MATRIZ DE COHERENCIA

TÍTULO PROBLEMA OBJETIVOS HIPÓTESIS OBJETO DE ESTUDIO

DISEÑO DE INVESTIGACIÓN

ESTUDIO DE LAS CARACTERÍSTICAS

EFICACES DE LA GESTIÓN

MUNICIPAL PROVINCIAL DE BOLOGNESI QUE

PERMITA ERRADICAR LA DESNUTRICIÓN CRÓNICA EN EL

2016.

¿Cuáles son las

características eficaces de la

Gestión municipal

Provincial de Bolognesi que

permita erradicar la desnutrición crónica en el

2016?

Objetivo general:

Determinar las características eficaces de la Gestión municipal Provincial de Bolognesi que permita erradicar la desnutrición crónica en el 2016

Objetivos específicos:

1. Evaluar el plan de estrategias y acciones a implementar para combatir la desnutrición Crónica.

2. Evaluar las alianzas estratégicas para la erradicación de la desnutrición Crónica.

3. Evaluar los porcentajes de desnutrición Crónica en la Provincia de Bolognesi.

Se ha creído conveniente no

formular hipótesis, en razón que se

trata de un estudio descriptivo, que va a permitir describir el comportamiento de las variables de

estudio (Hernández, Fernández y

Baptista, 2010).

Características Eficaces de la

Gestión Municipal de Bolognesi que permita erradicar la desnutrición

crónica en el 2016

No experimental, de corte transversal,

descriptivo.

OPERACIONALIZACIÓN DE LAS VARIABLES

VARIABLE DEFINICIÒN CONCEPTUAL

DEFINICIÓN OPERACIONAL DIMENSIONES INDICADORES

Variable Independiente:

Características Eficaces de la Gestión Municipal Provincial de Bolognesi.

Es el conjunto de egresados de la Educación Básica Regular que tiene la intención de estudiar la carrera profesional, expresada como número de postulantes a la carrera profesional, lo cual puede aplicarse al conjunto de la oferta educativa o a la de una sola institución educativa (Hidalgo, M. y Flores, A., 2013).

Cantidad de egresados de las instituciones educativas privadas y públicas de Chimbote que tienen la intención de estudiar la carrera de Administración.

Características de la Gestiónpublica.

- Edad

- Género

- Procedencia

- Nivel socioeconómico.

Cuantificación de egresados de instituciones educativas.

- N° de egresados de instituciones educativas privadas y públicas en general.

- N° de egresados de instituciones educativas privadas y públicas por vocación.

Cuantificación de egresados que tienen la intención de estudiar la carrera profesional de Administración.

- N° de egresados que tienen la intención de estudiar la carrera profesional de Administración por preferencia de universidad.

- N° de posibles postulantes a la carrera de Administración en la USP.

Variable Dependiente:

Erradicación de la Desnutrición Crónica.

Son los puestos que demandan las empresas y que deben ser cubiertos por trabajadores que se adecuen a los requisitos exigidos por ella. La demanda la constituyen la totalidad de puestos de trabajo vacantes, que son ofrecidos por las empresas a los trabajadores (Fontana, 2003).

Cantidad de vacantes que deben ser cubiertos por egresados de la carrera de Administración en las organizaciones públicas y privadas en Chimbote.

Características de las organizaciones.

- Actividad empresarial.

- Tamaño.

- Antigüedad.

- Tipología jurídica

Competencias requeridas del egresado en Administración.

- Competencias genéricas de los egresados universitarios.

- Competencias específicas de los egresados universitarios.

- Valoración de conocimiento de idiomas, TICS.

Cuantificación de los puestos vacantes para egresados en general.

- N° de vacantes para profesionales universitarios en general

- N° de vacantes para profesionales universitarios por área de trabajo.

Cuantificación de los puestos vacantes para egresados en

- N° de vacantes para profesionales universitarios en Administración por

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Administración.

preferencia de universidad.

- N° de vacantes para profesionales universitarios en Administración de la USP.

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