UNIVERSIDAD FERMIN TOROVICERRECTORADO ACADEMICO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALESESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES

EXTENSIÓN - CABUDARE

ALUMNA: YESSIKA OSORIOPROFESORA:

LUZ ASCENCIO

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

ES EL PROCESO DE DESARROLLO E

IMPLEMENTACIÓN DE PLANES PARA

ALCANZAR PROPÓSITOS U

OBJETIVOS

DEFINIR DURADERA DE LOS OBJETIVOS

DE LA EMPRESA QUE LA DISTINGUE DE

OTRAS SIMILARES, INDICANDO LO QUE

LA EMPRESA ES HOY EN EL MERCADO

UN CONJUNTO DE ACCIONES QUE SEBE SER DESARROLLADA

PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS

ESTRATÉGICOS Y PLANTEAR SOLUCIONES

PRODUCIR CAMBIOS

PROFUNDO EN LOS

MERCADOS DE LA

ORGANIZACIÓN Y EN LA CULTURA INTERNA

RECUROS HUMANOS UNA EMPRESA SE ASEGURA QUE HAYA EL NÚMERO SUFICIENTE DE EMPLEADOS, CON LA

CAPACITACIÓN NECESARIA

SE OCUPA DE CUESTIONES FUNDAMNETALES SUPONE UN MARCO TEMPORAL MAS LARGO OFRECE UN MARCO DE REFERENCIA PARA UN APLANIACCIÓN MAS DETALLADA. ES UN ACTIVIDAD DE ALTO NIVEL

es

su visión es

su misión es

característica

en

Finalidad

planificación de RRHH y su proceso

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL

CARGO SISTEMA SALARIAL DE

RECOMPENSA SISTEMA DE INFORMACIÓN

PERSONALEVALUACIÓN DEL

DESEMPEÑO EVALUACIÓN DEL

POTENCIAL