LA EMPRESA Y SU ENTORNO

MÓDULO GESTIÓN PEQUEÑA EMPRESAPROFESORA PAMELA MORA F. CUARTOS AÑOS CONTABILIDAD.

CONCEPTO DE EMPRESA

• La empresa es el conjunto de elemento materiales, humanos y de capital, que interactúan coordinadamente para lograr un objetivo, ya sea con fines de lucro o sin fin de lucro.

LAS EMPRESAS Y CONSUMIDORES.

• Son conocidos generalmente como unidades económicas, entendiéndose por tales la conjugación de elementos humanos y materiales que tienen como objetivo la obtención de bienes y servicios para satisfacer necesidades presentes y futuras del ser humano.

CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS.

• De acuerdo a la propiedad del capital, se clasifican en:

• Empresas Públicas.• Empresas Semipúblicas.• Empresas Privadas.

CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS.

• De acuerdo a las actividades que desarrollan:

• Empresas Comerciales.• Empresas Industriales.• Empresas de Servicios.

CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS.

• De acuerdo al número de personas que participan o su constitución jurídica:

• Empresa Individual: Aquella cuya actividad es ejecutada por una persona natural que actúa por sí o por medio de un representante.

CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS.

• Empresa Social o Sociedad: Estas empresas pueden ser por la asociación de personas o por asociación de capitales.

• Las Sociedades constituyen las unidades económicas que más prevalecen en el ámbito comercial.

CLASIFICACIÓN DE ACUERDO AL TAMAÑO

• No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer que es una empresa grande o pequeña, puesto que no existe un criterio único para medir el tamaño de la empresa.

• Los principales indicadores son el volumen de ventas, el capital propio, número de trabajadores.

TAMAÑO DE LA EMPRESA.

• Este criterio delimita la magnitud de las empresas.

• Clasifica a las empresas en:• Pequeña empresa.• Mediana empresa.• Gran empresa.

NÚMERO DE TRABAJADORES

• Uno de los criterio usualmente aceptados para clasificar las empresas son:

• A) El número de trabajadores:• Diferencia las empresas en:• Pequeña empresa: Las que tienen de 1 a

50 trabajadores.

CANTIDAD DE TRABAJADORES

Mediana empresa: Las que tienen de 50 hasta 500 trabajadores.

Gran empresa: Las que tienen más de 500 trabajadores.

VOLUMEN ECONÓMICO.

• Otro criterio aplicable es el volumen económico de las operaciones que realizan.

• Según este criterio habría que considerar que son:

• Pequeñas empresas: Las que facturan menos de 50 millones al año..

VOLUMEN DE LAS OPERACIONES

• Mediana empresa: Las que facturan entre 50 y 1000 millones.

• Gran empresa: Las que facturan más de 1000 millones.

TIPOS DE SOCIEDADES.

• Sociedades de Personas: • Sociedad Colectiva Simple.• Sociedad de Responsabilidad Limitada.• Sociedad en Comandita Simple.• Sociedades Cooperativas.

FUNCIONES DE UNA EMPRESA

• En toda empresa nos vamos a encontrar con una serie de actividades o funciones están tendrán una importancia relativa dependiendo del tamaño de la empresa o del producto o negocio al que se dedique.

• Entre las Funciones Comunes a todo tipo de empresa o comercial encontramos:

FUNCIONES COMUNES.

• Función Contable: Consiste en reflejar el movimiento económico de la empresa, las entradas y salidas de dinero.

FUNCIONES COMUNES.

• Función Administrativa: Para controlar y planificar el proceso económico de la empresa.

FUNCIONES COMUNES.

• De Recursos Humanos: Consiste en gestionar todos los aspectos relativos a los empleados de la empresa.

FUNCIONES ESPECÍFICAS.

• Entre las funciones específicas de cada empresa se destacan:

• Función Comercial. Buscar el mercado tanto para las compras como para las ventas. Se ocupa de la campaña de publicidad y marketing.

FUNCIONES ESPECÍFICAS.

• Función de Producción. Encargada de desarrollar los procesos de fabricación.

• Función de Investigación. Estudiar los sistemas de trabajo que hacen más competitiva a una organización.

OTRAS FUNCIONES.

• En las empresas por lo general se dan además otro tipos de funciones, entre ellas:

• Función Técnica: Elaborar un producto de calidad y a buen precio para que resulte competitivo en el mercado. Es específica de las fábricas.

OTRAS FUNCIONES.

• Función de Seguridad: Velar por el buen funcionamiento y secreto de la tecnología empleada en el diseño y fabricación de los productos. Está ligada a la función técnica.

OTRAS FUNCIONES.

• Función de I + D + i (Investigación + Desarrollo tecnológico + Innovación) Consiste en: La generación de nuevos conocimientos y desarrollo tecnológico, capaces de hacer más competitivos los productos y servicios con el objetivo de satisfacer las necesidades del cliente o del mercado y aumentar la capacidad competitiva.

FUNCIONES DE LA EMPRESA.

• Sin el desarrollo de las funciones de la empresa, está no alcanzaría los objetivos fijados, las funciones están ligadas a la organización y por ello han de ser coordinadas e interrelacionada. Un comercio o una empresa bien organizados deben obtener el máximo de rendimiento con el mínimo esfuerzo.

ELEMENTOS DE LA EMPRESA

• Son los medios o recursos que usan las empresas para alcanzar sus objetivos. Los podemos dividir en dos grandes grupos:

• Internos y Externos.

ELEMENTOS INTERNOS

• Son aquellos que hacen referencia al patrimonio o capital de la empresa, cabe distinguir los siguientes:

ELEMENTOS INTERNOS.

• a) Elementos o Recursos Materiales o terrenos, construcciones e Instalaciones técnicas. Se trata de las edificaciones y las unidades complejas incluidas en el proceso productivo. Se incluyen los sistemas informáticos.

ELEMENTOS INTERNOS.

• Maquinaria y elementos de transporte interno: Son las máquinas o aparatos necesario para la fabricación de los productos. Los medios de transporte son los destinados de personas, animales o cosas dentro de la empresa (microbuses, carretillas, furgones, camionetas,etc.

ELEMENTOS INTERNOS.

• Existencias. Son las materias primas y/o mercaderías de que dispone la empresa para llevar a cabo su cometido.

• Dinero: Medios líquidos disponibles y saldos depositados en las entidades de crédito a favor de la empresa.

ELEMENTOS INTERNOS.

• Clientes y deudores: Personas físicas y/ o jurídicas que han adquirido créditos diversos con la empresa y que han de cancelar.

ELEMENTOS INMATERIALES.

• La Propiedad Industrial: Derecho que tiene la empresa a proteger sus investigaciones, invenciones y patentes.

• El nombre Comercial o Firma: La denominación que utiliza el empresario para identificar a su empresa.

ELEMENTOS INMATERIALES.

• El Logotipo empresarial: El signo o denominación con que el empresario da a conocer al público un determinado establecimiento.

• Las Marcas: Los nombres y signos que sirven para distinguir en el mercado determinados artículos o servicios.

c) ELEMENTOS O RECURSOS HUMANOS

• La Clientela: La persona que potencialmente va a realizar compras o a utilizar los servicios de la empresa.

• Los Recursos Humanos: El conjunto de personas que prestan sus servicios en la empresa y que hacen posible la consecución de los objetivos propuestos. (Administración de personas, expectativas profesionales, participación y reconocimiento del trabajo, investigación y desarrollo)

B. ELEMENTOS EXTERNOS

• La empresa tiene que estar pendiente de su entorno, ya que cualquier variación del mismo puede afectar el desarrollo de su actividad empresarial y la organización ha saber amoldarse.

ELEMENTOS EXTERNOS.

• Los principales elementos externos que debe tener en cuenta la empresa son:

• Tecnológicos: Los avances en la maquinaria y las nuevas técnicas empleadas en la producción.

• Sociales: El cambio en los gustos, las nuevas costumbres, el índice de natalidad y todos aquellos que puedan afectar al consumo.

ELEMENTOS EXTERNOS.

• Laborales: La oferta y la demanda del empleo la formación de los trabajadores las centrales sindicales, etc.

• Económicos: Las oscilaciones en los tipos de interés, en la moneda extranjera o en los costos de energía, entre otros.

ELEMENTOS EXTERNOS.

• Políticos: Los subsidios ofertados por la administración, los incrementos del gasto social y la presión fiscal, la apertura a nuevos mercados hacia el exterior, los cambios en las relaciones con otros países.

ELEMENTOS EXTERNOS.

• Medioambientales: Las Pymes y las grandes organizaciones han de ser conscientes de los problemas medioambientales que sufren tanto la sociedad urbana como la industrializada. Se debería buscar y reducir a contaminación de nuestro planeta.

FIN

• GRACIAS POR SU ATENCIÓN.

• LE RECUERDO REVISAR EL POWER ANTES DE LA PRUEBA FIJADA.