MBAMaster en Dirección y Administración de Empresas

Doble Titulación - Master Profesional de Cerem International Business School- Master de la Universidad Rey Juan Carlos

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Indice4

Presentación de Cerem International Business School ................................................02

Sedes de la Escuela .........................................................................................................03

Escuela Asociada a la Universidad Rey Juan Carlos .....................................................04

Reconocimientos y Acreditaciones ................................................................................05

Bienvenida del Director del Programa ..........................................................................01

Metodología eficaz. Metodo del Caso ...........................................................................06

Programa MBA. Áreas de Conocimiento .......................................................................08

Periodos de impartición de los Módulos del MBA .......................................................14

Programas Especializados del MBA ...............................................................................15

Factores diferenciadores del MBA .................................................................................16

Información Académica ..................................................................................................17

Titulación .........................................................................................................................18

Bolsa de empleo y prácticas/Empresas colaboradoras ................................................19

Comunidad de Antiguos Alumnos .................................................................................20

Mentoring y Coaching Activo .........................................................................................20

Testimonio de los Alumnos ............................................................................................21

Jornadas de Formación y Desarrollo Directivo .............................................................22

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Transformar el modelo de Negocio

En un mercado global como el actual, caracterizado por una gran competencia y un cambio acelerado, es necesario ad-quirir nuevos conocimientos y desarrollar nuevas habilida-des que permitan hacer frente y aprovechar las oportunida-des de negocio que se presenten. Dotar al participante de esos conocimientos y habilidades es el objetivo principal de nuestro programa MBA y sus especialidades.

En los 38 años que llevamos trabajando con personas y orga-nizaciones de todo el mundo hemos aprendido que el alum-no debe ser el principal protagonista de su proceso de for-mación y por ello debemos poner a su disposición todos los medios pedagógicos y tecnológicos que necesite.

Acompañar al participante en todo su proceso de aprendi-zaje y hacerle sentir miembro de la gran comunidad Cerem es otro de nuestros objetivos principales. Para ello la Escuela pone a disposición de sus alumnos una gran red de contactos con importantes Universidades, Organizaciones y Empresas así como una extensa red de antiguos alumnos y profesores.

Hemos diseñado un programa MBA que pretende generar una experiencia única de aprendizaje, combinando tanto teoría como practica y poniendo a disposición del participan-te todos nuestros recursos.

Por ello estamos convencidos de que hacer tu programa MBA con nosotros supondrá no solo en un reto sino también una experiencia que marcará el resto de tu carrera profesional.

Te esperamos en Cerem.

Un saludo,

Gabriel YermoDirector del Programa MBA de Cerem International Business School

Bienvenidos al programa MBA de Cerem International Business School4

Gabriel YermoDirector del Programa

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Cerem es un grupo empresarial que inició su actividad en 1977. Está compuesto por varias empresas dedicadas a la formación de directivos, programas a medida para empre-sas, organización de eventos corporativos y consultoría fiscal y financiera internacional.

En 1983 fue autorizada por el Ministerio de Educación y Ciencia como Centro de Enseñanza para impartir programas de actualización y perfeccionamiento para Directivos, convir-tiéndose en la Escuela líder y referente de la enseñanza a distancia y formación in company.

El modelo se basó en el desarrollo de capacidades y habili-dades aplicadas a las necesidades del mundo empresarial. Rápidamente fue valorada tanto por sus alumnos como por empresas nacionales e internacionales para las que viene im-partiendo programas específicos de formación y desarrollo directivo.

Muchos de sus 175.000 antiguos alumnos ocupan puestos de responsabilidad en empresas y dan testimonio de la exce-lente formación y apoyo recibidos.

La Escuela está asociada a la Universidad Rey Juan Carlos para comercializar e impartir Cursos, Masters y organizar Semina-rios y Jornadas de Desarrollo Directivo.(1)

Presentación de Cerem International Business School4

Entrada a la sede de Cerem International Business School (Palacio Neptuno).

Aprende a ser Líder

Ponencia del Ministro de Educación sobre las TIC en la sede de Cerem de C/ Cervantes, 42, Madrid.

1. Según contrato firmado entre ambas entidades el 1 de Abril de 2014.

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Entrada al Campus de Madrid-La Florida.

Sedes de la Escuela4

Sede del Campus. C/ Cervantes 42, Madrid.

Cerem posee una organización humana es-pecializada y una importante infraestructura, con varios edificios dedicados a seminarios, clases presenciales, tutorías, servicios al alum-no y desarrollo de programas a medida para empresas.

Madrid-CentroEl edificio de la C/ Cervantes 42 de la sede del Campus de Madrid-centro tiene 4.000 m2 y está ubicado en pleno corazón financiero y artístico de Madrid (junto al Banco de España, Museo del Prado, La Bolsa, Las Cortes, etc.).

El Campus de Madrid-La Florida está situado en la lujosa urbanización La Florida dentro del casco urbano de Madrid. Tiene una zona para la expansión de los alumnos de 6.000 m2

y en él se realizan clases presenciales para programas internacionales, ciclos de semina-rios y ponencias relacionadas con el mundo empresarial.

Madrid-La Florida

Calidad, Organización y Eficiencia

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Cerem International Business School está asociada a la Universidad Rey Juan Carlos tanto para impartir cursos y masters oficiales y profesionales como para organizar semi-narios, ponencias y jornadas de trabajo con alumnos y em-presas. Ambas entidades tienen acuerdos de colaboración con prestigiosas Universidades e Instituciones nacionales e internacionales para realizar proyectos de consultoría, inter-cambios culturales y programas de doble titulación.

Escuela Asociada a la Universidad Rey Juan Carlos4

Interacción entre Escuela de Negocios y Universidad

Algunas de las Universidades citadas son:

ͳ University of Harvard

ͳ University of New Mexico

ͳ Universidad Paris-est Créteil

ͳ University of Oxford

ͳ Real Colegio Complutense de Harvard

ͳ Escuela Superior de Derecho y Empresa

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Reconocimientos y Acreditaciones4

Centro autorizado por el Ministerio de Educación en 1983

Actualmente somos la Escuela de Negocios NUMERO 1 en el Ranking del Portal MBA por nuestro MBA Online en el curso 2014-2015.

Estamos situados dentro de las 20 mejores escuelas de negocios de formación online iberoamericanas según el IV Ranking Ibe-roamericano Wanabis para el curso 2014-2015.

Seleccionados entre las 4 primeras escuelas de negocios en el Ranking MBA online de Mundo Posgrado.

1

Más de 175.000 alumnos en 38 años de historia

Salón de Actos de Cerem.

Miembro de la Asociación Española para la Calidad

Entidad colaboradora de la Universidad de Oxford para la impartición de programas de inglés e inglés de negocios

Miembro de la Asociación Española de Escuelas de Negocios

Institución acreditada para gestionar las Bonificaciones de la Fundación Tripartita y el Fondo Social Europeo

Miembro fundador de la Asociación Nacional de Centros de e-learning (Enseñanza a Distancia)

Institución colaboradora del Consejo Empresarial de América Latina

Certificado de Calidad Europeo ISO 9001 otorgado por la prestigiosa certificadora TUV-Rheinland

Escuela autorizada por el Ministerio de Educación y Ciencia desde 1983 para im-partir programas de formación

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Metodología eficaz. Metodo del Caso4

La metodología online de Cerem International Business School te permitirá cursar este pro-grama sin necesidad de desplazamientos cons-tantes mediante la combinación de clases por videoconferencia, videos y foros de debate dinámicos y participativos.

Tiene un enfoque profesional y práctico y convierte al alumno en el protagonista de su propio proceso de formación.

Está basada en el Método del Caso y simula-ciones de negocios para incentivar el aprendi-zaje:

ശ Trabajo Individual. El alumno analiza la situa-ción de una empresa y toma las decisiones que considere más adecuadas para dar solu-ciones a la problemática planteada.

ശ Trabajo en grupo. El análisis del caso reali-zado por cada alumno es comparado con el de los demás, compartiendo experiencias a través del campus.

ശ Solución. Los profesores promueven un aná-lisis comparativo del caso con el criterio de su experiencia y exponen otras alternativas posibles a las aportadas por los alumnos.

Los alumnos tienen a su disposición una Plataforma de Enseñanza dotada de las herra-mientas tecnológicas más avanzadas, donde se analizan, debaten y plantean alternativas a los casos prácticos presentados.

Mediante una dinámica de grupo estructu-rada en periodos temporales se consigue una interrelación óptima entre alumnos y profe-sores especializados.

La Evaluación del Master tiene en cuenta la participación del alumno en las diferentes actividades propuestas (foros de debate, vi-deoconferencias interactivas, etc.) así como la resolución del test de evaluación de cada tema y el caso práctico final de cada módulo. Además habrá que resolver un caso práctico final del Master (Método del Caso) de una de las Áreas del Programa.

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Con las Herramientas Tecnológicas más Avanzadas

Medios Tecnológicos utilizados

ͳ Clases Virtuales en directo

ͳ Video explicativo del módulo

ͳ Video explicativo de cada tema

ͳ Foros de debate dinámicos y participativos

ͳ Clases en abierto

ശ Clases Virtuales en directo: los alumnos asisti-rán virtualmente a clases en directo por video-conferencia, consiguiendo una interacción real entre el profesor y los alumnos así como un mejor entendimiento de los contenidos.

ശ Video explicativo de cada módulo: el profesor hará una presentación de cada módulo, detallan-do sus contenidos y explicando los objetivos a conseguir.

ശ Video de presentación de cada tema: Cada tema incluye un video explicativo del mismo, facili-tando al alumno la comprensión de su contenido.

ശ Foros de debate dinámicos y participativos para apoyar el trabajo del alumno durante el desarrollo del módulo. Se cuenta con diferen-tes foros de discusión para cada tema así como un foro dedicado en exclusiva al caso práctico final (metodo del caso) coordinado por el pro-fesor, donde se fomentarán el intercambio de ideas y la exposición de diferentes puntos de vista relacionados con la resolución del Caso Real propuesto.

ശ Clases en Abierto: cada módulo cuenta con di-ferentes Seminarios Virtuales y Master Classes en streaming donde se tratarán temas de actualidad relacionados con el programa.

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Programa MBA. Areas de Conocimiento4

El programa MBA se compone de 5 grandes áreas de conocimiento que reflejan las necesidades de formación del mundo empresarial actual. En la tabla siguiente se pueden ver los módulos que componen cada una de las áreas principales.

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AREA DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y LIDEREZGO

Este área del MBA está orientada a obtener una visión global de la empresa desde la perspectiva de la Dirección General, analizar su situación, la de su entorno y la de su competencia para incrementar la creación de valor e implementar la estrategia más adecuada para obtener ventajas competitivas y crear Nuevas Oportunidades de Ne-gocio e Inversión nacionales e internacionales.

En su contenido se potencia el pensamiento estratégico, se analizan las funciones directivas, las herramientas de gestión y resolución de problemas y las situaciones de negocio.

Objetivos: ശ Establecer la estrategia más innovadora y con mejores ventajas competitivas, analizando la empresa, su entorno y su competencia.

ശ Identificar las necesidades del cambio y saber gestionarlo. ശ Obtener una nueva visión de la actividad empresarial y del entorno nacional e internacional.

ശ Analizar las nuevas oportunidades de negocio desde la perspectiva de la Dirección General.

ശ Plantear la decisión de internacionalizar la empresa y diseñar Estrategias de Internacionalización.

-Toma de Decisiones Estratégicas

-Habilidades de Comunicación y Negociación

-Funciones Directivas

-Estrategia de Internacionalización

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Saber dirigir personas y gestionar equipos, con sus emociones y mo-tivaciones, e integrarlos en la cultura y objetivos de la empresa es de una importancia crucial para establecer ventajas competitivas y obtener del capital humano un alto rendimiento. Este área abor-da cuestiones claves como el liderazgo visionario y resonante en la gestión de equipos de trabajo, la gestión del cambio, la inteligencia emocional, las técnicas de captación, motivación y retención del ta-lento, el clima laboral, la compensación y beneficios y las habilida-des de negociación y comunicación interna.

Objetivos: ശ Captar y contratar con eficiencia directiva las personas con los per-files adecuados para cada puesto de trabajo.

ശ Tener las herramientas (test y modelos de evaluación, encuestas,...etc.) para gestionar equipos y obtener de ellos el máximo rendi-miento.

ശ Gestionar las emociones de las personas y el cambio organizacio-nal.

ശ Crear el clima laboral y emocional que permita liderar personas y gestionar equipos y motivarlos.

ശ Diseñar un sistema de retribución y compensación de beneficios que permita el desarrollo del potencial humano dentro de la em-presa.

AREA DE DIRECCIÓN DE PERSONAS-Liderando Personas y Equipos

-Reclutamiento y Selección de Personal

-Evaluación del Desempeño

-Compensación y Beneficios

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En la Toma de Decisiones es fundamental prever y analizar con el máxi-mo rigor el impacto financiero que puede tener cada una de ellas, ya que la viabilidad de la empresa depende en gran medida de una buena planificación, gestión y optimización de los recursos financieros.

El Plan Financiero debe prever los recursos necesarios a corto y largo plazo para que la empresa pueda desarrollar su actividad con normali-dad y atender sus compromisos de pago, mantener una imagen de sol-vencia, realizar los proyectos de inversión y de producción para fabricar las cantidades, tipos de productos y calidades necesarias para su buen funcionamiento.

Objetivos: ശ Obtener los conocimientos contables que necesita el Directivo para en-tender la información que suministra la contabilidad sobre el desarrollo de la actividad de la empresa y su situación patrimonial y financiera.

ശ Conocer las Normas Internacionales de Contabilidad (NIC) y los GAAP que cada vez tienen más importancia en empresas con presencia in-ternacional.

ശ Aprender a analizar la situación financiera utilizando métodos de análisis vertical y horizontal, cálculo de ratios, etc.

ശ Saber utilizar las herramientas para elegir proyectos de inversión en función del riesgo asumido y la generación de beneficio y anali-zar los Estados Financieros Previsionales.

ശ Analizar el valor del dinero en el tiempo y calcular valores como el VAN, el TIR o el Payback, que facilitarán la toma de decisiones de inversión.

ശ Establecer la combinación óptima de fondos propios y ajenos, las opciones de financiación disponibles y la política de retribución del accionista.

ശ Aprender a analizar los presupuestos y sus desviaciones, aplicar métodos de imputación y cálculo de costes y a controlar la gestión de la empresa mediante los indicadores de gestión y el Cuadro de Mando Integral (Balance Scorecard).

AREA DE FINANZAS-Contabilidad para Directivos

-Mercados Financieros

-Análisis Económico Financiero

-Control de Gestión

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Implementación de la estrategia de marketing para analizar la situa-ción de la empresa y su competencia, con el fin de tomar las decisio-nes necesarias para lograr un posicionamiento diferenciado y obtener ventajas competitivas. Elegir bien el mercado objetivo y la estrategia comercial es una de las decisiones más importantes del marketing.

Con el marketing digital se ha superado el concepto clásico de las 4ps del Marketing Mix (Producto, Precio, Punto de Venta y Promoción). Estamos ante un escenario global donde el cliente tiene más capaci-dad de información. Por tanto, es necesario posicionar la empresa en Internet (Posicionamiento Orgánico -SEO-) y hacer campañas de pago (SEM) para captar nuevos clientes y obtener mayor presencia y visibili-dad, ya que las empresas que no sean digitales no serán competitivas.

Análisis de las nuevas tendencias de Marketing, basadas en el estudio de las percepciones cerebrales y las reacciones de las personas a los impactos publicitarios. Esto hace necesario un conocimiento profun-do del comportamiento de los potenciales clientes y sus emociones.

Objetivos: ശ Conocer la forma de posicionar la empresa en el mercado para po-der competir.

ശ Saber hacer la segmentación del mercado para determinar el públi-co objetivo.

ശ Aplicar el marketing digital y potenciar las ventas en Internet por medio de campañas SEM y estrategia de posicionamiento SEO y Analítica Web.

ശ Conocer las nuevas tendencias del marketing, como el Neuromarketing, Geomarketing, Street Marketing, Marketing Sensorial, etc.

AREA DE MARKETING Y VENTAS

-Posicionamiento Estratégico

-Estrategia Comercial

-E-Commerce y Marketing Digital

-Nuevas Tendencias del Marketing

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La Gestión Integral de Operaciones permite analizar los factores clave (diseño, planificación, mejora y control) de los procesos de Producción y Cadena de Valor, con el fin de ofrecer a los clientes productos con el máximo valor al minimo coste y obtener venta-jas competitivas. Para ello es necesario analizar el impacto de las Nuevas Tecnologías, la Innovación, los Sistemas de Información y las técnicas y herramientas de gestión de Calidad.

La Logística es hoy de una importancia capital, ya que abarca la ges-tión integral de compras, almacenamiento, transporte y distribución. En Producción e Inversiones se analizan los procesos de productivi-dad, rendimiento, planificación y programación de las inversiones y las nuevas tecnologías aplicadas a la producción.

La Innovación tecnológica , comercial y organizativa es crucial para el éxito de la empresa, para diferenciarse de la competencia, incre-mentar la productividad, afrontar un entorno de constante cambio y obtener ventajas competitivas.

Objetivos: ശ Gestionar las compras y la distribución como ventaja competitiva ശ Gestión integral de la cadena de valor: aprovisionamiento, produc-ción, logística y puntos de venta.

ശ Aplicar sistemas de control de la productividad y el rendimiento. ശ Planificar y controlar las inversiones. ശ Situar la innovación como eje de la estrategia de la empresa.

AREA DE TECNOLOGÍA Y DIRECCIÓN DE OPERACIONES

-Gestión de Proyectos

-Operaciones, Tecnología e Inversiones

-Logística y Aprovisionamiento

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Periodos de Impartición de los Módulos del MBA4

El programa MBA se divide en periodos lectivos de 3 meses de duración cada uno. Dentro de cada periodo se impar-ten de manera simultánea 5 módulos (uno de cada área de conocimiento del programa). A continuación se muestran los módulos que son impartidos en cada uno de dichos periodos.

Periodo 1

1. Toma de Decisiones Estratégicas

2. Liderando Personas y Equipos

3. Contabilidad para Directivos

4. Posicionamiento Estratégico

5. Gestión de Proyectos

Periodo 2

6. Habilidades de Comunicación y Negociación

7. Reclutamiento y Selección de Personal

8. Análisis Económico Financiero

9. Estrategia Comercial

10. Operaciones, Tecnología e Inversiones

Periodo 3

11. Funciones Directivas

12. Compensacción y Beneficios

13. Control de Gestión

14. E-Commerce y Marketing Digital

15. Logística y Aprovisionamiento

Periodo 4

16. Estrategia de Internacionalización

17. Evaluación del Desempeño

18. Mercados Financieros

19. Nuevas Tendencias del Marketing

20. Caso Práctico Final del Máster (Método del Caso)

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Programas Especializados del MBA4

Las personas que deseen hacer un MBA especializado en alguna de las áreas de conocimiento pueden elegir uno de los siguientes programas de especialización. Consultar condiciones y programa.

-Marketing

-Marketing Digital y Comunicación

-Comercio Internacional

-Recursos Humanos

-Finanzas

-Calidad y Medio Ambiente

-Logística

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CIAL

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Factores diferenciadores del MBA4

El poder de apreciar la Diferencia

Experiencia de 38 Años

formando a 175.000

profesionales

Metodología avanzada

Clases virtuales semanales

Networkingentre alumnos, profesores

y empresas

Método del Casoanálisis de Situaciones

de Negocio

Escuela que marca diferenci

as

Dinámica de grupo

ശ Foros de Debate ശ Videos ശ Clases Virtuales en Directo

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DuraciónLa duración prevista es de 12 meses. El MBA en Dirección y Administración de Empresas tiene un equivalente a 1500 horas lectivas.

Relación calidad-precioEl gran número de personas recomendadas por nues-tros antiguos alumnos y empresas-clientes unido a la agilidad y eficiencia en la gestión nos permiten ofrecer unos precios muy competitivos con una excelente rela-ción calidad-precio.

Forma de pagoEl pago se puede realizar mediante cuotas mensuales, sin intereses ni intervención de entidades bancarias.

Información académica4

Descubre la Calidad y la Eficiencia

Programa de Becas y AyudasCerem International Business School, Centro Asociado a la Universidad Rey Juan Carlos, tiene abierto un programa limitado de Becas y Ayudas a la formación.

Con el fin de atender las demandas de nuestras empresas clientes Cerem concede ayudas a los alumnos que destaquen por méritos, logros y excelencia académica. También a personas que destaquen en su actividad profesional o estén desempleados.

Proceso de AdmisiónSolicitud de Admisión a Cerem indicando los datos per-sonales, académicos y profesionales. Para ello se debe presentar:

ശ Copia del Título Académico. ശ Curriculum Vitae actualizado. ശ Fotocopia del Documento de Identidad

Entrevista telefónica con el Asesor Académico. Análisis y Evaluación de la solicitud por parte del Departamento de Admisiones.

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Títulos de Prestigio

El alumno que supere las pruebas del Programa de Estudio obtendrá el título de:

• Master en Dirección y Administración de Empresas -MBA- por la Universidad Rey Juan Carlos

• Master de Cerem International Business School en Dirección y Administración de Empresas -MBA-.

• Además se puede obtener el certificado del Curso de inglés de la Universidad de Oxford (opcional).

Titulación4

considerando que

D. Alfonso Díaz Quirósha seguido con aprovechamiento en esta Escuela el programa correspondiente y superado las pruebas finales, habiendo obtenido

la calificación de Notable, expide el presente Título de

Master en Dirección y Administración de Empresas

La Universidad Rey Juan Carlos

y en su nombre

El Excmo. y Magfco. Sr. Rector

conforme a lo dispuesto en el Art. 34.3 de la Ley Orgánica de Universidades

otorga a

DON ALFONSO DÍAZ QUIRÓS

el presente Título Propio

MASTER EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Madrid, a 27 de octubre de 2014

La interesada, El Rector,

Fernando Suárez Bilbao

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Muchos de nuestros alumnos han realizado contratos en prácticas o han sido empleados por mediación de Cerem International Business School. Algunos de ellos ocupan cargos de alta responsabilidad en Instituciones Universitarias, Despachos Profesionales e Importantes Empresas.

La función del Departamento de Bolsa de Empleo Cerem es ofrecer al alumno una puerta abierta hacia nuevas oportunidades profesionales y poner a disposición de

las empresas candidatos preparados para llevar a la práctica los conocimientos adquiridos.

La Escuela cuenta con un portal de empleo que permite a los alumnos subir su CV y acceder directamente a cientos de ofertas de empleo y prácticas nacionales e internacionales así como a las ofertas exclusivas que facilitan empresas con quienes tenemos firmados convenios de colaboración.

Bolsa de empleo y prácticas4

Empresas colaboradoras

Gran número de empresas nos han demandado alumnos formados en la Escuela. Facilitamos vías de acceso a relaciones comerciales y profesiona-les así como la posibilidad de trabajar con noso-tros a través de:

- Selección por Empresas: Entrando a formar par-te de los procesos de selección encargados por distintas empresas al Departamento de Bolsa de Trabajo.

- Asesoramiento: Contando con el asesoramiento personalizado sobre Técnicas de Búsqueda de Empleo.

- Información: Información sobre situación del mer-cado laboral y orientación profesional y académica.

RECURSOS HUMANOSAdecco, Tt, S.A. ETTAlta Gestion, S.A. ETTForsel Grupo Norte ETT, S.A.Manpowergroup SolutionsSage-Capital Humano

ALIMENTACIÓNKraft Foods Galletas Production, S.L.Telepizza, S.A.U.Unilever España, S.A.

INFORMÁTICO Y TELECOMUNICACIONESAmadeus It Group, S.A.Grupo Avalon

Hoya Lens Iberia, S.A.Phone HouseSage Logic Control, S.L.T-Systems Itc Iberia, S.A.U.

INDUSTRIAAssa AbloyHempelIdesa

SECTOR FINANCIEROBanco Santander, S.A.Caixarenting, S.A.U.Cetelem Gestión, A.I.E. General Electric Capital Bank, S.A.

Industrial And Commercial Bank Of China (Europe), S.A.

DISTRIBUCIÓNAlcampoBricomartIkeaLeroy Merlin, S.L.U.

SECTOR ENERGÉTICOEndesa, S.A.Europcar Ib, S.A.Repsol, S.A.

COMUNICACIÓN/MARKETINGHavas Sports, S.A.MusicamUnidad Editorial, S.A.

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Presentaciones y Relaciones

Cerem siempre ha fomentado el establecimiento de vínculos entre los alumnos, profesores y empresas, con un enfoque permanente de excelencia y servicio.

A través de Cerem Alumni queremos que mantengas el contacto con tus profesores y compañeros para seguir compartiendo ideas y experiencias.

Entre las muchas ventajas de ser miembro de la Comunidad están las siguientes:

ശ Servicio de Mentoring y Coaching

ശ Formación continua: conferencias, seminarios, Foros de Debate, etc.

ശ Networking: te ayudamos a mantener la relación con los otros alumnos, profesores y profesionales de tu sector.

ശ Ofertas de Trabajo: Acceso preferente a ofertas de trabajo para Alumnos de Cerem.

Comunidad de Antiguos Alumnos4

Mentoring y Coaching Activo El servicio de Mentoring ayuda a afrontar los procesos de selección y promoción con mayor rigor y seguridad.

El Coaching marca la diferencia entre jefes y lí-deres. Cerem piensa que los líderes se forman. Para ello dispone de un servicio de Coaching ejecutivo orientado a ayudar a sus alumnos a crecer, a mejorar la parte de liderazgo que lle-van dentro.

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Testimonios de los Alumnos4

Salvador Muñoz (Máster en Dirección Comercial y Marketing)

No tengo palabras para agradecer lo mucho que he aprendido en esta experiencia del Programa Máster en Dirección Comercial y Marketing, no sólo a nivel de conocimientos técnicos sino También en lo refe-rente a diversos aspectos de mi crecimiento Perso-nal. La calidad y la amplitud de los contenidos así como sus casos prácticos me han permitido renovar

conocimientos, adquirir otros muchos nuevos y, lo más importan-te, también ha propiciado la creatividad, el desarrollo de nuevas ideas, así como distintas normas de entender y gestionar la reali-dad empresarial y los negocios.

Quiero señalar de manera especial la agilidad demostrada por el equipo de tutores a lo largo de todo el programa y sus acertados reportes con los que han ofrecido una excelente atención peda-gógica.

Sin lugar a dudas, lo recomiendo a todos aquellos que deseen am-pliar y profundizar en el área de conocimientos de la gestión co-mercial y de marketing.

Jessika Matas (Máster Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales)

Mi opinión sobre el master es bastante buena he aprendido muchísimo me ha encantado las videoconferencias y poder participar en ellas, el temario es bastante completo y los profesores siempre están disponibles para ayudarte y resol-ver tus dudas al igual que la coordinadora que

está pendiente de todo.

Adrián Casanova (Máster Contabilidad Financiera)

Antes de empezar a escribir estas líneas tengo que decir que estoy muy contento y satisfecho del Mas-ter y lo aprendido en él.

Tome la decisión de realizar el Master online como una experiencia nueva en la educación la cual reco-miendo si es con la profesionalidad, ambición y dedi-cación que demuestra esta escuela con sus alumnos.

Yo empecé en Febrero de 2014 y que tengo que decir, desde los primeros temas a los primeros ejercicios, la primera consulta con el profesor, a la primera clase en videoconferencia todo está muy bien explicado, organizado, el temario es muy sencillo de seguir con los correspondientes ejemplos y que decir de las clases es como una clase normal incluso mejor ya que estás en tu casa y el profesor por si solo ya se encarga de animar la clase y al mismo tiempo te hace participar en la videoconferencia.

Y lo que más me gusto es que si no asistía a una clase el día siguien-te ya estaba colgada en el portal, una ventaja muy grande ya que permite parar el video para tomar apuntes, volverlo a escuchar y así enterarte más con estando en una clase presencial.

Hablando de los profesores reúnen todas las características para impartir las citadas clases con el temario, pero no solo eso, reúnen

la motivación, profesionalidad y amabilidad para que nunca decai-gas en tu estudio y al mismo tiempo intentan sacar el máximo de ti. Destacar la rapidez en resolver las dudas, las aclaraciones y la rapi-dez de corrección en los exámenes hacen que estas muy motivado y ambicioso para llegar a la meta, y con las aclaraciones que aportan en la corrección o en las dudas que me iban surgiendo en el camino.

Una vez terminado el Master decidí acudir a la escuela para cono-cerla y me recibieron estupendamente, tome un café acompañado con otra chica y mi padre. Estuvimos muy satisfechos de realizar la visita y conocer Cerem. Esa misma semana se hacía una feria para buscar trabajo en el extranjero y desde Cerem me acompañaron a visitar la feria y la exposición, me lo explicaron todo muy detallada-mente y con mucha paciencia lo cual hacía sentirme como en casa.

Cerem me invito en Noviembre a participar en un concurso el cual no pudo asistir por problemas de salud, pero desde que el profesor Jesús contactó conmigo aún tengo contacto con él, y ahora estoy preparando una documentación para enviársela de cómo encontrar y realizar una búsqueda activa de empleo y todos los documentos y acciones necesarios para encontrar trabajo.

Ya para terminar desde mi experiencia persona recomiendo a Ce-rem si quieres cursar algunos estudios de los que disponen ya que en mi ocasión no va a ser el último ya que tengo en mente el Master en Recursos humanos, pero una vez termine el CFGS de Adminis-tración ya que así con el de contabilidad y el de Recursos humanos puedo abarcar todo el ámbito empresarial. Y como he dicho con la vivido lo realizare en Cerem y online, a mi ritmo, con la profesiona-lidad, dedicación y motivación que imparte con el cariño y simpatía los profesores ya que como he dicho anteriormente hace que el áni-mo, la motivación y las ganas de superación no decaigan nunca, en mi opinión he sido más feliz que si hubiera ido a clase todos los días.

A Cerem, a los profesores, y a todos los trabajadores, muchas gra-cias por la experiencia, conocimientos, habilidades y aptitudes aprendidas en este Master.

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Presentaciones y relaciones

A lo largo de su trayectoria profesional Cerem ha generado una importante red de clientes y relaciones con orga-nizaciones nacionales e internacionales para las que ha realizado trabajos de consultoría, formación y programas de desarrollo de Directivos. Algunas de las Entidades que han realizado Jornadas, Ponencias y Presentaciones en la sede de Cerem aparecen en las fotografías siguientes:

Reunión de empresarios en la sede de la Escuela.

Presentación de la marca Mexico con motivo de Fitur.

Jornadas de Google en la sede de Cerem.Jornadas de Microsoft en la sede de Cerem.

Jornadas de Formación y Desarrollo Directivo4

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Patio central de la sede de Cerem.

Cedaceros 11. 20814 Madridcerem.esinfo@cerem.es

Centro de Atención al Alumno: C/ Cedaceros 11. 28014. Madrid.

Tel.: +34 914 292 695 / +34 902 222 575. Fax: +34 913 693 555.Correo electrónico: info@cerem.es