Los 7 Habitos
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LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE EFECTIVA
CURSO DE LÍDERES DEL 2002
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LOS 7 HABITOS DE LA GENTE EFECTIVA
1 SER PROACTIVO.2 COMENZAR CON EL FIN EN LA MENTE.3 PONER PRIMERO LO PRIMERO.4 PENSAR GANAR-GANAR.5 PRIMERO ENTENDER , LUEGO SER
ENTENDIDO.6 SINERGIZAR.7 AFILAR LA SIERRA.
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LOS 7 HABITOS DE LA GENTE EFECTIVA
PARADIGMAS:
¿Cómo vemos el mundo?
No como es, sino como somos nosotros
o como se nos ha condicionado para que
lo veamos.
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LOS 7 HABITOS DE LA GENTE EFECTIVA
PARADIGMAS:Los paradigmas son inseparables del
carácter.Lo que vemos está altamente relacionado
con lo que somos.Para lograr cambios hay que romper
paradigmas.
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LOS 7 HABITOS DE LA GENTE EFECTIVA
PRINCIPIOS:
Los principios son leyes naturales que no
se pueden quebrantar, independientemente
de nuestro conocimiento de ellas (justicia,
integridad,compasión…)
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LOS 7 HABITOS DE LA GENTE EFECTIVA
VALORES:
Son las creencias y los ideales personales.
Representan lo que es importante para
nosotros.
Es la prioridad que le damos a la gente,
los principios , las cosas , las ideas.
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HÁBITOS:
Son prácticas comunes , a veces inconscientes.Para romper las tendencias habituales se
necesita más que fuerza de voluntad,
se requiere un proceso y un compromiso
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Conocimiento
(qué,por qué)
Capacidades
(cómo)
Deseo
(ganas)
Hábitos
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LOS 7 HABITOS DE LA GENTE EFECTIVA1 SER PROACTIVOPoder tomar decisiones.A pesar de las elecciones pasadas y de lasde los demás ,somos libre de volver a decidir.Evitar ser reactivo.Las personas proactivas usan iniciativa eingenio.Cuatro dones:Auto conciencia, imaginación,conciencia, voluntad independiente
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1 SER PROACTIVOLas relaciones se construyen por acciones ,
antes que por emociones.Podemos elegir reemplazar las conductas
negativas con positivas.Podemos elegir influenciar positivamente
a los demás a través de nuestras acciones y
ejemplos.
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2 COMENZAR CON EL FIN EN LA MENTE
Todas las cosas se crean dos veces, primero en la
mente y luego en la acción.
Podemos reemplazar pensamientos y conductas inefectivas
por efectivas.
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3 PONER PRIMERO LO PRIMEROLas cosas importantes nos ayudan a lograr
lo que personalmente consideramos un
propósito que vale la pena.Seis pasos a seguir:
Conectar la misión , revisar roles , identificar
metas , organizarse semanalmente , integridad ,
evaluación.
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4 PENSAR GANAR = GANARGanar-perder : promueve comparaciones y
competencias enfermizas.Ganar-Ganar: es un compromiso que permite
que todos salgan beneficiados.
Es un equilibrio entre valor y consideración.
Es necesario creer en los demás para conseguir
acuerdos de ganar-ganar.
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5 BUSCAR PRIMERO ENTENDER ,LUEGO SER ENTENDIDO.Escuchar empático sobre todo cuando:Componente emocional.Confianza baja.No estamos seguros de entender.Información compleja o ajena.No estamos seguros de que la otra persona confía en que le entendemos.
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5 BUSCAR PRIMERO ENTENDER ,
LUEGO SER ENTENDIDO.Escuchar con los ojos , oidos y corazón nos
ayudará a entender sentimientos , significado
y contenido .Una vez que entendemos buscamos
ser entendidos.
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6 SINERGIZAREl todo es mayor que la suma de sus partesNos revela la tercera alternativa.La manera de crearla es buscar un ambiente que la apoye.Las relaciones que juntan personas con diferentes habilidades y estilos de pensamientoson oportunidades de sinergia
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El primer paso para sacar ventaja de las
diferencia es el respeto y el aprecio.Los prejuicios nos impiden apreciar las
diferencias , la comunicación sinérgica
tiene que ser abierta.
6 SINERGIZAR
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7 AFILAR LA SIERRA
Es el hábito de la mejora continua
Es hacer cada vez las cosas mejor
Practicar los 6 hábitos hasta que ya los
hagamos por costumbre y sin necesidad
de estar pensando en ellos
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“UN PROBLEMA
NO PUEDE SOLUCIONARSE
PENSANDO DE LA MISMA MANERA
QUE NOS LLEVO A EL.”
Albert Einstein