Certificación de los Ingenieros de Minas• INGENIERO PROFESIONAL (PROFESSIONAL ENGINEEER)

• PERSONA COMPETENTE (COMPETENT PERSON)

Regulación de la profesión de Regulación de la profesión de Ingeniería en el mundoEn muchos países donde la ingeniería es una profesión regulada hay procedimientos y requerimientos para obtener la licencia, carta o registro de una agencia gubernamental o de una autoridad garante actuante, estando los ingenieros sujetos a la regulación de esos cuerpos:los ingenieros sujetos a la regulación de esos cuerpos:

ESTADOS UNIDOS Y CANADÁ: las licencias como “Ingeniero Profesional” las concede cada uno de los estados (provincias en Canadá) y garantizan el derecho a la práctica de la ingenieríaderecho a la práctica de la ingeniería.

REINO UNIDO: los Institutos Profesionales (equivalentes a nuestros Colegios profesionales) certifican “Socios” y “Miembros Profesionales” y el “Engineering Council” (equivalente a nuestro Instituto de la Ingeniería)g ee g Cou c (equ a e e a ues o s u o de a ge e a)mantiene el registro de “Chartered Engineers”. Los graduados sólo se pueden cualificar como “Ingenieros Técnicos”.

En todos los casos se exige, además de la titulación académica, cuatro o gcinco años de experiencia profesional, un desarrollo profesional continuo y superar un examen en unos casos y entrevista en otros.

The Institute of Materials Minerals and The Institute of Materials, Minerals and Mining (Reino Unido), Tipos de afiliación

Sólo los Fellows y los Professional Members se ypueden registrar como Chartered Engineers (CEng)

en el Engineering Council

DIRECTIVA 2006/123/CE relativa a los DIRECTIVA 2006/123/CE, relativa a los servicios en el mercado interior.Política de calidad de los servicios: los Estados miembros, en colaboración con la Comisión, tomarán medidas complementarias para fomentar que los prestadores aseguren de forma voluntaria la calidad de los servicios, en prestadores aseguren de forma voluntaria la calidad de los servicios, en particular a través de uno de los métodos siguientes:

La certificación o evaluación de sus actividades por parte de organismos independientes o acreditados.p

La elaboración de su propia carta de calidad o la participación en cartas o etiquetas de calidad elaboradas por organismos profesionales a nivel comunitario.

PERC Reporting Standard (Pan-European PERC Reporting Standard (Pan European Standard for Reporting of Exploration Results Mineral Resources and Reserves)Results, Mineral Resources and Reserves)Fija los estándares, recomendaciones y directrices para la elaboración y emisión de Informes Públicos sobre los resultados de exploraciones mineras, recursos y p , yreservas minerales en Europa. Mining and Metallurgical Society of America: Qualified Professional. Australasian Institute of Mining and Metallurgy: Competent Person. Comisión Calificadora de Competencias en Recursos y Reservas Mineras de

Chile: Persona Competente.En general: cualquier persona que esté profesionalmente cualificada y sea

i i i f i i i imiembro de asociaciones profesionales, instituciones o cuerpos relevantes en la actividad minera o de exploración, que estén sujetos a normas de conducta obligatorias y cuyo estatus de afiliación esté basado en un escrutinio riguroso que incluya la remisión de las evidencias documentales de experiencia y competencia y un examen (oral o escrito)y un examen (oral o escrito).

Colegio Oficial de Ingenieros de Minas Colegio Oficial de Ingenieros de Minas del Noroeste de España Ha desarrollado un sistema de gestión en conformidad con la norma UNE-

EN ISO/IEC 17024 sobre evaluación de conformidad y requisitos generales para los organismos que realizan certificación de personas, que permite la para los organismos que realizan certificación de personas, que permite la certificación de los Ingenieros de Minas como Ingeniero Profesional (Professional Engineer).

También desarrolló un Esquema de Certificación (documento que define q ( qde forma exhaustiva cómo es el proceso de certificación de los Ingenieros de Minas), exigido por la norma UNE-EN ISO/IEC 17024, que fuera además compatible con los requisitos del PERC Reporting Standard.

Dicho Esquema de Certificación fue aceptado por el CONSEJO SUPERIOR DE COLEGIOS DE INGENIEROS DE MINAS el 26 de marzo de 2015.

Esquema de Certificación de los Ingenieros Esquema de Certificación de los Ingenieros de Minas como Ingeniero ProfesionalContempla los siguientes ámbitos específicos de actuación profesional que no son excluyentes entre sí y que pueden ser ampliados:

Generalista (sin ámbito específico).

Geología (Geology).

Geofísica (Geophysics).

Mi í (Mi i ) Minería (Mining).

Explosivos (Explosives and blasting technology).

Sondeos (Drilling).( g)

Materiales (Materials).

Metalurgia (Metallurgy).

Siderurgia (Iron and steel industry).

Energía (Energy).E í l (N l ) Energía nuclear (Nuclear energy).

Energías renovables (Renewable energy). Mercados de energía y emisiones (Energy and emissions markets).

i i ió i i í ( i i i i i ) Distribución y suministro de energía (Energy delivering, distribution and supply). Industria del petróleo (Oil industry) Industria del gas (Gas industry) Refinerías (Refineries) Plantas de gas natural (Natural gas processing) Industria química (Chemical industry). Geotecnia (Geotechnics). Construcción (Constructions). Instalaciones, equipos y maquinaria (Plants, equipments and machinery). Mantenimiento (Maintenance). Túneles y pozos (Tunnels and shafts). Obras subterráneas (Underground works). Geodesia, topografía y cartografía (Geodesy, topography and cartography).

Modelización de recursos naturales (Natural resources modelling).M t i l d t ió (B ildi t i l ) Materiales de construcción (Building materials).

Ordenación del territorio (Territory planning). Aguas subterráneas (Groundwaters).

i ( i ) Aguas termales y minerales (Thermal and mineral waters) Hidrogeología (Hydrogeology). Gestión de aguas (Water resources management). Gestión empresarial (Management). Dirección comercial (Marketing management). Dirección financiera (Financial management). Dirección de producción (Production management). Dirección de recursos humanos (Human resources management). Administración pública (Public administration). Auditoría y consultoría (Auditing and consulting). Investigación, ciencia y tecnología (Research, science and technology). Dirección de proyectos (Project management). Sistemas de información (Information systems).

Tecnologías limpias (Clean technologies). Valorización energética de residuos (Waste valorization). Evaluación de impacto ambiental (Environmental impact assessment). Gestión de residuos (Waste treatment and management).( g ) Gestión de la calidad (Quality management). Gestión de la innovación (Innovation management). S id d l d l T b j (O ti l h lth d f t ) Seguridad y salud en el Trabajo (Occupational health and safety). Responsabilidad social corporativa (Corporate social responsibility).Los restantes ámbitos específicos de actuación profesional, aunque formando

t d i bl l t i h id i d t un todo inseparable con los anteriores, han sido enunciados expresamente a los efectos de ser compatibles con el PERC Reporting Standard: Exploración minera (Mineral exploration).

E ti ió d i l (Mi l ti ti ) Estimación de recursos minerales (Mineral resources estimation). Diseño y planificación minera (Mine design and planning). Tratamiento de minerales (Mineral processing). Evaluación económica de proyectos (Evaluation of economic viability). Gestión medioambiental (Environmental management).

Condiciones generales de Condiciones generales de certificación Estar en posesión del Título Oficial de “Ingeniero de Minas” o, en su

defecto, de un título de Máster que habilite para el ejercicio de la profesión de Ingeniero de Minas.

Disponer de una experiencia profesional acreditada en el ejercicio de la profesión de Ingeniero de Minas en el ámbito o ámbitos específicos de actuación en los que se desee ser certificado de, al menos, cinco años.

H b li d l 60 h d d ll f i l d Haber realizado, al menos, 60 horas de desarrollo profesional, acorde con su trayectoria profesional, durante los cinco años inmediatamente anteriores a la solicitud de la certificación:

Desarrollo profesional Nº de horaspAsistencia a cursos presenciales o a

distancia Nº de horas de duración

Asistencia a congresos y conferencias 8 horas por día de duración4 horas por medio día

I ti ió d Nº d h d d ió 2 Impartición de cursos Nº de horas de duración x 2 Publicación de artículos en revistas

especializadas 25 horas por artículo

Presentación de ponencias en congresos/conferencias 20 horas por ponencia

Proceso de certificaciónProceso de certificación

Realizar una solicitud

indicando, como máximo, tres

ámbitos

Se verifica la documentación

Se verifica la posesión de

competencias y

Evaluación InicialEvaluación Inicial Entrevista estructuradaEntrevista estructurada

documentación y la adecuación de los ámbitos

competencias y conocimiento del Código de

Conducta

Resolución de certificación

Solicitud: documentos que se deben Solicitud: documentos que se deben adjuntar Fotocopia del DNI. Currículum vitae en formato Europass

(https://europass cedefop europa eu/es/home)(https://europass.cedefop.europa.eu/es/home). Fotocopia del título de Ingeniero de Minas. Informe de vida laboral u Hoja de servicios en caso de funcionarios. Fotocopia de los justificantes de desarrollo profesional. Fotocopia de los registros de su experiencia laboral (toda información de

apoyo para demostrar objetivamente el cumplimiento de los prerrequisitos del esquema: proyectos y/o trabajos realizados proyectos en los que ha del esquema: proyectos y/o trabajos realizados, proyectos en los que ha participado, informes emitidos, peritajes, etc.).

Resguardo de haber abonado las tasas correspondientes.

Tarifas de la certificaciónTarifas de la certificación

INGENIEROS DE MINAS COLEGIADOS: Certificación inicial: 150 € + IVA: 181,50 €

Renovación de la Certificación: 100 € + IVA: 121 €

INGENIEROS DE MINAS NO COLEGIADOS:G OS S O CO G OS: Certificación inicial: 850 € + IVA: 1.028,50 €

Renovación de la Certificación: 800 € + IVA: 968 €

Entrevista estructurada: comprobación de Entrevista estructurada: comprobación de la posesión de competencias

Competencia A: Utilización de conocimientos de ingeniería generales y específicos a la

h d ti i l li ió d t l í t t i t t hora de optimizar la aplicación de tecnologías tanto existentes como emergentes: Realizar estudios académicos de postgrado.

Desarrollar nuevas teorías y técnicas de ingeniería en el lugar de trabajo.

Conocimiento de códigos y estándares del ámbito de la ingeniería.

Realizar investigación de mercados.

Participar en el proceso de investigación y desarrollo de productos.

Utilizar herramientas estadísticas de tratamiento de datos.

Entrevista estructurada: comprobación de Entrevista estructurada: comprobación de la posesión de competencias

Competencia B: Aplicar métodos adecuados tanto teóricos como prácticos para analizar y

l t bl d i i ísolventar problemas de ingeniería: Participar en la comercialización o licitaciones de productos de ingeniería.

Elaborar especificaciones para la compra de productos, procesos o sistemas.

Desarrollar planes de actuación y programación de actividades.

Investigar adecuadamente y supervisar el planteamiento y desarrollo de las distintas soluciones.

Evaluar la efectividad de los diseños, incluyendo consideraciones de riesgos de seguridad y ciclo de vida.

Gestionar la obtención de soluciones y evaluar su efectividad.

Entrevista estructurada: comprobación de Entrevista estructurada: comprobación de la posesión de competencias

Competencia C: Aportar un liderazgo técnico y comercial:

Planificar el correcto desarrollo de proyectos. Negociar y cerrar contratos u órdenes de trabajo. Planificar, presupuestar, organizar, dirigir y controlar las tareas, personas y

recursosrecursos. Liderar equipos y fomentar el desarrollo del personal para que puedan

enfrentarse a los cambios tecnológicos y de gestión. Planificar y contribuir a la formación y desarrollo del personal humano en la Planificar y contribuir a la formación y desarrollo del personal humano en la

empresa. Planificar e implementar métodos prácticos de mejora continua como por

ejemplo: ISO 9000, EFQM o el BALANCED SCORECARD.

Entrevista estructurada: comprobación de Entrevista estructurada: comprobación de la posesión de competencias

Competencia D: Demostrar unas capacidades adecuadas para las relaciones

i t linterpersonales: Comunicarse adecuadamente a todos los niveles.

Preparar comunicados, documentos e informes sobre materias complejas.

Preparar presentaciones, informes de debates y sus conclusiones.

Extraer conclusiones a partir de los resultados de los debates para mejorar las propuestas

Demostrar habilidades personales y sociales.

Aplicar la legislación vigente con respecto a la diversidad y la antidiscriminación.

Entrevista estructurada: comprobación de Entrevista estructurada: comprobación de la posesión de competencias

Competencia E: Demostrar un compromiso personal con las obligaciones profesionales,

i l di bi t lsociales y medioambientales: Cumplir con los códigos de conducta.

Gestionar y aplicar la seguridad y salud en el trabajo.

Llevar a cabo las actividades de ingeniería de forma que contribuyan al desarrollo sostenible.

Organizar y mejorar los sistemas de gestión medioambiental.

Realizar y tener documentado el desarrollo profesional necesario para mantener y mejorar la competencia en los distintos ámbitos de actuación.

Ejercitar las responsabilidades de una forma ética.

Entrevista estructurada: conocimiento Entrevista estructurada: conocimiento adecuado del Código de Conducta

Se tomó como base para su desarrollo el Código Deontológico del CONSEJO SUPERIOR DE COLEGIOS DE INGENIEROS DE MINAS, con el fin de no introducir una dualidad de referencias en el ámbito de la organización. una dualidad de referencias en el ámbito de la organización.

Dos aspectos especialmente importantes del mismo son:

La obligación de suscribir, en caso necesario, el correspondiente seguro de responsabilidad civil profesionalresponsabilidad civil profesional.

La obligación de notificar de forma inmediata al CONSEJO SUPERIOR DE COLEGIOS DE INGENIEROS DE MINAS cualquier condena penal, situación de insolvencia o quiebra así como cualquier prohibición o inhabilitación de insolvencia o quiebra, así como cualquier prohibición o inhabilitación para ejercer puestos directivos o de funcionario.

Certificados digitales verificables contra el id d l COIMNEservidor del COIMNE

Estructura organizativa del sistema de Estructura organizativa del sistema de gestión

DECANO-PRESIDENTEY

JUNTA DE GOBIERNO

RESPONSABLE DE CERTIFICACIÓN COMITÉ DE PARTES

RESPONSABLE DEL SISTEMA DE GESTIÓN

RESPONSABLE DE APELACIONES Y

QUEJAS

AUDITOR

ADMINISTRACIÓN EXAMINADORES

Criterios para la renovación de la Criterios para la renovación de la certificación No haber superado el plazo de cuatro años desde la fecha de la última

certificación y no estar en proceso de suspensión o retirada de la certificación.

Disponer de una experiencia profesional acreditada en el ejercicio de la profesión de Ingeniero de Minas, desde la fecha de la certificación inicial, manteniendo el ámbito o los ámbitos de actuación por los que se le certificó, pudiendo estos reducirse, pero no ampliarse certificó, pudiendo estos reducirse, pero no ampliarse.

Haber realizado, al menos, 40 horas de desarrollo profesional, acorde con su trayectoria profesional, desde la fecha de la anterior certificación :

Desarrollo profesional Nº de horasDesarrollo profesional N de horasAsistencia a cursos presenciales o a

distancia Nº de horas de duración

Asistencia a congresos y conferencias 8 horas por día de duración4 horas por medio día

Impartición de cursos Nº de horas de duración x 2 Publicación de artículos en revistas

especializadas 25 horas por artículo

Presentación de ponencias en congresos/conferencias 20 horas por ponencia

Proceso de renovación de la Proceso de renovación de la certificación

Realizar una solicitudsolicitud

Se verifica la documentación documentación y la adecuación de los ámbitos

Resolución de certificación

Pasos hacia el PERC ReportingPasos hacia el PERC ReportingStandard PRIMERO: el COIMNE certificará Ingenieros de Minas en los ámbitos específicos

compatibles con el PERC Reporting Standard. No es requisito la colegiación, tal como exige la norma UNE-EN ISO/IEC 17024.

SEGUNDO: el CONSEJO SUPERIOR DE COLEGIOS DE INGENIEROS DE MINAS DE SEGUNDO: el CONSEJO SUPERIOR DE COLEGIOS DE INGENIEROS DE MINAS DE ESPAÑA certificará a su vez como “Persona Competente” a dichos Ingenieros de Minas, siempre que estén colegiados y no exista sobre ellos condena penal, situación de insolvencia o quiebra, así como cualquier prohibición o inhabilitación para desarrollar su profesión. p p

TERCERO: una vez que el CONSEJO SUPERIOR haya certificado algunos Ingenieros de Minas como “Persona Competente”, solicitará ser una ORGANIZACIÓN PROFESIONAL RECONOCIDA al Pan-European Reserves & Resources Reporting Committee dado que cumplirá todos los requisitos:Resources Reporting Committee, dado que cumplirá todos los requisitos: Ser una asociación o institución relevante respecto a la actividad minera.

Disponer de un Código de Conducta de obligado cumplimiento.

El resto de requisitos se cumplen con la certificación del COIMNE El resto de requisitos se cumplen con la certificación del COIMNE.

ORGANIZACIONES PROFESIONALES ORGANIZACIONES PROFESIONALES RECONOCIDAS (RPOs)

A modo de conclusión: ventajas de la A modo de conclusión: ventajas de la certificación del COIMNE Un tema de interés estratégico para los Ingenieros de Minas. Una única categoría profesional. Un modelo que contempla todos los ámbitos de actuación Un modelo que contempla todos los ámbitos de actuación. Un modelo compatible con los requisitos del PERC Reporting Standard. Un modelo que servirá de base para establecer acuerdos de colaboración

internacionalinternacional. Un modelo basado en las competencias más reconocidas a nivel mundial. Un código de conducta único para la profesión y los colegiados.

U d l ill ó i Un modelo sencillo y económico. Un modelo que piensa en los que están fuera. Unos requisitos de desarrollo profesional muy asequibles. Una forma de acercar a futuros colegiados.

Muchas graciasg

Más información: http:// coimne esMás información: http://www.coimne.esEmail: certificacion@coimne.es