Liderazgo
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CONFERENCIA SOBRE LIDERAZGOCONFERENCISTA:
MILVIA TRABANINO
UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ FACULTAD DE PSICOLOGIA CLINICA
!BIENVENIDOS!
¿Que es Liderazgo?Es el arte o proceso de influir en las
personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales .
¿QUE ES UN LIDER? Es una persona que Siempre Buscan
Métodos Mejores O Mas Productivos Para Lograr Que Las Cosas Se Realicen Mejor.
SON PERSONAS CON BUEN JUICIO:
1. Honestas Con Ellas Mismas Y No Tienen Agenda Escondida.
2. Están Preocupadas De Lo Que Esta Bien, No De Quien Esta Bien.
3. Son Humildes Para Pedir La Opinión De Otras Personas
LOS BUENOS LIDERES SIEMPRE HABLARAN SOBRE EL FUTURO.
!Nadie Nace siendo Lider, la mayoría tiene el potencial para serlo!
LIDERAZGO DE CALIDAD
Hacer buenos juicios: Cuando colocamos toda la culpa sobre
una persona, esto divide al grupo.
Quedarse en el error y culpar a la gente por faltas del pasado, impide el crecimiento personal en el presente porque se interrumpe la oportunidad de un futuro prometedor.
Todos cometemos errores, pero si trabajamos en equipo podemos superarlo!!
!Un buen líder muestra el error y ayuda a superarlo!
0 interrogantes: ¿Cuál es tu primera reacción
cando alguien te expone su problema?.
¿acostumbras escuchar la otra parte involucrada en el problema?
“El buen juicio es tal vez el talento más equitativamente dividido, pero es ciertamente el talento subempleado en el mundo”
PROACTIVO
concepto
•Se identifican por:•Tener visión •Tienen anhelos•Se sienten realizados con los retos.•Los lideres Proactivos dejan una huella para que otros la sigan.
•Algunos se reirán de el pero el se mantendrá firme y mirara hacia el futuro y lo vera.
Conceptos
Proactivo
• La proactividad no significa sólo tomar la iniciativa, sino asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos hacer y cómo lo vamos a hacer.
EtimologíaEste término, que
procede del griego, está compuesto por dos palabras «pro», preposición griega: pro-, que significa a favor de, y «actividad», que significa eficiencia de obrar, diligencia, eficacia, término griego: activitas, activitatis.
Antecedentes
El término proactividad lo acuñó Viktor Frankl, un neurólogo y psiquiatra austriaco que sobrevivió a los campos de concentración nazis, en su libro Man's Search for Meaning (El hombre en busca de sentido, 1946).
DIFERENCIAS ENTRE PERSONAS REACTIVAS Y PROACTIVAS
Las personas REACTIVAS
•Se ven afectadas por las circunstancias, las condiciones, el ambiente social.•Sólo se sienten bien si su entorno está bien. •Centran sus esfuerzos en el círculo de preocupación: en los defectos de otras personas, en los problemas del medio y en circunstancias sobre las que no tienen ningún control. •No tienen la libertad de elegir sus propias acciones.
Las personas proactivas
• Se mueven por valores cuidadosamente meditados y seleccionados: pueden pasar muchas cosas a su alrededor pero son dueñas de cómo quieren reaccionar ante esos estímulos.
• Centran sus esfuerzos en el círculo de influencia: se dedican a aquellas cosas con respecto a las cuales pueden hacer algo.
• Su energía es positiva, con lo cual amplían su círculo de influencia.
La persona Proactiva
no actúa deprisa, de forma caótica y desorganizada, dejándose llevar por los impulsos del momento.
Las personas que tienen el hábito de la proactividad no son agresivas, arrogantes o insensibles, torpes como defienden algunos tópicos, sino que se mueven por valores, saben lo que necesitan y actúan en consecuencia.
Una persona proactiva es…
Conoce sus fortalezas y sus debilidades
Gestiona positivamente sus emociones y su actitud
Manifiesta sus opiniones de forma asertiva
Confía en sí mismo(a) y le gusta asumir retos
Toma la iniciativa y emprende la acción
Actúa con decisión y determinación para alcanzar sus metas
Afronta positivamente el cambio y la incertidumbre
Transforma los problemas en oportunidades
Es perseverante; no abandona a la primera de cambio
Está dispuesto(a) a cambiar el rumbo de la acción hasta alcanzar los resultados que desea
Asume sus fracasos y los considera como oportunidades de aprendizaje
Genera nuevas ideas y estrategias para resolver los problemas y las dificultades
Es inconformista, desafía lo convencional y anticipa futuros escenarios.
COMPONENTES PARA UN LIDERAZGO DE
CALIDAD:
•BUEN JUICIO: no señales sin conocer, escucha antes de opinar.
•PRECISIÓN : eres de baja calidad si no puedes soportar la presión de la adversidad. •Proverbios 24: 10 sabiduría 15: 10
•PACIENCIA : ten paciencia y triunfaras; pues la lengua suave puede quebrantar duros huesos.•Proverbios 25:15, sabiduría 15:3RECUERDA QUE TU MAS FUERTE FORTALEZA
ES
“LA FÉ” NUNCA LA PIERDAS.