Un líder basado en el enfoque de los rasgos se caracteriza por:Seleccione una:

a. Destaca atributos del líder como la personalidad, los motivos, valores y

competencias que este posee de manera innata.

b. Destaca los atributos del líder como la personalidad, los motivos, los valores y competencias que posee el líder en momentos determinados.

c. Destaca los atributos del líder como la personalidad, los motivos, los valores y competencias que posee el líder a partir de procesos de influencia, variables situacionales y resultados.

d. Destaca los atributos del líder como encargarse de enfrentar el cambio y la complejidad a través de la planeación.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Destaca atributos del líder como la personalidad, los motivos, valores y competencias que este posee de manera innata.

Pregunta 2

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Enunciado de la pregunta

De las siguientes afirmaciones asociadas a la gestión y al liderazgo cuál es la correcta:Seleccione una:

a. La gestión se ocupa del desarrollo de prácticas y procedimientos que permitan dar orden organizacional, generando calidad y productividad y el liderazgo se ocupa de enfrentar el cambio y liderar teniendo en cuenta el cambio tecnológico la competencia, la

inserción en el mercado y las características del entorno

b. El liderazgo y la jefatura de un cargo tienen el mismo significado e influyen directamente en los procesos administrativos.

c. Las funciones de liderazgo y gestión administrativa cumplen con su plan mediante la organización y dotación del personal, junto con las diferentes estrategias que permiten alcanzar las metas previstas y necesidades de dichos procesos.

d. Los líderes se enfocan en desarrollar actividades y estrategias que influyen a nivel organizacional y son determinantes para conseguir la misión institucional, caso contrario ocurre con los gerentes quienes se encargan de liderar su equipo de trabajo.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: La gestión se ocupa del desarrollo de prácticas y procedimientos que permitan dar orden organizacional, generando calidad y productividad y el liderazgo se ocupa de enfrentar el cambio y liderar teniendo en cuenta el cambio tecnológico la competencia, la inserción en el mercado y las características del entorno

Pregunta 3

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Enunciado de la pregunta

Del enfoque de los rasgos se podría afirmar que los principales rasgos de liderazgo y las habilidades identificadas por Stogdill son:Seleccione una:

a. Adaptable a las situaciones, alerta al entorno social, Ambicioso y orientada a lograr,

creativo y persuasivo.

b. Sistemático, organizado, enfocado al logro, diplomático, servicial

c. Afable, proactivo, introvertido, sociable, preparado.

d. Constructuvista, conductual, sociable, dirigente, generalmente participativo y democrático.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Adaptable a las situaciones, alerta al entorno social, Ambicioso y orientada a lograr, creativo y persuasivo.

Pregunta 4

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Enunciado de la pregunta

Dentro de las características de liderazgo y que permiten romper paradigmas, de acuerdo a lo planteado por James C. Hunter en la paradoja del líder”, se destaca como principal característica:Seleccione una:

a. El líder tiene que dar servicio, es decir, “servir” a los demás, a su grupo que ha de

conducir, y no al revés.

b. El buen líder o dirigente no se sacrifica, busca su propia gloria; es altivo; tiene disciplina; actúa conforme a su visión y no a la visión del contexto.

c. Un líder interactua con su equipo de trabajo para lograr la satisfacción general

d. Un líder dirige a su equipo de trabajo teniendo en cuenta objetivos estratégicos definidos por la organización.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: El líder tiene que dar servicio, es decir, “servir” a los demás, a su grupo que ha de conducir, y no al revés.

Pregunta 5

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Enunciado de la pregunta

Avanzar hacia una cultura plenamente innovadora en la organización requiere:Seleccione una:

a. Cambio de habilidades y prácticas de dirección.

b. Cambio en los sistemas de producción de las empresas.

c. Cambio en los estilos de liderazgo que pueda tener la organización.

d. Cambio en la estructura de la organización.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Cambio de habilidades y prácticas de dirección.

Pregunta 6

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Enunciado de la pregunta

Una empresa líder es aquella que se proyecta ante las demás en posición de vanguardia, por lo anterior podríamos decir que las empresas líderes tienen la necesidad de:Seleccione una:

a. Obtener un lugar privilegiado en una economía o país debido a la utilización del liderazgo como herramienta única para destacarse.

b. Obtener un lugar privilegiado en una economía o país debido a que la cultura de la organización determina el comportamiento de las personas en la empresa.

c. Mantenerse, crecer y adaptarse al cambio para sobrevivir, donde la única manera de cambiar a las organizaciones es a través del cambio de la cultura, donde los se cambian los sistemas donde las personas trabajan y conviven.

d. Promover la descentralización en sus procesos, el desarrollo de nuevos líderes, la

creación de oportunidades desafiantes para los empleados.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Mantenerse, crecer y adaptarse al cambio para sobrevivir, donde la única manera de cambiar a las organizaciones es a través del cambio de la cultura, donde los se cambian los sistemas donde las personas trabajan y conviven.

Pregunta 7

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Enunciado de la pregunta

De los siguientes enunciados no corresponde a un enfoque o teoría del liderazgo:Seleccione una:

a. Enfoque transaccional

b. Enoque del gran hombre

c. Enfoque situacional

d. Enfoque constructivista

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Enfoque constructivista

Pregunta 8

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Enunciado de la pregunta

Los procesos grupales dentro del liderazgo suponen:Seleccione una:

a. El liderazgo es un proceso que ocurre dentro de un sistema amplio y abierto en que los grupos constituyen subsistemas.

b. El liderazgo es un proceso grupal donde el grupo está encargado de una tarea y el líder adopta una eficacia de grupo.

c. El liderazgo es un proceso centrado entre el líder y el seguidor donde se presenta una relación de cooperación y confianza que estimula a la consecución de resultados a través de

la estimulación de su compromiso.

d. El liderazgo es un porceso que se encarga de enfrentar siempre la complejidad del negocio.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: El liderazgo es un proceso grupal donde el grupo está encargado de una tarea y el líder adopta una eficacia de grupo.

Pregunta 9

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Enunciado de la pregunta

Los primeros registros sobre el tema de liderazgo aparecen en leyendas que narran las hazañas de grandes héroes en el desarrollo de sus sociedades. Este pensador clasifica los conceptos de acuerdo a la autoridad, el carácter tradicional y carácter carismático.Seleccione una:

a. Freud

b. Mao Tse Tung

c. Kotter

d. Weber

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Weber

Pregunta 10

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Enunciado de la pregunta

La cultura de la organización se considera un determinante del liderazgo que tiene la empresa en el mercado porque:Seleccione una:

a. Dictamina comportamientos que están orientados al cumplimiento de los resultados a costa de lo que sea.

b. Refleja los valores compartidos de los integrantes de la organización a partir de

comportamientos que estimulan la búsqueda de una finalidad común.

c. Refleja la manera en como el líder desea sea guiada la organización en búsqueda de un objetivo común.

d. Refleja la percepción que tiene los colaboradores de la organización.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Refleja los valores compartidos de los integrantes de la organización a partir de comportamientos que estimulan la búsqueda de una finalidad común.