LA INSERCIÓ SÒCIO-LABORAL ALS PUNTS ÒMNIA

21
LA INSERCIÓ SÒCIO-LABORAL ALS PUNTS ÒMNIA

description

LA INSERCIÓ SÒCIO-LABORAL ALS PUNTS ÒMNIA. EL ROL DEL DINAMITZADOR. LA FUNCIÓ DEL DINAMITZADOR ÉS: Conèixer la situació laboral dels usuaris del Punt i detectar les seves necessitats. És important que la informació quedi recollida per escrit - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of LA INSERCIÓ SÒCIO-LABORAL ALS PUNTS ÒMNIA

Page 1: LA INSERCIÓ  SÒCIO-LABORAL  ALS PUNTS ÒMNIA

LA INSERCIÓ

SÒCIO-LABORAL

ALS PUNTS ÒMNIA

Page 2: LA INSERCIÓ  SÒCIO-LABORAL  ALS PUNTS ÒMNIA

EL ROL DEL DINAMITZADOR

LA FUNCIÓ DEL DINAMITZADOR ÉS:

Conèixer la situació laboral dels usuaris del Punt i detectar les seves necessitats. És important que la informació quedi recollida per escrit

Canalitzar i/o derivar les inquietuds i aspiracions de la persona aturada o que busca una millora de feina.

Facilitar el seu contacte amb la informàtica com a mitjà per la recerca de feina.

Ampliar i mantenir actualitzada tota la informació disponible a internet respecte el mercat de treball.

Page 3: LA INSERCIÓ  SÒCIO-LABORAL  ALS PUNTS ÒMNIA

EL ROL DEL DINAMITZADOR

LA FUNCIÓ DEL DINAMITZADOR NO ÉS:

Assessorar laboralment a l'usuari. Derivar vers els organismes municipals especialitzats (o altres entitats) tot el referent a la orientació laboral i professional.

Prendre decisions pels nostres usuaris respecte quin tipus de feina han de buscar i com.

Buscar la feina pels nostre usuaris.

Page 4: LA INSERCIÓ  SÒCIO-LABORAL  ALS PUNTS ÒMNIA

EL ROL DEL DINAMITZADORETAPES PROCÉS

RECERCA DE FEINA

IMPLICACIÓ DEL

DINAMITZADORDERIVACIÓ

Definició objectiu

professional

Centres

especialitzats

en la inserció

laboral (Ex:

Bcn Activa)

Definició eines

recerca

Currículum

Carta de presentació

(autocandidatura i

resposta a un anunci)

Activació / Canals Creació d’un correu

electrònic i consulta

habitual

Inscripció a borses de

treball telemàtiques

Recerca d’empreses per

fer autocandidatura

Page 5: LA INSERCIÓ  SÒCIO-LABORAL  ALS PUNTS ÒMNIA

SITUACIÓ DEL MERCAT DE TREBALL

ESPECIALITZACIÓ DEL MERCAT DE TREBALL

DESLOCALITZACIÓ

CREACIÓ DE NOUS JACIMENTS D’OCUPACIÓ

TEMPORALITAT DE LES OFERTES DE FEINA

L’ATUR I ELS JOVES

EL PAPER DE LA FORMACIÓ PROGRAMES DE FORMACIÓ NO REGLADA

LA IMMIGRACIÓ

Page 6: LA INSERCIÓ  SÒCIO-LABORAL  ALS PUNTS ÒMNIA

SITUACIÓ DEL MERCAT DE TREBALL

Participació en tot el procés productiu

Participació en una petita part del procés productiu

Perfils generalistes Perfils especialitzats

Especialització del mercat de treball i professionalització de la selecció de personal

Page 7: LA INSERCIÓ  SÒCIO-LABORAL  ALS PUNTS ÒMNIA

Sovint els processos productius amb menor qualificació es

traslladen a països on la mà d’obra és més econòmica

La deslocalització

Fenomen fruit de l’obertura de mercats i la globalització

Possibilita que diferents elements d’un producte o d’un procés de producció es facin a

diferents països del món.

SITUACIÓ DEL MERCAT DE TREBALL

Page 8: LA INSERCIÓ  SÒCIO-LABORAL  ALS PUNTS ÒMNIA

El mercat de treball canvia contínuament i mentre unes professions desapareixen o

disminueixen en sorgeixen d’altres.

Creació de nous jaciments d’ocupació

SITUACIÓ DEL MERCAT DE TREBALL

Page 9: LA INSERCIÓ  SÒCIO-LABORAL  ALS PUNTS ÒMNIA

SITUACIÓ DEL MERCAT DE TREBALL

Temporalitat de les ofertes de feina

Actitud activa i planificadora

Marcar petits objectius (temps, lloc, durada i condicions)

Actitud realista

0%

10%

20%

30%

40%

Estat Espanyol Catalunya Mitjana europea

Page 10: LA INSERCIÓ  SÒCIO-LABORAL  ALS PUNTS ÒMNIA

SITUACIÓ DEL MERCAT DE TREBALL

Col·lectiu amb una elevada taxa d’atur, contractes temporals i retribucions molt baixes

Rol

administració

Importància

Formació

L’atur i els joves

Rol

joves

Page 11: LA INSERCIÓ  SÒCIO-LABORAL  ALS PUNTS ÒMNIA

SITUACIÓ DEL MERCAT DE TREBALL

Formació Ocupacionalp

er aturats

Programes de garantia

social

Formació ocupacional per ocupats

Programes de formació no reglada

PTT (Pla de transició al

treball)

TxF (Treballar per la

formació)

ET (Escola Taller)

Telèfon gratuït d'informació PGS

900 15 11 76

Page 12: LA INSERCIÓ  SÒCIO-LABORAL  ALS PUNTS ÒMNIA

SITUACIÓ DEL MERCAT DE TREBALL

La immigració

Empadronament i tarja sanitària

Col·lectiu cada vegada més present a la nostra societat. Els estrangers

representen el 7,9% de l´afiliació catalana (agost 2004) El més important és

regularitzar la seva situació

Serveis inserció ajuntaments

ONG’S (Caritas i Creu Roja)

Permís de residència i treball

+

Page 13: LA INSERCIÓ  SÒCIO-LABORAL  ALS PUNTS ÒMNIA

RECURSOS ÚTILS PER LA INSERCIÓ SÒCIOLABORAL

CURRICULUM VITAE

CARTA DE PRESENTACIÓCurriculum

vitae i

carta de

presentació CANALS DE RECERCA DE FEINA

Page 14: LA INSERCIÓ  SÒCIO-LABORAL  ALS PUNTS ÒMNIA

CURRICULUM VITAE

CLAR

CONCRET

ESTRUCTURAT

POSITIU

VENDIBLE!!!

Page 15: LA INSERCIÓ  SÒCIO-LABORAL  ALS PUNTS ÒMNIA

CURRICULUM VITAECONTINGUTS

BASICS

FORMACIÓFORMACIÓ

EXPERIÈNCIAPROFESSIONAL

EXPERIÈNCIAPROFESSIONAL

IDIOMESIDIOMES

INFORMÀTICAINFORMÀTICA

ALTRES DADES D’INTERÈS

ALTRES DADES D’INTERÈS

DADESPERSONALS

DADESPERSONALS

CV

Page 16: LA INSERCIÓ  SÒCIO-LABORAL  ALS PUNTS ÒMNIA

CARTA DE PRESENTACIÓ

CLARA

BREU

ESTRUCTURADA

REDACTADA EN POSITIU

Explicació de les nostresaptituds i interessos

professionals!!!

Page 17: LA INSERCIÓ  SÒCIO-LABORAL  ALS PUNTS ÒMNIA

CARTA DE PRESENTACIÓDades del candidat

Dades de l’empresa i Referència (si n’hi ha)

Salutacions,

1. MOTIU DE LA CARTA

2. CONSIDERACIONS

3. ACOMIADAMENT

Cordialment,

Signatura

Data

Page 18: LA INSERCIÓ  SÒCIO-LABORAL  ALS PUNTS ÒMNIA

CANALS DE RECERCA DE FEINA

Premsa

Xarxa de contactes

Autocandidatura

OSOC

Internet

ETT i RRHH

Autoocupació

Ajuntaments

Oposicions

Page 19: LA INSERCIÓ  SÒCIO-LABORAL  ALS PUNTS ÒMNIA

ACTIVITATS AL PUNT

Quines activitats organitzaríeu pels vostres usuaris del Punt Òmnia?

Page 20: LA INSERCIÓ  SÒCIO-LABORAL  ALS PUNTS ÒMNIA

ACTIVITATS AL PUNT

Espai amb informació: ofertes de feina, adreces i articles d’interès

Taller de recerca de feina. Plantejar l'activitat de manera

que siguin ells qui proposin les activitats al Punt.

Word

CV i carta de presentació

Agenda recerca de feina

Fer anuncis ofertant el seu servei

Internet

Creació compte correu

Borses de treball telemàtiques

Recerca de recursos a la xarxa

Recerca de llistats d'empreses (cercadors, bases de dades a Internet,

portals d'empreses)

Deixar 1 hora a la setmana per fer recerca activa (club de feina)

Page 21: LA INSERCIÓ  SÒCIO-LABORAL  ALS PUNTS ÒMNIA

Moltes Gràcies!!!!

Maite Vilchez [email protected]

Laura Viñolas [email protected]

Vanessa Quintanilla [email protected]