Las Perosnas y Necesidades
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UNIVERSIDAD TÉCNICA DE COTOPAXI
Unidad Académica de Ciencias Administrativas y Humanísticas
MATERIA:
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
TEMA:
LAS PERSONAS Y LAS NECESIDADES
NOMBRE:VILCACUNDO PÉREZ OMAR SANTIAGO
CURSO:SEXTO
PARALELO:“J”
PERIODO ACADÉMICO:
OCTUBRE 2014 – FEBRERO 2015
INFORME
TEMA:
LAS PERSONAS Y LAS NECESIDADES
OBJETIVO GENERAL:
Conocer las necesidades de las personas mediante un estudio de personalidad y actitudes,
para poder aplicarlo en el estudio del comportamiento de las personas.
CONTENIDO:
FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA:
“El hombre es un ser dependiente depende de alguna manera, de los demás y del entorno.
Ni siquiera de la humanidad, como colectivo, es independiente. Un hombre solo no pude
alcanzar su plena satisfacción, la perfección. Necesita de las demás personas y del resto de
la realidad para conseguirlo”
Según Juan Antonio Pérez (1993). Necesidades psico-cognitivas son la que relaciona con
el mundo sensible, con la cosas externas a nosotros. Aquí el dinero en la medida que no se
use como servicio de las necesidades cognoscitivas y/o como medio para satisfacer
necesidades de otras personas familia etc.
Necesidades cognoscitivas son las que se relacionan con el aumento de nuestro
conocimiento operativo, con nuestro saber controlar la realidad, poder hacer las cosas y
conseguir lo que queramos. Ejemplo saber aritmética conocer un oficio saber idiomas,
saber finanzas, saber arreglar televisores.
Según Maslow. Describe que las necesidades como internas del individuo; nada dice del
efecto del entorno de la conducta. Sin embargo, en ocasiones, las circunstancias son
afectadas por la auto estima.
Según Sánchez S. (2013) todas las acciones y decisiones que un individuo pone en marcha
desde que percibe una necesidad hasta que consigue satisfacer por medio de la adquisición
de un producto o servicio, como se puede observar la necesidad es la base fundamental en
el proceso de intercambio
ANÁLISIS CRÍTICO:
Las necesidades de satisfacer algún impulso o estimulo de las personas son capaces de
controlar la realidad de estas, lo que afirmaría el estudio de cómo aprovechar estos
impulsos o estímulos en el ámbito empresarial y de negocios, ya que las necesidades de las
personas son creadas por el factores externos, la necesidad de tener un poción en la
sociedad el impulso de sobresalir de las demás personas ayuda al consumismo de estas.
Con el pensamiento de consumismo o la necesidad de tener en las manos algo tecnológico
o también el impulso de conocer algo o expandir el conocimiento crea esta posibilidad de
la gente de sobre esforzarse en conseguir algo y demuestra que esta sobre las demás
personas, dicho de este modo el subconsciente estimula a que las personas trate de llenar el
vacío que tiene en su interior y leñarlo con el objetivo que en su pensamiento lo formo y
que no puede dejarlo hasta ver conseguido su deseo.
Por otra parte el consumismo de las personas o las necesidades nace también con un deseo
de obtener un automóvil nuevo, una computadora o cosas que la persona desee, que
impulsa al individuo a conseguir dinero para satisfaces su necesidad en servicio y lo
catapulta a que sin dinero no puede cumplir ni llenar sus necesidades y con esto le lleva a
realizar un análisis como conseguir dinero y busca trabajo para conseguirlo.
BIBLIOGRAFIA:
Pérez J. (1993). Fundamentos de la dirección de las Empresas. Madrid. Rialp
Fernández E. (2008) Iniciación a los negocios. Aspectos directivos Segunda Edición.
España. Paraninfo.
Sánchez S. (2013). Actitud emprendedora y oportunidades de negocio. ADGD0210.
Málaga. IC. Editorial
ANEXOS
GRAFICO N°1