MAPA MENTAL CAPITULO V

PROCESO DE REFORMA DEL ESTADO

AUTOR:CARLOS A. PARRA H.

C.I: 24.772.603RR II

SAIA A

PROCESO DE REFORMA DEL

ESTADO

Proceso

Reingeniería

Administración Publica

Objetivo

Actualmente

Restauración del estado

Ajustándolo

Plan de desarrollo E. S “Socialismo”

Entes Descentralizados

Buscan diseñar un nuevo plan de propiedad social de la producción

Los ministros

está vinculada al proceso de descentralización

-consejos parroquiales.-consejos locales de planificación pública. -consejos estadales de planificación y coordinación de políticas públicas. -Consejo Federal de Gobierno

Se caracteriza

Corrupción

Incertidumbre Por acciones de índole

política y por las deficiencias de la

administración pública

Ineficiencia general

¿A que se enfrenta?

Patrones de conducta

tradicionalesMinisterios, gobernaciones,

Alcaldía etc.

Rechazo de la oposición

Nuevas Instituciones

EXPLICACION DEL MAPA

Principalmente para que exista un proceso de reforma del estado, tenemos que tener claro lo que es un Reforma del estado, la cual esto no es mas que un proceso de reingeniería de la organización de la Administración Pública, así como el replanteo de las funciones del Estado, llevando así a que este proceso de dicha reforma tenga un objetivo principal que es, reestructurar el Estado ajustándolo a los lineamientos del Plan de Desarrollo Económico y Social de la Nación 2007-2013, que orienta la construcción del Socialismo del Siglo XXI, además de estos los ministerios y los entes descentralizados adoptan un nuevo plan de la propiedad social de la producción. Esta reforma está vinculada al proceso de descentralización, cuyos avances se reflejan en el inicio del funcionamiento de nuevas instituciones como: consejos parroquiales, consejos locales de planificación pública, consejos estadales de planificación entre otros.

Este proceso se Caracteriza por la incertidumbre, o sea "aprender haciendo"; por acciones reactivas de índole política y por las tradicionales deficiencias de la administración pública como son la corrupción y la ineficiencia gerencial. Y se enfrenta a patrones de conducta tradicionales que persisten en ministerios, gobernaciones, alcaldías y otros entres de la administración pública y al rechazo por parte de la oposición, liderada por partidos políticos.