Las personas y la organizacion
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Administración de
Recursos Humanos
Ing. Carlos Piña
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Interacción entre las organizaciones y las personas
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Las organizaciones
Organización: Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.
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Los miembros de la organización son: • Gerentes, empleados y trabajadores • Proveedores • Clientes y usuario • El Gobierno • La sociedad
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Las personas
“Las personas son realmente el mayor activo en tu empresa, cuídalas, invierte en ellas, capacítalas, hazlas partícipes de los objetivos y las estrategias, fomenta su creatividad, permíteles que se equivoquen pero que lo intenten, confía en ellas… este es el único camino posible”
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Toda organización está compuesta de personas de las cuales dependen para alcanzar el éxito y
mantener la continuidad.
Como personas dotadas de: • Características propias • Personalidad • Individualidad • Aspiraciones • Valores • Actitudes • Motivaciones • Objetivos Como recurso dotadas de:
Habilidades Capacidades Destrezas Conocimientos
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Variabilidad humana
Cognición Humana
Naturaleza Compleja
Motivación
Comunicación
Compuesta por:
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Las Personas y las Organizaciones
Las personas se agrupan para formar organizaciones orientadas al logro de objetivos comunes.
Las relaciones entre las personas y las organizaciones no siempre son cooperativas ni satisfactorias.
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Individuales Salarios, beneficios sociales,
seguridad, estabilidad, condiciones
adecuadas, desarrollo profesional….
Organizacionales Utilidades, productividad, calidad, costos bajos, participación en el mercado, clientes satisfechos…
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Eficacia
Participación de las personas
en la organización
Eficiencia
Consecución de objetivos individuales
Consecución de objetivos organizacionales
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Necesidades de la organización:
• Trabajo • Habilidades • Compromiso • Esfuerzo
• Tiempo
Ofrecen
su contribución
Ofrece estímulos
• Salarios • Beneficios • Entrenamiento • Capacitación • Oportunidades • Seguridad
RELACIONES DE
INTERCAMBIO
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Sistema de Administración de Recursos Humanos
“La tarea de la administración consiste en integrar y coordinar los recursos organizacionales tales como: personas, materiales, dinero, tiempo, espacio, para alcanzar de la manera más eficaz y eficiente posible los objetivos determinados”
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