NOMBRE

Juan Camilo López Ramírez

Jaime Andrés Correa Álvarez

Juan José García Chavarría

Mateo Orrego Yepes

PROFESOR

Adrián Foronda

TEMA

Liderazgo

GRADO

9-4

EQUIPO

3

1-¿QUÈ ES LIDERAZGO?

El liderazgo es el conjunto de habilidades generales o directivas que un individuo

tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo  de personas

determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de

metas y objetivos.

También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar,

convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

En la administración de empresa  el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).

2-¿CÒMO HACER LIDERAZGO?

1. Un líder debe conocer del tema que lidera, y por lo tanto debe tener confianza en si mismo. 

2. Debes aprender a tener autodominio, porque quien no lo tiene, es incapaz de dominar a otros. 

3. Un líder, debe ser justo y noble, trabajar en equipo y dar merito a todos, para que sus empleados no se aburran. 

4. Es importante que tengas decisión, para elegir lo mas correcto. 

5. Debes tener un plan y organización del trabajo, y seguir siempre ese plan.

 6. Debes trabajar mas que los demás, porque obligar a los demás a trabajar y quedarte sentado, es símbolo de manipulación 

7. Tu personalidad debe ser agradable para los demás, de esa manera, atraerás compañeros 

8. Simpatía y comprensión 

9. Maestría en el detalle 

10. Voluntad y deseo de asumir plena responsabilidad 

11. Cooperación

3-VENTAJAS DE SER UN LÌDER

1. Se quita mucho tiempo personal, el líder tiene que dedicar mucho tiempo a

su trabajo, pese a que parece lo contrario.

2. Un líder siempre tiene más responsabilidades, y es que si algo pasa es el

máximo responsable de ello.

3. Es responsable de sus errores y de los de los demás, independientemente

de que no tengan que ver con él.

4. Tiene que hacer más papeleo, más trámites, controlar todo, tener más

conocimientos de los procesos.

5. Tiene que aprender continuamente, en ocasiones de una forma más rápida.

6. Los miembros de la empresa no lo tratan como a los demás, a veces incluso

le miran como una persona lejana.

7. En muchas ocasiones su imagen es la del vago que trabaja media hora al

día y llega tarde a la empresa

8. Si pierden la confianza del grupo la empresa puede ir mal.

9. Tiene que ocuparse de muchas más funciones que los empleados ni

conocen ni reconocen.

10.Tiene cierta incertidumbre sobre lo que puede pasar.

11.Se tiene que ocupar de las demás personas de la empresa fomentando

aspectos como sus aptitudes, actitudes, motivación, clima laboral, etc.

 

4-DESVENTAJAS DE SER UN LÌDER

1. Es la cabeza y el responsable de la empresa

2. Tiene un mayor salario y mayores recompensas

3. Si la empresa va bien se reconocen sus funciones como persona

exitosa

4. Suele mantener buenas relaciones humanas con el grupo

5. Suele ganarse el respeto, gratitud y aprecio de las personas

6. Se suele relacionar ser líder con ser exitoso

7. Tiene un mayor estatus social y laboral

8. En muchas ocasiones, tiene flexibilidad en sus labores, funciones y

otros aspectos

9. Tiene una mayor influencia en las personas

BIBLIOGRAFÌA

1-http://es.wikipedia.org/wiki/Liderazgo

2-https://es.answers.yahoo.com/question/index?qid=20120317184100AAUIJP5

3-http://www.gestion.org/recursos-humanos/liderazgo/35754/principales-ventajas-y-desventajas-de-ser-lider/

4-http://www.gestion.org/recursos-humanos/liderazgo/35754/principales-ventajas-y-desventajas-de-ser-lider/

Conclusiones

un líder no es el que manda un grupo o un equipo si no es el que guía a un equipo a ser mejor y poder lograr su metas

para uno ser líder tiene que saber que hay desventajas y ventajas que tiene que sobrepasar para poder guiar a un equipo lo mejor posible

un líder es el que se siente con las capacidades de ser un bue guía y saber gestionar o prevenir todo lo posible