornada Ley de Marcas con Ecija 

Premio Emprendedor XXI 32 Edición Premio Nacional Don Bosco

Jornada con la Ministra de Economía

14 MARZO

Asamblea Electoral CEOE Aragón

18 MARZO

AGENDA

10

26 MARZO 23 ABRIL

Comité Ejecutivo y Junta Directiva CEOE Zaragoza Celebración Día de AragónComité Ejecutivo y Junta Directiva CEOE Zaragoza

25 ABRIL

Comité Ejecutivo y Junta Directiva CEOE Zaragoza

7 MAYO

Foro Pilot 2019

8 MAYO

Premios Aragoneses del año 2019

6 MAYO

Reunión Consejo Empresarial y José Mª Aznar

AGENDA

11

Jornada Liderazgo de la Mujer Directiva

25 JUNIO

Comité Ejecutivo y Junta Directiva CEOE Zaragoza

4 JULIO

Asamblea General CEOE

4 JULIO

II Edición Premios Talento y Mérito

4 JUNIO

28 MAYO

Asamblea General de CEOE Zaragoza

15 MAYO

Jornada Registro Horario

AGENDA

12

25 SEPTIEMBRE 1 OCTUBRE

20 Aniversario AREI  Convenio con AITANA

20 SEPTIEMBRE

Premios Heraldo 2019

25 SEPTIEMBRE

Comite Ejecutivo y Junta Directiva CEOE Zaragoza

12 SEPTIEMBRE

Plan Empresas de Aragón y los ODS

9 JULIO

Asamblea General CEPYME

AGENDA

13

Comité Ejecutivo y Junta Directiva CEOE Zaragoza

29 OCTUBRE 12 NOVIEMBRE

Foro Excelencia Empresarial 2019

22 NOVIEMBRE

Jornada BID Zaragoza CentroJornadas Empresariales APEC Caspe

21 NOVIEMBRE

3 OCTUBRE

V Encuentro Triple Hélice UNIZAR

28 OCTUBRE

Jornada Futuro Organizaciones Empresariales

AGENDA

14

27 NOVIEMBRE

Comité Ejecutivo y Junta Directiva CEOE Zaragoza

28 NOVIEMBRE

Consejo de la Ciudad

Premios CECAP

29 NOVIEMBRE 30 NOVIEMBRE

Gala del Comercio

25 NOVIEMBRE

Jornada FP Dual en Ejea de los Caballeros

26 NOVIEMBRE

Visita Centro de Innovación BSH

AGENDA

15

10 DICIEMBRE

Gala Turismo de Aragón

12 DICIEMBRE

Taller Elece Legal

16 DICIEMBRE

Patronato Fundación La Caridad

20 DICIEMBRE

Celebración Navidad con Órganos de Gobierno

Cumbre Empresarial por la Competitividad de Aragón

2 DICIEMBRE 4 DICIEMBRE

XIII Edición Premios Peón de Rey Ardid

1. INFORME DESPOBLACIÓN CEOE ARAGÓN "LA DESPOBLACIÓN EN ARAGÓN: PROPUESTASFISCALES Y OTRAS PROPUESTAS. RETENER Y ATRAER”

Nos sumamos a CEOE ARAGON en la reclamación para alcanzar un pacto de estado despolitizado conpresupuesto y calendario de actuaciones en materia fiscal, de fomento de la actividad empresarial, los servicios yla calidad de vida. También hemos apoyado las convocatorias de la España vaciada. En este Informe sobreDespoblación las propuestas empresariales de acción para afrontar el problema fueron: Cotizacionesempresariales y bonificaciones al empleo; Fiscalidad: IRPF; Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones; ImpuestoTransmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados; Impuesto sobre el Patrimonio; Impuesto sobreSociedades; Normativas estatales y autonómicas; Fomento del Desarrollo Empresarial; Adecuación de servicios,equipamientos y estructuras públicas a las nuevas realidades demográficas consiguiendo mayor eficacia de losrecursos públicos.

2. INFORME "LA FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL EN ARAGÓN"

En relación al informe sobre la FP Dual en nuestra comunidad elaborado por CEOE Aragón, propusimos fórmulaspara facilitar que se incorporaran a las pymes, que se flexibilizase la adaptación de contenidos y la participaciónempresarial. Además de homogeneizar la normativa, lograr un mayor desarrollo de la FP Dual favoreciendo laparticipación de más empresas de todos los tamaños y sectores. Se abogó también por una regulación de la FPDual más homogénea en el conjunto de España, que parta de las buenas prácticas existentes y clarifique aspectoscomo el ámbito de aprendizaje, las responsabilidades del tutor y el formador de empresa, la financiación delsistema y el papel de los agentes implicados en ella, dotándola de mayor flexibilidad.

3. COMUNICACIONES TRANSFRONTERIZAS

Hemos revitalizado esta demanda histórica de nuestras empresas y sociedad, reuniendo en torno a ella a lasorganizaciones empresariales y cámaras de comercio autonómicas.

PRINCIPALES PROPUESTAS

EMPRESARIALES

16

4. PETICIÓN A RENFE PARA MANTENERHORARIOS AVE A MADRID

CEOE Aragón, CEOE Zaragoza, Cámara deComercio y el Ayuntamiento de Zaragozamantuvieron múltiples reuniones con RENFEpara el mantenimiento del AVE a Madrid de las07.05 horas, en lugar de retrasar diez minutosla salida por el perjuicio que comporta para losnumerosos empresarios que son usuarioshabituales. Se consiguió mantener el horario,pero, a partir del 16 de septiembre se produjouna sustitución del primer AVE diarioZaragoza-Madrid, por un AVCity con menoresprestaciones y velocidad. Tras la decisióntomada por Renfe, se encargó una encuestapor la Cámara de Comercio, CEOE y elAyuntamiento de Zaragoza, sobre hábitos deviaje y valoración por este cambio, que fuepresentada en rueda de prensa.

5. DESACELERACIÓN ECONÓMICA

A través de nuestra participación en los órganos deGobierno de CEOE Y CEPYME nacional, así como en losdistintos foros donde participamos, hemos urgido a tomarmedidas de refuerzo de la industria, la digitalización, laproyección exterior de Aragón para atraer inversiones y lareducción de cargas burocráticas, así como a solventar laincertidumbre estatal por la  tardanza en la formación deGobierno y la prórroga de Presupuestos.

PRINCIPALES PROPUESTAS

EMPRESARIALES

17

Reunión con Renfe e Instituciones

Comunicaciones Transfronterizas

Los representantes de trece entidades (Ayuntamiento de Zaragoza; Gobierno de Aragón, Diputación Provincial deZaragoza; Cámara Oficial de Comercio e Industria de Zaragoza; CEOE Zaragoza; CEPYME Zaragoza, Federación deAsociaciones de Barrios de Zaragoza, Fundación Ibercaja, Fundación Caja Inmaculada, UGT Aragón, CC.OO, Aragón UniónVecinal Cesaraugusta, y Universidad de Zaragoza) fundamos en 1994 Ebrópolis - Asociación para el Desarrollo Estratégicode Zaragoza y su entorno- con el principal propósito de impulsar estrategias de futuro para dicho territorio basadas en elconsenso, la colaboración público-privada y la participación. En 1998, 2006 y 2011 dichas entidades renovaron sucompromiso, a través de sendos pactos estratégicos. En marzo de 2019, se acordó la necesidad de renovar el "Pactoestratégico para Zaragoza y su entorno", motivado por los nuevos retos derivados de la propia evolución de la ciudad, ypor el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

PRINCIPALES PROPUESTAS

EMPRESARIALES

18

6. PACTO POR ZARAGOZA Y SU ENTORNO

En la ordenanza del Impuesto de Actividades Económicas,solicitamos eliminar las restricciones para poder optar a lasbonificaciones por creación de empleo  que la Ordenanzaregula ya que, supera y es más exigente que la normativaestatal: los requisitos del 50% de la jornada laboral y delmantenimiento del empleo durante los cinco años siguientesa la concesión de la bonificación. Todo ello, fundamentadoen que la actividad de la empresa siempre está sujeta amultitud de factores que influyen en los procesos de cambioy adaptación continua. Las empresas que llevan a caboprogramas de  formación dual  están desarrollando políticassociales activas de empleo, contribuyendo con el sistemaformativo y educativo además de fomentar el empleo,considerando que se dan circunstancias sociales y defomento de empleo de la Ley de Haciendas Locales, la cualpermite  una bonificación del 95%. Por ello, se solicitó alAyuntamiento contemplar estas bonificaciones. 

7. ORDENANZAS FISCALES PARA 2020IMPUESTO DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS (IAE)

El Código Penal ya recogía este objetivo, pero no se aplica por problemas jurídicos planteados por el TribunalSupremo en su Sentencia 481/2017 de 28 de junio. La adopción de medidas que permitan incrementar laceleridad y eficacia procesal, que es uno de los instrumentos más eficaces para asegurar la comparecencia enjuicio de los delincuentes habituales y que tiende a convertir en disuasoria la actuación judicial. Incrementar lacoordinación entre los distintos cuerpos de seguridad, especialmente para compartir archivos. Para ello, seplanteó esta reivindicación a las distintas instituciones de las que depende la seguridad ciudadana (Delegaciónde Gobierno, Gobierno de Aragón, Ayuntamientos…) y a los grupos parlamentarios. Así mismo, se promovió laimplicación de otras asociaciones empresariales sectoriales e intersectoriales para lograr mayor unidad. Delmismo modo, se inició una campaña a través de la plataforma change.org para abrir la posibilidad de participar atoda la sociedad, adhiriendose 1210 firmas y 20 entidades.

PRINCIPALES PROPUESTAS

EMPRESARIALES

19

CEOE Aragón inició, junto a las organizaciones provinciales CEOE Zaragoza, CEOS CEPYME Huesca y CEOETeruel, una serie de actuaciones para promover modificaciones legislativas y procesales para la efectivaaplicación del artículo 234.2 del Código Penal, modificado por la LO 1/2015 de 30 de marzo, con la finalidad decontribuir al combate efectivo contra la criminalidad habitual y la organizada para cometer delitos de hurto. Lapropuesta se dirigió a que pueda aplicarse la agravante de reincidencia y multirreincidencia a los delitos levesde hurto.

8. CAMPAÑA PARA PROMOVER EL ENDURECIMIENTO DE LAS PENAS POR REINCIDENCIA EN EL DELITODE HURTO

COMISIONES ESPECIALIZADAS

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Recursos Humanos - Salesianos

El conjunto de las actuaciones, análisis y propuestas de CEOE,  ante las instituciones, otras entidades, y lasociedad en su conjunto, se basan en el contacto permanente con las empresas y sus necesidades, a través de lasreuniones de los órganos de gobierno, y las empresas y organizaciones empresariales integradas en CEOE. Aellos se suman las contactos diarios y reuniones con empresas, así como las diferentes reuniones de lascomisiones consultivas de CEOE.

Cadena Agroalimentaria.Presidente: José María de Lasala

Coyuntura Económica.Presidente: Félix Longás

Economía Social.Presidente: Manuel Hernández

Economía Digital.Presidente: José Luis Latorre

Hostelería y Turismo.Presidente: José Luis Yzuel

Industria.Presidente: Antonio García

Internacionalización.Presidente: Daniel Álvarez

Medio Ambiente.Presidente: José Antonio Estaún

Recursos Humanos.Presidente: Jorge Díez-Ticio hasta junio 2019 y

Teresa Fernández desde junio 2019

Relaciones Laborales.Presidente: José Ramón Til

Transporte y Logística.Presidente: José María Rivera

Industria

Agroalimentaria

Industria y Economía Digital

Recursos Humanos - ITA

Transporte

Estos órganos consultivos están integrados en la Confederación por representantes de las siguientes empresascon sede en Aragón de todos los sectores y tamaños, y presididas por miembros de nuestros órganos degobierno.

AbbAdeccoAdidasAdiegoHnos. AeamdeAeropuerto de ZaragozaAeropuerto de TeruelAirfalAlcampo-Grupo AuchanAliaAnvela (Araprein)Apefonca-Emiliano MarcenArcelor MittalApothekaAragaArahealthAralinkAramonAravenArc DistribuciónAreiArexArtenserieAsaja Huesca AsesorAsoc. Agencias de Viajes – Noe TravelAsoc. Aragonesa Energética - InnotecAsoc. BalnerariosAsoc. Cafés Y BaresAsoc. PsicopedagogíaAvanza-AlosaBantierra-Caja Rural de AragónBankinterBaxterBitbrainBSH ElectrodomésticosBTVCables de Comunicaciones – AberdareCafCaja Rural de TeruelCaladeroAegrafCamping Lake CaspeCasa MatachínCehtaCentro ZaragozaCeoe TeruelCeos Cepyme HuescaCepes AragónCermiCesceCiemColegio de Graduados SocialesColegio de EconomistasColegio de Graduados IngenierosColegio MontessoriComexticConstrucciones ArpaContazara

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COMISIONES ESPECIALIZADAS

Continuum SecurityControl 7Cooperativas AgrariasCooperativa Ganadera de CaspeDana AutomociónDKV SegurosEdelvivesEjea S. Coop.El Corte InglésElectroacústica General IbéricaElectrónica CerlerEltEnarcoEndesaErcrosEsprinetEuroganExide TechnologiesFccTaflosaFeczaFeqpaFibrinFinsaFundación Aula DeiFundación DFAFundación TranspirenaicaGFTGozarteGrupo Aragón ToursGrupo ArentoGrupo BarrabésGrupo CarrerasGrupo IntegraGrupo LacorGrupo PalafoxGrupo PastoresGrupo RocaGurpo MlnGrupo OesiaGrupo PikolinHiberusHmy YudigarHoreca RestaurantesI3aIbercajaIbernexIdiogramImaginariumIndustrias PardoInycomIQEItainnovaIucaKemlerLacasaLa Zaragozana Libelium

MagaporMann HummelManpower GroupMartín MartinMarcotranMazMegasiderMercazaragozaMetalestOpel EspañaOperinterOrbePadisParque de Atracciones De ZaragozaPeroxychemPikolin PodoactivaPronimetalPrysmaQuimica Del CincaRed LaboralRegusRey ArdidRingo VálvulasRolaboRonal IbéricaSaarSaicaSamcaSaphir ParfumsSchindlerSisener IngenierosServicios Medioambientales del EbroSP MasStorytellingTaim WeserTelefónicaTelnetTeltronicTereos SyralTervalisThermolympicTransportes CallizoTransportes LapuenteTransportes SeséTransportes Azkar (Dachser)TMZ y PlazaTZIRUrbano de ZaragozaVía AugustaZaragoza Logistic CenterZentyal

CEOE Aragón  y las principales empresas de Aragón  constituyen el Consejo Empresarial de CEOE Aragón, quepretende ser un foro de debate de referencia sobre el presente y futuro de la economía y la competitividad deAragón.

CONSEJO EMPRESARIAL

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24 empresas

18.500 millones de €facturación

45.000empleos directos

Implementar las medidas del Decálogo para la Competitividad

Ser un foro relevante deimpacto en la sociedad

Proponer iniciativasnovedosas y disruptivas

para impulsar lacompetitividad

en Aragón

LÍNEAS DE ACTUACIÓN

EMPRESAS

CONSEJO EMPRESARIAL

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Reunión del Consejo Empresarial con el Ex Presidente delGobierno, José María Aznar

Jornada empresarial "Liderazgo, Empresa y Universidad"

Reunión del grupo de trabajo "Educación, Formación yProductividad"

Desayunos empresariales por la competitividad en Aragón"La Experiencia en la Internacionalización de Saica"

Este indicador está formado por una parte cuantitativa, basada en estadísticas objetivas y comparables con España y la UE y otracualitativa, para ofrecer una visión global de la competitividad en nuestra región, mediante una encuesta a los miembros del ConsejoEmpresarial, aportando así valor añadido, su conocimiento y cercanía con la realidad económica dotando de un mayor carácter anticipativoal indicador. La parte cualitativa, se basa en una encuesta que valora la evolución de la competitividad en Aragón y en España frente a lamedia europea en los últimos seis meses y en predecir la evolución en los seis siguientes. Además de los términos globales, se valora lacompetitividad en ocho áreas concretas: infraestructuras, mercado laboral, capital humano, nuevas tecnologías, innovación, calidadinstitucional, condiciones de vida y precios.

ÚLTIMO INDICADOR 29/11/2019. Con un valor de 96,3, el índice de la competitividad de la economía aragonesa se situó por encima delestimado para España, 90,9, y por debajo de 100, base de referencia del promedio de los 28 países que conforman la Unión Europea. Lamejora de la utilización de las nuevas tecnologías y el porcentaje de población con acceso a banda ancha, han supuesto las principalesganancias para Aragón en el último año. La necesidad de inversiones para incrementar la innovación y diferenciación, la capacitación delcapital humano con perfil científico y técnico son las áreas con mayor margen de mejora.

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CONSEJO EMPRESARIAL

INDICADOR DE COMPETITIVIDAD DE ARAGÓN

CONSEJO EMPRESARIAL

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En materia de infraestructuras, impulsar conjuntamente las infraestructuras que necesita Aragón, digitales, energéticascarreteras, aeroportuarias y ferroviarias, muy especialmente la Travesía Central Pirenaica a TCP como una conexión"clave" para el potencial logístico de Aragón y sus empresas, pero también para el conjunto de España y la UE, así comoel Somport, el Canfranc, el Corredor Cantábrico-Mediterráneo y el resto de conexiones con Francia.En despoblación, se acuerda impulsar iniciativas económicas y sociales, y el apoyo a la actividad y la inversiónempresarial, que se consideran imprescindibles para generar oportunidades de empleo y por tanto, de asentamiento depoblación con posibilidades de continuidad y de reconducir la evolución poblacional a medio y largo plazo.En financiación autonómica, se acuerda tratar de conseguir un nuevo sistema que garantice suficiencia e impida lacompetencia desleal entre comunidades autónomas.En fiscalidad, se acuerda que progresivamente Aragón tienda hacia una armonización de los impuestos con la medianacional, con el objetivo final que Aragón no se encuentre en aspectos estratégicos en atracción de empresas y lacompetitividad de bienes y servicios en una situación de clara desigualdad.

El Consejo Empresarial de CEOE Aragón celebró el día 2 de diciembre en la Sala de La Corona del Edificio Pignatelli, la IVCumbre Empresarial por la Competitividad de Aragón. Este foro, cita anual de referencia para el empresariado de laComunidad Autónoma, cuenta en la organización con el Gobierno de Aragón así como con el patrocinio de Ibercaja. Al igualque en ediciones anteriores, en el marco de la Cumbre se entregó el Premio Empresario de Aragón 2019, y que el ConsejoEmpresarial acordó otorgar a Doña Pilar de Yarza, Presidenta Editora de Heraldo de Aragón. La Cumbre, también acogió lafirma de un Acuerdo marco con el Gobierno de Aragón para impulsar actuaciones que contribuyan al crecimiento de lacompetitividad de la Comunidad Autónoma y su tejido productivo. Este Acuerdo reivindica:

COMUNICACIÓN

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S E G U I D O R E S

816S E G U I D O R E S

N º T W E E T S

359P O S T S L I N K E D I N

COMUNICACIÓN

6.341

378

27

CEOE ZARAGOZA está autorizada como Agencia de Colocación desde julio de 2012, noshemos consolidado en nuestro ámbito de actuación, habiendo crecido en número deusuarios y número de empresas. En la actualidad disponemos de 9900 solicitantes y se hangestionado alrededor de 500 ofertas de trabajo, por este motivo las empresas encuentran ennuestro Portal de Empleo, un buen instrumento para agilizar la búsqueda e incorporación denuevo personal en sus plantillas.

Ofrecemos a las empresas un servicio profesional ágil y de calidad, cuya gestión estotalmente gratuita, poniendo a disposición de la empresa un amplio abanico de perfilesprofesionales, preparados para incorporarse al mercado de trabajo.

Durante el año 2019 se han gestionado 65 ofertas de trabajo con 1200 solicitudes dedemandantes de empleo.

EMPLEO

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PROGRAMA DE EMPLEO:

CEOE Zaragoza tiene en marcha el Programa Integral para la Mejora de la Empleabilidad yla Inserción (PIMEI) en colaboración con INAEM. Es un Programa cofinanciado por el FondoSocial Europeo y por el Gobierno de Aragón. Nuestro objetivo es mejorar conocimientos ycompetencias profesionales/personales para agilizar su proceso en la búsqueda deempleo, llevando a cabo aquellas actuaciones necesarias en función de las características decada persona participante.

En 2019, fueron atendidos 120 usuarios en el Programa, de los cuales 48, fueron insertadosen el mercado laboral, sobrepasando satisfactoriamente el porcentaje del 35% de inserción,que era el objetivo del programa.

EMPLEO

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Taller Redes sociales para la búsqueda de empleo

Sesión reclutamiento PIMEI

Personas trabajando Participantes programa empleo Superación objetivo deinserción

120 76 40%

La Mesa de la Responsabilidad Social de Aragón, que coordina la implantación del Plan RSA, formada por CEOEAragón, CEPYME Aragón, UGT Aragón, CCOO Aragón y el IAF en representación del Gobierno de Aragón,aprobó la creación en 2018 del Sello RSA+, que busca impulsar que las organizaciones poseedoras del Sello RSAprofundicen en aspectos clave de la Responsabilidad Social Corporativa.

RESPONSABILIDAD SOCIAL

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La conciliación de la vida personal, familiary laboral, alineándose con las directricesimpulsadas por la dirección General de

Igualdad y Familia

El impulso de la igualdad en todo tipo deorganizaciones, primando las mismas

oportunidades y el principio de nodiscriminación

El voluntariado y acciónsocial,  promocionándose la colaboración

entre empresas  y entidades de carácter nolucrativo, con el objetivo de que sea una

relación estable entre ambas y fomentandola utilización de la Ventana de la

Cooperación

La implicación de las organizaciones en lapromoción de la cultura en Aragón,

impulsando su relación con el entorno

El compromiso de las organizaciones conlos Objetivos de Desarrollo Sostenible  y el

cumplimento de la Agenda 2030 deNaciones Unidas

Convenio de CEOE Zazagoza y

Fundación A.P.E para facilitar la

inserción laboral de los pacientes

con trastornos alimentarios

RESPONSABILIDAD SOCIAL

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CEOE Zaragoza y CEOE Aragón llevaron a cabo la campaña solidaria de recogida de material escolar durante elmes de septiembre. La entrega se efectúa a la Fundación La Caridad. Esta campaña se incluye en las acciones devoluntariado corporativo de las confederaciones y ha contado con aportaciones tanto de su equipo humanocomo de algunas empresas y particulares. Fundación La Caridad trabaja desde hace más de 120 años por loscolectivos más desfavorecidos de la ciudad de Zaragoza, tanto en el ámbito de la infancia y la juventud como delas personas mayores, sin hogar y con trastorno mental grave. En total, atiende a más de 2.300personas. Concretamente, el material escolar reunido por CEOE Aragón y CEOE Zaragoza se dirige a los alumnosde Educación Infantil, Primaria y ESO del Colegio Cantín y Gamboa.

3.224 KG

de ropa recogidos en

nuestras instalaciones

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EDUARDO MARCO

DIRECTOR DEL COLEGIO Y LA ESCUELA PROFESIONAL SALESIANA

ESCUELA PROFESIONAL SALESIANA

"La nueva  revolución industrial es la revolución de los robots"

04/02/2019

GUILLERMO DE VÍLCHEZDIRECTOR GERENTE DE MAZ

MUTUA DE ACCIDENTES DE ZARAGOZA

“Las mutuas somos el paradigma de la colaboración público-privada”

12/04/2019

JUAN ANTONIO PLANASPRESIDENTE DE AAP ARAGÓN

ASOCIACION ARAGONESA DE PSICOPEDAGOGIA

“La clave del futuro está en la formación constante porque estudiamos

para la sociedad actual y ésta avanza muy rápidamente”

10/05/2019

LUIS JORGE GARCÍA DUEÑASDIRECTOR DEL COLEGIO MONTESSORI

CENTRO MONTESSORI ARAGON

“El objetivo de la educación debería ser desarrollar la capacidad

de aprender, reinventarse y colaborar”

03/06/2019

BLOG ZARAGOZA EMPRESARIAL

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CARLOS MILLÁNGERENTE DE GOZARTE

GOZARTE

“No basta con tener recursos turísticos, hay que convertirlos en productos”

22/08/2019

CARLOS ARREGUI DALMASESDIRECTOR GENERAL

INSTITUTO DE INVESTIGACION SOBRE VEHICULOS (CENTRO ZARAGOZA)

”¿De qué nos sirve desplazarnos más rápido si no lo hacemos de

forma segura?"

06/09/2019

ALFREDO LLOPPRESIDENTE DE AZEMAR ARAGÓN

ASOCIACION EMPRESARIAL MAQUINAS RECREATIVAS (AZEMAR ARAGON)

“Nuestra principal misión es armonizar y potenciar un escenario favorable

de desarrollo de nuestro subsector en Aragón, a la vez que

fomentamos un juego seguro y responsable”

11/10/2019

MAR MARTÍNEZPRESIDENTA DE ASEST

ASOCIACION ESPAÑOLA DE STORYTELLING

“Desde el punto de vista del desarrollo territorial, cualquier pueblo o

ciudad debe contar su historia. Esto sería muy positivo para Aragón”

19/11/2019

ANGELA LAGUNADIRECTORA GENERAL DE VEA GLOBAL

VEA GLOBAL

“Se piensa que 'lo verde o lo ecológico' está reñido con la

rentabilidad empresarial, y no es así”

03/07/2019

BLOG ZARAGOZA EMPRESARIAL

CIRCULARES20DISPOSICIONES

Nº MAILCHIMP

AYUDAS

INFORMACIONES

CIRCULARES CIRCULARES20DISPOSICIONES1.300

Nº MAILCHIMP39AYUDAS66INFORMACIONES

231

CIRCULARES

CIRCULARESCIRCULARES CIRCULARESCIRCULARES

231

COMUNICACIONESÓRGANOS DE

GOBIERNO

REPRESENTACIÓN

EMPRESARIAL

CONSEJO

EMPRESARIAL

CIRCULARES

CIRCULARES

ALEGACIONES AYUNTAMIENTO

INFORMES GOBIERNO DE ARAGÓN

PROPUESTAS EMPRESARIALES

CIRCULARES20DISPOSICIONES1.300

Nº MAILCHIMP39AYUDAS66INFORMACIONES

231

CIRCULARESCIRCULARES

AGENCIA DE

COLOCACIÓN

PIMEI

34

INDICADORES

1.300

3966

231

9

ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA1

REUNIONES DE COMISIONES

ESPECIALIZADAS

REUNIONES DE COMITÉ

EJECUTIVO Y JUNTA DIRECTIVA

5

CUMBRE POR LA

COMPETITIVIDAD

DE ARAGÓN

1

JORNADAS2

REUNIONES DEL CONSEJO

EMPRESARIAL

CIRCULARESCIRCULARESZARAGOZA EMPRESARIAL

9 ENTREVISTAS

A SOCIOS

919OFERTAS DE EMPLEO63NUEVOS INSCRITOS EN 2019

120INSERTADOS48

USUARIOS

20

Asociación de Industrias de Alimentación de Aragón (AIAA)Mercados Centrales de Abastecimiento de Zaragoza, S.A. (MERCAZARAGOZA)

A L I M E N T A C I Ó N :

C O M E R C I O :Federación de Empresarios de Comercio (ECOS)

C O N S T R U C C I Ó N :Cemex España, S.A.Esyedebro, S.L.Federación de Empresas de la Construcción de Zaragoza (FECZA)Jacob Delafon España

C O N S U L T O R Í A :

Asociación de Empresarios Agrícolas de la Margen Derecha del Ebro (AEAMDE)Asociación de Fabricantes Aragoneses de Piensos Compuestos (AFAPIC)Asociación Profesional de Horticultura de Aragón, Rioja, Navarra y Soria (APHARNYSO)Asociación Regional de Agricultores y Ganaderos de Aragón (ARAGA)Cooperativas Agro-Alimentarias de AragónGrupo Cooperativo Agroalimentario de Aragón (ARENTO)Magapor, S.L.

A G R I C U L T U R A Y G A N A D E R Í A :

Advanced Data Consulting, S.L. (Aitana) (Alta septiembre 2019)Asociación de Ingenierías y Consultorías de Aragón (ASINCAR)Bagua Corportate (Alta marzo  2019)Bloquetech, S.L. (Alta septiembre 2019) Brainy Inteligencia Semántica, S.L. Consejeros de Capital Intelectual, S.L. Control 7, S.A.Deloitte, S.L.Eca Grupo Bureau VeritasEcija Legal Zaragoza, S.L. Ecix Group, S.L. (Baja septiembre 2019)Elece Legal Gft It Consulting, S.L.U.Grupo LacorGrupo R.H. Asesores (Métodos Y Aplicaciones, S.L.) (Baja marzo 2019)Hiberus TecnologíaIdom Consulting, Engineering & Architecture, S.A.U.Industrias López División Medioambiental, S.L.Instrumentación y Componentes (INYCOM)Prysma Calidad Y Medio Ambiente, S.A.Vea Global

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A S O C I A D O S C E O E Z A R A G O Z A

Enatica Energía RenovablesEndesa Energía, S.A.U.Kintech Ingeniería, S.L. (Baja enero 2019)

E N E R G Í A :

E N S E Ñ A N Z A :Asociación de Academias Privadas de ZaragozaAsociación Provincial de Centros de Enseñanza de Zaragoza (APCEZ)Centro de Estudios Profesionales de Aragón, S.A. (ADAMS)Centro de Estudios Superiores y Técnicos de Empresa, S.L. (CESTE)Centro Montessori AragónCPIFP La Salle Santo ÁngelEscuela Profesional SalesianaEscuela Superior de Gestión Comercial y Marketing (ESIC)Estudios Zaragoza, S.L. (Grupo Piquer)Formación y Asesores en Selección y Empleo (FASE, S.L.)Fundación San ValeroFundación Universidad San JorgeKühnel Escuela de NegociosSeas, Estudios Superiores Abiertos S.A.U.T&Z Formación (SYSTEM)

Asociación de Supermercados de Aragón (ASUPAR)Asociación Empresarial de Distribuidores de Alimentación (AEDA)Asociación Nacional de Medianas y Grandes empresas de Distribución (ANGED ARAGÓN)Caladero, S.L.U.Grupo Supermercados Sabeco

D I S T R I B U C I Ó N :

E N T I D A D C O L A B O R A D O R A :Asociación de Consejeros de Seguridad de Aragón (ACONSA)

H O S T E L E R Í A Y T U R I S M O :Asociación de Empresarios de Cafés y Bares de Zaragoza y Provincia (ASOCABAR)Asociación Empresarial de Maquinas Recreativas (AZEMAR Aragón)Federación de Empresarios de Hosteleria de Zaragoza (HORECA Zaragoza)Parque de Atracciones de Zaragoza, S.A.Puerto Venecia Investments Socimi, S.A.

Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ)

M E T A L :

P A P E L Y A R T E S G R Á F I C A S :Asociación Empresarial de Artes Gráficas, Papel y Manipulados deAragón S.A. (AEGRAF) Industrias Celulosa Aragonesa (SAICA PAPER)

P Y M E S :Asociación de Jóvenes Empresarios de Aragón (AJE - ZARAGOZA)Asociación Empresarial de Las Cinco Villas (AECV)Asociación Profesional de Empresarios de Caspe (APEC)

Ariño DuglassFederación de Empresas Químicas y Plásticos de Aragón (FEQPA)

Q U Í M I C A S :

L O G Í S T I C A Y T R A N S P O R T E :Asociación Empresarial de Transportes Interurbanos de Viajeros enAutobús de Aragón (AETIVA)Avanza ZaragozaCooperativa Ciudad del Transporte de ZaragozaFederación de Empresas de Transporte de Mercancías de Zaragoza(FETRAZ)Logiters Logística, S.A. (Baja octubre 2019)

S A N I D A D Y S E G U R O S :Anagan SXXI Correduría de Seguros AragónHealth Cluster (Arahealth) AragónSiglo XXI Promoción Inmobiliaria, S.L.U.Asociación de Farmacéuticos Empresarios de Zaragoza (AFEZ)Asociación Empresarial Veterinaria de Aragón (CEVE ARAGÓN) (Alta enero 2019)Barón SegurosDKV Salud y Seguros MédicosEjea Sociedad Cooperativa de Iniciativa SocialInstituto de Investigación sobre Vehículos, S.A. (Centro Zaragoza)Mas Prevención Servicio de Prevención, S.L.U.Maz, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social Nº 11

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A S O C I A D O S C E O E Z A R A G O Z A

S E R V I C I O S V A R I O S :Asociación Aragonesa de Empresas Mantenedoras de Extintores e Instaladoras yMantenedoras de Equipos y Sistemas de Prevención de Incendios (ARAPREIN)Asociación Aragonesa de Psicopedagogía (AAP)Asociación de Franquiciadores de Aragón (AFA) (Baja marzo 2019)Asociación de Mujeres Profesionales y Directivas de Aragón (Directivas De Aragón) (Altaseptiembre 2019)Asociación de Organismos de Control de la Comunidad Autonoma de Aragón (ASOCAR)Asociación Empresarial de Asesores Laborales (AEAL)Asociación Española de Storytelling (ASEST)Asociación Nacional de Profesionales y Autónomos de Peluquería y Estética AntiguosAlumnos de Arte Miss (AAAA-Miss) (Baja junio 2019)Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (APROSER)Asociación Regional de Empresas de Inserción (AREI)Blue Media Comunicación, S.L.Colegio Oficial de Graduados en Ingeniería de la Rama Industrial e Ingenieros TécnicosIndustriales de Aragón (COGITI ARAGÓN)Federación de Autónomos y Empresarios de Imagen Personal de Aragón (FIPA Aragón) (Altajunio 2019)Fomento de Construcciones y Contratas, S.A. Medio AmbienteFundación Rey ArdidGozarte, S.L. Grupo HMY (Yudigar)Industrias Hidraulicas Pardo, S.L.Inmarcat Group, S.L. (GRUPO LOS SITIOS) Patronal Aragonesa de la Discapacidad (PADIS)Pons IP (Pons Patentes y Marcas Internacional, S.L.) (Baja abril 2019)Regus Management España, S.L. (Baja marzo 2019)Sociedad para el Desarrollo Industrial de Aragón (SODIAR)Telnet Redes Inteligentes, S.A.

NombreConfederación de Empresarios de Zaragoza (CEOE Zaragoza)

Dirección: Avenida José Atarés, 20, 50018 Zaragoza

Teléfono: 976 46 00 64

Correo electrónico: ceoezaragoza@ceoezaragoza.com

Página Web:www.ceoezaragoza.com

CIFG-50100387

Personalidad Jurídica:Asociación Empresarial, entidad sin ánimo de lucro

Fecha de Constitución:30 de junio de 1977

Miembros de:

SOBRE CEOE ZARAGOZA

Avda. José Atarés, 20. 50018 Zaragoza976 460 064 | ceoezaragoza.com

@Empresarioszgz/CEOE ZARAGOZA