MASTERS

ieside.afundacion.eduCONVIÉRTETE EN UNO DE LOS

PROFESIONALES MÁS DEMANDADOS

MASTER

RECURSOSHUMANOS

SAPEscuelade NegociosAfundación

Escuelade NegociosAfundación

MASTER

SAP

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CADA PASO, UNA META.CADA META, UN PASO.

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La Escuela de Negocios Afundación de IESIDE de-sarrolla un año más, de forma exclusiva en Galicia, el Master SAP en Gestión Integrada de la Empresa. A lo largo de los últimos 12 años se han desarrolla-do 21 ediciones del Master y hemos formado a más de 200 alumnos en diferentes academias especí-ficas de SAP: Finanzas, Compras, Ventas, RR.HH., Netweaver, Business Intelligence, Presupuesto y Consolidación Financiera. Para garantizar el éxito del programa, la Escuela de Negocios Afundación de IESIDE lo desarrolla conjuntamente con los si-guientes partners: SAP, empresa multinacional líder en software empresarial en todo el mundo; y Tec-nocom, multinacional española que cotiza en Bolsa de Madrid desde el año 1987.

TALENTO Y PERSONALIDADLa gran demanda actual

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SAP se ha situado como líder destacado en el mercado de las soluciones inte-grales ERP para Empresas dada la cobertura funcional que ofrece, extensión geo-gráfica, profundidad de las soluciones, calidad del producto, independencia del hardware y software de base, entre otras muchas cualidades.

A lo largo de los últimos años, se ha ido confirmando el liderazgo de SAP como empresa suministradora del software para la gestión de la información, asociada a los procesos de negocio de las empresas grandes y medianas. Más de 70.000 em-presas han implantado este tipo de soluciones, el 90% de las principales multina-cionales en el mundo utilizan estas herramientas de gestión y en España existen más de 1.700 entidades implantadoras de soluciones SAP.

Cada año, más empresas optan por incorporar las soluciones SAP como sistema integrado de gestión para incrementar sus niveles de eficiencia operativa, posibilitar un adecuado control y facilitar la toma de decisiones a la dirección de la organización.

EL MAYOR RIESGO,NO CORRER NINGÚN RIESGO.

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La consultora Adecco habla de los consultores SAP como uno de los profesionales “más necesitados por las empresas” y añade que “su demanda se ha disparado en los últimos años y seguirá creciendo”.

El Master SAP en Gestión Integrada de la Empresa forma profesionales con una doble cualificación, teórica y práctica.

A través de un plan de formación homologado por SAP Formación Spain, y un profesorado de primer nivel que enseñará todas las téc-nicas y herramientas necesarias para la gestión de la empresa. El 96,5% de nuestros alumnos de las 2 últimas promociones supera-ron el examen de certificación oficial convirtiéndose en Consulto-res Certificados SAP.

El programa sigue un esquema formativo intensivo, orientado al máxi-mo aprovechamiento del curso y que sitúa al alumno ante condicio-nes de dedicación y exigencia similares al mundo laboral.

Te formarás en una de las profesiones más demandadas del mercado laboral.

Te convertirás en un profesional de software de gestión empresarial más utilizado por las compañías multinacionales.

Accederás a la certificación SAP con reconocimiento y validez internacional (homologación SAP Formación Spain)

Vivirás una formación en grupos reducidos para un aprendizaje práctico y real.

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TÚ NO ELIGES TUS PASIONES,ELLAS TE ELIGEN A TI.

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El Master SAP en Gestión Integrada de la Empresa está abierto tanto a alumnos que hayan finalizado recientemente sus estudios y que quieran orientar su carrera laboral hacia el mundo de la consultoría o de sistemas de la información, como a profesiona-les que quieran complementar su experiencia previa con la ampliación y certificación de sus conocimientos sobre SAP.

El programa se dirige a alumnos con titulación universitaria siendo válida cualquier especialidad. No se requieren conocimientos previos de programación. Excepcional-mente, podrán cursar el programa personas sin titulación universitaria que, por sus perfiles y experiencia, tengan, a criterio de la Dirección del Programa, los conocimien-tos y cualidades necesarias para un adecuado aprovechamiento del mismo.

PERFIL DEL ALUMNO

PROFESIONALES Y RECIÉN TITULADOS

TITULACIÓN REQUERIDA

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EL 96,5% DE NUESTROS ALUMNOS DE LAS DOS ÚLTIMAS PROMOCIONES SUPERARON EL EXAMEN DE CERTIFICACIÓN SAP

PERFIL DEL ALUMNO

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ESTUDIOS DE ACCESO

EDADES

SEXO

EDAD MEDIA: 33 AÑOS

Economía 14%

< 29: 24%

30-45: 50%

Mujeres: 32%

Hombres: 68%

> 46: 26%

Ingenierías 34%

Otras titulaciones 14%

ADE 38%

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ESTRUCTURA Y CONTENIDOS

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Durante las primeras 60 horas del programa se abordará el módulo [“TERP10: Bu-siness Process Integration with SAP ERP]. Con este módulo obtendrás una visión general y global de las distintas áreas y procesos de la solución SAP y la implanta-ción de la herramienta en las distintas áreas y procesos de la solución SAP: finan-zas, logística, comercial, compras y RR.HH.

En esta edición se abordarán los contenidos relacionados con las funcionalidades de recursos humanos para la empresa. A lo largo de las 162 horas de la academia específica se hará un recorrido por los módulos de : administración de personal, gestión de tiempos, reporting, nóminas y gestión de la organización. Además el máster incluye un taller introductorio a la nueva funcionalidad Success Factors, orientada a la gestión del talento organizativo.

Este esquema garantiza una comprensión global de la solución SAP, que permitirá al alumno trabajar implantando cualquiera de sus módulos, que ha demostrado unos resultados excepcionales en los exámenes de certificación.

ACADEMIA GENERAL

ACADEMIA ESPECÍFICA

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AUTOMATIZACIÓN DE LOS PROCESOS EMPRESARIALES

CONCEPTOS BÁSICOS Y NAVEGACIÓN DE SAP ERP

CONCEPTOS BÁSICOS DE LA GESTIÓN FINANCIERA

CONCEPTOS BÁSICOS DE LA CONTABILIDAD DE GESTIÓN DE SAP

PROCESAMIENTO DE COMPRA A PAGO N SAP ERP

PROCESAMIENTO DE LA PLANIFICACIÓN DE PRODUCCIÓN EN SAP ERP

PROCESAMIENTO DE GESTIÓN DE PEDIDOS EN SAP ERP

ÓRDENES CO, ACTIVOS FIJOS Y GESTIÓN DE LOS ACTIVOS DE LA EMPRESA

SISTEMAS DE PROYECTOS EN SAP ERP

SAP HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM)

OBLIGATORIO

CONTRATACIÓN DE UN EMPLEADO

FORMACIÓN

AJUSTES DE LA REMUNERACIÓN

EVALUACIONES

RESUMEN DEL CURSO

CONTRATACIÓN DE UN EMPLEADO

GESTIÓN Y TRATAMIENTO DE PROYECTOS

ESTRUCTURA DE LA EMPRESA

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

OTRAS ASIGNACIONES ORGANIZATIVAS

DEFINICIÓN DE VALORES PROPUESTOS - CARACTERÍSTICAS

DATOS PERSONALES

RELACIONES ENTRE HORARIO DE TRABAJO TEÓRICO Y RETRIBUCIONES BÁSICAS

ESTRUCTURA DE LA REMUNERACIÓN

ESTRUCTURA DE CC-NÓMINAS

INFOTIPOS

MEDIDAS DE PERSONAL

EMPLEO GLOBAL

ADMINISTRADOR DE HR Y EMPLOYEE INTERACTION CENTER

ESTUDIO DE CASOS

TERP10

THR10 | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

CONTENIDOS

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INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE TIEMPOS EN SAP

RESUMEN DEL REGISTRO DE TIEMPOS

ESTRUCTURA EMPRESARIAL Y AGRUPACIONES

PLANES HORARIO TRABAJO

PERSONAL A TIEMPO PARCIAL

ENTRADA Y GESTIÓN DE DATOS DE TIEMPO

CÓMPUTO DE ASISTENCIAS Y ABSENTISMO

CONTINGENTES DE ASISTENCIA Y ABSENTISMO

PUESTO DE TRABAJO GESTIÓN DE TIEMPOS

ASIGNACIÓN DE COSTES Y FACTURACIÓN DE ACTIVIDADES

THR10|GESTIÓN DE TIEMPOS

RESUMEN DE LAS EVALUACIONES EN HCM

SISTEMA DE INFORMACIÓN DE PERSONAL (HIS)

MANAGERS DESKTOP Y MANAGER SELF-SERVICE

THR10| REPORTING

SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN EL MENÚ SAP EASY ACCESS

BASES DE DATOS LÓGICAS E INFOSETS

AD-HOC-QUERY

SAP QUERY

LOS INFOTIPOS CÁLCULO DE NÓMINAS Y GESTIÓN DE TIEMPOS

HCM EN BW Y SEM

REGISTRO DE DATOS DEL CÁLCULO DE NÓMINA

ORGANIZACIÓN DE UN CÁLCULO DE LA NÓMINA PRODUCTIVO

PROCESO DE CÁLCULO DE LA NÓMINA

PRINCIPIOS BÁSICOS DEL CÁLCULO DE LA NÓMINA

REGLAS PARA EL CÁLCULO DE LA NÓMINA

INICIO DEL CÁLCULO DE LA NÓMINA

VALORACIÓN DE CC-NÓMINAS

THR12 |CÁLCULO DE NÓMINA

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VALORACIÓN DE ABSENTISMOS

SELECCIÓN DE CC-NÓMINA DE TIEMPOS

TRATAMIENTO DE PROMEDIOS

CÁLCULO ALÍCUOTA

CLAVES CONCEPTO DE NÓMINA DE ACUMULACIÓN

REFACTURACIÓN

MINI ESTUDIO DEL CASO HR400

INTRODUCCIÓN

CONCEPTOS DE LA GESTIÓN DE ORGANIZACIÓN

LA INTERFASE DE ORGANIZACIÓN Y OCUPACIÓN

MODO DE EXPERTO: INFOTIPO ACTUALIZACIÓN

GESTIÓN DEL TALENTO

INTRODUCCIÓN A SUCCESS FACTORS

EMPLEADO CENTRAL

RECLUTAMIENTO

FORMACIÓN

DESEMPEÑO Y OBJETIVOS

COMPENSACIÓN

SUCESIÓN Y DESARROLLO

THR12 |TIEMPOS CÁLCULO DE NÓMINA

THR12 |GESTIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

SUCCESS FACTORSTALLER INTRODUCTORIO

ESTRUCTURAS GENERALES

INTEGRACIÓN CON GESTIÓNDE PERSONAL

MANAGER’S DESKTOP Y MANAGER SELF-SERVICE

EVALUACIONES E INFORMES

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Claustro sujeto a posibles modificaciones en función de disponibilidad

CLAUSTRO

ALBERTO HERMIDA

DIEGO COSTAS

DIEGO COSTAS

ESTHER RUBIO

MARÍA JIMÉNEZ

ADOLFO PÉREZ

ISMAEL KAMEL

El cuadro docente del programa Master SAP en Gestión Integrada de la Empresa está constituído por profesionales de Tecnocom expertos en cada uno de los con-tenidos desarrollados en el Programa. Los profesores son, a su vez, Consultores Certificados SAP y poseen amplia experiencia profesional en proyectos de implan-tación de SAP en empresas. Si quieres conocer el perfil profesional de nuestros docentes, haz click sobre sus nombres.

PROCESO DE ADMISIÓN

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CUMPLIMENTAR LA SOLICITUD DE ADMISIÓN

En la que se solicitan datos personales y académicos. Puede obtenerse en la pá-gina web: ieside.afundacion.edu en el apartado relativo a Admisiones.

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2

3

ENVIAR LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN

PRUEBA DE ACCESO

. DNI

. Fotografía de carnet reciente.

. Título universitario o justificante de solicitud del mismo (1)

. Acreditación si se posee de titulación oficial de inglés.

. Curriculum vitae actualizado.

. Comprobante del pago de las tasas del proceso de admisión: 100€ (Derechos de realización de pruebas, no reembolsables en ningún caso).

En el mismo debe figurar el nombre completo del candidato y en concep-to: Pruebas de admisión. Se hará efectivo en la cta.: ES17 | 2080 | 5000 | 6130 | 4716 | 0080.

(1) Se valorarán candidaturas de profesionales, sin titulación universitaria, que desempeñen funciones en el área de conocimiento del programa a realizar.

Una vez recibido el formulario de admisión se fijará una fecha con el candidato para rea-lizar las pruebas de acceso: cuestionario de personalidad laboral, prueba de inglés y en-trevista personal.

En el plazo de 15 días el candidato recibirá una respuesta a su solicitud de admisión, a sí como, en caso de haber sido admitido, la información sobre los pasos a seguir para formalizar la reserva de plaza.(2)

(2) la admisión no implica, en ningún caso la reserva de plaza.

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Todos los alumnos que cursen el programa en su totalidad y aprueben con éxito los exámenes, obtendrán el título de Master SAP en Gestión Integrada de la Empresa, título propio de la Escuela de Negocios Afundación de IESIDE, expedido conjun-tamente con SAP Spain.

Aquellos alumnos que superen el examen oficial de certificación obtendrán además la Certificación como Consultor SAP.

Los alumnos que superen con éxito el programa podrán formar parte de la Bolsa de Empleo de la Escuela de Negocios Afundación de IESIDE, a través de la cual acce-derán a las mejores ofertas en el mercado gallego y nacional para colaborar en los proyectos de consultoría SAP. A través de esta Bolsa de Empleo, alumnos de ante-riores promociones han desarrollado su actividad en empresas como CAP Gemini, Accenture o Tecnocom.

Además, los alumnos del Master pasarán a formar parte de la Bolsa de Talento SAP España.

TITULACIONES OBTENIDAS

DESARROLLO PROFESIONAL

Escuelade NegociosAfundación

MASTER

SAP

Campus Vigo986 49 32 52 · Avda. Madrid, 60

vigo@ieside.afundacion.edu

Campus A Coruña981 18 50 35 · Ronda de Nelle, 31

coruna@ieside.afundacion.edu

El programa se impartirá en:

También estamos en:

Campus Pontevedra981 85 69 08 · Avda. de Vigo, 21

pontevedra@ieside.afundacion.edu

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