UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTALFRANCISCO DE MIRANDA

ÁREA DE TECNOLOGÍACOMPLEJO ACADÉMICO EL SABINO

PROGRAMA “INGENIERÍA MECÁNICA”

Liderazgo Centrado EnValores

Integrantes:Roxana GoveaCarlos CalderaAlexis Dávila Ángel Dávila

Punto Fijo, Febrero de 2015

OBJETIVOS

General:• Orientar el pensamiento del líder partiendo de valores para

motivar a sus seguidores.

Específicos:

• Dominar el significado de fundamentos teóricos importantes como: liderazgo, valores…

• Encontrar las superación personal partiendo de los valores.

TÉRMINOS BÁSICOS

• Líder: Es aquella persona que es capaz de influir en los

demás. Es aquella que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada. Esta capacitado para guiar y dirigir.

• Liderazgo: Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

• Valores: Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro.

REFLEXIONES• El liderazgo debe ser

humilde capaz de relacionarse con las

personas que dirige y mostrarse a través del

trabajo en equipo.

• El liderazgo basado en Valores, en último término, constituye

el motor impulsador del desarrollo humano y

organizacional concebido integral y

dinámicamente.

El liderazgo debe partir de los

valores guiando la toma de

decisiones en cualquier

circunstancia.

EJEMPLO DE ORGULLO

NELSON MANDELA ES LEGENDARIO POR

ESCUCHAR TODAS LAS PARTES DE LA

ARGUMENTACIÓN, TOMANDO CONSEJOS Y LUEGO OFRECIENDO SU ANÁLISIS. AL HABLAR

HASTA EL FINAL Y ENTRAR AL DEBATE EN UNA ETAPA AVANZADA, HACÍA QUE MANDELA

GANARA NO SÓLO VENTAJA PSICOLÓGICA SINO LA CAPACIDAD DE CERRAR LA DISCUSIÓN.