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Ente Electrical S.A., es un equipo humanoespecializado y comprometido en satisfacer lasnecesidades reales de soporte técnico en el áreaelectromecánica de nuestros clientes, aportando lasmejores ideas, metodologías, conceptos, tecnología ycapital humano, con ingenieros y técnicos deexperiencia y confianza, para que sus proyectos demantenimiento, diseño, integración, e instalación seaneficientes antes de empezar.
Asimismo, ofrecemos algunos servicios inherentes adepartamentos de mantenimiento, manejando ciertasactividades de su interés en paquetes de modalidadOutsourcing, los cuales puede desarrollar con nuestrosrepresentantes..
¿Quienes somos?
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• Convertirnos en el aliado estratégico número uno de nuestros clientes.
• Colaborar de manera responsable manteniendo un equilibrio social, financiero
y de calidad en los trabajos y acciones desarrolladas.
• Atender de manera eficiente y satisfactoria las solicitudes de los clientes.
• Disponer de la experiencia y equipo de profesionales, altamente calificados
para el desarrollo de cada servicio que integran su exitoso proyecto.
• Estar capacitados en seguridad ocupacional para contar con la protección y el
resguardo de la vida de nuestros colaboradores, acogiendo una política de
minimización de riesgos, procurando cero accidentes.
• Innovar constantemente.
Nuestra Misión
Nuestros Objetivos
Garantizar soluciones personalizadas de soporte técnico en el área eléctrica,
escuchando y analizando las necesidades de nuestros clientes; llevando
nuestro equipo especializado hasta su industria, institución, establecimiento u
hogar.
Ya que nos encantaría ser parte de las soluciones que puedan ayudar a que su
importante representada siga teniendo éxito con un sistema eléctrico cada vez
más confiable y seguro
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Visión
Cultivar una relación personalizada, ágil, directa, eficiente y
profesional, garantizando más que un buen servicio, un
acompañamiento estratégico que facilite siempre las operaciones
de nuestros clientes.
Estando siempre como la mejor opción para su importante
organización.
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Uno de los principales valores de Ente, son las personas que trabajan diariamente
con el objetivo de ofrecer a nuestros clientes un servicio de la mejor calidad. La
evolución de los servicios constituye un reto para todos los profesionales de Ente
por mejorar su capacidad profesional y aportar en su desempeño diario.
La cultura compartida por todos los profesionales de Ente, supone:
La profesionalidad, el compromiso, el rigor, el esfuerzo y la flexibilidad en el
desarrollo de las funciones por parte de cada miembro de la organización.
El trabajo en equipo, como fórmula que propicia la comunicación, la expresividad, la
accesibilidad y la cohesión entre todos los miembros de la organización.
El fomento de la creatividad, como forma de facilitar el desarrollo de una estética y
estilos propios, y la innovación de los sistemas.
LAS PERSONAS:
Centro de todas las actividades de Ente, hacia ellos orientamos todo nuestro
esfuerzo y dedicación, con la finalidad última de lograr una plena satisfacción de los
mismos con los servicios prestados por los profesionales de nuestra compañía
LOS CLIENTES:
Valores
Desarrollamos nuestra actividad, teniendo en
cuenta los siguientes valores.
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✓ Ofrecemos servicios de mano de obra tipo OUTSOURCING, poniendo a disposición de nuestrosclientes personal Ingenieril, Técnico y Operativo. Con la ventaja de un ahorro en gastos por CargasSociales, Asignación de Activos, Recursos Administrativos y de Capital Humano entre otros.
✓ Mantenimientos predictivos, preventivos y correctivos a:➢ Subestaciones eléctricas en baja y media tensión.➢ Transformadores tipo Pad Mounted y Transformadores tipo Seco.➢ Ductos barra.➢ Gabinetes (Switchgear & Switchboard), paneles eléctricos y centros de carga.➢ Transferencias automáticas.➢ Bancos de capacitores.➢ Interruptores con unidad electrónica y termomagnéticos.➢ Demas equipos varios que conforman su sistema eléctrico.➢ Diseño, implementación y ejecución del plan de mantenimiento a conveniencia del cliente, en
metodología anual, semestral, trimestral o mensual.➢ Informe de hallazgos, recomendaciones e interpretación a datos de pruebas.
✓ Automatización de sistemas:
➢ Diseño, implementación y puesta en marcha de sistemas de control automático (SCADA, DCS).
➢ Diseño, programación, implementación y puesta en marcha de sistemas con Controladores
Lógicos Programables (PLCs) e interfases de operación (HMIs).
➢ Diseño, programación, implementación y puesta en marcha de Sistemas de Gestión de
Edificaciones (BMS), con este software y hardware de supervisión y control, se define un nuevo
concepto de automatización integral de inmuebles con alta tecnología).
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✓ Diseño eléctrico, construcción, integración, inspección y consultoría de sistemas eléctricos industrialesy residenciales:➢ Montaje y conexión de equipos.➢ Cableado de potencia y control.
✓ Levantamiento y/o actualización de planos eléctricos y planos en sitio (as-built) en formato dwg(AutoCAD).
✓ Levantamiento y/o actualización de planos en sitio (as-built) en formato dwg (AutoCAD).
✓ Estudios eléctricos tales como:➢ Calidad de energía.➢ Estudios de demanda y dimensionamiento de cargas.➢ Estudios de flujo de carga y caída de voltajes.➢ Estudios de cortocircuito o análisis de falla.➢ Estudios de alimentadores y dimensionamiento de transformadores.➢ Estudios de coordinación de protecciones eléctricas.➢ Estudios de falla de arco eléctrico (Arc Flash).
✓ Inspección, Validación y Certificación de sistemas eléctricos mediante Ingenieros CAP, certificados porel Colegio de Ingenieros, para renovación de permisos de funcionamiento, con forme a la ley(Reglamento General para Autorizaciones y Permisos Sanitarios de Funcionamiento, otorgados por elMinisterio de Salud No. 3947-S. la Gaceta Alcance 13 del 8- febrero del 2016, Artículo 13, Anexo 1).
✓ También tenemos convenios con distribuidores en equipos de seguridad ocupacional, herramientas ymateriales propios del ámbito. Con lo cual podemos ofrecer el suministro de estos, encargándonosincluso del envío, hasta el sitio solicitado.
La clave de nuestro éxito.
Para ello, ENTE ha desarrollado una política de recursos humanos basada en cuatro
pilares básicos, sobre los que se asienta nuestra cultura empresarial:
➢ · Captar, Conservar y Motivar a personas con talento.
➢ · Actuar con rapidez y capacidad, para tomar decisiones, reduciendo al máximo la
burocracia.
➢ · Fomentar e incrementar la formación y el aprendizaje
➢ · Innovar, con ideas que permitan mejorar procesos y servicios de una forma
eficiente.
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