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  Ley No. 20.609 : Ley Antidiscriminación o LeyZamudio

Introducción

Actualidad y cultura

Esteban Díaz

nte!rantes: "o#ía La!os

  Antonia$odrí!uez

  %ictoria "&ez

'ec(a: 2)*0+*20)6

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La iniciativa de la ley 20.609 o también llamada Ley Antidiscriminación, comienza el año

2005 resentada en el arlamento, ero no !ue "asta el #0 de mayo del 20#2 cuando las

dos c$maras arobaron el in!orme. %l tribunal constitucional arueba el royecto

modi!icado y es enviado ara su romul&ación y ublicación. 'e romul&a el #2 de (ulio

del 20#2 y es ublicada el 2) de (ulio del mismo año. %l asesinato del (oven *aniel

+amudio !ue determinante en la tramitación y me(ora del royecto de ley.

%l asesinato de *aniel +amudio, un (oven "omoseual, or arte de neonazis en el

-arue 'an /or(a el da 21 de marzo del 20#2, reveló una !alta de le&islación en "ile en

cuanto a la discriminación. %l caso +amudio !ue uno de los m$s simbólicos del 3ltimo

tiemo, razón or la ue la ley lleva su nombre.

 Al&unos or&anismos como el 4ovimiento de Inte&ración y Liberación 'eual 47IL8 u

otras !undaciones aortan a la concientización.

La ley señala en su rimer artculo la !unción y ob(etivo, :instaurar un mecanismo (udicial

ue ermita restablecer e!icazmente el imerio del derec"o toda vez ue se cometa un

acto de discriminación arbitraria;. La ley rimero señala una de!inición de discriminación

ara asentar los ar$metros con los cuales cali!ica un acto discriminatorio orue no toda

distinción o restricción tiene un car$cter arbitrario.

*esarrollo

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#. La ley contra la discriminación

#.#. ri&en y antecedentes de la ley

%l 2002 se inició la luc"a or esta ley y el 2005 se consi&uió ue el ?> casos y denuncias divididas en #> asesinatos, 66

a&resiones !sicas o verbales cometidas or civiles, 2> abusos oliciales, 5?

discriminaciones laborales y ?1 educacionales, #?) movilizaciones y camañas contra la

i&ualdad de derec"os, 9> eisodios de eclusión institucional, ># imedimentos ara la

libertad de eresión y de los a!ectos, 2?> declaraciones "omo@trans!óbicas, 5# actos de

violencia al interior de las !amilias o crculos de amistad y ?) "ec"os contrarios a la

diversidad en los $mbitos de la cultura, medios y esect$culos.

#.2. ontenido y estructura de la ley

La Ley de Antidiscriminación se divide en tres ttulos. %l rimero establece una descrición

de discriminación y normas &enerales, el se&undo ttulo estructura la acción de

discriminación y el tercero modi!ica una serie de normas le&ales. %l artculo n3mero uno

establece su roósito el cual es establecer un mecanismo (udicial al cual la ersonadiscriminada de !orma arbitraria ueda recurrir. na discriminación arbitraria sera or

e(emlo, ue una emresa o!reciera un emleo ei&iendo una determinada aariencia,

mas de(a de ser discriminación arbitraria si la emresa uede demostrar ue dic"os

atributos tienen relación con el 3blico al ue se diri&e el roducto en s.

,

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Bambién en el rimer ttulo se instaura :un deber de los ór&anos de la Administración del

%stado de elaborar y e!ectuar olticas consi&nadas a &arantizar a toda ersona, sin

discriminación arbitraria, el &oce de sus derec"os y libertades reconocidos or la

onstitución -oltica de la =e3blica, las leyes y los tratados internacionales rati!icados

or "ile y ue se encuentren vi&entes;.

-or 3ltimo, también en el rimer ttulo, se establece la de!inición de una discriminación

arbitrariaC :se entiende or discriminación arbitraria toda distinción, eclusión o

restricción ue carezca de (usti!icación razonable y ue cause rivación, erturbación o

amenaza en el e(ercicio le&timo de los derec"os !undamentales, en articular cuando se

!unden en motivos tales como la raza o etnia, la nacionalidad, la situación

socioeconómica, el idioma, la ideolo&a u oinión oltica, la reli&ión o creencia, la

sindicación o articiación en or&anizaciones &remiales o la !alta de ellas, el seo, laorientación seual, la identidad de &énero, el estado civil, la edad, la !iliación, la aariencia

ersonal y la en!ermedad o discaacidad;.

%l ttulo dos, establece la acción de no discriminación. %sta acción uede ser interuesta

or la ersona directamente a!ectada, un reresentante le&al o un tercero, en caso de ue

los ya mencionados no uedan. La acción debe ser resentada al Duez de Letras y debe

ser interuesta or escrito, salvo en casos ur&entes ue uede ser resentada de !orma

oral.

%l tribunal determinar$ si es ue eistió o no discriminación. %n el caso de ue si eista

discriminación el tribunal disondr$ una multa al denunciado y el acto uedar$ sin e!ecto.

-or otro lado, si no "ubo acto discriminatorio, el tribunal cobrar$ una multa al denunciante

or !alta de !undamentos.

on esta ley se cambia el artculo #2 del ódi&o -enal en la ue se establece una nueva

a&ravante en la resonsabilidad criminal y esta es, la comisión del acto delictivo motivado

or la discriminación y se alicara en todo crimen, ya sea delito o simle !alta.

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