Liderazgo Para El Desarrollo
-
Upload
felix-cuya -
Category
Documents
-
view
5.901 -
download
1
description
Transcript of Liderazgo Para El Desarrollo
Liderazgo para el Liderazgo para el DesarrolloDesarrollo
Liderazgo clásico o dirigencialLiderazgo clásico o dirigencialLiderazgo moderno o empresarialLiderazgo moderno o empresarialLiderazgo humanistaLiderazgo humanista
Líder:Líder:Dirige y conduce un componente humanoDirige y conduce un componente humanoCapacidad inspiradora Capacidad inspiradora Maestro – AlumnoMaestro – AlumnoEjerce InfluenciaEjerce Influencia
Liderazgo para el DesarrolloLiderazgo para el Desarrollo
Estilos de LiderazgoEstilos de Liderazgo
. Pensador Logico. Pensador Logico
. Guerrero. Guerrero
. Paternalista. Paternalista
. Facilitador. Facilitador
Liderazgo para el DesarrolloLiderazgo para el Desarrollo
Generar Actitud – Desarrollar AptitudesGenerar Actitud – Desarrollar Aptitudes
Las dos columnas del crecimiento Las dos columnas del crecimiento personal: personal:
La Misión y la VisiónLa Misión y la Visión
Liderazgo para el DesarrolloLiderazgo para el Desarrollo
Sentidos del Líder:Sentidos del Líder:
- Sentido de Dirección- Sentido de Dirección
- Sentido de Logro- Sentido de Logro
- Sentido de Organización – Disciplina- Sentido de Organización – Disciplina
- Sentido de Anticipación e Innovación- Sentido de Anticipación e Innovación
Liderazgo para el DesarrolloLiderazgo para el Desarrollo
Leyes del Líder:Leyes del Líder:
Ley InteriorLey Interior
Ley de IntegridadLey de Integridad
Ley de CredibilidadLey de Credibilidad
Ley de RolesLey de Roles
Liderazgo para el DesarrolloLiderazgo para el Desarrollo
Perfil del Líder:Perfil del Líder:
CarácterCarácter
TalentoTalento
EnseñabilidadEnseñabilidad
AsertividadAsertividad
Calidad de GenteCalidad de Gente
Liderazgo y Crecimiento PersonalLiderazgo y Crecimiento Personal
El Éxito El Éxito
- Conózcase y sea dueño de sí mismo- Conózcase y sea dueño de sí mismo - Viva a Plenitud- Viva a Plenitud - Aprenda de las Experiencias - Aprenda de las Experiencias - Asuma Riesgos - Asuma Riesgos - Sustituya lo Urgente por lo Importante- Sustituya lo Urgente por lo Importante - Únase a gente competente e íntegra- Únase a gente competente e íntegra - Desarrolle herramientas de Comunicación- Desarrolle herramientas de Comunicación
Liderazgo para el DesarrolloLiderazgo para el Desarrollo
Las dificultades del liderLas dificultades del lider
. Endiosamiento. Endiosamiento
. Perder contacto con la realidad. Perder contacto con la realidad
. Quedar obsoleto. Quedar obsoleto
. Complacencia. Complacencia
. Perdidad de motivacion. Perdidad de motivacion
Liderazgo para el DesarrolloLiderazgo para el Desarrollo
Cultura de LiderazgoCultura de Liderazgo . Trabajo en Equipo. Trabajo en Equipo . Empowerment. Empowerment . Comunicacioin Asertiva. Comunicacioin Asertiva . Liderazgo Horizontal (participacion). Liderazgo Horizontal (participacion) . Inclusion y Cohesion Social . Inclusion y Cohesion Social . Liderazgo del futuro. Liderazgo del futuro
Liderazgo para el DesarrolloLiderazgo para el Desarrollo
IndividuoIndividuo
SociedadSociedad
Construcción de una nueva sociedadConstrucción de una nueva sociedad
Generación de Líderes Liderazgo Organizacional
Revolución Educativa Responsabilidad Social
Formación íntegra