MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES - …iinei.inei.gob.pe/DOCUMENTOS/OF2001013.pdf · II Técnico...

DIRECCION NACIONAL DE CENSOS Y ENCUESTAS

Lima, Setiembre del 2001

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES

INDICE

PRESENTACION

I. Finalidad ..................................................................................................... 9 II. Base Legal .................................................................................................. 9 III. Alcance ... .................................................................................................. 9 IV. Estructura Orgánica .................................................................................... 10 V. Línea de Autoridad....................................................................................... 10 VI. Línea de Responsabilidad ........................................................................... 10 VII. Línea de Coordinación................................................................................. 10 VIII. Organigrama Estructural ............................................................................. 11 IX. Cuadro Orgánico de Cargos ........................................................................ 12 X. Descripción del Cargo y Funciones ............................................................. 13 XI. Organigrama Estructural del INEI ................................................................ 66

PRESENTACION El Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Dirección Nacional de Censos y Encuestas (DNCE), es un documento normativo que describe las funciones específicas a nivel de cargo, ha sido elaborado en coordinación con la Oficina Técnica de Planificación, Presupuesto y Cooperación Técnica (OTPP), a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en la Ley de Organización y Funciones del INEI, y su Reglamento; así como, sobre la base de los cargos considerados en el Cuadro para Asignación de Personal del INEI. El documento establece las pautas necesarias para el desarrollo de las actividades programadas en el ámbito de competencia de la Dirección Nacional de Censos y Encuestas. La Dirección Nacional de Censos y Encuestas es el órgano técnico normativo, encargado de conducir los levantamientos censales nacionales y las encuestas oficiales multisectoriales. Es responsable de elaborar la cartografía censal; así como, aplicar las técnicas de muestreo en las investigaciones estadísticas que realizan los órganos del sistema.

El MOF como documento de gestión, describe en forma clara la estructura orgánica, las funciones y las líneas de responsabilidad y coordinación de los procedimientos, facilita la normalización, evaluación y control de las actividades y permite que el personal conozca con claridad sus responsabilidades, así como su dependencia jerárquica y mando. Asimismo, el MOF determina el equilibrio de funciones y evita la interferencia de las mismas. El documento contiene el diseño gráfico de la estructura orgánica de la Dirección Nacional de Censos y Encuestas, objeto de la formulación del Manual, el Cuadro Orgánico de Cargos y la descripción de las funciones específicas a nivel de cargos. La Dirección Nacional de Censos y Encuestas coordinará con la OTPP, la modificación y/o actualización del MOF, cuando la necesidad así lo amerite.

Instituto Nacional de Estadística e Informática

Manual De Organización Y Funciones

Dirección Nacional de Censos y Encuestas

9

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

DE LA DIRECCION NACIONAL DE CENSOS Y ENCUESTAS

I. FINALIDAD

Describir la organización de la Dirección Nacional de Censos y Encuestas del Instituto Nacional de Estadística e Informática, estableciendo sus funciones específicas, responsabilidades, línea de autoridad y coordinación, que le corresponde dentro de la estructura de la Institución. Servir como un instrumento normativo de gestión institucional y de racionalización administrativa y normativa, para orientar y regular las actividades de la DNCE y del personal que la integra en concordancia con las políticas y objetivos institucionales.

II. BASE LEGAL

Decreto Legislativo Nº 276, “Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público” y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo Nº 005-90-PCM. Decreto Legislativo Nº 604, “Ley de Organización y Funciones del Instituto Nacional de Estadística e Informática”.

Decreto Supremo Nº 043-2001-PCM, que aprueba el “Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Nacional de Estadística e Informática”.

Resolución Suprema Nº263-2001-PCM, que aprueba el “Cuadro para Asignación de Personal del INEI”.

Resolución Jefatural Nº095-95-INAP/DNR, que aprueba la Directiva Nº 001-95-INAP/DNP sobre “Normas para la Formulación de Manuales de Organización y Funciones”. Resolución de Contraloría Nº072-98-CG, que aprueba las “Normas Técnicas de Control Interno para el Sector Público”.

III. ALCANCE

El presente manual es para conocimiento, aplicación y cumplimiento del personal que labora en la Dirección Nacional de Censos y Encuestas del INEI.




10

IV. ESTRUCTURA ORGÁNICA

La Dirección Nacional de Censos y Encuestas, para el cumplimiento de sus objetivos, cuenta con la siguiente estructura orgánica: Sub Jefatura de Estadística:

- Dirección Nacional de Censos y Encuestas • Dirección Ejecutiva de Cartografía y Geografía • Dirección Ejecutiva de Censos y Encuestas de Hogares • Dirección Ejecutiva de Censos y Encuestas de Empresas y

Establecimientos. • Dirección Ejecutiva de Muestreo y Marcos Muestrales

V. LÍNEA DE AUTORIDAD

La Dirección Nacional de Censos y Encuestas es un órgano de línea técnico normativo que depende directamente de la Sub Jefatura de Estadística, esta a cargo de un funcionario con rango de Director Nacional, quien tiene autoridad sobre sus Direcciones Ejecutivas y personal que la integra.

VI. LÍNEA DE RESPONSABILIDAD

La Dirección Nacional de Censos y Encuestas tiene responsabilidad directa ante la Alta Dirección del INEI, de conducir los levantamientos censales nacionales, las encuestas oficiales multisectoriales, y de elaborar la cartografía censal; así como, de aplicar las técnicas de muestreo en las investigaciones estadísticas que realizan los órganos del sistema. La DNCE coordina directamente con el SJE, la formulación, ejecución y evaluación de sus actividades. Asimismo es responsable de supervisar al personal que integra la Dirección Nacional, reportando ante la Alta Dirección el cumplimiento de sus acciones y metas programadas.

VII. LÍNEA DE COORDINACIÓN

En el desarrollo de sus actividades, la Dirección Nacional de Censos y Encuestas mantiene coordinación interna con la Alta Dirección y con todos los órganos que conforman la estructura orgánica del INEI; así como, con las Oficinas Departamentales de Estadística e Informática y con los órganos que conforman los Sistemas Nacionales de Estadística e Informática. Externamente con el Ministerio de Agricultura, Instituto Geográfico Nacional, Organismos No Gubernamentales, Gobierno Locales, autoridades políticas y policiales, y otras instituciones del país y del exterior, vinculadas al ámbito de su competencia.




11

VIII. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

DIRECCION NACIONALDE CENSOS YENCUESTAS

DIRECCION EJECUTIVADE MUESTREO Y

MARCOS MUESTRALES

DIRECCION EJECUTIVA DE CENSOS Y ENCUESTAS

EMPRES. Y ESTBLEC.

DIRECCION EJECUTIVA DE CENSOS Y

ENCUESTAS DE HOGARES

SUB JEFATURADE ESTADISTICA

DIRECCION EJECUTIVACARTOGRAFIA Y

GEOGRAFIA

DIRECCION NACIONALDE CENSOS YENCUESTAS

DIRECCION EJECUTIVADE MUESTREO Y

MARCOS MUESTRALES

DIRECCION EJECUTIVA DE CENSOS Y ENCUESTAS

EMPRES. Y ESTBLEC.

DIRECCION EJECUTIVA DE CENSOS Y

ENCUESTAS DE HOGARES

SUB JEFATURADE ESTADISTICA

DIRECCION EJECUTIVACARTOGRAFIA Y

GEOGRAFIA




12

IX. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

Nº ORDEN

DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA Y CARGOS CLASIFICADOS

CARGO ESTRUCTURAL TOTAL

NECESARIAS

Nº DEL CAP

OBSERVACIONES

001 002 003

004-006 007

008 009

010-011 012-014 015-018

019 020 021

022-023 024

025-028 029-030

031

032 033-034

035 036-040 041-044

045 046-047

048 049

050-051

Dirección Nacional de Censos y

Encuestas Director Técnico I Director de Sistema Adm. IV Director de Sistema Adm. II Técnico Administrativo III Secretaria IV Dirección Ejecutiva de Cartografía y Geografía Director de Sistema adm. III Director de Sistema Adm. II Asist. en Serv. Econ. Fin. II Técnico Administrativo III Cartógrafo II Dirección Ejecutiva de Censos y Encuestas de Hogares Director de Sist. Adm. III Director de Sistema Adm. II Especialista Administrativo II Economista II Estadístico II Asist. Serv. Econ. Finan. II Técnico en Estadística II Secretaría IV Dirección Ejecutiva de Censos y Encuestas de Empresas y Establecimientos Director de Sistema Adm. III Director de Sistema Adm. II Estadístico II Asist. Serv. Econ. Finan. II Técnico en Estadístico II Dirección Ejecutiva de Muestreo y Marcos Muestrales Director de Sistema Adm. III Estadístico II Especialista Adm. II Asist. Serv. Econ. Finan. II Técnico en Estadística II

Director Nacional Director Nacional Adjunto Director Director Ejecutivo Director Director Ejecutivo Director Director Ejecutivo Director Director Ejecutivo

51 1 1 1 3 1 1 1 2 3 4 1 1 1 2 1 4 2 1 1 2 1 5 4 1 2 1 1 2

167 168 169

170-172 173

174 175

176-177 178-180 181-184

185 186 187

188-189 190

191-194 195-196

197

198 199-200

201 202-206 207-210

211 212-213

214 215

216-217




13

X. DESCRIPCIÓN DEL CARGO Y FUNCIONES

CARGO Nº 167

DIRECCIÓN NACIONAL DE CENSOS Y ENCUESTAS 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

1.1 Nro. en el CAP: : 167 1.2 Cargo clasificado : Director Técnico I 1.3 Cargo estructural : Director Nacional

2. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

a. Normar, conducir, ejecutar, supervisar, evaluar y difundir los censos nacionales y encuestas especializadas que se realicen en el país y ejecutar las que no puedan ser realizadas por los órganos del sistema.

b. Normar, supervisar y evaluar la elaboración de los diseños y marcos muestrales

para las encuestas que realice el INEI y el SINEI; así como normar, coordinar y evaluar la aplicación de las técnicas de muestreo que utilicen los órganos del SINEI en sus investigaciones.

c. Programar, dirigir, supervisar y evaluar el funcionamiento de las dependencias a

su cargo, así como proponer las medidas conducentes a su mejor funcionamiento.

d. Dirigir y supervisar la formulación, ejecución y evaluación del Plan Operativo,

Plan Estratégico Institucional y el Proyecto de Presupuesto en el ámbito de su competencia.

e. Presidir y participar en el Comité Técnico de los Censos Nacionales y de las

Encuestas que se ejecutan en el país. f. Dirigir, coordinar y normar la ejecución de la actualización cartográfica censal. g. Mantener informada a la Alta Dirección sobre el desarrollo de actividades

programadas y otras que le hayan sido encomendadas.

h. Asesorar a la Alta Dirección y absolver consultas en el área de su competencia.




14

i. Dirigir e integrar Comisiones de Trabajo por encargo de la Alta Dirección del INEI

y participar a las reuniones de trabajo que se le convoque.

j. Participar en las reuniones de los Organos Consultivos que se convoquen.

k. Emitir opinión técnica sobre asuntos y/o documentos en el ámbito de su competencia.

l. Proponer las normas y autorización correspondiente para la publicación de

información dentro del SINEI, en el ámbito de su competencia. m. Propiciar la capacitación o especialización del personal a su cargo, proponiendo

candidatos a los programas de capacitación, cursos de especialización, becas y/o pasantías en el país o en el extranjero.

n. Representar a la DNCE en certámenes relacionados con los asuntos de su

competencia en el país o en el extranjero.

o. Cumplir otras funciones que le asigne el Sub-Jefe de Estadística. 3. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Depende directamente del Sub-Jefe de Estadística. Tiene mando sobre los cargos siguientes: - Un Director de Sistema Administrativo IV - Cuatro Directores de Sistema Administrativo III - Cinco Directores de Sistema Administrativo II - Tres Técnicos Administrativo III - Una Secretaria IV

4. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

- Título y/o Bachiller Universitario en Estadística, Economía, Administración,

Ingeniería o profesión afín. - Capacitación especializada en el área. - Amplia experiencia en el área. - Experiencia en la conducción de personal.




15

CARGO Nº 168

DIRECCIÓN NACIONAL DE CENSOS Y ENCUESTAS 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

1.1 Nro. en el CAP : 168 1.2 Cargo clasificado : Director de Sistema Administrativo IV 1.3 Cargo estructural : Director Nacional Adjunto


a. Apoyar en la conducción, supervisión y control de las actividades técnicas y administrativas de competencia de la Dirección Nacional de Censos y Encuestas.

b. Asesorar al Director Nacional en aspectos de orden técnico - administrativo,

relacionados con los censos, encuestas por muestreo y cartografía; así como en lo relacionado al personal, recursos y presupuesto.

c. Realizar trabajos específicos por encargo de la Jefatura en las Direcciones y/o

Oficinas que se le asigne.

d. Proponer el mejoramiento de las metodologías que se utilizan en la DNCE.

e. Proponer al Director Nacional las recomendaciones pertinentes para la mejor marcha de la dependencia.

f. Informar al Director Nacional, sobre la ejecución y avance de las actividades de

las Direcciones Ejecutivas contempladas en el plan de trabajo, y sobre asuntos técnicos y administrativos a su cargo.

g. Coordinar la formulación, ejecución y evaluación del Plan Operativo, Plan

Estratégico Institucional y el Proyecto de Presupuesto en el ámbito de competencia de la DNCE.

h. Capacitar y adiestrar al personal de la DNCE en los aspectos que se le soliciten.

i. Participar en el Comité Técnico de los Censos Nacionales y de las Encuestas

que se ejecutan en el país.




16

j. Participar activamente en comisiones y/o reuniones de trabajo sobre asuntos

especializados por encargo del Jefe del INEI y/o del Director Nacional.

k. Reemplazar al Director Nacional en caso de ausencia.

l. Cumplir otras funciones que le encomiende el Director Nacional. 3. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Depende directamente del Director Nacional. Tiene mando sobre los cargos siguientes: - Cuatro Directores de Sistema Administrativo III - Cinco Directores de Sistema Administrativo II - Tres Técnicos Administrativo III - Una Secretaria IV


- Título y/o Bachiller Universitario en Estadística, Economía, Administración, Ingeniería o profesión afín

- Capacitación especializada en el área. - Experiencia en el área. - Experiencia en la conducción de personal. - Conocimientos básicos en el manejo de equipos PAD.




17

CARGO Nº 169

DIRECCION NACIONAL DE CENSOS Y ENCUESTAS

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

1.1 Nro. en el CAP : 169 1.2 Cargo clasificado : Director de Sist. Adm II 1.3 Cargo estructural : Director


a. Apoyar en la programación, dirección, supervisión, control y evaluación de las actividades y proyectos, así como en la ejecución presupuestal y logística de la DNCE.

b. Apoyar en la formulación, ejecución y evaluación del Plan Operativo, Plan

Estratégico Institucional y el Proyecto de Presupuesto en el ámbito de la DNCE.

c. Dirigir y orientar la elaboración de documentos relacionados con la evaluación de actividades y proyectos de la DNCE.

d. Dirigir, coordinar y gestionar la atención de bienes y servicios, así como el

requerimiento de fondos para la ejecución de actividades y proyectos de la DNCE.

e. Informar permanentemente al Director Nacional Adjunto sobre el avance de

metas, así como la ejecución presupuestal de actividades y proyectos de la DNCE.

f. Integrar Comisiones de Trabajo y/o participar en reuniones de trabajo que le

encomiende el Director Nacional.

g. Mantener actualizado el Manual de Organización y Funciones de la DNCE.

h. Cumplir otras funciones que le asigne el Director Nacional.




18

3. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Depende directamente del Director Nacional Tiene mando sobre los cargos siguientes: - Tres Técnicos Administrativo III


- Título y/o Bachiller universitario en Contabilidad, Administración, Economía o profesión afín.

- Capacitación especializada en el área. - Experiencia en la conducción de personal. - Conocimientos básicos en el manejo de equipos PAD.




19

CARGOS Nº 170 - 171 - 172

DIRECCIÓN NACIONAL DE CENSOS Y ENCUESTAS

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO 1.1 Nros. en el CAP : 170 - 171 - 172 1.2 Cargos clasificados : Técnico Administrativo III 1.3 Cargo estructural :

2. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES a. Formular y ejecutar los planes de trabajo para la recepción, clasificación y

archivo de documentos, cédulas diligenciadas en las diferentes investigaciones que ejecuta la DNCE a nivel nacional.

b. Organizar y preparar los Legajos de conglomerados correspondientes para la

ejecución de los censos y encuestas a nivel nacional. c. Controlar la distribución de los materiales y útiles de oficina. d. Elaborar el inventario de documentos y materiales para la ejecución de los

censos y encuestas a nivel nacional. e. Efectuar el embalaje y distribución del material de trabajo para la ejecución de

las actividades de capacitación y operación de campo a nivel nacional. f. Monitorear la recepción de material a nivel nacional. g. Elaborar el inventario y archivo del material recepcionado de las investigaciones

estadísticas que ejecute la Dirección Nacional. h. Otras funciones que les asigne el Director Nacional Adjunto.

3. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Dependen directamente del Director Nacional Adjunto.


- Estudios Universitarios y/o en Institutos Superiores relacionados con la especialidad.

- Experiencia en el área. - Capacitación especializada en el área. - Conocimientos básicos en el manejo de equipos PAD.




20

CARGO Nº 173 DIRECCIÓN NACIONAL DE CENSOS Y ENCUESTAS 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

1.1 Nro. en el CAP: : 173 1.2 Cargo clasificado: : Secretaria IV 1.3 Cargo estructural: :


a. Recepcionar, registrar, clasificar y tramitar la correspondencia diaria que ingresa a la DNCE, efectuando el control y trámite respectivo.

b. Organizar, clasificar y mantener actualizado el archivo técnico de la DNCE.

c. Preparar y ordenar la documentación para la firma del Director Nacional.

d. Preparar informes sobre la situación de la documentación oficial ingresada y

egresada de la DNCE.

e. Elaborar informes, oficios y otros documentos oficiales que se le encargue.

f. Preparar la agenda del Director Técnico para las reuniones internas y/o externas que se lleven a cabo; así como concertar citas y atender a las visitas.

g. Convocar las reuniones de trabajo que se le solicite.

h. Preparar y ordenar la documentación para las reuniones de trabajo que indique

el Director Nacional.

i. Recepcionar, registrar y trasladar información vía internet, correo electrónico, teléfono o fax.

j. Efectuar el seguimiento a los cronogramas establecidos para las reuniones y/o

entregas de trabajo encomendados.

k. Velar por la buena imagen institucional, asegurando el cuidado y mantenimiento de los Bienes Patrimoniales del área.

l. Atender e informar al público usuario de los servicios que brinda la DNCE.

m. Cumplir otras funciones que le asigne el Director Nacional.




21


Depende directamente del Director Nacional 4. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

- Bachiller en Administración Secretarial y/o Título de Secretariado Ejecutivo - Amplia experiencia en las labores de secretaría. - Conocimientos básicos en el manejo de equipos PAD.




22

CARGO Nº 174

DIRECCIÓN EJECUTIVA DE CARTOGRAFÍA Y GEOGRAFÍA 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

1.1 Nro. en el CAP : 174 1.2 Cargo clasificado : Director de Sistema Administrativo III 1.3 Cargo estructural : Director Ejecutivo


a. Planificar, dirigir, coordinar y ejecutar los programas de levantamiento, actualización cartográfica y automatización de la cartografía estadística.

b. Establecer la metodología y procedimientos de elaboración de la cartografía

estadística.

c. Proponer y efectuar estudios que permitan actualizar la ubicación espacial de los centros poblados.

d. Organizar, administrar y mantener actualizada la Base de Datos Geográficos.

e. Implementar el Sistema de Control de Calidad de la información de la

Cartografía.

f. Proponer y efectuar estudios respecto a la determinación de ámbitos aglomerados y conglomerados que conforman el área urbana del país.

g. Efectuar estudios de aplicación de las nuevas tecnologías al quehacer

cartográfico censal.

h. Proponer metodologías de análisis espacial.

i. Dirigir y/o integrar Comisiones e Trabajo y participar en las reuniones de trabajo que se le encomienden.

j. Participar en la formulación, ejecución y evaluación del Plan Operativo, Plan

Estratégico Institucional y Presupuesto en el ámbito de su competencia.




23

k. Capacitar y adiestrar el personal encargado de ejecutar los programas de levantamiento, actualización cartográfica y automatización de la cartografía estadística.

l. Participar en el Comité Técnico de Censos y Encuestas.

m. Cumplir otras funciones que le encomiende el Director Nacional.


Depende directamente del Director Nacional Tiene mando sobre los cargos siguientes: - Un Director de Sistema Administrativo II - Dos Asistentes en Servicio Económico Financiero II - Tres Técnicos Administrativo III - Cuatro Cartógrafos II


- Título profesional y/o Bachiller en Ingeniería Geográfica o profesión afín. - Capacitación especializada en el área. - Amplia experiencia en la conducción de personal. - Capacitación certificada en el manejo de software para SIG.




24

CARGO Nº 175


1.1 Nro. en el CAP : 175 1.2 Cargo clasificado : Director de Sistema Administrativo II 1.3 Cargo estructural : Director


a. Apoyar la programación, dirección, supervisión, control y evaluación de las actividades técnicas y administrativos de competencia de la DECG.

b. Dirigir, coordinar y conducir la elaboración de manuales metodológicos.

c. Asesorar al Director Ejecutivo en aspectos de orden técnico, relacionados con la

cartografía; así como, en los aspectos administrativos relacionados con el personal, recursos, presupuestos, etc.

d. Participar y apoyar la formulación y conducción del Plan Operativo, Plan

Estratégico Institucional y el Presupuesto, en el ámbito de competencia de la DECG.

e. Efectuar la revisión de la metodología y procedimientos de elaboración de la

Cartografía Estadística.

i. Integrar Comisiones de Trabajo y/o participar en reuniones de trabajo que se le encomiende.

f. Diseñar el Sistema de Control de Calidad de la Información Cartográfica.

g. Capacitar y adiestrar al personal encargado de ejecutar programas de

levantamiento, actualización cartográfica y automatización de la cartografía estadística.

h. Participar en el Comité Técnico de Censos y Encuestas.

i. Cumplir otras funciones que le encomiende el Director Ejecutivo.




25


Depende directamente del Director Ejecutivo Tiene mando sobre los cargos siguientes: - Dos Asistentes en Servicio Econ. Financ. II - Tres Técnicos Administrativo III - Cuatro Cartógrafos II


- Título y/o Bachiller Universitario en Ing. Geográfica, Lic. en Geografía o profesión afín.

- Capacitación especializada en el área. - Capacitación certificada de software para SIG.




26

CARGO Nº 176


1.1 Nro. en el CAP : 176 1.2 Cargo clasificado : Asist. en Servicio Econ. Financ. II 1.3 Cargo estructural :


a. Efectuar el tratamiento e integración de la cartografía con los datos estadísticos, para generar cartografía temática y/o estadística.

b. Implementar y desarrollar el Sistema de Información Distrital a nivel de centros

poblados.

c. Efectuar los análisis de la demarcación política del país en el área de su competencia.

d. Apoyar en la supervisión de las labores cartográficas de campo.

e. Participar en la formulación de los programas de levantamiento, actualización

cartográfica y automatización de la Cartografía Estadística.

f. Participar en la revisión de la metodología y procedimientos de elaboración de la Cartografía Estadística

g. Implementar el Sistema de Control de Calidad de la Información Cartográfica en

el ámbito de su competencia.

h. Participar en los estudios necesarios que permitan determinar la ubicación espacial de los centros poblados.

i. Participar en los estudios respecto a la determinación de ámbitos aglomerados y

conglomerados que conforman el área urbana del país.

j. Implementar y mantener la Base de Datos Geográficos.




27

k. Participar en los estudios de aplicación de las nuevas tecnologías al quehacer cartográfico censal.

l. Proponer metodologías de análisis espacial.

m. Cumplir otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo.


Depende directamente del Director Ejecutivo


- Bachiller Universitario en Ingeniería Geográfica, Geografía, Estadística o carrera afín.

- Capacitación especializada en el área. - Experiencia en el área - Capacitación certificada de software para SIG. - Conocimientos básicos en el manejo de equipos PAD.




28

CARGO Nº 177


1.1 Nro. en el CAP : 177 1.2 Cargo clasificado : Asist. en Servicio Econ. Finan. II 1.3 Cargo estructural :


a. Generar la cartografía digital del país. b. Participar en la formulación de los programas de levantamiento, actualización

cartográfica y automatización de la Cartografía Estadística.

c. Conducir las labores de supervisión de labores cartográficas de campo.

d. Participar en la revisión de la metodología y procedimientos de elaboración de la Cartografía Estadística.

e. Implementar el Sistema de Control de Calidad de la Información Cartográfica en

el ámbito de su competencia.

f. Participar en los estudios necesarios que permitan determinar la ubicación espacial de los centros poblados.

g. Participar en los estudios respecto a la determinación de ámbitos aglomerados y

conglomerados que conforman el área urbana del país.

h. Participar en los estudios de aplicación de las nuevas tecnologías al quehacer cartográfico censal.

i. Participar en la revisión de la metodología y procedimientos de elaboración de la

cartografía estadística.

j. Proponer metodologías de análisis espacial.

k. Cumplir otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo.




29


Depende directamente del Director Ejecutivo.


- Bachiller universitario y/o estudiante universitario en Ingeniería Geográfica, Geografía, Estadística, Economía, Administración o carrera afín.

- Capacitación especializada en el área. - Experiencia en el área - Capacitación certificada de software para SIG. - Conocimientos básicos en el manejo de equipos PAD.




30

CARGOS Nº 178 –179


1.1 Nros. en el CAP : 178 - 179 1.2 Cargos clasificados : Técnico Administrativo III 1.3 Cargo estructural :


a. Automatizar la Cartografía Urbana del país.

b. Tratar la información geográfica en sus componentes geométricos y atributos a través de diferentes técnicas a fin de transformarlos en productos adaptables por los sistemas de información geográfica.

c. Ejecutar el proceso de integración temática y codificación de la información a

automatizar.

d. Apoyar en las labores de supervisión de labores cartográficas de campo.

e. Implementar el Sistema de Control de Calidad de la Información Cartográfica, en el ámbito de su actividad.

f. Participar en la revisión de la metodología y procedimientos de elaboración de la

Cartografía Estadística.

g. Participar en los estudios de aplicación de las nuevas tecnologías al quehacer cartográfico censal.

h. Proponer metodologías de análisis espacial.

l. Cumplir otras funciones que les asigne el Director Ejecutivo.

3. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Dependen directamente del Director Ejecutivo.




31







32

CARGO Nº 180

DIRECCION EJECUTIVA DE CARTOGRAFIA Y GEOGRAFIA 1. IDENTIFICACION DEL CARGO

1.1 Nro. en el CAP : 180 1.2 Cargo clasificado : Técnico Administrativo III 1.3 Cargo estructural :

2. DESCRIPCION DE FUNCIONES

a. Normar el Archivo y Conservación de los documentos cartográficos.

b. Elaborar el manual de Mapoteca.

c. Programar, organizar y ejecutar las labores de archivo y reproducción de documentos cartográficos.

d. Mantener un registro de entidades públicas y privadas productoras de

cartografía.

e. Mantener un registro de usuarios externos de la cartografía estadística del INEI.

f. Proponer nuevos sistemas y tecnologías para el archivo y conservación de los documentos cartográficos.

g. Atender a los usuarios internos y externos de la cartografía estadística del INEI

en todos sus aspectos técnicos.

h. Elaborar presupuestos de reproducción de documentos cartográficos a solicitud de la Dirección Ejecutiva.

i. Actualizar anualmente el inventario general de todos los documentos

cartográficos existentes en la mapoteca.

j. Mantener actualizado el Libro de Control de Consumo de Amoniaco.

k. Elaborar los Mapas Indice de la cartografía existente en Mapoteca.

l. Elaborar los Mapas Indice de la Cartografía Básica generada por las instituciones productoras de cartografía.




33

m. Proponer a la Dirección Ejecutiva la relación de documentos cartográficos, que

por su deterioro deben ser redibujados.

m. Cumplir otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo. 3. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD








34

CARGOS Nº 181 – 182 – 183 - 184 DIRECCIÓN EJECUTIVA DE CARTOGRAFÍA Y GEOGRAFÍA 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

1.1 Nros. en el CAP : 181 – 182 – 183 - 184 1.2 Cargos clasificados : Cartógrafo II 1.3 Cargo estructural :

2. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES a. Generar la cartografía digital urbana y rural del país.

b. Tratar la información geográfica en sus componentes geométricos y atributos a

través de diferentes técnicas a fin de transformarlos en productos adaptables por los sistemas de información geográfica.

c. Ejecutar el proceso de integración temática y codificación de la información a

automatizar

d. Participar en la formulación de los programas de levantamiento, actualización cartográfica y automatización de la Cartografía Estadística

e. Participar en la revisión de la metodología y procedimientos de elaboración de la

Cartografía Estadística

f. Implementar el Sistema de Control de Calidad de la Información Cartográfica en el ámbito de su competencia.

g. Apoyar en las labores de supervisión de labores cartográficas de campo

h. Participar en los estudios necesarios que permitan determinar la ubicación

espacial de los centros poblados.

i. Participar en los estudios respecto a la determinación de ámbitos aglomerados y conglomerados que conforman el área urbana del país.

j. Participar en los estudios de aplicación de las nuevas tecnologías del quehacer

cartográfico censal k. Proponer metodologías de análisis espacial.

n. Cumplir otras funciones que les asigne el Director Ejecutivo.




35

3. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Dependen directamente del Director Ejecutivo. 4. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

- Estudios universitarios y/o en Institutos Superiores que incluyan cursos

relacionados con Geografía, Estadística o profesión afín. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en el área. - Conocimientos básicos en el manejo de equipos PAD.




36

CARGO Nº 185

DIRECCIÓN EJECUTIVA DE CENSOS Y ENCUESTAS DE HOGARES 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

1.1 Nro. en el CAP : 185 1.2 Cargo clasificado : Director de Sist. Adm. III 1.3 Cargo estructural : Director Ejecutivo


a. Planificar, programar, organizar, conducir, ejecutar y supervisar las tareas orientadas a la elaboración de metodologías, estrategias, técnicas y procedimientos para la ejecución de actividades relacionadas con los Censos Nacionales y Encuestas de Hogares efectuadas por el INEI y los órganos del SEN.

b. Determinar las metodologías y estrategias necesarias para la ejecución de los

Censos y Encuestas de Hogares.

c. Proponer y formular los planes para el mejoramiento de los procedimientos metodológicos relacionados con los Censos y Encuestas de Hogares.

d. Proponer, propiciar y formular la elaboración y revisión de los planes de control

de calidad en todas las etapas de los Censos y Encuestas de Hogares.

e. Proponer, dirigir y supervisar el diseño, estructuración de los Cuestionarios, Plan de Tabulados, Manuales de Instrucción, Anexos de Códigos y documentos auxiliares.

f. Planificar, conducir y supervisar tareas referidas a la programación y

organización del trabajo de campo.

g. Dirigir y supervisar la ejecución del procesamiento y consistencia de la información.

h. Dirigir, supervisar y participar en la capacitación y selección del personal

encargado de ejecutar los censos y encuestas.

i. Dirigir y/o integrar Comisiones de Trabajo y participar en las reuniones de trabajo que se le encomienden.




37

j. Dirigir y participar en la formulación, ejecución y evaluación del Plan Operativo,

Plan Estratégico Institucional y Presupuesto en el ámbito de su competencia.

k. Propiciar la estandarización y armonización sobre definiciones, conceptos y variables sobre Censos y Encuestas de Hogares.

l. Participar en el Comité Técnico de Censos y Encuestas.

m. Cumplir otras funciones que le asigne el Director Nacional. 3. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Depende directamente del Director Nacional Tiene mando sobre los cargos siguientes: - Un Director de Sist. Administrativo II. - Un Especialista Administrativo II - Dos Economistas II - Un Estadístico II - Cuatro Asistentes Serv. Eco. Finan. II - Dos Técnicos en Estadística II - Una Secretaria IV


- Título y/o Bachiller Universitario en Estadística, Economía, Administración, Ingeniería o profesión afín.

- Capacitación especializada en el área. - Experiencia en el área. - Experiencia en el manejo de software estadístico - Amplia experiencia conducción de personal




38

CARGO Nº 186


1.1 Nro. en el CAP : 186 1.2 Cargo clasificado : Director de Sist. Adm. II 1.3 Cargo estructural : Director


a. Dirigir y apoyar en ejecución y supervisión de las tareas orientadas a la elaboración de metodologías, estrategias, técnicas y procedimientos para la ejecución de actividades relacionadas con los Censos Nacionales y Encuestas de Hogares efectuadas por el INEI y los órganos del SINEI.

b. Proponer el diseño y/o elaboración de los documentos básicos, el programa, los

cuestionarios, el Plan de Tabulados, Manuales Técnicos, los Códigos y demás documentos para los Censos y Encuestas de Hogares.

c. Normar, proponer y evaluar la ejecución de los Censos y Encuestas de Hogares

que realice el INEI y los órganos del SINEI, en sus investigaciones estadísticas.

d. Apoyar en la elaboración del Plan Operativo, Plan Estratégico Institucional y Presupuesto en el ámbito de su competencia.

e. Formular y elaborar planes de control de calidad para la consistencia de la

información de los Censos y Encuestas de Hogares que ejecute la DNCE.

f. Propiciar la estandarización y armonización sobre definiciones, conceptos y variables sobre los Censos y Encuestas de Hogares.

j. Integrar Comisiones de Trabajo y/o participar en reuniones de trabajo que se le

encomiende.

g. Capacitar al personal encargado de las encuestas de hogares y de los censos.

h. Participar en el Comité Técnico de Censos y Encuestas

i. Cumplir otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo.




39


Depende directamente del Director Ejecutivo Tiene mando sobre los cargos siguientes: - Un Especialista Administrativo II - Dos Economistas II - Un Estadístico II - Cuatro Asistentes Serv. Eco. Finan. II - Dos Técnicos en Estadística II - Una Secretaria IV


- Título y/o Bachiller Universitario en Estadística, Economía, Administración,

Ingeniería o profesión afín. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en el área. - Experiencia en la conducción de personal - Experiencia en el manejo de software estadístico.




40

CARGO Nº 187


1.1 Nro. en el CAP : 187 1.2 Cargo clasificado : Especialista Administrativo II 1.3 Cargo estructural :


a. Organizar, conducir, ejecutar y supervisar las actividades de operación de campo de los Censos y Encuestas de Hogares

b. Establecer la metodología y estrategias en el área de su competencia de los

Censos y Encuestas de Hogares.

c. Participar en la estandarización y armonización sobre definiciones, conceptos y variables sobre los Censos y Encuestas de Hogares

d. Participar en la elaboración de la normatividad técnica relacionadas con los

Censos y Encuestas de Hogares, que realice el INEI y el SINEI.

e. Participar en la formulación y elaboración de planes de control de calidad para la consistencia de la información de los Censos y Encuestas de Hogares.

f. Participar en la capacitación del personal encargado de ejecutar los Censos y

Encuestas de Hogares.

g. Participar en las reuniones técnicas de la Dirección Ejecutiva de Censos y Encuestas de Hogares.

h. Cumplir otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo

3. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Depende directamente del Director Ejecutivo 4. REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO

- Título Universitario en Estadística, Economía Administración o profesión afín. - Capacitación especializada en el área - Experiencia en el área. - Conocimientos básicos en el manejo de equipos PAD.




41

CARGOS Nº 188 – 189

DIRECCIÓN EJECUTIVA DE CENSOS Y ENCUESTAS DE HOGARES

1. IDENTIFICACION DEL CARGO 1.1 Nros. en el CAP : 188 – 189 1.2 Cargos clasificados : Economista II 1.3 Cargo estructural :


a. Elaborar metodologías y estrategias para la ejecución de los Censos y Encuestas de Hogares que realice la DNCE.

b. Participar en el diseño y/o elaboración de los documentos básicos siguientes: el

programa, los Cuestionarios, el Plan de Tabulados, los Manuales Técnicos, los Códigos y los demás documentos para los Censos y Encuestas de Hogares

c. Elaborar la normatividad técnica relacionados con los Censos y Encuestas de

Hogares que realice el INEI y el SINEI.

i. Participar en la estandarización y armonización sobre definiciones, conceptos y variables sobre los Censos y Encuestas de Hogares

d. Coordinar con los usuarios de información censal y de encuestas de hogares.

e. Formular y elaborar los planes de control de calidad para la consistencia de la

información de los Censos y Encuestas de Hogares.

f. Participar como instructor en la capacitación del personal encargado de ejecutar Censos y Encuestas de Hogares

g. Participar en las reuniones técnicas de la Dirección Ejecutiva de Censos y


h. Cumplir otras funciones que les asigne el Director Ejecutivo

3. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Dependen directamente del Director Ejecutivo




42


- Título Universitario en Economía. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en el área - Experiencia en el manejo de software estadístico.




43

CARGOS Nº 190 DIRECCION EJECUTIVA DE CENSOS Y ENCUESTAS DE HOGARES 1. IDENTIFICACION DEL CARGO

1.1 Nro. en el CAP : 190 1.2 Cargos clasificados : Estadístico II 1.3 Cargo estructural :


a. Supervisar la preparación de metodologías y estrategias para la ejecución de los Censos y Encuestas de Hogares que realice la DNCE.

b. Elaborar los documentos básicos siguientes: el programa, los Cuestionarios, el

Plan de Tabulados, los Manuales Técnicos, los Códigos y los demás documentos para los Censos y Encuestas de Hogares.

c. Preparar la normatividad técnica relacionados con los Censos y Encuestas de

Hogares que realice el INEI y el SINEI.

d. Estandarizar y armonizar definiciones, conceptos y variables sobre los Censos y Encuestas de Hogares

e. Formular los planes de control de calidad para la consistencia de la información

de los Censos y Encuestas de Hogares.

f. Capacitar al personal encargado de ejecutar Censos y Encuestas de Hogares

g. Participar en las reuniones técnicas de la Dirección Ejecutiva de Censos y Encuestas de Hogares.

h. Cumplir otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo

3. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Director Ejecutivo 4. REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO

- Título Universitario en Estadística. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en el área - Experiencia en el manejo de software estadístico.




44

CARGOS Nº 191 – 192 – 193 - 194 DIRECCIÓN EJECUTIVA DE CENSOS Y ENCUESTAS DE HOGARES 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

1.1 Nros. en el CAP : 191 – 192 – 193 - 194 1.2 Cargos clasificados : Asist. Serv. Eco. Finan. II 1.3 Cargo estructural :


a. Elaborar metodologías y estrategias para la ejecución de los Censos y Encuestas de Hogares que realice la DNCE.

b. Elaborar los cuestionarios, los manuales y otros documentos metodológicos de

los Censos y Encuestas de Hogares.

c. Conducir, ejecutar y supervisar las actividades de consistencia de información de los Censos y Encuestas de Hogares.

d. Coordinar con los usuarios de información censal y de encuestas de hogares.

e. Participar en la formulación y elaboración de planes de Control de Calidad para

la consistencia de la información de los Censos y Encuestas de Hogares.

f. Participar como instructor en la capacitación del personal encargado de ejecutar los Censos y Encuestas de Hogares.



h. Cumplir otras funciones que les asigne el Director Ejecutivo. 3. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Dependen directamente del Director Ejecutivo

4. REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO

- Bachiller Universitario en Estadística, Economía, Administración o profesión afín. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en el área. - Experiencia en el manejo de software estadístico.




45

CARGO Nº 195 DIRECCIÓN EJECUTIVA DE CENSOS Y ENCUESTAS DE HOGARES 1. IDENTIFICACION DEL CARGO

1.1 Nro. en el CAP : 195 1.2 Cargo clasificado : Técnico en Estadística II 1.3 Cargo estructural :


a. Ejecutar las tareas que se le asignen en cada una de las actividades de las


b. Participar en la elaboración de, cuestionarios, manuales y otros documentos metodológicos de las Encuestas de Hogares.

c. Coordinar con los usuarios de las Encuestas de Hogares.

d. Coordinar y ejecutar el plan de capacitación de las Encuestas de Hogares.

e. Participar como instructor de los cursos de capacitación para el personal

encargado de ejecutar las Encuestas de Hogares.

f. Participar en la ejecución de los Procesos de Control de Calidad en todas las etapas de los Censos y Encuestas de Hogares.

g. Supervisar la Operación de campo de las Encuestas de Hogares.

h. Participar en las reuniones técnicas de la Dirección Ejecutiva de Censos y



3. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Director Ejecutivo


- Estudios universitarios y/o en Institutos Superiores en Estadística, Informática, Economía o especialidad afín.

- Experiencia en el área. - Conocimientos básicos en el manejo de equipos PAD.




46

CARGO Nº 196

DIRECCIÓN EJECUTIVA DE CENSOS Y ENCUESTAS DE HOGARES 1. IDENTIFICACION DEL CARGO

1.1 Nro. en el CAP : 196 1.2 Cargo clasificado : Técnico en Estadística II 1.3 Cargo estructural :

2. DESCRIPCION DE FUNCIONES a. Ejecutar las tareas que se le asignen en cada una de las actividades de las

Encuestas de Hogares. b. Participar en la elaboración de, cuestionarios, manuales y otros documentos

metodológicos de las Encuestas de Hogares.

c. Participar en la ejecución de los Procesos de Control de Calidad en todas las etapas de los Censos y Encuestas de Hogares.

d. Participar como instructor de los cursos de capacitación para el personal

encargado de ejecutar las Encuestas de Hogares. e. Participar en supervisión de la Operación de campo de las Encuestas de

Hogares. f. Participar en las reuniones técnicas de la Dirección Ejecutiva de Censos y

Encuestas de Hogares. g. Cumplir otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo.

3. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Director Ejecutivo


- Estudios universitarios y/o en Institutos Superiores en Estadística, Informática, Economía o especialidad afín.





47

CARGO Nº 197

DIRECCION EJECUTIVA DE CENSOS Y ENCUESTAS DE HOGARES 1. IDENTIFICACION DEL CARGO

1.1 Nro. en el CAP : 197 1.2 Cargo clasificado : Secretaría IV 1.3 Cargo estructural :


a. Recepcionar, registrar, clasificar y tramitar la correspondencia diaria que ingresa a la Dirección Ejecutiva, efectuando el control y trámite respectivo.

b. Elaborar informes, oficios y otros documentos oficiales que se le encargue.

c. Preparar la agenda del Director Ejecutivo para las reuniones internas y/o

externas que se lleven a cabo; así como concertar citas, atender a las visitas y público usuario, informando de los servicios que brinda la DNCE.

d. Organizar, clasificar y mantener actualizado el archivo técnico metodológico de

la Dirección Ejecutiva

e. Editar los documentos metodológicos, cuestionarios, manuales y documentos auxiliares que se le solicite.

f. Convocar a reuniones de trabajo que se le solicite.

g. Preparar y ordenar la documentación para las reuniones de trabajo que indique

el Director Ejecutivo.

h. Recepcionar, registrar y trasladar información vía internet, correo electrónico, teléfono o fax.

i. Efectuar el seguimiento a los cronogramas establecidos para las reuniones y/o

entregas de trabajo encomendados. j. Velar por la buena imagen institucional, asegurando el cuidado y mantenimiento

de los Bienes Patrimoniales del área.





48


Depende directamente del Director Ejecutivo 4. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

- Bachiller en Administración Secretarial y/o Título de Secretariado Ejecutivo Bilingüe.

- Amplia experiencia en las labores de secretaría. - Conocimientos básicos en el manejo de equipos PAD.




49

CARGO Nº 198

DIRECCION EJECUTIVA DE CENSOS Y ENCUESTAS DE EMPRESAS Y ESTABLECIMIENTOS 1. IDENTIFICACION DEL CARGO



a. Planificar, programar, organizar, conducir, ejecutar, supervisar y controlar las

actividades relacionadas con los Censos y Encuestas Económicas. b. Dirigir y programar las metodologías y estrategias para la ejecución de los

Censos y Encuestas de Empresas y Establecimientos. c. Dirigir y diseñar el Programa, los Cuestionarios, el Plan de Tabulados, los

Manuales, los Códigos y demás documentos, para los censos y encuestas de Empresas y Establecimientos.

d. Dirigir, coordinar y supervisar la elaboración de Directorios Sectoriales para la

ejecución de Censos y Encuestas de Empresas y Establecimientos.

e. Elaborar planes de control de calidad para consistenciar la información de los Censos y Encuestas de Empresas y Establecimientos.

f. Estandarizar y armonizar las definiciones, conceptos y variables sobre los

Censos y Encuestas de Empresas y Establecimientos.

g. Supervisar y participar en la capacitación del personal encargado de ejecutar los Censos y Encuestas de Empresas y Establecimientos.

h. Dirigir y coordinar la elaboración, ejecución y evaluación de los planes de trabajo

relacionados con los Censos y Encuestas Económicas.

i. Dirigir, evaluar y proponer el mejoramiento de los procedimientos metodológicos utilizados en los Censos y Encuestas Económicas.




50

j. Elaborar la normatividad técnica para la ejecución de los Censos y Encuestas

Económicas, tanto a nivel del INEI como del SEN.

k. Dirigir y/o integrar Comisiones de Trabajo y participar en reuniones de trabajo que se le encomienden.

l. Dirigir, evaluar y supervisar los procesos de critica codificación, digitación,

consistencia y procesamiento de la información de los Censos y Encuestas Económicas.

m. Revisar permanentemente los procesos de control de calidad en todas las

etapas de los Censos y Encuestas Económicas. n. Participar en el Comité Técnico de Censos y Encuestas.

o. Participar en la formulación, ejecución y evaluación del Plan Operativo, Plan

Estratégico Institucional y el Presupuesto Anual de Gastos en el ámbito de su competencia.

p. Cumplir otras funciones que le asigne el Director Nacional.

3. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Director Nacional Tiene mando sobre los cargos siguientes:

- Dos Directores de Sistema Administrativo II. - Un Estadístico II - Cinco Asistentes Serv. Econ. Fin II - Cuatro Técnicos en Estadística II


- Título y/o Bachiller Universitario en Estadística, Economía o profesión afín. - Capacitación especializada en el área. - Amplia experiencia en conducción de personal. - Amplia experiencia en el manejo de software estadístico - Amplia experiencia en ejecución de Censos y Encuestas.




51

CARGO Nº 199 DIRECCION EJECUTIVA DE CENSOS Y ENCUESTAS DE EMPRESAS Y ESTABLECIMIENTOS 1. IDENTIFICACION DEL CARGO

1.1 Nro. en el CAP : 199 1.2 Cargo clasificado : Director de Sist. Adm. II 1.3 Cargo estructural : Director


a. Participar en la planificación, organización, conducción, supervisión y control de las actividades relacionadas con Censos y Encuestas de Empresas y Establecimientos.

b. Elaborar los procedimientos metodologicos para la ejecución de los Censos y

Encuestas de Empresas y Establecimientos.

c. Elaborar, ejecutar y evaluar el plan de trabajo para la ejecución de la Encuesta Económica Anual, tanto al nivel del INEI, como para los órganos del SEN.

d. Elaborar la normatividad técnica relacionadas con los Censos y Encuestas de

Empresas y Establecimientos.

e. Conducir la elaboración de cédulas, manuales y documentos auxiliares, para la Encuesta Económica Anual.

f. Dirigir, organizar y ejecutar los cursos de capacitación del personal.

g. Conducir los procesos de critica codificación, digitación, consistencia y

procesamiento de la información de la Encuesta Económica Anual.

h. Implementar constantemente la revisión de los procesos de control de calidad en todas las etapas de los Censos y Encuestas de Empresas y Establecimientos.

i. Coordinar los requerimientos de los usuarios del INEI y de las Oficinas

Sectoriales de Estadística.

j. Participar en el Comité Técnico de Censos y Encuestas.





52


Depende directamente del Director Ejecutivo Tiene mando sobre los siguientes cargos:

- Un Estadístico II - Cinco Asistentes Econ. Finan. II - Cuatro Técnicos en Estadística II


- Título y/o Bachiller Universitario en Estadística, Economía o profesión afín. - Experiencia en ejecución de censos y encuestas. - Capacitación especializada en el área. - Amplia experiencia en conducción de personal. - Amplia experiencia en el manejo de software estadístico




53

CARGO Nº 200


1.1 Nro. en el CAP : 200 1.2 Cargo clasificado : Director de Sist. Adm II 1.3 Cargo estructural : Director


a. Participar en la planificación, organización, conducción, supervisión y control de las actividades relacionadas con los Censos y Encuestas Económicas.

b. Planificar, organizar, conducir, supervisar y controlar las actividades de

operación de campo de los Censos y Encuestas de Empresas y Establecimientos.

c. Evaluar y proponer el mejoramiento de los procedimientos metodológicos en el

área de su competencia.

d. Propiciar la elaboración de la normatividad técnica relacionadas con los Censos y Encuestas de Empresas y Establecimientos, tanto a nivel del INEI y de los órganos del SEN.

e. Conducir, ejecutar, supervisar y controlar el trabajo de campo de los Censos y


f. Propiciar constantemente la revisión de los procesos de control de calidad en todas las etapas de los Censos y Encuestas de Empresas y Establecimientos.

g. Dirigir, supervisar y participar en la ejecución de los cursos de capacitación del

personal.

h. Participar en el Comité Técnico de Censos y Encuestas.





54


Depende directamente del Director Ejecutivo Tiene mando sobre los siguientes cargos:

- Un Estadístico II - Cinco Asistentes Econ. Finan. II - Cuatro Técnicos en Estadística II


- Título y/o Bachiller Universitario en Estadística, Economía o profesión afín. - Experiencia en la ejecución de censos y encuestas. - Capacitación especializada en el área. - Amplia experiencia en conducción de personal. - Amplia experiencia en el manejo de software estadístico




55

CARGO Nº 201


1.1 Nro. en el CAP : 201 1.2 Cargo clasificado : Estadístico II 1.3 Cargo estructural :


a. Participar en el desarrollo de las actividades de operación de campo de los Censos y Encuestas de Empresas y Establecimientos.

b. Evaluar y proponer el mejoramiento de los procedimientos metodológicos en el

área de su competencia.

c. Propiciar la elaboración de la normatividad técnica relacionadas con los Censos y Encuestas Económicas, tanto a nivel del INEI como de los órganos del SEN.

d. Conducir, ejecutar, supervisar y controlar el trabajo de campo de los Censos y de

las Encuestas Económicas.

e. Propiciar constantemente la revisión de los procesos de control de calidad en todas las etapas de los Censos y Encuestas de Empresas y Establecimientos.

f. Participar como Instructor en los cursos de capacitación que se requieren.


Encuestas de Empresas y Establecimientos

h. Cumplir otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo. 3. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Depende directamente del Director Ejecutivo. 4. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

- Titulo profesional en Estadística, - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en el área. - Conocimientos básicos en el manejo de equipos PAD.




56

CARGOS Nº 202 – 203 – 204 – 205 –206 DIRECCION EJECUTIVA DE CENSOS Y ENCUESTAS DE EMPRESAS Y ESTABLECIMIENTOS 1. IDENTIFICACION DEL CARGO

1.1 Nros. en el CAP : 202 – 203 – 204 – 205 -206 1.2 Cargos clasificados : Asist. Serv. Econ. Finan. II 1.3 Cargo estructural :


a. Organizar, supervisar y controlar las actividades relacionadas con Censos y Encuestas de Empresas y Establecimientos.

b. Proponer mejoras en las metodologías para la ejecución de los Censos y


c. Participar en la elaboración del plan de trabajo para la ejecución de la Encuesta Económica Anual.

d. Elaborar los procedimientos metodológicos relacionados con la Encuesta

Económica Anual.

e. Elaborar la normatividad técnica relacionadas con los Censos y Encuestas de Empresas y Establecimientos.

f. Elaborar las cédulas, manuales y documentos auxiliares, para la Encuesta

Económica Anual.

g. Conducir y ejecutar los procesos de critica codificación, digitación, consistencia y procesamiento de la información de la Encuesta Económica Anual.

h. Participar como instructor en los cursos de capacitación que se requieren.

i. Revisar constantemente los procesos de control de calidad en todas las etapas

de los Censos y Encuestas de Empresas y Establecimientos.

j. Participar en las reuniones técnicas de la Dirección Ejecutiva de Censos y Encuestas de Empresas y Establcimientos.




57

k. Cumplir otras funciones que les asigne el Director Ejecutivo .

3. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Dependen directamente del Director Ejecutivo.


- Bachiller en Estadística, Economía, Administración o profesión afín. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en el área. - Experiencia en el manejo de software estadístico.




58

CARGOS Nº 207 – 208 –209- 210


1.1 Nros. en el CAP : 207 – 208 – 209-210 1.2 Cargos clasificados : Técnico en Estadística II 1.3 Cargo estructural :


a. Apoyar a controlar y ejecutar las actividades relacionadas con Censos y Encuestas de Empresas y Establecimientos.

b. Elaborar y proponer mejoras en las metodologías para la ejecución de los

Censos y Encuestas Económicas.

c. Elaborar las cédulas, manuales y documentos auxiliares, para la Encuesta Económica Anual.

d. Efectuar los procesos de critica codificación, digitación, consistencia y supervisar

el procesamiento de la información de la Encuesta Económica Anual.

e. Participar como instructor en los cursos de capacitación que se requieren.

f. Elaborar los informes de evaluación de las tareas asignadas a su cargo.

g. Revisar constantemente los procesos de control de calidad en todas las etapas de los Censos y Encuestas de Empresas y Establecimientos.

h. Participar en las reuniones técnicas de la Dirección Ejecutiva de Censos y

Encuestas de Empresas y Establecimientos. i. Cumplir otras funciones que les asigne el Director Ejecutivo.

3. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Dependen directamente del Director Ejecutivo




59


- Estudios universitarios y/o en Institutos Superiores sobre Estadística, Informática, Economía o especialidad afín





60

CARGO Nº 211

DIRECCION EJECUTIVA DE MUESTREO Y MARCOS MUESTRALES 1. IDENTIFICACION DEL CARGO


2. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES a. Planificar, programar, conducir, ejecutar, supervisar y controlar las tareas

orientadas a la elaboración de marcos muestrales y determinar los tipos de diseños a utilizar durante la ejecución de las actividades de Censos y Encuestas que ejecute el INEI y los órganos del SINEI.

b. Elaborar y proponer las técnicas de muestreo a utilizarse en las investigaciones

estadística que ejecute el INEI.

c. Elaborar y proponer los diseños y marcos muestrales necesarios para las encuestas que realice el INEI.

d. Normar, apoyar y evaluar la aplicación de las técnicas de muestreo que utilicen

los órganos del SINEI en sus investigaciones estadísticas.

e. Elaborar y proponer el diseño de la muestra maestra para la ejecución de las Encuestas de Hogares.

f. Dirigir y coordinar la elaboración y/o actualización de los Directorios Sectoriales

para la ejecución de los Censos y Encuestas de Empresas y Establecimientos.

g. Evaluar y proponer el mejoramiento de los procedimientos metodológicos en el ámbito de su competencia.

h. Revisar permanentemente los procesos de control de calidad en todas las

etapas de los Censos y Encuestas por muestreo. i. Participar en la formulación y evaluación del Plan Operativo, Plan Estratégico

Institucional y Presupuesto Anual de Gastos en el ámbito de su competencia.




61

j. Efectuar estudios respecto a la determinación de ámbitos aglomerados y conglomerados que conforman el área urbana del país.

k. Dirigir y/o integrar Comisiones de Trabajo y participar en las Comisiones de

Trabajo que se le encomienden. l. Participar en el Comité Técnico de la DNCE. m. Cumplir otras funciones que le asigne el Director Nacional.


Depende directamente del Director Nacional. Tiene mando sobre los cargos siguientes: - Dos Estadísticos II. - Un Especialista Administrativo II - Un Asistente en Serv. Econ, Financ. II. - Dos Técnicos en Estadística II.


- Título y/o Bachiller Universitario en Estadística, Economía, Administración o profesión afín.

- Capacitación especializada en el área. - Experiencia en el área. - Amplia experiencia en conducción de personal. - Amplia experiencia en el manejo de software estadístico




62

CARGOS Nº 212 - 213

DIRECCIÓN EJECUTIVA DE MUESTREO Y MARCOS MUESTRALES 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

1.1 Nros. en el CAP : 212 - 213 1.2 Cargos clasificados : Estadístico II 1.3 Cargo estructural :


a. Elaborar los marcos muestrales y los diseños, para las Encuestas de Hogares que ejecuta el INEI.

b. Apoyar y evaluar la aplicación de las técnicas de muestreo que utilicen los

órganos del SINEI en sus investigaciones estadísticas.

c. Propiciar constantemente la revisión de los procesos de control de calidad en todas las etapas de los Censos y Encuestas por muestreo.

d. Participar en la elaboración del Plan de Trabajo de la Dirección Ejecutiva de

Muestreo y Marcos Muestrales.

e. Elaboración y revisión de los procedimientos de selección automática de las muestras de las Encuestas de Hogares y Encuestas Económicas.

f. Elaborar y analizar los errores de muestreo y de no muestreo provenientes de

las Encuestas de Hogares y Encuestas Económicas.

g. Participar en la actualización permanente del marco muestral de áreas y de viviendas para las Encuestas de Hogares que ejecuta el INEI.

h. Mantener actualizado el directorio de empresas y establecimientos para la

ejecución de la Encuesta Económica Actual.

i. Cumplir otras funciones que les asigne el Director Ejecutivo. 3. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Dependen directamente del Director Ejecutivo. 4. REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO

- Titulo y/o Bachiller Universitario en Estadística. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en el área. - Conocimientos básicos en el manejo de equipos PAD.




63

CARGO Nº 214

DIRECCION EJECUTIVA DE MUESTREO Y MARCOS MUESTRALES 1. IDENTIFICACION DEL CARGO

1.1 Nro. en el CAP : 214 1.2 Cargo clasificado : Especialista Administrativo II 1.3 Cargo estructural :


a. Coordinar la elaboración de los marcos muestrales y los diseños, para las Encuestas de Hogares que ejecuta el INEI.

b. Coordinar y apoyar la aplicación de las técnicas de muestreo que utilicen los

órganos del SINEI en sus investigaciones estadísticas. c. Apoyar en la revisión de los procesos de control de calidad en todas las etapas

de los Censos y Encuestas por muestreo.

d. Participar en la revisión de los procedimientos de selección automática de las muestras de las encuestas económicas.

e. Coordinar la actualización permanente del marco muestral de empresas y

establecimientos.

f. Efectuar el análisis estadístico de los resultados de las Encuestas Económicas.

g. Participar y apoyar en la elaboración del Plan de Trabajo de la Dirección Ejecutiva de Muestreo y Marcos Muestrales.

h. Cumplir otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo.




- Título Universitario en Estadística, Economía, Administración o profesión afín. - Capacitación especializada en el área - Experiencia en el área. - Conocimientos básicos en el manejo de equipos PAD.




64

CARGO Nº 215

DIRECCION EJECUTIVA DE MUESTREO Y MARCOS MUESTRALES 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

1.1 Nro. en el CAP : 215 1.2 Cargo clasificado : Asist. Serv. Econ. Finan. II 1.3 Cargo estructural :


a. Apoyar en la elaboración de los marcos muestrales y los diseños, para las Encuestas Económicas que ejecute el INEI.

b. Apoyar la aplicación de las técnicas de muestreo que utilicen los órganos del

SINEI en sus investigaciones estadísticas.

c. Revisar los procesos de control de calidad en todas las etapas de los Censos y Encuestas Económicas por muestreo.

d. Revisar los procedimientos de selección automática de las muestras de las

Encuestas Económicas.

e. Apoyar en la actualización permanente del marco muestral de empresas y establecimientos.

f. Apoyar en el análisis estadístico de los resultados de las Encuestas Económicas.

g. Participar y apoyar la elaboración del Plan de Trabajo de la Dirección Ejecutiva

de Muestreo y Marcos Muestrales.

h. Cumplir otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo 3. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Depende directamente del Director Ejecutivo


- Bachiller Universitario en Estadística, Economía, Administración o profesión afín. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en el área. - Experiencia en el manejo de software estadístico.




65

CARGOS Nº 216 - 217 DIRECCION EJECUTIVA DE MUESTREO Y MARCOS MUESTRALES 1. IDENTIFICACION DEL CARGO

1.1 Nro. en el CAP : 216 - 217 1.2 Cargos clasificados : Técnico en Estadística II 1.3 Cargo estructural :


a. Coordinar y apoyar en la elaboración de los marcos muestrales y los diseños, para las encuestas económicas que ejecute el INEI.

b. Participar en la aplicación de las técnicas de muestreo que utilicen los órganos

del SINEI en sus investigaciones estadísticas.

c. Coordinar y apoyar la revisión de los procesos de control de calidad en todas las etapas de los Censos y Encuestas Económicas por muestreo.

d. Apoyar en la elaboración del Marco Muestral de Empresas y Establecimientos.

e. Participar en la elaboración del Plan de Trabajo de la Dirección Ejecutiva de

Muestreo y Marcos Muestrales.

f. Cumplir otras funciones que les asigne el Director Ejecutivo. 3. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Dependen directamente del Director Ejecutivo.


- Estudios universitarios y/o en Instituto Superior en Estadística, Informática, Economía o especialidad afín.


INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA E INFORMATICA Organigrama Estructural

OR

GA

NO

S C

ON

SUL

TIV

OS

JEFATURA

AL

TA

D

IRE

CC

ION

SECRETARIA GENERAL

SUB JEFATURA DE

INFORMÁTICA

SUB JEFATURA DE

ESTADÍSTICA

O. T. DE INSPECTORIA

INTERNA

ÓR

GA

NO

DE

C

ON

TR

OL

OR

GA

NO

S DE

ASE

SOR

AM

IEN

TO

O. T. DE ADMINISTRACIÓ

N

OR

GA

NO

S D

E A

PO

YO

OR

GA

NO

S DE

LIN

EA

IN

FO

RM

AT

ICO

OR

GA

NO

S D

E L

INE

A

EST

AD

IST

ICO

S

OR

GA

NO

S DE

D

ESC

ON

CE

NT

RA

DO

S

CCONEI

CCOI

O. T. DE DIFUSIÓ

N

O. T. DE INFORMÁTICA

O.T. DE PLANIF. PRESUPUESTO Y COOP. TÉCNICA

O. T. DE ASESORIA JURIDICA

DIREC. NAC. DE CENSOS Y

ENCUESTAS

DIREC. NAC. DE CUENTAS

NACIONALES

DIREC. TEC. DE INDICADORES ECONÓMICOS

DIREC. TEC. DE DEMOGRAFÍA E

INDICAD. SOCIALES

D. E. DE CUENTAS DEBIENES Y SERVICIOS

NO FINANCIEROS

D.E. DE CUENTAS DEL GOBIERNO Y DEL

SECT. FINANCIERO

D. E. DE CUENTAS DE LOS HOGARES

DIREC. TEC. DE NORMATIVIDAD Y PROMOCIÓN

DIREC. TEC. DE DESARROLLO INFORMÁTICO

CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO

O. T. DE ESTADÍSTICAS

DEPARTAMENTALES OFICINA DE DEFENSA NACIONAL

D. E. DE CENSOS YENCUESTAS DE

HOGARES

D. E. DE CENSOS Y ENCUESTAS DE

EMPRESAS Y ESTAB.

D. E. DE MUESTREOY MARCOS

MUESTRALES

D. E. DE ÍNDICESDE PRECIOS

D. E. DE INDICADORES DE

PRODUCCIÓN

D. E. DE DEMOGRAFÍA

D. E . DE INDICADORES

SOCIALES

D. E. DE CARTOGRAFÍA Y

GEOGRAFÍA D. E. DE POLÍTICAS

Y NORMAS

D. E. DE FOMENTO DE

TECNOLOGÍAS

D. E. DE PROYECTOS

O. E. DE ADMINISTRACIÓN

FINANCIERA

O. E. DE ABASTECIMIENTO

Y SERVICIOS

O. E. DE PERSONAL

O. E. DE IMAGEN

INSTITUCIONAL

O. E. DE INFORMACIÓN

O. E. DE DESARROLLO DE SISTEMAS

O. E. DE SOPORTE TÉCNICO

O. E. DE AUDITORIA INTERNA

O. E. DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO

O. E. DE ORGANIZACIÓN Y

MÉTODOS

O. E. DE COOPERACION

TECNICA

D. E. ACADÉMICA

D. E. ADMINISTRATIVA

D. E. DE ESTUDIOS E

INVESTIGACIONES

D. E. DE METODOLOGÍA YNORMATIVIDAD

ESCUELA NACIONAL DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA

NIV

EL

D

EP

AR

TA

ME

NT

AL

ODEI

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES - …iinei.inei.gob.pe/DOCUMENTOS/OF2001013.pdf · II Técnico...

Documents

Transcript of MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES - …iinei.inei.gob.pe/DOCUMENTOS/OF2001013.pdf · II Técnico...