ENFPEntusiasta, expresivo, emocional, clido, evocativo, imaginativo, original, artstico, improvisador, perceptivo, aseverativo, da apoyo, cooperativo, positivo, abierto, receptivo, sensible, juguetn le gusta divertirse, multifactico, sociable, brioso, espontaneo, idealista, iniciador de nuevos proyectos y posibilidades, se enfoca ms hacia que podra ser que hacia que es. La vida es una celebracin y una aventura creativa, es un entusiasta iniciador de nuevos proyectos, relaciones, y paradigmas, domina la fase de arranque. Pierde inters cuando el proyecto o la relacin se vuelven rutinarios, o cuando el objetivo principal ya est muy encaminado. A menudo elocuente para expresar su visin de un mundo en el que los ideales se alcanzan. Dice ms un vaso que est lleno, no medio lleno o medio vaco. Ve rpidamente el potencial de las personas y situaciones Con frecuencia tiene una actitud positiva en situaciones que otros consideraran negativas. Puede disfrutar tanto un da con lluvia como un da con sol. Su estilo de magnagement se orienta ms hacia las personas que a las tareas, estimula a los dems, y hace de mentor ms que a dar rdenes, trabaja tanto en oleadas de entusiasmo como con los momentos en los que hace poco. Necesita una carrera profesional que sea creativa y permita la autoexpresin en plenitud, que contribuya de alguna manera con otras personas, es sumamente verstil, puede tener muchos amigos de todo tipo, muchos intereses y pasatiempos diferentes, domina su profesin sin capacitacin formal.

INFPIdealista, clido, carioso, creativo, imaginativo, original, artstico, perceptivo, da apoyo, comprensivo, cooperativo, facilitador, compasivo, cooperativo, facilitador, comprensivo, receptivo sensible, gentil de buen

corazn, devoto, leal, virtuoso, autocrtico, perfeccionista, con espritu de sacrificio, profundo, multifactico, le gusta soar despierto, persistente, decidido, muy trabajador, improvisador, iniciador de nuevos proyectos, y posibilidades, agente de cambio. Le gustan las posibilidades, ms que podra ser ms que que es. Orientado a los valores, alto nivel de integridad personal, pone el foco en entenderse a s mismo, en el crecimiento personal y en contribuir a la sociedad en forma significativa. Bajo la superficie es complejo, tiende a buscar la perfeccin y ser cada da mejor en s mismo, en sus relaciones y su autoexpresin. Si su carrera laboral no expresa su idealismo y su deseo de ser cada da mejor suele aburrirse e inquietarse. No le gustan los conflictos, perder el tiempo en trivialidades, las conversaciones sociales ftiles. Agradece el reconocimiento en tanto no lo convierta en el centro de atencin. Necesita un lugar privado para trabajar, autonoma, la menor cantidad posible de reglas burocrticas.

ENFJEntusiasta, carioso, interesado en los dems, cooperativo, simptico, diplomtico, interactivo, facilitador, diligente, emocional, sincero, sensible interpersonalmente, clido, de apoyo, tolerante, creativo, imaginativo, sabe expresarse, extraordinarias habilidades sociales, tranquilo, motivador, persuasivo, ensea/predica, verbal, lder natural, activo vivaz, humorstico, entretenido, ingenioso. Orientado a los valores, increblemente perceptivo a las necesidades y motivaciones de los dems. A menudo se eleva a posiciones de liderazgo, preocupado por mejorar la humanidad, trabaja para lograr un cambio positivo, gran don de usar lenguaje persuasivo, que lleva a los dems a verlo a veces como insustancial o poco sincero cuando en realidad es directo y abierto de corazn. No se lleva bien con la resistencia y los conflictos, se siente fcilmente lastimado y ofendido si sus buenas intenciones se topan con crticas y rechazo toma todo a pecho. Antepone a las personas a las reglas, fuerte deseo de dar y recibir afirmacin, dirige con el estmulo.

INFJModerado, introspectivo, perceptivo, idealista, intelectual, inquisitivo, sincero, de tranquila fortaleza, constante, confiable, consciente, ordenado, reflexivo, diligente, compasivo, carioso, dedicado, ama la paz, resignado, intenso, a veces obstinado, soador, catalizador, muchos intereses, busca y promueve la armona. Muchos se sienten como en su casa en mbitos acadmicos, estudiando conceptos complejos, disfrutando de cursos tericos. Silenciosamente consciente de la dinmica entre las personas. Por ser tranquilo y calmo, no siempre se aprovechan sus dones y su enriquecedora vida interior. Su naturaleza cariosa y cuidadora a veces pasa inadvertida, debido a que no le resulta cmodo expresar abiertamente estos sentimientos, en consecuencia puede sentirse aislado. Necesita una gran cantidad de tiempo a solas y espacio personal privado, no le gustan las tensiones y los conflictos. Dedica mucha energa canalizada y compromiso a sus proyectos, en el trabajo y su casa. Si bien por lo generales dcil, puede volverse sumamente testarudo en lo que se refiere a perseguir objetivos importantes. Busca carreras laborales que favorezcan sus ideales humanistas y requieran valores.

ENTPEntusiasta, disfruta de rompecabezas y palabras cruzadas, objetivo, inventivo, independiente, pensador conceptual, resuelve problemas con creatividad, toma riesgos emprendedores, improvisador, competitivo, cuestionador, rebelde, suele romper reglamentos, sociable, ingenioso, participativo, estratega, verstil, inteligente, adaptable, enrgico, agente de cambio orientado a la accin. Perfecciona sistemas, procesos y organizaciones, sin cesar pone a prueba y desafa el status quo mediante ideas nuevas y bien pensadas, y discute sin vehemencia para defender posibilidades y oportunidades de las que otros no se dan cuenta. Puede llegar a agotar a sus colegas con su empuje y naturaleza desafiante. Ve el panorama general y percibe la manera de cmo encajan los detalles. Naturalmente es muy emprendedor, no suele guiarse por la seguridad, su vida est siempre marcada por altibajos extremos al perseguir siempre con energa nuevas ideas. Tiene solo una direccin siempre adelante, a toda velocidad, dejando a su paso un montn de proyectos sin terminar, incompletos, herramientas y planes no concretados. Su idea de diversin y autoexpresin creativa tiene que ver con idear nuevos modelos conceptuales y soar con aventuras imaginativas y emocionantes. Necesita mucho espacio para manejarse, cuando se ve obligado a perder tiempo en detalles y procedimientos operativos de rutina se aburre y se siente inquieto. Respeta la competencia no la autoridad. Busca trabajos que le permitan resolver problemas complejos y desarrollar soluciones realistas, suele rodearse de la ltima tecnologa.

INTPLgico, original, dado el pensamiento rpido especulativo, ingenioso, inventivo, cerebral, resuelve problemas de manera reflexiva, encuentra fallas, arquitecto y constructor d sistemas, aprende toda su vida, preciso, reservado, imparcial, profesor retrado. Busca la pureza lgica, le encanta analizar, criticar y desarrollar ideas nuevas, ms que participar en la etapa de implementacin, vive buscando desafos mentales que implquenla construccin de complejos modelos conceptuales que lleven a soluciones lgicas sin fallas. Dado que siempre est abierto a posibilidades recibe y absorbe una interminable cantidad de datos nuevos, por lo que le resulta difcil concluir el desarrollo de cualquier idea en la que est trabajando, todo est abierto a revisin, por lo tanto brilla ms como arquitecto de nuevas ideas cuando hay infinitas posibilidades hipotticas por explorar, sin la necesidad de una respuesta concreta definitiva. Su bsqueda permanente es la perfeccin conceptual, puede considerar el proyecto completo y perder el inters cuando lo resuelve. Su realidad consiste en procesos de pensamiento, no en el universo fsico, a menudo parece ensimismado en los complejos tneles de sus propios procesos internos. Busca trabajos que le permitan desarrollar el dominio intelectual, suministra un flujo constante de nuevos desafos, ofrece privacidad, un ambiente tranquilo e independencia, se desarrolla al mximo en aquellas organizaciones en las que se valore su confianza en s mismo y los colegas satisfagan sus altas normas de competencia.

ENTJNacido para el liderazgo, sociablemente comprometido, participativo, ambicioso, se hace cargo, impersonal, campechano, robusto, impaciente, mandn, controlador, confrontativo, argumentativo, critico, mordaz, intimidante, arrogante, directo, exigente, estratgico, tenaz, inflexible, organizado, ordenado, eficiente, planificador a largo plazo, resuelve problemas con objetividad, independiente sabe lo que quiere, hbil comunicador verbal. Cree firmemente que su manera es la mejor se aferra a su punto de vista sin modificarlo o ceder hasta que algn valiente sea capaz de convencerlo, mediante abundantes argumentos y pruebas definitivas. Considera que todos los aspectos de la vida son el campo de juego, evala a los otros en forma jerrquica, por encima o debajo de su montaa, tiende a mirar con cierto desprecio a quien no le presenta competencia, muchas veces genera hostilidad en sus empleados y en sus hijos, muestra afecto a los dems ayudndoles a mejorar. Busca poder, aprende en conversaciones o en encendidas discusiones, se luce al planificar y organizar proyectos desafiantes brindando liderazgo, energa siempre adelante e impulso para que no caiga el entusiasmo, dirige con eficacia a las personas hasta alcanzar el objetivo.

INTJInnovador, independiente, individualista, autosuficiente, serio, decidido, diligente, ingenioso, impersonal, reservado, de mente gil, perspicaz, exigente, crtico, debate con argumentos puede parecer distante, estratgico, tenaz e inflexible, organizado, ordenado, eficiente, global, con visin de largo alcanza, planificador, resuelve los problemas con objetividad.

Sabe lo que quiere, independiente, utiliza los recursos con eficiencia, no pierde su tiempo en trivialidades. Fiel a sus puntos de vista, puede volverse testarudo cuando le piden que haga las cosas de una manera que no se la que l considera la mejor. Orientado a las nuevas ideas y posibilidades, a las mejoras, su lema es a todo le viene bien una mejora, esto incluye procesos, sistemas, informacin, tecnologa, organizaciones, otras personas y el mismo. Muchas veces usa los estudios como camino al xito, y busca los ttulos ms avanzados, por lo general est en los primeros en comprar la computadora ms novedosa y vive actualizando sus sistemas, software y tecnologa. Muestra afecto por otros ayudndolos a mejorar, aprende estudiando el tema en profundidad, discutiendo y debatiendo. Puede no darse cuenta de que otras personas, ms sensibles no interpretan las discusiones como algo positivo. Adquiere mayor crecimiento personal al confrontar todo aquello dentro de s que se posible de mejora. Vive extendindose en nuevas direcciones, sumamente competente, lee y comprende materiales tanto conceptuales como prcticos, ve tanto el bosque como los rboles, excelente para planificar, ejecutar y llevar a cabo el seguimiento del proyecto. Ve el cuadro completo piensa y organiza con habilidad los detalles hasta formar un plan coherente. En las organizaciones suele ascender hasta la cima, su punto fuerte lo demuestra cunado puede conceptuar un proyecto nuevo y luego encaminarlos hasta completarlo, despus empieza todo de nuevo con otro proyecto.

ESFPVivir para hoy, enfrentar las consecuencias maana. Tierno, positivo, amigable, popular, vivaz, til, generoso, gusta de incluir a los dems en su mundo, tolerante, entusiasta, sociable, orientado a la accin, robusto, brioso, espontaneo, flexible, enrgico, alerta, ama la diversin, juguetn, impulsivo, busca emociones, realista, practico, mucho sentido comn. Hace hincapi en la gente, actitud de aceptacin para los dems, vive y deja vivir, va con la corriente, temperamento feliz, aventurero, intrpido, dispuesto a intentar cualquier cosa que implique emocin y riesgo, sintonizado con el mundo que le rodea, lo disfruta, huela las rosas sin detenerse, vive en el presente, acicateado por satisfacer las necesidades de hoy. Busca la gratificacin inmediata, la armona las experiencias positivas, evita o reprime las experiencias negativas o desagradables, no planea con anticipacin naturalmente. No le gustan las rutinas, los trmites, los lmites, los conflictos y los proyectos lentos y de largo plazo.

Aprende por participacin interactiva y prctica, le va mejor en carreras profesionales que le permitan generar resultados inmediatos y tangibles mientras lo pase bien, relacionndose armoniosamente con otros en el centro de la accin.

ISFPDiscreto, sensible, tranquilo, modesto, retrado, generoso, clido, autntico, orientado al servicio, le gusta entregarse, til, acepta a todos, tolerante, da el gusto a los dems, considerado, respetuoso, leal, confiado, dedicado, compasivo, carioso, de apoyo, cuida a los dems, da estimulo, sereno, de trato fcil, ama la diversin, abierto, flexible, realista, prctico, independiente. Sumamente observador, en contacto especialmente con el mundo sensual/sensorial, tanto externamente como consigo mismo, paladea la dulzura de la vida. Mucho sentido comn, actitud de aceptacin para los dems, vive y deja vivir, va con la corriente. No necesita liderar, competir, influir o controlar, busca la armona, no impone sus valores a otros, busca su propia manera prctica y creativa de hacer las cosas. Suele buscar la autoexpresin a travs de las artesanas o las artes prcticas. Se luce cuando en su trabajo tiene oportunidad de expresar sus valores personales y ayuda o brinda servicio a otros. Puede no ir a la universidad y obtener entrenamiento prctico en artesanas, en el comercio o en profesiones de servicio.

ESFJGentil, amable, cortes, amable, afable, tierno, carioso, clido, genuino, cordial, generoso, se preocupa por los dems, cumplidor, confiable, puntual, educado, diplomtico, socialmente correcto, considerado, sacrificado, cuida a otras personas, complace a los dems, gerente eficiente, planifica eventos, orientado a objetivos, servicial, cooperativo, coherente, sumamente leal, tradicional, se gua por reglamentos, no tiene complicaciones. Perfectamente sintonizado con las necesidades ajenas, sensible a indicios y matices, son los anfitriones ms naturales del mundo, su presencia aporta refinamiento, armona, fraternidad y compaerismo a cualquier actividad. Tanto hombres como mujeres ESFJ se relacionan con otras personas de una manera que combina mimar y malcriar con ser excelentes anfitriones, afectuosos y considerados, estn tan ansiosos de complacer que anteponen las necesidades de otros a las suyas propias, ignorando su bienestar personal al cuidar a sus seres ms queridos. Buscan la armona, evitan los conflictos, siguen los reglamentos, cumplen sus compromisos, ignoran los problemas fingiendo que no existen, sensibles a las crticas, necesitan apreciacin y elogios. Les preocupan las reglas sociales, esto se hace y esto no se hace, la familia y el hogar constituyen por lo general su pasin central, valoran la estabilidad, la armona, las relaciones, y el aprendizaje prctico y directo. Los acontecimientos cotidianos de sus vidas son planeados con cuidado, y manejados con meticulosidad. Se desenvuelven mejor en aquellas profesiones que brindan servicios prcticos de ayuda y cuidado a los dems y no requieran aprendan teora, se destacan en planear eventos, organizar personas y manejar el da a da de proyectos que impliquen resultados tangibles. Cuando aprenden un mtodo nuevo lo convierten en su procedimiento de rutina, su extraordinaria eficacia es consecuencia de que eligen el procedimiento perfecto real y comprobado de su base de datos interna en el momento oportuno.

ISFJClido, aplicado, leal, considerado, servicial, tranquilo, silencioso, dedicado, tierno, abierto, cuida a los dems, prctico, paciente, responsable, confiable, cumplidor, sensible, holstico, gusta de incluir a los dems en su mundo, espontneo, pragmtico, tctil, respetuoso, no competitivo, comprensivo, meticuloso, concienzudo, eficiente, tradicional. El ms orientado a los servicios de todos los tipos, muy en contacto con sus procesos internos y con el mundo que lo rodea. Busca la armona para s y para todos los dems, sereno apreciativo, sintonizado, no se impone a s mismo ni a sus opiniones, no necesita controlar, encuentra su propia forma creativa de hacer su trabajo, aprende hacindolo. No le interesan las abstracciones o las teoras, usa procedimientos estndar solo cuando constituyen el mejor mtodo para logar el objetivo. A menudo creativo y especializado, pero tan reacio a imponerse a los dems que no se dan cuenta de su habilidad y desaprovechan sus aportes.

ESTPSociable, realista, resuelve problemas en forma pragmtica, orientado a la accin, robusto, vigoroso, espontneo, enrgico, alerta, estilo despreocupad, directo, valeroso, ingenioso, expeditivo, competitivo, espontneo, flexible, extrovertido, objetivo. Aventurero, dispuesto a intentar cualquier cosa que implique riesgo y emocin. Se tira de cabeza, y luego analiza, vivir para hoy, enfrentar las consecuencias maana. No tolera teoras y abstracciones, periodo corto de atencin, actitud por lo general relajada, valora los derechos individuales y la libertad personal, no planea con anticipacin naturalmente, prefiere enfrentar lo que la vida le presente. Se adapta a la situacin actual, reacciona ante emergencias, de inmediato y con eficiencia, rompe las reglas con ms frecuencia que otro tipo, suele tener problemas con la burocracia estricta, no le gusta atarse, aprende haciendo, rara vez lee el manual. Espera mucho a cambo de lo que invierte en tiempo, energa y dinero, Animado, entretenido, centro de atencin, le encantan las fiestas y reuniones. Siempre dispuesto a postergar las tareas mundanas a cambio de la emocin de algo nuevo que lo entusiasme. A menudo le atraen las motos, los autos veloces, las lanchas, el paracaidismo y otras emociones rpidas, lo nuevo y lo inesperado, los placeres tctiles, los deportes de alto riesgo, puede gustarle trabajar con las manos.

ISTPIndependiente, reservado, calmo, curioso, expeditivo, flexible, lgico, analtico, realista, espontneo, orientado a la accin. Aventurero, dispuesto a intentar cualquier cosa que implique sensaciones y riesgo. Por lo general tiene una actitud relajada y despreocupada, valora los derechos individuales y la libertad personal. Entusiasta por sus intereses inmediatos, se concentra en ellos, constantemente estudia y observa el mundo que le rodea, no planea con anticipacin naturalmente, Prefiere enfrentar lo que la vida le mande, se adapta a la situacin actual, sigue el camino de menor resistencia, reacciona ante emergencias de inmediato y con eficiencia. Filosofa de vive y deja vivir, abordaje liberal ante la vida. No le gustan los reglamentos, atarse o imponerse a los dems, suele gustar de las motos, autos veloces, las lanchas, paracaidismo, los riesgos rpidos, lo nuevo e inexplorado, los placeres tctiles, los deportes de alto riesgo. Puede trabajar con las manos, ms orientado hacia las cosas la informacin objetiva que a las personas.

ESTJSistemtico, serio, detallista, con los pies en la tierra, eficiente, decidido, trabajador, consciente de sus deberes, leal, sincero, conservador, dinmico y agresivo, responsable, concentrado, controlado y controlador. Gran sentido de responsabilidad, sociable, activo, con talento para las funciones sociales, le gustan las fiestas. Hace conocer sus puntos de vista, Macho o Macha.

A menudo se eleva a puesto de responsabilidad, tipo gerente de primera lnea, quiere que su trabajo sea prctico, pragmtico, inmediato, objetivo, tener metas claras y no ambiguas, que requieran seguimiento y perseverancia, impliquen hechos y produzcan resultados tangibles y medibles. Gerentes y administradores naturales, personalidades tipo 10, cumplen sus compromisos a cualquier costo, piensan desde el punto de vista de debera y no debera. Tienen dificultad para apreciar y aprender a partir de otros puntos de vista, primero el trabajo, y despus el juego. Les gusta trabajar en organizaciones estructuradas, estables, y jerrquicas que empleen procedimientos estndar, siguen las reglas, buscan seguridad. Cuidan y mantienen las tradiciones y los valores tradicionales, tendencia a pisotear a los dems (por lo general no en forma consiente) en su camino hacia sus objetivos. Muchos militares tienen este tipo de personalidad.

ISTJSistemtico, serio, conservador, concienzudo, pies en la tierra, eficiente, decidido, trabajador, consiente de sus deberes, leal, reservado, sincero. Gran sentido de responsabilidad, resguarda su intimidad, pero aprende comportamientos sociales extrovertidos por motivos prcticos. Quiere que su trabajo sea prctico, pragmtico, inmediato, objetivo, que tenga objetivos claros y no ambiguos, que requieran seguridad y perseverancia, que impliquen hechos y produzcan resultados tangibles y medibles. Por lo general tienen personalidad tipo 10, cumplen con sus compromisos a cualquier costo, piensan desde el punto de vista debera y no debera, primero el trabajo y despus el juego.

Les gusta trabajar en organizaciones estables, estructuradas y jerrquicas que empleen procedimientos estndar. Buscan la seguridad, salvaguardan las tradiciones y los valores tradicionales. Muchos militares tienen esta personalidad.