JORNADAS FORMACIÓN 2014 -...

JORNADAS FORMACIÓN 2014 AERT desde 1978 unidos

Agrupación de empresarios de Ribarroja

PONENTE:


GESTIÓN ORIENTADA A METAS, MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD

PERSONAL Y LOS RESULTADOS DE TU EMPRESA

MANUEL MARTÍNEZ OBJETIVOS

Identificar las barreras que te impiden desarrollarte profesional y personalmente.Saber por qué vamos por la vida “con el freno de mano puesto”.Elegir el camino que te lleva “a creer en ti, a crecer y a desarrollarte”.Descubrir cuáles son los hábitos de la gente de éxito.Pasar de una gestión de “crisis permanente” a otra de efectividad y proactividad.Descubrir las bases y los fundamentos de la gestión del tiempo profesional y del personal.Mejorar tu productividad y tu potencial.

METODOLOGÍA PRÁCTICA

Identificar cuáles son tus actividades de Alto Valor, las que generan beneficios y resultados.Aprender a fijar y desarrollar metas “SMART” profesionales y personales para conseguir resultados empresariales e ilusión.Conocer las 3 “P” para realizar y cumplir una planificación inteligente orientada a resultados.Conocer métodos efectivos de priorización y cumplirlos: el equilibrio entre lo urgente y lo importante.

BENEFICIOS

Mejora del rendimiento, productividad personal, resultados y competitividad.Mejora de la Calidad de Vida (tiempo para ti, tu familia, amigos, aficiones).

PROGRAMASeminario enfocado a grupos muy reducidos para garantizar que los participantes se lleven un plan de acción individual concreto.

-Primera parte:¿QUÉ TE IMPIDE DESARROLLAR TU POTENCIAL?Identificación y comprensión de conceptos.¿Cuál es el problema? ¿Qué nos impide desarrollar nuestra productividad personal y nuestro potencial?

-Segunda parte:CÓMO DESARROLLAR TU POTENCIAL Y TU PRODUCTIVIDAD PERSONAL.Identifica las Actividades de Alto Valor que generan beneficios (AAV).La Fijación de Metas para la consecución de resultados.Planificación inteligente orientada a resultados.


Jornada inicial de motivación del Programa emprende plus (e+)

PROGRAMA

Esta jornada, organizada por la agrupación de empresarios de Ribarroja y el CEEI Valencia, trata de mostrar a los participantes mediante un análisis de las tendencias globales, como estas afectan a nuestra sociedad, cultura y economía. Y como a partir de ese análisis podemos desarrollar visiones de futuro de nuestro negocio, organización o entorno.

1. Cómo se es emprendedor

1.1. Entender qué es ser emprendedor

1.2. Conocer las barreras para emprender

2. ¿Somos emprendedores? Comportamiento emprendedor

3. Ejercicios prácticos y consejos para emprender

4. Emprenenjunts: una plataforma de todos para todos

4.1. ¿Qué es Emprenenjunts?.

4.2. Utilidades Emprenenjunts.

DECÍDETE E+: JORNADA “DECÍDETE, EMPRENDE”

COLABORA:

PONENTE:


INTRODUCCIÓN A LEY DE DATOS PERSONALES: ¿DEBO PROTEGER LOS

DATOS PERSONALES EN MI NEGOCIO?

ÁREA: DERECHO ADMINISTRATIVO

DIRIGIDO A: EMPRESARIOS DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS DE CUALQUIER ACTIVIDAD.

UTILIDAD: CONOCER LA NORMATIVA A NIVEL SUFICIENTE COMO PARA RECONOCER (SIN NECESIDAD DE CONTRATAR A UN AUDITOR) SI SU NEGOCIO ESTÁ SUJETO A LAS OBLIGACIONES DE LA LEY, Y SI TIENEN BIEN IMPLANTADA LA NORMATIVA.

La presente conferencia va dirigida a empresarios que dirijan negocios considerados como empresas pequeñas y/o medianas, siendo indiferente la actividad que desempeñen. A través de la charla de dos horas de duración que se propone, se tratarán de forma sucinta pero muy efectiva, de un lado las notas de mayor importancia establecidas en la ley como obligaciones y las consecuencias de su incumplimiento; y de otro, lo que consideramos los dos puntos más relevantes en el área de protección dedatos: el saber reconocer por sí mismos si su negocio está sujeto o no a la normativa, y el saber reconocer, en su caso, si lo que ya tuvieren implantado es correcto y completo.

PUNTOS A TRATAR:1.- INTRODUCCIÓN A LA LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Y SU REGLAMENTO DE DESARROLLO. CONEXIÓN CON “LEY DEINTERNET”..- ¿Qué se considera como dato personal?.- ¿Qué datos podrían considerarse como exentos del cumplimiento de la ley?.- ¿Qué son los niveles de protección y qué supone? Relación con las medidas de seguridad.- ¿Qué consecuencias tiene el incumplimiento de la ley?.- Premisa a recordar en cualquier caso: Que nadie vea nada que no debe..- ¿Qué relación tiene la protección de datos con la ley de internet?

2.- ¿CUMPLO LA NORMATIVA EN MI EMPRESA?.- Técnicas para reconocer si cumplo la normativa:.- La inscripción del fichero..- El documento de seguridad..- El conocimiento por los empleados..- Las auditorías. ¿Internas o externas?

ROCÍO DE LA CRUZ


PONENTE: JULIÁN MARTÍNEZ ASENSIÁREA: DERECHO PROCESAL CIVIL

DIRIGIDO A: EMPRESARIOS DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS DE CUALQUIER ACTIVIDAD Y AUTÓNOMOS

UTILIDAD: CONOCER LOS DISTINTOS PROCEDIMIENTOS PROCESALES CIVILES QUE REGULA LA LEY PARA PODER RECLAMAR DEUDAS ENTRE EMPRESARIOS Y AUTÓNOMOS

La presente conferencia va dirigida a empresarios que dirijan negocios considerados como empresas pequeñas y/o medianas y también a autónomos, siendo indiferente la actividad que desempeñen. A través de la charla que se propone se tratarán, de forma sucinta pero efectiva, los procedimientos procesales civiles que un acreedor tiene a su alcance para reclamar deudas a sus deudores, los formularios que se utilizan, los costes de cada procedimiento atendiendo a la cantidad reclamada y algunas sentencias relacionadas con cada procedimiento.

PUNTOS A TRATAR

1.- PROCEDIMIENTOS ESPECIALES.

.- MONITORIO (RECLAMACIÓN IMPAGO DE FACTURAS)

.- CAMBIARIO (RECLAMACIÓN IMPAGO CHEQUES Y PAGARES)

2.- PROCEDIMIENTOS ORDINARIOS

.- VERBAL

.- ORDINARIO

¿QUE PROCEDIMIENTOS PROCESALES REGULA LA LEY 1/2000, DE 7 DE ENERO, DE ENJUICIAMIENTO CIVIL PARA PODER RECLAMAR LAS DEUDAS A MIS DEUDORES?”

PONENTE:


FRANCISCO BADIA Con la entrada en vigor del RD 235/2013 (derivada de una directiva europea), desde el 1 de Junio de 2013 es necesaria para viviendas y locales comerciales realizar una CERTIFICACIÓN DE LA EFICIENCIA ENERGÉTICA que ha de estar incluida en toda la oferta, promoción o publicidad del inmueble y en los contratos de compraventa y/o alquiler de los mismos, para que el consumidor/inquilino/propietario pueda tomar conciencia del “rendimiento o balance energético” del mismo, y valorar y comparar el consumo en energía y el confort del inmueble respecto de otras opciones y finalmente acometer –si lo estima conveniente, pues la norma no obliga a actuar- las medidas de mejora más eficientes o que estime oportunas por motivos de oportunidad, coste económico, etc.

EL OBJETIVO QUE PERSIGUE ESTA MEDIDA ES TRIPLE:

1.- Reducir la demanda energética de los edificios y con ello reducir el coste económico de las facturas energéticas (gas, electricidad, gasoil)2.- Reducir las emisiones de CO2 al ambiente, de forma que nuestros edificios sean más ecológicos, sostenibles y menos contaminantes.3.- Hacer que nuestros edificios sean más confortables.

En la charla trataremos de explicar el origen de esta normativa y las indudables ventajas que puede tener su aplicación, así como hacer ver en ello, más que un “impuesto” o “sacadineros” para las de ya de por sí castigadas economías domésticas y familiares, como una oportunidad de mejora para el usuario final (propietario/inquilino) así como una oportunidad de negocio para los profesionales/empresas del sector de la construcción (empresas constructoras, electricistas, fontaneros, instaladores de sistemas de climatización, carpinteros, técnicos, etc.), tan especialmente castigados en estos tiempos de crisis generalizada.Explicaremos de manera sucinta, cómo abordar la REHABILITACIÓN ENERGÉTICA del inmueble que puede ir acompañada de la tradicional reforma o rehabilitación del inmueble, con un plan de mejora de las condiciones térmicas, ya sean constructivas (cerramientos, carpinterías, aislantes…) como de las instalaciones (iluminación, caldera ACS, calefacción, aire acondicionado…), con el objetivo de mejorar las condiciones térmicas y de confort del inmueble, mejorar su Calificación Energética y reducir el consumo energético del inmueble, reduciendo el coste de la factura energética anual, contribuyendo, además, a mejorar el medio ambiente y aumentar el confort de los inmuebles.

JORNADA SOBRE CALIFICACIÓN-EFICIENCIA Y REHABILITACIÓN

ENERGÉTICA


Curso básico y avanzado Informática para empresa

INICIACIÓN A LA INFORMÁTICA:

Características del cursoEste curso se diseñó pensando en el profesorado que desea acercarse por primera vez al mundo de los ordenadores y a las Tecnologías de la Información y de la Comunicación y pretende favorecer la adquisición de algunas destrezas informáticas.

A lo largo del curso irán aprendiendo los conceptos más importantes relacionados con las nuevas tecnologías. Con los ejercicios prácticos que se plantean serán capaces de utilizar el ordenador para realizar tareas como escribir un texto o buscar información por Internet.

OBJETIVOSEl principal objetivo de este curso es que los alumnos una vez concluido, sean capaces de manejar un ordenador y estén familiarizados con los vocablos más empleados en las Tecnologías de la Información y la Comunicación. Además realizarán con el ordenador operaciones tales como escribir un texto, navegar y buscar información por Internet, enviar y recibir correos electrónicos, manejar ficheros, etc.

CONTENIDOSSus contenidos se estructuran en los siguientes bloques:Módulo 1. Los elementos básicos y primeros pasos.Módulo 2. Manejar las ventanas de Windows.Módulo 3. El teclado y sus posibilidades.Módulo 4. Los ficheros.Módulo 5. Explorando Windows.Módulo 6. Navegar por Internet.Módulo 7. Buscar información en la Web.Módulo 8. Los primeros pasos para conectarse a Internet.Módulo 9. El correo electrónico y la libreta de direcciones.Módulo 10. Multimedia en Windows.

INFORMÁTICA AVANZADA:

El curso de informática avanzada responde a la necesidad, con frecuencia planteada por las personas que ya han desarrollado un curso del nivel básico. Con este curso se pretende profundizar los conocimientos en el manejo de los equipos y los diversos paquetes informáticos utilizados con más frecuencia para la elaboración de documentos, la facilitación de los cálculos alfanuméricos, presentaciones de diversa índole, instalar y desinstalar programas, etc.El curso desarrolla en el alumno la habilidad para usar de manera avanzada una computadora personal, desde la configuración del sistema operativo y su mantenimiento básico, hasta el uso profesional de programas de levantamiento de texto y tabuladores (Word, Powerpoint y Excel)

CONTENIDOSSus contenidos se estructuran en los siguientes bloques:Módulo 1. Configuración del sistema operativo WindowsMódulo 2. Utilizar una hoja de cálculo – funciones avanzadasMódulo 3. Presentaciones con Microsoft PowerPoint Módulo 4. Gestión de bases de datos con Microsoft AccessMódulo 5. Definición del concepto “la nube” y herramientas gratuitas como Google Drive, Dropbox ...

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IDEA e+: Jornada “Creatividad emprendedora”

PROGRAMA DE LA JORNADA

Lamentablemente no todo el mundo es creativo. La creatividad no se enseña en las escuelas y existen muchas razones por las que dejamos de ser creativos. Sin embargo hay un hecho evidente, y es que cuando nacemos somos todos creativos. Pero a medida que pasa el tiempo toda esta riqueza y talento va desapareciendo de forma inexorable.

Todas las personas potencialmente son creativas. Lo que varía en ellas son sus niveles de creatividad, cualidad que se puede potenciar y desarrollar. Si asistes a esta jornada, probarás la creatividad, aprenderás como potenciar, explorar y mejorar tu creatividad personal.

Aprenderás a eliminar las barreras a la creatividad (culturales, emocionales y preceptuales), conocerlas y aprender a superarlas.

Probarás como utilizar tu creatividad para generar nuevas ideas empresariales.

Conocerás las más importantes fuentes de ideas empresariales con ejemplos de productos y servicios innovadores.

También conocerás un banco de ideas que te ayudarán a enriquecer tus proyectos y como participar con tu idea en un concurso con otros emprendedores de la Comunidad.

EL PROGRAMA DE LA JORNADA ES:

1.- Presentación de IDEA e+ creatividad emprendedora2.- ¿Somos creativos?2.1.- ¿Somos creativos?2.2.- Nuestra forma de pensar2.3.- Bloqueos a la creatividad2.4.- Aprendemos a crear otra forma de pensar3.- Creatividad y empresa3.1.- ¿Cómo generar ideas empresariales?3.2.- ¿Por qué no?, y si…?3.3.- Combinando cosas diferentes3.4.- Entender las oportunidades de la tecnología3.5.- Descubrir problemas.3.6.-Transforma el mercado.3.7.- Cambia el producto.3.8.- Utiliza el marketing3.9.- Personaliza objetos3.10.- Sé ecológico.3.11.- Fabrica energía3.12.- Fabricación personal3.13.- Sé auténtico4.- ¿Cuántas ideas tienes?5.- Emprenemjunts: una plataforma de todos para todos5.1.- ¿Qué es Emprenemjunts?5.2.- ¿Qué contiene Emprenemjunts?5.3.- Utilidades Emprenemjunts


CÓMO EXPRIMIR FACEBOOKPARA MI NEGOCIO

FACEBOOK SE HA CONVERTIDO EN UNA DE LAS REDES SOCIALES EN INTERNET MÁS UTILIZADAS POR LAS EMPRESAS COMO HERRAMIENTA DE MARKETING. SIN EMBARGO, UNA DE LAS PRINCIPALES “TRABAS” ES LA FALTA DE CONOCIMIENTO Y COMPETENCIAS DE CÓMO UTILIZARLO.

Con este taller se darán a conocer a las empresas, algunas estrategias para saber cómo utilizar Facebook para atraer clientes y consumidores de la forma más productiva posible, significando mejoras en sus resultados y en la visibilidad de sus productos o servicios.

Todos los negocios (empresas/comercios) pueden promocionarse en Facebook.Aprende a hacer Marketing y publicidad vía Facebook.

EL CURSO SE COMPONE DE:

-5 SESIONES PRÁCTICAS GRUPALES (12 horas en total)o Horario de las sesiones de 15:00 a 17:00 horas.

-1 TUTORIA INDIVIDUAL OPCIONAL Una hora para cada empresa/comerciantes participante en las sesiones grupales, sobre los temas tratados en las mismas.La fecha y horario de la tutoría se acordará entre ADL y el docente; será comunicada alos interesados. Las tutorías también se realizarán a mediodía.

PROGRAMA:1. Dónde encajamos Facebook dentro de nuestro Plan de Marketing.2. Facebook y la panacea de la Web Social: entender Facebook dentro del panorama del 2.0.3. Negocios en Facebook: por qué, para qué y cómo debería estar nuestra empresa.4. Encontrando nuestra propia fórmula en Facebook: qué espera el usuario, qué guión queremos darle y qué podemos darle.5. Me gusta Facebook: A. Diferencias entre perfiles personales, grupos y páginas. A. Buenas prácticas en Facebook: qué hacer y qué no hacer. C. Crear y optimizar nuestra presencia en Facebook: aplicaciones (APPS propias y ajenas), integración de redes dentro de Facebook. D. Uso de eventos. E. Trucos y consejos para dinamizar y coordinar actuaciones.6. Privacidad, la eterna evolución de Facebook.7. Cosas de las que aprender de Facebook: éxitos y fracasos.8. Analizando nuestra presencia con Facebook Insights: A. Establecimiento de objetivos. B. Comportamiento de nuestra comunidad de fans. C. Métricas a analizar. D. Interacciones y publicaciones.9. Facebook ads y posibilidades publicitarias.10. Facebook más allá de Facebook: A. Integración en nuestro site. B. Vinculación con otras redes y plataformas sociales. C. Comunicación de nuestra presencia en canales online y offline.

COLABORA:


OBJETIVOS DE LA CHARLA

La charla va dirigida a todos los pequeños y medianos empresarios del municipio de Ribarroja del Turia, con el fin de que conozcan como les afecta a ellos cómo empresarios principalmente y que obligaciones y derechos tienen.

Los puntos a tratar serían:-Que es la Prevención de Riesgos Laborales y a quién le afecta.-Normativa aplicable en Prevención de Riesgos Laborales.-Cómo gestionar la prevención en tú empresa: Modalidades-Derechos y obligaciones en Prevención.-Los costes de los accidentes: Ventajas de invertir en Prevención

PREVELANCE CONSULTORES nace con la misión de abordar de forma profesional y eficiente cualquier proyecto y gestión técnica de nuestros clientes en áreas relacionadas con la prevención de riesgos laborales, la formación, la LOPD, sistemas de gestión de la calidad y medio ambiente, RRHH, instalaciones técnicas y sistemas energéticos con el fin de reducir sus costes de producción y aumentar la rentabilidad de sus procesosPREVENCIÓN Y FORMACIÓN.

Nuestro objetivo es dar un servicio de asesoría y consultoría técnica eficaz y profesional a autónomos, pymes, asociaciones profesionales,…Para ello contamos con un EQUIPO HUMANO en el que el apoyo constante al cliente hace que SU SEGURIDAD SEA NUESTRA SEGURIDAD.

Nuestros Ingenieros y Técnicos con sus amplios conocimientos en el mundo de la Seguridad, y su reputada experiencia, garantizan una ágil y efectiva actuación gestionar CURSOS DE FORMACIÓN a distancia tanto para trabajadores en activo como desempleados.

Algunos de nuestros cursos están ÍNTEGRAMENTE FINANCIADOS por el Fondo Social Europeo, a través del Ministerio de Trabajo e Inmigración, el INEM y la FUNDACIÓN TRIPARTITA para la FORMACIÓN de EMPLEO.

CARMEN GRAU GONZÁLEZ

CHARLA INFORMATIVA SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES


NOVEDADES LABORALES SEGURIDAD SOCIAL 2014

PONENTE: Dª PILAR FORNES PUJALTEPonente: Dª Pilar Fornes Pujalte, Graduado Social Colegiada Nº 805, Socia-administradora de la asesoría Gestió Laboral Riba-roja, S.L. dirigida a todos aquellos empresarios interesados en tener una noción de las novedades más importantes en el ámbito laboral publicadas en este inicio de año y de cómo afectan sus pequeñas y medianas empresas.

NOVEDADES EN SEG. SOCIAL

1. Novedades introducidas por la Ley 22/2013, de 23 de Diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2014.

Novedades en materia de bases y tipos de cotización.Especial referencia a los cambios normativos en materia de base de cotización de los trabajadores autónomos.Modificaciones regulatorias relativas al subsidio de IT.Otras cuestiones contenidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2014.

2. Aspectos de cotización introducidos por elReal Decreto=Ley 16/2013.

NOVEDADES EN EL ÁMBITO SOCIOLABORAL

1. Contrato a tiempo parcial: prohibición de horas extraordinarias, horas complementarias pactadas y voluntarias, registro diario de la jornada ordinaria y complementaria.2. Contrato indefinido de apoyo a emprendedores: posibilidad a tiempo parcial.3. Simplificación de los modelos de contratos de trabajo: de 42 a 4.4. Periodo de prueba en contratos temporales hasta 6 meses de duración: hasta un mes.5. Distribución irregular del tiempo de trabajo: bolsas de horas.6. Reducción de jornada por cuidado de hijos: se amplía de los 8 a los 12 años.7. FOGASA: supresión del pago de 8 días por año en extinciones de contratos indefinidos por ERE o por causas objetivas en empresas de menos de 25 trabajadores.

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