Las Neurociencias y el Futuro de la Gestión Humana ... · Algunos hallazgos de la neurociencia...
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Salvador A. Espinal F.República Dominicana
Las Neurociencias y el Futuro de la Gestión Humana
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William Arthur WardEscritor estadounidense (1921-1994).
• Sentir gratitud y no expresarla • es como envolver un regalo • y no entregarlo.
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¿Cuáles son los objetivos de los congresos profesionales?
• Participantes:• Profesional:
• Actualización.• Novedades.• Obsolescencias.• Validación.• Reflexión.
• Conocer autores y oradores.• Networking.
• Amistades.• Negocios.
• Turismo.
• Asociaciones:• Cumplir con objetivos.• Servicio a los afiliados.• Posicionamiento.• Recaudación financiera.• Benchmark.• Resoluciones.
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Pepito
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Las Neurociencias y el Futuro de la Gestión Humana
Salvador A. Espinal F.República Dominicana
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• Neurociencia:• Estudio de la anatomía, desarrollo, fisiología y bioquímica del sistema nervioso.
• Neurociencia cognitiva:• Bases biológicas de las actividades mentales y la conducta humana.
• Aprendizaje.• Colaboración.• Conciencia.• Creatividad.• Emociones.• Empatía.• Instintos.• Percepciones.• Memoria.• Razonamiento.• Toma de decisiones.• Violencia.• Voluntad.
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Alcmeón de CrotonaFilósofo pitagórico griego, dedicado temas sobre la medicina (Siglo VI a. de C.)
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Αριστοκλες (Πλατων)Filósofo griego (427-347 antes de Cristo).
Φεδων
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ἹπποκράτηςMédico griego (460 – 370 a. C)
• Los hombres deben saber que el cerebro
• es el responsable exclusivo de las alegrías, los placeres,
• la risa y la diversión; de la pena y la aflicción,
• del desaliento y las lamentaciones.
• Gracias al cerebro, de manera especial,
• adquirimos sabiduría y conocimientos,
• Y vemos, oímos y sabemos lo que es repugnante
• y lo que es bello, lo que es malo y lo que es bueno,
• lo que es dulce y lo que es insípido.
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Pioneros de la Neurociencia
Paul BrocaFrancia (1824-1880)
Centro del habla
John Hughlings Jackson Inglaterra (1835-1911).
Corteza motora
Santiago Ramón y CajalEspaña (1852-1934).
Conexión cerebroespinal
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HEMISFERIO IZQUIERDO HEMISFERIO DERECHO
Controla el lado izquierdo del cuerpo
Controla el lado derecho del cuerpo
PensamientoRacional o Lineal
Lento
PensamientoDivergente o Lateral
Rápido
PercepciónExpresividadMeditación
IntuiciónGlobalArte
MúsicaColores
CreatividadFantasía
InnovaciónLibertad
LógicaCautelaAnálisisDetallesCienciasLenguajeEscritura
Matemáticas Blanco y negro
MemoriaMecánicoDisciplina
Roger Wolcott SperryEstados Unidos (1913-1994)
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¿Media cabeza de frente o de perfil?
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Unir los nueve puntos con cuatro líneas rectas sin levantar el bolígrafo del papel
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Repartición de la herencia de 17 camellos para tres hijosPensamiento lineal y pensamiento lateral
• La mitad para el primer hijo.
• Un tercio para el segundo hijo.• Dos novenos para el tercero.
• Presta un camello y se completan 18.• La mitad de 18 = 9 camellos.
• Un tercio de 18 = 6 camellos.
• Dos novenos de 18 = 2 camellos.• 9 + 6 = 15 + 2 = 17, sobra 1.
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Presentación con el hemisferio izquierdo
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Cerebro triuno
• Archipallium• Cerebro reptil.• Motricidad.• Instintos.
• Paleopallium• Cerebro mamífero.• Impulsos.• Emociones.
• Neocortex• Cerebro humano.• Razonamiento.• Imaginación.• Conciencia.• Voluntad.
Paul D. McLeanEstados Unidos (1913-2007)
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3
2
1Cerebro Reptil
Cerebro de movimientosVida/ reflejos/ instintos
Coordinación de movimientos voluntarios e involuntarios
Cerebro MamíferoCerebro emocional
EmocionesAgresión o escape
Cerebro HumanoCerebro pensante
Razonamiento y creatividadDecisiones personales
Consumo energético: 15 a 20%,
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Corteza pre frontal /órbito-frontal: Función ejecutiva
• Conciencia.• Personalidad.• Planificación.• Toma de decisiones.• Voluntad• Moral.
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BRAIN Initiative (2013-2022)US$ 200,000.00 anuales
• B Brain• R Research through• A Advancing • I Innovative• N Neurotechnologies
Dr. Rafael Yuste
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Neuroelectroencefalogramas y neuroimágenesResonancia Magnética Funcional(MRI) y Sonografía Doppler Transcraneal(TCD), Tomografía por Emisión de Positrones (TAC)
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EPINEFRINANOREPINEFRINAEstrés, tristeza
depresión
Un coctel de sustancias bioquímicas: Hormonas
CORTISOLAfecta el razonamiento, sistema
inmune, hambre, migrañas, trastornos de sueño, acidez estomacal, depresión,
hostilidad, fatiga crónica,
ESTRÓGENOS(+) Poder, competencia. (-) Cambios de humor, irritabilidad, depresión
TESTOSTERONAEnergía física y mental,
concentración memoria, competitividad, egoísmo,
agresividad, riesgos.
TIROXNAIrritabilidad, nerviosismo, taquicardia, intolerancia
al calor.
OXITOCINATranquilidad, placer, sociabilidad,
confianza, generosidad, compasión y empatía
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DOPAMINAMotivación, recompensas,
atención, aprendizaje, buen humor
ENCEFALINASBloqueo del dolor
SEROTONINADepresión, paz, tranquilidad,
felicidad, humor, sueño, apetito, inhibición de la ira
y la agresión
EPINEFRINA
ENDORFINASAnalgésico, bienestar,
alegría, placer
GABAControl del miedo y la ansiedad,
depresión, trastornos sueño
NOREPINEFRINA
Un coctel de sustancias bioquímicas: Neurotransmisores
FENILETILAMINA
GLUTAMATOAprendizaje, memoria
HISTAMINAEmociones
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Neurociencias
PsiquiatríaPsic
olog
ía
Marketing
Management
NEURO
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Facundo ManesNeurólogo clínico y neurocientífico argentino.Nacido en 1969.
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Otto LipmannPsicólogo alemán. Pionero orientación vocacional (1880-1933) Ergología (Εργολογια: εργ, εργασια: trabajo)
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Daniel KahnemanPsicólogo israelí-estadounidense (Nacido en 1934).Co-fundador de la Teoría de las Prospecciones y la Economía Conductual.Premio Nobel de Economía en el año 2002.
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Richard ThalerEconomista estadounidense, especialista en economía del comportamiento.Premio Nobel de Economía 2017 (Nacido en 1945)
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Pensamiento estratégico y comportamiento tácticoLíder estratega
• Visión amplia del entorno.
• Misión a largo plazo.
• Compromiso colectivo.
• Analítico.
• Frío y calculador.
Líder táctico• Visión focalizada.
• Misión corto plazo.
• Compromiso particular.
• Intuitivo.
• Emotivo y expresivo.
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Laurence J. PeterEducador canadiense, creador de Principio de Peter (1919-1990).
• En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia.
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Raja ParasuramanIngeniero eléctrico y psicólogo indio (1950-2015).Neuroergonomía: Neurociencias y trabajo.
Realidad virtual para la selección y el entrenamiento Monitoreo de signos biológicos para alertas de fatiga.
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Algunos hallazgos de la neurociencia cognitiva• No es verdad que “usamos el 10% del cerebro”.
• La actividad “multitarea” solo funciona con tareas simples y rutinarias.
• Tenemos la misma configuración, con especificaciones diferentes.
• Tenemos condiciones anatomofisiológicas favorables y desfavorables.
• La plasticidad neuronal permite desarrollar áreas y funciones.
• Aprendizaje y memoria: Dopamina, glutamato, melatonina.
• Competitividad: Testosterona, estrógenos, cortisol.
• Juegos: Dopamina, endorfinas, glutamato, adrenalina, testosterona, cortisol.
• Empatía: Oxitocina, células espejo. Empatía y tolerancia. Autoconciencia.
• Yoga y relajación: Dopamina, bajan los niveles de cortisol.
• Las emociones y el estrés afectan el funcionamiento racional. Aléjate, baja la velocidad.
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Miwa SadoPeriodista japonesa (1982-2013) .Reportera del noticiero ANN en la televisora NHK. Paro cardiaco, 159 horas extras, solo dos días de descanso en un mes. Karoshi: Muerte por sobrecarga laboral.
20% burnout2,159 suicidios en 2015 675 por fatiga80 horas extras/mes
Matsuri TakahashiPublicitaria Dentsu
1991-2015
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Algunas aplicaciones actuales de la neurociencia en la GH• Burnout.• Gamificación.
• Capacitación.• Assessment Center:
• Selección y promoción.
• Inteligencia emocional.• Empatía.• Autorregulación.• Liderazgo.• Trabajo en equipo.
• Gestión del clima y felicidad en el trabajo.
• Engagement: • Compromiso, pertenencia, lealtad, pasión.
• Gestión de los cambios organizacionales.
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CIGEH 2017
1. Optimismo y Felicidad, en el trabajo también. • Carlos Hernández (España)
2. Empresas saludables: Modelos y estrategias para favorecer el bienestar y la felicidad laboral. • Mercedes Argaña (Paraguay).
3. Alineamiento personal como herramienta de realización con el trabajo.• Denize Dutra. (Braszil)
4. La poesía como inspiración al liderazgo. • Ricardo Nanjari. (Chile)
5. El factor liderazgo y el rol de RH: La perspectiva del CEO.• Enrique Baliño (Uruguay)
6. Las compañías también tienen zona de confort.• Carolina Borracchia (Argentina)
7. Cómo los grandes líderes crean organizaciones abundantes y ganadoras. • David Cabrera (Panamá)
8. Equilibrio de Vida en el Empleo. • Jorge Restrepo (Colombia)
• Coctel de Bienvenida y Sorpresa Cultural.
• Desayunos + NetWorking
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La ciencia-ficción de hoy es la realidad del mañana
• Herramientas.
• Maquinarias.
• Mecatrónica.
• Robotización.
• Vestibles (wearables).
• Realidad aumentada.
• Cíborg.
• TIC: Automatización de procesos.
• Inteligencia artificial.
• Sustancias naturales y farmacológicas.
• Eugenética.
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Stanley KubrickDirector y productor estadounidense (Nacido en 1928).2001: Odisea del Espacio (1968).
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El nacimiento de la inteligencia: Del pasado al futuro
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Herbert von KarajanDirector austriaco (1908-1989).
Wiener Philharmoniker.
Johann Strauss IICompositor y director austriaco (1825-1899).Autor de “An der schönen blauen Donau”.
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Yuval Noah HarariHistoriador y escritor israelí. (Nacido en 1976).
Modificación de la especie mediante la manipulación genética
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Adolf HiltlerPolítico, militar y escritor alemán (1889-1945)
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Euergogenesia: Genograma laboralGattaca (1997)
Guanina.
Adenina.
Timina.
Citocina.
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Perfiles: Neurotransmisores, hormonal y genético
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• Pasado:• Prueba de tuberculosis.• Vacuna viruela.
• Presente:• VIH.• Drogas.
• Futuro lejano:• Sensores/aplicaciones.• Ergoeugenética.
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Aldous HuxleyEscritor británico (1894-1963).“Un Mundo Feliz” (1932).
Condicionamiento psicológico como parte de un sistema inmutable de castas.
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¿Quiénes tomarán decisiones sobre el futuro de la labor humana?
• Autorregulación de científicos. • Bioética.
• Empresarios.• Investigación médica.• Empleadores.
• Políticos. • Legislación.
• Profesionales de la gestión.• Liderazgo.
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Desafíos del presente• Salud.
• Clima/bienestar/felicidad.• Balance empresa familia.• Estrés, burnout.
• Finanzas.• Salarios.• Derechos laborales.
• Migraciones.• Haitianos.• Venezolanos.
• Discriminación.• Recortes de pelo, piercing, tatuajes.• Matrimonios/LGBT.
• Ausencia de métricas, investigaciones y publicaciones.• INECO: Instituto de Neurología Cognitiva. Dr. Facundo Manes.• Universidades.• Big data analysis.
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Juan Manuel RodríguezDirector del Instituto de Relaciones Laborales de la Universidad Católica
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Nadie puede servir a dos señores.Pablo de Tarsos Carta a los romanosCapítulo 6, verso 15
¿Cuál es la participación de los profesionales y las asociaciones de la gestión humana ante los grandes temas que afectan
a las personas en las organizaciones?
• Foros multidisciplinarios organizados por asociaciones nacionales.
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Celebremos el encuentro con la imaginación de nuestrohemisferio derecho con un coctel de neurotransmisores
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Las Neurociencias y el Futuro de la Gestión Humana Salvador A. Espinal F.
¡Muchas gracias! ¡Dios los bendiga!