4o. Congreso de Liderazgo y Siembra de Iglesias

IMPACTO CUBA2008-2010ORACION-Liderazgo- Siembra de Iglesias

LIDERAZGO APREMIANTE

Por: Francisco Nunez

REALIDADLa necesidad mas grande de la iglesia se llama:_____________.Esta necesidad es la mas notoria.La gente esta dispuesta a seguir la visin de Dios.Pero no esta ____________a esta visin, ni al verdadero liderazgo.liderazgoexpuesta

2La necesidad mas grande de la iglesia se llama: liderazgo.Esta necesidad es la mas notoria.La gente esta dispuesta a seguir la visin de Dios.Pero la gente no esta expuesta a esta visin, ni al verdadero liderazgo.

REALIDADCristo puso a la iglesia ______________ para hacer un impacto eterno.Una iglesia mal guiada no puede cumplir su misin para esta generacin.En USA la iglesia agoniza por falta de liderazgo.El liderazgo no es para un grupo __________, es para todos.en el mundoselecto

3Cristo puso a la iglesia en el mundo para hacer un impacto eterno.Si la iglesia no esta bien guiada no puede cumplir su misin para esta generacin.En USA la iglesia agoniza por falta de liderazgo.El liderazgo no es para un grupo selecto, es para todos.

Un lder que fracaso: ADANEl primer lder espiritual que __________Dios le mando que gobernara la tierra________ en administrar los recursos y relaciones que le dieron.No administro su esposa familiaCuando Dios lo confront, ___________ (Gnesis 3:12).fracasoFracaso culpo a otros

4El primer lder espiritual que fracasoDios le mando que gobernara la tierraFracaso en administrar los recursos y relaciones que le dieron.No administro su esposa familiaCuando Dios lo confront, culpo a otros (Gnesis 3:12).

Un lder que fracasoNo tuvo autoridad para _________ sus erroresEl liderazgo espiritual requiere disposicin y responsabilidad.Muchos lideres seguimos __________ el error de AdnEvadimos responsabilidadesaceptarcometiendo

5No tuvo autoridad para aceptar sus erroresEl liderazgo espiritual no es complejo, se requiere disposicin y responsabilidad.Muchos lideres seguimos cometiendo el error de AdnEvadimos responsabilidad familiar, empleo, ministerio, iglesia

Un lder que fracasoEl fracaso de Adn __________al mundoFalta de __________a la accin de dirigir

No todos somos grandes lideres, pero todos podemos ser_______________.devastocarctermejores lideres

6El fracaso de Adn devasto al mundo enteroFalta de carcter a la accin de dirigirNo todos somos grandes lideres, pero todos podemos ser mejores lideres.

Los equipos ganadores tienen grandes lideresLos lideres excelentes conocen las necesidades humanasLos lideres excelentes controlan tres grandes reas:_____________ medio principal para ejercer control ejecutivo__________ las personas determinan la organizacin___________ esta determina el futuro de la organizacinLos lideres excelentes saben que personal necesitanFinanzasPersonal Planeacin

7Los lideres excelentes conocen las necesidades humanasLos lideres excelentes controlan tres grandes reas:Finanzas medio principal para ejercer control ejecutivoPersonal las personas determinan la organizacinPlaneacion esta determina el futuro de la organizacinLos lideres excelentes saben que personal necesitan

Cuando Dios llama un lderxodo 4:20Le da una conviccion emocional en el trabajoUsa a otros para confirmar su ________Provee mentores para elDesarrolla fortaleza experiencia e historia en elDesarrolla su carcter en la soledadliderazgo

8Cuando Dios llama un liderExodo 4:20Le da una conviccin emocional en el trabajo (compromiso) Usa a otros para confirmar su liderazgo (su suegro) Provee mentores para el (Jetro, Aaron) Desarrolla fortaleza experiencia e historia en el (educacion el palacio de Faraon) Desarrolla su carcter en la soledad (seminario 40 aos en el desierto

Cuando Dios llama un liderInculca en l, el valor por el trabajo duro Lo sostiene con una visin poderosa Lo complementa con personas que compensan sus debilidadesLe provee herramientas

9Inculca en l, el valor por el trabajo duro (tiempo en el desierto) Lo sostiene con una visin poderosa (tierra prometida) Lo complementa con personas que compensan sus debilidades (Aaron, Josue, Le provee herramientas (Moiss una vara)

Algunas excusasExcusa uno: Quin soy yo) Ex. 3:11Excusa dos: Quin eres tu? Ex. 3:13Excusa tres: y que si no me escuchan? (Ex. 4:1)Excusa cuatro: Nunca he sido un buen orador (Ex. 4:10)Excusa cinco: S que puedes hallar a alguien ms (Ex. 4:13)

10Excusa uno: Quin soy yo) Ex. 3:11Excusa dos: Quin eres tu? Ex. 3:13Excusa tres: y que si no me escuchan? (Ex. 4:1)Excusa cuatro: Nunca he sido un buen orador (Ex. 4:10)Excusa cinco: S que puedes hallar a alguien ms (Ex. 4:13)

Cuando el liderazgo es puro:Siempre comienza con una necesidadEsa ___________ enciende la pasin dentro de una personaEsa persona acta en respuesta a la necesidadEsta ________mueve a otros a cooperarnecesidadaccin

11Algunas cosas bsicas de los lideresCuando el liderazgo es puro:Siempre comienza con una necesidadEsa necesidad enciende la pasin dentro de una personaEsa persona acta en respuesta a la necesidadEsta accin mueve a otros a cooperar

Nacidos para liderarEl liderazgo es influencia (Oswald Sanders)Si eres___________________, l te llamo a influenciar a otrosSer creado a la imagen de Dios significa haber sido ___________________Dios mando al hombre y a la mujer que _____________seguidor de Cristollamado a dirigirdominaran

12Nacidos para liderarEl liderazgo es influencia (Oswald Sanders)Si eres seguidor de Cristo, l te llamo a influenciar a otros (La luz del mundo, la sal de la tierra) Mateo 5:13-16Gnesis 1:26 ser creado a la imagen de Dios significa haber sido llamado a dirigirDios le mando al hombre y a la mujer que dominaran

A la Iglesia de Dios le urgen lideres:Que utilicen su ____________en los momentos correctos por las razones correctas.Que tomen una mayor porcin de culpa y una menor de reconocimientoQue se dirijan a si mismos con xito antes de intentar dirigir a otrosQue continuamente __________ la mejor respuesta, no la acostumbradainfluenciabusquen

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Urgen lideresA la obra bautista le urgen lideres:Que utilicen su influencia en los momentos correctos por las razones correctas.Que tomen una mayor porcin de culpa y una menor de reconocimientoQue se dirijan a si mismos con xito antes de intentar dirigir a otrosQue continuamente busquen la mejor respuesta no la acostumbrada

Urgen lideresQue __________ valor a la gente y a la organizacin que dirigenQue trabajen en beneficio de otros y no para provecho personalQue se ___________ a si mismos con la cabeza y manejen a otros con el coraznQue ___________ el camino, vayan por el camino y muestren el caminoaadanmanejenconozcan

14Que aadan valor a la gente y a la organizacin que dirigenQue trabajen en beneficio de otros y no par provecho personalQue se manejen a si mismos con la cabeza y manejen a otros con el corazonQue conozcan el camino, vayan por el camino y muestren el caminoQue inspiren y motiven en vez de intimidar y manipular

Urgen lideresQue __________ y motiven en vez de intimidar y manipular Que vivan con las personas para conocer sus ___________ y vivan con Dios para _____________Que se den cuenta de que su disposicin es mas importante que su ___________Que moldeen opiniones, en vez de seguir las opiniones de las encuestas inspirenproblemasresolverlosposicin

15Que vivan con las personas para conocer sus problemas y vivan con Dios para resolverlosQue se den cuenta de que su disposicin es mas importante que su posicinQue moldeen opiniones, en vez de seguir las opiniones de las encuestasQue entiendan que una institucin es el reflejo de su carcterQue nunca se coloquen por encima de otros, excepto para llevar a cabo responsabilidades

Urgen lideres:Que entiendan que la institucin es el reflejo de su carcter Que nunca se coloquen por encima de otros, ___________ para llevar a cabo responsabilidades Que sean honestos en las cosas pequeas como en las grandesQue se ____________ a si mismos para que otros no los disciplinenexceptodisciplinen

16Que sean honestos en las cosas pequeas como en las grandesQue se disciplinen a si mismos para que otros no los disciplinenQue se topen con contrariedades y las conviertan en avancesQue sigan un compas moral en la direccin correcta no obstante las tendencias.TU LIDERAZGO HARA LA DIFERENCIAPORQUE: UN LIDER NO NACE, SE HACE.

Urgen lideresQue se topen con contrariedades y las ____________ en avancesQue sigan un comps _________ en la direccin correcta no obstante las tendencias.conviertanmoral

TU LIDERAZGO HARA LA DIFERENCIAPORQUE:

UN LIDER NO NACE, SE HACE