Liderazgo video
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El líder
Nace o se
hace
Bleima C. Márquez R
Liderazgo y Poder
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Es posible que a ambos les asista la razón; pero
con certeza podemos afirmar que la base del
liderazgo está dada por una serie de actitudes y
comportamientos que pueden aprenderse
Algunos piensan
que los líderes
nacen,
otros opinan que se hacen
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“líderes innatos”Personas que nacen con un
carisma que las hace líderes en
diferentes circunstancias.
El carisma está asociado a un
rasgo de la personalidad que
ejerce una atracción, un cierto
magnetismo.
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Es el formado por
múltiples experiencias
de vida y del
desarrollo de algunas
habilidades que lo
ayudan a alcanzar y
perfeccionar la
función de líder.
Otro tipo de líder
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11 secretos para ser un buen líder
Mariano Cabrera Lanfranconi, en su blog
inteligenciafinanciera.blogspot.com afirma que
existen dos tipos de personas en el mundo. El
"Dirigente” o quien dirige y por otro lado el
“Dirigido” o “Seguidor”. Por lo tanto, o somos
líderes que dirigimos personas o nos dirigen a nosotros.
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1 – Valor inquebrantable
Nadie quiere ser liderado por alguien
a quien le
falta valor o
confianza
en sí mismo
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2 –Autodominio: Un hombre que no
puede dominarse a sí
mismo jamás podrá
dominar a otros. El
autodominio es
justamente un ejemplo
para las personas
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3 –Profundo sentido
De justicia:
“Sin sentido de nobleza y de justicia
ningún líder puede influir en sus
seguidores ni ser respetado por ellos”
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4 – Decisión:
Un hombre que dude de sus decisiones está
demostrando que no está seguro de sí
mismo; de esta forma no puede dirigir
con éxito.
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5 - planear su trabajo y trabajar su plan:
Un líder que actúa
solamente por intuición a
la larga es como un
barco que no tiene timón.
Va a parar en cualquier
puerto. Un buen líder
debe armar planes y
seguirlos.
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6 – Trabajar más que los demás:
Tener una buena voluntad y hacer
más de lo que exige a sus
seguidores.
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7 – Personalidad agradable:
Una personalidad agradable tienden a
mejorar el sentido de liderazgo
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8 – Simpatía y comprensión:
Ser simpático con sus
seguidores; capaz de
comprenderlos, tanto a
ellos como a sus
problemas.
9 – Maestría en el detalle:
Simplemente ser un maestro
en el arte de ser detallista.
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10 – Voluntad y deseo de asumir plena
responsabilidad
Asumir la responsabilidad por lo que
respecta a las equivocaciones o
negligencias de sus seguidores
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11 – Cooperación:El líder exitoso comprende y aplica el principio del esfuerzo de cooperación y
es capaz de
inducir a sus
seguidores a
que hagan lo
mismo.