Es el tiempo que cada trabajador dedica a la

ejecución del trabajo por el cual ha sido

contratado. Se contabiliza por el número de

horas en las que el empleado desarrolla su

actividad laboral.

*Se acordó la constitución del acuerdo como Convenio,que podrá ser citado como el Convenio sobre las horas detrabajo -industria- de 1919.

*Se estableció el convenio por el que se limitan las horasde trabajo en las industrias a ocho horas diarias ycuarenta y ocho semanales

*La jornada imparcial

* La jornada a tiempo completo:

-Jornada continua

-Jornada partida

-Trabajos a turnos

-Trabajo nocturno

-Trabajo en festivos

-Horas extraordinarias

DIURNO Art. 194

Duración máxima de 8 hrs. Diarias y 48 semanales.

NOCTURNO Art. 194

Duración máxima de 7 hrs. Diarias y 42 semanales.

MIXTA Art. 196 Duración es de 7, 12 horas diarias o 45hrs. Semanales.

INSALUBRE Art. 198

Duración máxima será de 6 hrs. Diarias y 36 semanales.

MENORES Art. 123 y 197

- Duración máxima para mayores de 15 pero menores de18 años: 6 hrs. Diarias y 36 hrs. Semanales;

Duración máxima para menores de 12 años: 4 hrs.diarias y 24 hrs. semanales.

- Duración máxima para menores que asisten a lasescuelas, la jornada se reduce a 2 hrs. diarias. (VerArt. 121, 122 GUIA Nro. 16).

* HORAS EXTRAORDINARIAS (ART 234º).

* El trabajo nocturno será pagado con un 30% (treintapor ciento) sobre salario ordinario fijado para el trabajodiurno.

* Las horas extraordinarias nocturnas serán pagadas conrecargo del 100% (cien por cien) sobre el salario horaordinario nocturno.

-ASIGNACIÓN FAMILIAR (ART. 261º).

- AGUINALDO (ART.243º).

- AGUINALDO PROPORCIONAL (Art. 244).

- LAS VACACIONES (Art. 218).

- DE LOS DESCANSOS LEGALES: Todo trabajador tendrá

derecho a 1 (un) día de descanso semanal que

normalmente será el domingo. las vacaciones

comenzarán el día lunes o el siguiente día hábil si aquél

fuese feriado.

*LA SEGURIDAD SOCIAL (Art. 382).

* INCENTIVOS: Son pagos hechos por la organizacióna sus trabajadores a cambio de contribuciones.

Despido de los empleados: según el articulo 87.

a. Cumplido el periodo de prueba hasta 1 (un) año de servicio 30 días

De 1 Hasta 5 años de antigüedad 45 días

De 5 hasta 10 años de antigüedad 60 días

De Mas de 10 años de antigüedad 90 días

Artículo 227º

"La remuneración sea cual fuere sudenominación o método de calculo que puedaevaluarse en efectivo, debida por unempleador a un trabajador en virtud de losservicios u obras que este haya efectuado odebe efectuar, de acuerdo con lo estipulado enel Contrato de Trabajo."

Salario en Moneda

Salario en Especie (30%)

Pago Mixto

Salario Real

El salario nominal

Individual

Familiar

Salario mínimo

Salario máximo

Salario colectivo

Salario personal

Salario de equipo

Por unidad de tiempo

Por unidad de obra

ESTRUCTURA DE LOS SALARIOSSu puesto

Su eficiencia personal

Las necesidades del empleado

Las posibilidades de la empresa

SALARIOS POR DIAS TRABAJADOS ART. 230º

DE LA REMUNERACIÓN A JORNAL

DEL SALARIO DE MENORES ART. 126

SALARIO PERSONAL DOMESTICO ART. 151

SUELDO SUPLEMENTARIO