Linkedin y la gestión del conocimiento
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Health & Medicine
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Linkedin y la gestión del conocimiento
¿Qué debe hacer un profesional sanitario en
una red social?
Red de profesionales
Perfil laboral (CV)
Contactos
El uso de Facebook es mucho mayor. ¿Por qué?
La diferencia entre FB y Linkedin se basa en la privacidad de los datos personales
En FB se comparten datos personales y profesionales. En linkedin la parte más personal NO existe.
Mi perfil: El curriculum online
Tu título no dice mucho sobre ti.
No olvides personalizar la URL
Participa en los grupos que te
interesen
Asocia Linkedin con Twitter
Mis contactos
Los 6 grados de separación
Slideshare
Mis sectores de interés vienen dados por
mis intereses y por mis contactos
Gente que podrías conocer
Geriatría
Serv. Soci
Salud
Salud
Com y Sal
Medios
Haz click aquí…
¿Y todo esto sirve para gestionar conocimiento?
El grupo Gestión Sanitaria
2428 miembros
En el reciente estudio del uso de Linkedin en España:
•72% participa poco o nada en los grupos a los que está suscrito.
•Los dos principales motivos de suscripción a un grupo son: estar informado y hacer contactos.
1. Estar
2. Comentar
3. Conversar
4. Contribuir
5. Comunidad propia
Hablemos de participación
Comentarios y debates: la base del
conocimiento en Linkedin
Debate
Difusión en redes
Comentarios
Algunos consejos para dinamizar grupos
Dinamizar los debates.
No monopolizar la conversación.
Modera los debates que busquen vender, ofrecer productos o los off-topic.
Difunde los mejores debates en twitter o facebook
Usa las encuestas para animar a los miembros.
Aporta material como presentaciones, publicaciones, etc.
Promociona el grupo en otras redes.
¿Funcionan siempre los
grupos?
¿Es fácil gestionar un grupo
tan numeroso?
¿La inteligencia colectiva
funciona sin control?
1. Creación de conocimiento a partir
de la colaboración.
2. Linkedin es sólo una herramienta.
3. El conocimiento reside en los
miembros, nunca lo olvides.
Miguel Ángel Máñez
@manyez
http://saludconcosas.blogspot.com
http://es.linkedin.com/in/manyez