Mapa conceptual n°2
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UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICERECTORADO ACADÉMICO DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y
SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
CABUDARE – EDO. LARA
TSU: MARIANMAVARES
CI: 18.546.475
Organización para el logro
De los Objetivos
Toda empresa proyecta
alcanzar objetivos
Las estrategias
indican como
lograrlo
Y para
ello
Los procesos colaboran
para que estos sean
eficaces
Por lo
tanto
Encargados a las
diferentes áreas
funcionalesEjecutada a través de
programas
Que se necesita de
una previa practica
Y a su
vez
Par a que también posean
confiabilidad
De tal manera
O con un enfoque de los
procesos que se llevan
habitualmente.
Generalmente se
encuentra un cliente
En donde
Y Estos procesos han de
tener
objetivos claramente
relacionados con la
misión y estrategia
organizativa.
Aspectos Claves De Organización Para El
Logro
De Los Objetivos
Aprovechamiento
de espacio
Para llevar
Los procesos de
trabajo en las oficinas
EsNecesario contar con
innovadores mobiliario
Sabiendo que
El área de trabajo
forman parte esencial
para lograr objetivos
Con ellos se logra la interacción
del personal
En
Entre ellos
Sillas de oficina y las
islas de Trabajo
sin descuidar los espacios
particulares.
Donde no solo se
necesita un área
individual
Sino
También la ejecución del
trabajo en equipo
Aparte se consolida la
comunicación del personal
Y
Claves para
un trabo
eficiente Para promover la
productividad
Otros Aspectos Claves
Maquinarias
Y equipos
Reducción
de inventarios
Costos en los procesos
productivos
Con dificultad
generan tiempos ocios
Por lo que
No se cumple con la
entrega de productos
en el lapso previsto
Ocasionando
defectos en
ello
Y a su vez
gastos de
reparación
Por lo que se hace
necesario contar con
equipos de tecnología
e innovación
Ya que Ocupa espacio
y tiempo a la
producciónDebido a que
Invade el lugar de
fabricación y
almacenamiento
Además los materiales
se vuelven obsoletos
rápidamente
Frente a la
competencia que cada
vez impresiona con
nuevos productos
Estos varían según el
servicio o producto
Y también
Por la variedad de
precios de materiales,
salarios , entre otros
Y sí el costo de un
producto es la
combinación
De factores dentro de un
marco sistémico, entonces se
podrá ejercer un mejor
control de los procesos y de
los costos
Aumento de la participación
del trabajador Flexibilización.
Ergonomía y costos de
los movimientos
Y Condicione
s de
trabajo
Moral
Respecto a Inversión,
productividad y participación
laboral.
Un empleado no
debe correr
riesgos de
accidentes en el
trabajo
Económicas y
legales
las malas
condicione
s de
trabajo
redundan
costo para
el estado
sin la
presión
legal las
empresas
no se creen
obligadas
Generan
Disminución de
la fuerza
laboral
Por lo que
No mejoran las
condiciones de
trabajo
Es una tecnología de
aplicación práctica e
interdisciplinaria
Su objetivo es integrar el
Sistemas Hombres-
Máquinas
Para satisfacer la
Participación
Producción
Protección
De los
humanos
en la
Creativida
d
tecnológica
Eficiencia
productiva
s del
Sistema
Hombres-
Máquinas
seguridad
industrial e
higiene
laboral
Garantías de retorno al
puesto de trabajo
Reposo por
maternidad
permiso de
lactancia
Reducción de
jornada
En las
excedencias
promueven la
conciliación
entre jefes y
empleados
Dichos ejemplos
Y si estos
son bien
ejecutados
logran los
objetivos
organizacio
nales
