LA CULTURA CORPORATIVA COMO MARCO DE LA DIV. DE RR.HH.Relaciones LaboralesNormas juricas!mbi"o #is"$ricoCul"ura cosi%icaa en &rocesos 'le(ibilia) Ra&ie*) Aa&"aci$nEl &roblema+ Mana,emen" - Persona) Direc"orio) Trabajaor.Cosi%icaci$n el De&"o e RR.HH+ Am. / ,es"i$n con"rac"ual e los RR.HH.+selecci$n) &lani%icaci$n) 0aloraci$nPasar e 1"a%% a Lnea -muc#as is"ancia en"re ambos.En"orno inami*ao 1e &asa e mercaos a clien"es Aumen"a com&e"encia+ im&lica reucir es"ruc"uras 2 jerar3uas.Ru&"ura con+ Es"ruc"uras 2 or,ani*aci$n %uncional - orien"aa a &ues"os e "rabajo.4con%i,uraron normas e com&or"amien"os 2 ac"i"ues -&reominio e sis"emas sobre &ersonas.Na"urale*a e 1is"emas+ 4T5cnica+ i0isi$n el "rabajo4sociol$,ica+ re&ar"o e &oer 2con%ormaci$n e jerar3uas4le,al+ con"ra"os. 1e &recisaba ser e(&er"o en manejo e sis"emasEconoma Cerraa Economa abier"a4Aminis"rar 2 ,es"ionar correc"amen"e 4Procesos em&resariales en si"uaciones cambian"es) im&lica e(i,encia a la irecci$nDiri,ir en economas abier"as 2 com&e"i"i0as+ reasi,nar r6&iamen"e recursos e un sis"ema a o"ro -i0isi$n el "rabajo.4Cambiar com&e"encias 2 ac"i"ues e irec"ores2 &ersonalCla0es e 5(i"o+ 4orien"aci$n al clien"e4 cambios e es"ruc"ura4esarrollo ca&aciaes e em&resa 4r6&ia &ues"a a &un"o Diri,ir &ersonas 2 no cosas o sis"emas im&lica es"ar m6s cerca e la lnea) i,ual 3ue los irec"i0os 3ue es"6n en la lnea.Cul"ura em&resarial e%ine+ 7. Diri,ir &ersonas. Ien"i%icaci$n con obje"i0o %inal) con la em&resa) es&acio 2 0alores.8. Es"ilos e Direcci$n. 'ormaci$n. Comunicaci$n. Di6lo,o.1oluci$n e &roblemas. Procesos. Asi,naci$n e%icien"e.Un estilo de direccin: no es el aprendizaje de una tcnica , es la expresin de una cultura empresarial orientada a la persona. La cul"ura e la em&resa es"6 e%inia &or+ Personalia 2 ca&acia e los irec"i0os 'ormas e comunicaci$n 2 irecci$n e &ersonasEl esarrollo irec"i0o 9 &ersonalia el irec"i0o0isi$n es"ra"5,ica 2 %iloso%a em&resarialLa irecci$n e RR.HH. Debe coorinar los RR.HH. Para reali*ar el &ro2ec"o+Coniciones b6sicas+ ien"i%icarse con la Ins"i"uci$n es"ablecer conjun"o e re%erencias 2 0alores - es&acio le,"imo.Manar+ Mana,emen" e RR.HH.Es el esarrollo %uncional el &roceso e irecci$nEs una cul"ura orien"aa a la &ersona - a la cual se ebe mo"i0ar a "ra05s e la in"e,raci$n a un &ro2ec"o. "an"o en es"ilos e irecci$n como a &ol"icas es&ec%icas.LA DIMEN1ION CORPORATIVA DE LA DIV+ RR+HH:C$mo se ebe iri,ir a los RR.HH en la em&resa;Dise