WORKMETER - Liderazgo Empresarial - 8 Libros Para Mejorar y Desarrollar El Liderazgo Empresarial
Liderazgo Empresarial.
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7/17/2019 Liderazgo Empresarial.
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Luego de haber leído el material proveído e investigaciones en bibliografía
e internet, responde las siguientes preguntas con tu criterio personal.
Que es trabajo en equipo y que se requiere para que funcione?. 2p
En que influye la motivacin de los miembros de un equipo en los
resultados del mismo?. 2p
!u"l es tu opinin sobre el video #!ouching $otivacional#? 2p
%eg&n la teoría de $aslo', cual es la jerarquía motivacional de ( niveles?,
est"s de acuerdo?, en qu) orden las colocarías?. 2p
Que es el coaching? y cu"l es la principal diferencia con las t)cnicas
antiguas de gestin? 2p
DESARROLLO.
1. Trabajar en equipo es algo difícil de lograr, y por lo ano no odos los grupos de
rabajo obienen el !"io deseado. Eso ocurre ya que en la #ayoría de los casos los
inegranes del grupo elijen un líder y ese debe ocuparse de pr$cica#ene la
oalidad del rabajo y esa no es la funci%n que debe dese#pe&ar el líder de un
rabajo en equipo. La funci%n principal del líder es di'idir de for#a equiai'a las
pares del rabajo para que odos aporen y no solo uno lo (aga solo. Ese es el
'erdadero rabajo en equipo. )ara que dic(o rabajo funcione requiere lo siguiene*
+n líder que sea capa- de liderar de for#a correca a cada #ie#bro.
+La paricipaci%n aci'a de odos los #ie#bros sin la e"cepci%n de ninguno.
+Debe (aber espíriu de equipo, es decir, una cone"i%n enre 'alores y objei'os.
+o#unicaci%n enre #ie#bros y líder del grupo.
+Tener un objei'o o una #ea.
/. El deseo de (acer #uc(o esfuer-o por alcan-ar #eas de la organi-aci%n,
condicionado por la posibilidad de saisfacer alguna necesidad indi'idual. Los res
ele#enos que aparecen en la definici%n son* esfuer-o, #eas organi-acionales y
necesidades.
La #oi'aci%n es$ ligada con las e#ociones personales, el objei'o de
la #oi'aci%n es que las personas, eligen o persisen en la reali-aci%n de acciones
específicas. La #oi'aci%n puede influir de for#a posii'a o negai'a. 0a que
depende del grado de #oi'aci%n que poseen los #ie#bros del equipo. En algunos
casos esos pueden esar an poco #oi'ados lo que lle'ara a la reali-aci%n de un
rabajo a #edias o #al (ec(o. Ta#bi!n puede pueden esar ala#ene #oi'ados lo
que los lle'aría un rabajo bien (ec(o. A ener la necesidad de ser los #ejores en el
rabajo que es!n dese#pe&ando.
7/17/2019 Liderazgo Empresarial.
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. )ienso que cualquiera que 'ea ese 'ideo se seniría #oi'ado en ese #is#o
#o#eno. )ero lo i#porane que quiere dejar claro el 'ideo es que no puedes
quedare con una #oi'aci%n, con un sue&o o una #ea, lo #$s i#porane es que
(ay que salir a buscar ese sue&o, (ay que salir y luc(ar por lo que uno quiere. 2osolo confor#arse con lo que ya ene#os, (ay que buscar #$s. Eso fue lo que el
'ideo #e rans#ii% a #í. Opino que la #oi'aci%n puede d$rela cualquier 'ideo
parecido a ese o alg3n consejo posii'o de u #adre o padre. La diferencia es$ en
c%#o da#os una ra-%n a esa #oi'aci%n y no se queda solo en eso. El 'ideo en si
es #uy #oi'ador y e da una energía de querer (acer posible us sue&os y #eas
pero es$ en cada uno no dejarlo solo en un sue&o o una #ea.
4.
Esoy de acuerdo con la pir$#ide de 5aslo6 ya que esa 'a de lo #$s b$sico para
un ser (u#ano 7lo que puede ser respirar o ali#enarse8 a lo #$s co#plejo que es
la auorreali-aci%n el cual seg3n 5aslo6 es alcan-ado por el 19 de la poblaci%n.
:. El OA;<2= concenra escenarios y acores que co#pien en un juego para
ganar. En el ca#po de juego se 'i'ir$n e"periencias prag#$icas que son el
resulado del esfuer-o de cada jugador y la ariculaci%n del equipo con el prop%sio
del riunfo. Todo eso ser$ dirigido por un coac( que ser$ un apore 3nico de
lidera-go personal> la e"plosi%n y apro'ec(a#ieno de #aices de aleno personal
ser$n la i#prona de cada jugador, la cual #arcara la diferencia, es decir, ser$n los
proagonisas.
A lo largo de ese rabajo se desarrollara de una for#a #as e%rica lo anes
e"pueso, se dar$ una definici%n #$s sencilla de la palabra OA;<2=, así co#osus anecedenes, saber de donde pro'iene y quien fue el pri#ero en aplicar esa
7/17/2019 Liderazgo Empresarial.
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re'olucionaria for#a de buscar lidera-go. Se e"plicara las caracerísicas, ele#enos
del oac(ing, desacando a su 'e- la figura principal de ese proceso co#o lo es el
coac(, dando a enender su definici%n, funci%n, caracerísicas, roles, conduca, ec.
En fin se raara de con'encer que el OA;<2= es un sise#a inegral acerca de?co#o se (ace? en la direcci%n y #o'ili-aci%n (acia el !"io de equipos ganadores
en la co#peici%n #undial.