Liderazgo Social Consultora

Cambio Cultural y & Administración por Valores

www.nuevoLiderazgoSocial.com (en construccion)

Qué y Cómo (Quienes Somos)

• Red de consultores y especialistas en cambio cultural y Administración por

Valores.• Con diferentes técnicas, metodologías y experiencias nos dedicamos a la formación

técnica, humana y al trabajo en equipo con el objetivo de mejorar la performance de los

individuos y grupos de trabajo; logrando también una mayor motivación y un sentido de conexión

por el trabajo realizado.

VISION

• El Estado comprometido con el El Estado comprometido con el desarrollo de todos los habitantes del desarrollo de todos los habitantes del país, entendiendo desarrollo como un país, entendiendo desarrollo como un

concepto que incluye desarrollo concepto que incluye desarrollo educativo, intelectual y emocional de educativo, intelectual y emocional de

todos los ciudadanos todos los ciudadanos

MISIÓN

• Ayudar a que todos los empleados y funcionarios públicos asuman un

compromiso con una visión superadora de país, en la cual puedan

volcar sus energías, capacidades y aprendizaje para permitir la

construcción colectiva de un país mas sano, justo y solidario para todos sus

habitantes.

ACCIÓNACCIÓN

• I - Cursos y Talleres• Dialogo y aprendizaje para mejorar la eficacia y

eficiencia de las acciones del Estado en todos sus niveles.

• Vocación de servicio en los miembros del estado; buscar el para qué, la conexión espiritual en lo que hacemos.

• Articulación de acciones con organismos de la sociedad civil y otros actores del desarrollo. Creación de redes.

II. Creación de Redes

Similar al Public Sector Consortium de los Estados Unidos de América o de la Sociedad para el Aprendizaje Organizacional, el “Club de Liderazgo” permite el aprendizaje continuo y brinda herramientas para intercambiar experiencias.

• Permite la formación de una Red de Líderes en el sector público. • Fomenta los contactos entre los líderes y funcionarios de distintas entidades, de diferentes organismos y diferentes actividades. • Representa un contrapeso a las redes de corrupción.

www.public-sector.org

Factores Claves de éxito

• Clave: CONFIANZACONFIANZA• No ver lo que pierdo

del pastel (agrandar el PASTEL).

• Para lograr esto hay que DARDAR (no se puede agrandar el pastel si pienso sólo en recibir).

Metodologías de TrabajoRed de Consultores especialistas

en Cambio Cultural & Valores

• Trabajo en Red con Metodologías Ágiles

• Planificación colaborativa con técnicas de Open Space y diálogos apreciativos (appreciative inquire).

• Talleres de trabajo y definición de objetivos (lluvia de ideas, rio de vida y otras)