Evaluación de Programas, Centros y Profesores

Leyla Hernández Castro. T7.

MARCO DE REFERENCIA DE INNOVACIÓN

OBJETIVO

MEJORAR ESA CAPACIDAD

INNOVADORA

MEDIR LA CAPACIDAD

INNOVADORA DE LA EMPRESA

COMPARARLA CON OTRAS

ORGANIZACIONES

REQUISITOS

APOYARSE EN UNA LÓGICA

CAUSA-EFECTO

NO SER PRESCRIPTIVO

SER GLOBAL SISTEMÁTICO

ÚTIL APLICABLE

UTILIDADES

COMO GUÍA

COMO REFERENCIA

COMO EVALUACIÓN

COMO MEDIDA DE COMPARACIÓN

ANTECEDENTES EN EL ENTORNO LABORAL

CAMBIOS CONTINUOS POR LA PRESIÓN

CAMBIOS QUE SON INDEPENDIENTES DE LOS

CICLOS ECONÓMICOS

ORIGEN

CREACIÓN DE UNA VENTAJA COMPETITVA

PARA GARANTIZAR EL CRECIMIENTO SOSTENIBLE A TRAVÉS DE:

LA INNOVACIÓN

CREATIVIDAD RIESGO ASUMIDO